- •Ответы на вопросы по правоведению
- •1. Понятие и признаки государства.
- •2. Основные теории происхождения государства.
- •3. Формы государственного правления: понятие и виды
- •4. Формы государственного устройства: понятие и виды
- •5. Политический режим: понятие и виды
- •7. Понятие и признаки права
- •8. Понятие и виды социальных норм. Соотношение права и морали
- •9. Понятие и виды норм права. Структура правовой нормы
- •10. Понятие и виды источников (форм) права
- •11. Понятие, признаки и виды нормативно-правовых актов
- •12. Система права и её элементы
- •13. Основные правовые системы современности
- •14. Понятие и признаки правоотношения
- •15. Правонарушение: понятие, признаки и виды
- •16. Юридическая ответственность: понятие и виды
- •17. Понятие, признаки правового государства
- •18. Конституция рф – основной закон государства и общества
- •19.Основы конституционно-правового статуса личности в России
- •20.Федеративное устройство рф
- •21. Президент Российской Федерации
- •22. Законодательные органы власти России
- •23. Законотворческий процесс в рф
- •24. Правительство России
- •25. Судебная власть в России
- •26. Местное самоуправление в России
- •27. Общая характеристика гражданского права рф
- •28. Физические лица как субъекты гражданского права
- •29. Понятие и виды юридических лиц
- •30. Объекты гражданских прав
- •31. Право собственности: понятие, содержание, основания возникновения, виды
- •32. Обязательства в гражданском праве
- •33. Договор как особый вид обязательства
- •34. Наследование по закону
- •35. Наследование по завещанию
- •36. Порядок принятия наследства. Отказ от наследства
- •37. Условия и порядок заключения и прекращения брака
- •38. Права и обязанности супругов
- •39. Правовой статус ребенка в семье. Усыновление (удочерение)
- •40. Лишение и ограничение родительских прав
- •41.Основы алиментных обязательств членов семьи
- •42. Общая характеристика трудового права рф
- •Конституция
- •Кодекс законов о труде и иные законы
- •Международные акты
- •Подзаконные нормативные акты
- •Особенности законодательства о труде
- •Тенденции развития трудового законодательства
- •43.Трудовой договор как основная категория трудового права трудовое право Основные принципы трудового права
- •44.Рабочее время
- •45.Время отдыха.
- •46.Дисциплина труда: понятие, содержание
- •47.Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
- •48. Административное правонарушение: понятие, виды, состав.
- •49. Административная ответственность и административное наказание.
- •50. Понятие, принципы и назначение уголовного права рф.
- •51. Преступление: понятие, признаки, состав, виды.
- •52. Обстоятельства, исключающие преступность и наказуемость деяния.
- •53. Наказание в уголовном праве: понятие, признаки, виды.
- •54. Освобождение от уголовной ответственности и наказания.
- •55. Общая характеристика экологического права рф.
- •56. Виды экологического управления в рф.
- •57. Основные виды природопользования в рф.
- •58. Информация: понятие, виды, правовое регулирование.
- •59. Правовая защита информации.
- •60. Правовое регулирование будущей профессиональной деятельности.
Особенности законодательства о труде
Трудовое законодательство имеет ряд особенностей, которые отличают его от других отраслей права. Они сводятся к следующему:
1. Наличие нормативных соглашений, регламентирующих социально-трудовые отношения.
2. Наличие локальных нормативных актов.
3. Наличие актов, исходящих от функционального, а не отраслевого органа управления –Министерства Труда и социального развития, его акты обязательны для всех.
4. Деление нормативных актов на общие и специальные. Общие регулируют трудовые отношения всех работников независимо от того, где применяется их труд (КЗоТ). Специальные–приспосабливают действие общих норм к отдельным категориям работников:
– в зависимости от формы собственности;
– в зависимости от природно-климатических условий работы;
– в зависимости от особого правового режима местности;
– от отрасли хозяйства;
– от характера трудовой связи работника с работодателем;
– от условий работы (тяжелые, вредные);
– от субъекта трудовых отношений.
Тенденции развития трудового законодательства
В будущем возможна децентрализация правового регулирования труда, расширяется сфера договорного регулирования труда. Также происходит расширение сферы действий трудового права, распространение действия его норм независимо от субъекта. И необходимо усиление защитного механизма трудового права.
43.Трудовой договор как основная категория трудового права трудовое право Основные принципы трудового права
|
|
Понятие принципов трудового права Основные принципы правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений 1. Принципы трудового права- это установленные с помощью законодательства положения, основывающиеся на общепризнанных нормах международного права и Конституции РФ, предусматривающие правила регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.2. К основным принципам правового регулированиятрудовых отношений относятся, в частности: •свобода труда,право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; •запрещение принудительноготруда и дискриминациив сфере труда;защита от безработицыи содействие в трудоустройстве; обеспечение правакаждого работника на справедливые условия труда,права на отдых;
равенство прав и возможностейработников; обеспечение правакаждого работника на выплату справедливой заработной платыне ниже установленного законом минимального размера оплаты труда;
обеспечение праваработников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов; обеспечение праваработников на участие в управленииорганизацией;
• социальное партнерство', обязательность возмещения вреда,причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; обеспечение правакаждого на защиту государствомего трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке; обеспечение права на разрешениеиндивидуальных и коллективных трудовых споров,а также права на забастовку; обязанностьсторон трудового договора соблюдать условиязаключенного договора; обеспечение правапредставителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контрольза соблюдением трудового законодательства;
• обеспечение правана обязательное социальное страхованиеработников.