Федеральная служба исполнения наказаний

Вологодский институт права и экономики

УТВЕРЖДЕНА начальником ВИПЭ ФСИН России 29.01.2014 г.

Программа и методические указания по организации и прохождению учебной практики

Направление подготовки 080400 «Управление персоналом»

Профиль подготовки – управление в сфере экономики

Квалификация выпускника – бакалавр

Форма обучения - очная

Вологда – 2014

Программа и методические указания по организации и прохождению учебной практики для курсантов 2 курса, обучающихся по направлению подготовки 080400. – Вологодский институт права и экономики ФСИН России, 2013. – 23 стр.

Программа учебной практики составлена с учетом требований федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (Приказ от 24 декабря 2010 г. № 2073) по направлению подготовки 080400.62 – «Управление персоналом» на основании утвержденного рабочего учебного плана от 27.04.2012 г.

Типовая (примерная) программа по учебной практике отсутствует.

Разработчики программы:

Д.А. Климанов - кандидат юридических наук, заместитель начальника ВИПЭ ФСИН России по кадрам, подполковник внутренней службы;

В.В. Волкова - кандидат экономических наук, начальник кафедры управления экономической деятельностью в УИС, подполковник внутренней службы.

Рецензенты программы:

А.А. Ломонос - начальник ОК и РЛС УФСИН России по Республике Карелия, подполковник внутренней службы.

О.А. Шахов – кандидат технических наук, начальник инженерно-экономического факультета ВИПЭ ФСИН России, полковник внутренней службы

Программа и методические указания по организации и прохождению учебной практики рассмотрена и одобрена на заседании кафедры УЭД в УИС, протокол № 1 от «17» сентября 2013 г.

Программа и методические указания по организации и прохождению учебной практики рассмотрена и одобрена на заседании Методического совета ВИПЭ ФСИН России протокол № 4 от «26» октября 2013  г.

 ВИПЭ ФСИН России, 2013

1. Общие положения

Учебная практика курсантов, обучающихся по направлению подготовки 080400 – «Управление персоналом» является составной частью образовательного процесса подготовки квалифицированных кадров. Она обеспечивает закрепление и конкретизацию результатов теоретического обучения, приобретение курсантами умений и навыков практической работы по избранному направлению подготовки.

Практика организуется и проводится в соответствии с распоряжением Директора ФСИН России от 9 ноября 2011 г. № 253-р «О закреплении за образовательными учреждениями ФСИН территориальных органов ФСИН России, распоряжением Директора ФСИН России от 16 апреля 2012 г. № 306-р «О внесение изменений в распоряжение Директора ФСИН России от 9 ноября 2011 г. № 253-р «О закреплении за образовательными учреждениями ФСИН территориальных органов ФСИН России»», Рекомендациями по организации и проведению практики курсантов и слушателей образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования ФСИН России, утверждённых директором ФСИН России 13 октября 2011 года, Положением об организации практического обучения ВИПЭ ФСИН России.

Ответственность за организацию и проведение практики курсантов возлагается на руководителей учебного отдела, инженерно - экономического факультета (далее факультет), кафедры управления экономической деятельностью в УИС (далее УЭД в УИС) и территориальных органов уголовно-исполнительной системы. При этом:

• непосредственными организаторами учебной практики являются учебный отдел, инженерно - экономический факультет, кафедра УЭД в УИС и руководство сводного курса инженерно-экономического факультета института;

• ответственность за учебно-методическое обеспечение учебной практики возлагается на кафедру УЭД в УИС;

• приказом начальника института руководителями практики назначаются, как правило, наиболее опытные преподаватели кафедры.

• при подготовке к практике сотрудники кафедры УЭД в УИС проводят с курсантами инструктивно - методические занятия по вопросам выполнения программы;

• для прохождения практики курсанты убывают в закрепленные за институтом территориальные органы и поступают в распоряжение его начальника;

• во время прохождения практики курсанты находятся во временном подчинении начальника органа (учреждения) УИС, который является для них прямым начальником;

Перечень и порядок представления материалов по окончании учебной практики:

- план прохождения практики (подписанный руководителем практики от территориального органа (учреждения) УИС, утвержденный начальником органа (учреждения) УИС и заверенный печатью;

- отчет по практике (подписанный руководителем практики от территориального органа (учреждения) УИС, утвержденный начальником органа (учреждения) УИС и заверенный печатью;

- характеристика (подписанная руководителем практики от базового территориального органа (учреждения) УИС, утвержденная начальником органа (учреждения) УИС и заверенный печатью.

В установленные приказом начальника института сроки по итогам практики проводится промежуточная аттестация в форме дифференцированного зачета. Итоговые оценки выставляются комиссией при защите результатов практики на основании следующего:

• оценки, выставленной в характеристике с места проведения практики;

• оценки за отчет, выставленной руководителем практики от кафедры УЭД в УИС;

• доклада обучающегося об организации своей работы во время практики, полноты выполнения программы практики, о принятых решениях и другие действиях, выполненных в процессе практики;

• знания курсанта нормативно-правовой базы в своей будущей профессиональной деятельности.

Критерии оценки представлены в приложении 5.

Курсанты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, должны представить руководству факультета соответствующие документы. По каждому конкретному случаю руководством факультета принимается индивидуальное решение.

Курсанты, не выполнившие без уважительной причины требования программы практики или получившие неудовлетворительную оценку, проходят практику повторно.