Задачи Юдиной 2009-2010
.docЗадача.
Численность работающих на начало планового периода 3350 чел., на конец – 3420, среднесписочная численность – 3380 чел., а ежегодный уход с предприятия – 8,15 %. Определить дополнительную потребность в кадрах.
Задача.
Известно, что за счет внедрения новой технологии, трудоемкость единицы продукции завода снизилась на 13,5 %. Как при этом изменилась производительность труда?
Задача.
За счет мероприятий по совершенствованию техники и технологии общая трудоемкость снижена на 112 тыс. чел.-час., а исходная трудоемкость фактического объема работ по условиям базового периода (до внедрения мероприятий) была 2140 тыс. чел.-час. Как при этом изменилась производительность труда?
Задача.
Расчетное оперативное время за смену равно 416 мин., но в течение смены произошел простой по причине временного отсутствия материалов – 37 минут. Как изменилась сменная производительность? Как она изменится, если потеря рабочего времени будет устранена?
Задача.
В базовом году фонд рабочего времени на одного рабочего составлял 1828 часов. В плановом году за счет устранения организационных недостатков он должен возрасти до 1935 часов. Как изменится производительность труда?
Задача.
Нормативная трудоемкость производства равна 178 тыс. нормо-часов, а фактическая - 162 тыс. чел.-часов. Выполняются ли при этом средние нормы выработки? На сколько процентов?
Задача.
При проведении операции в результате организационно-технических мероприятий затраты труда снизились на 23 минуты. Таких операций в течение года было произведено 7420, годовой фонд рабочего времени рабочего – 1840 часов, средний процент выполнения норм 107,4%. Определить экономию рабочей силы.
Задача.
Объем производства вырос на 7,5%, число обслуживающих рабочих – 730 человек. Увеличение их численности предусматривается только на 4,2%. Насколько будет сэкономлена рабочая сила, и как при этом изменится производительность труда, если удельный вес обслуживающих рабочих равен 78 %?
Задача.
Намечено сократить внутрисменные потери с 11,5 % до 8,3 % рабочего времени. Определить экономию рабочей силы в процентах и в единицах рабочей силы, если в производстве заняты 468 рабочих.
Задача.
Сумма прямой заработной платы на начало планового периода в цехе составляет 28382500 руб., численность всех работающих 312 чел., средний коэффициент инфляции ожидается на уровне 11 %, коэффициент дополнительной заработанной платы – 1,65. Определить плановый фонд заработной платы и среднюю заработную плату.
Задача.
Ожидаемый фонд заработной платы отчетного года – 16248,34 т. руб., индекс численности – 0,97, индекс средней заработной платы - 1,14, индекс объема производства – 1,122. Определить плановый фонд заработной платы.
Задача.
В базовом году расход заработной платы на 1 тыс. руб. продукции составляет 195 руб., объем производства возрос на 17,2 %, численность - на 1,02 %. Определить проценты изменения производительности труда. Рассчитать плановый фонд заработной платы при объеме производства, равном 42638,34 т. руб. при коэффициенте инфляции, равном 1,12.
Задача.
На предприятии при среднесписочном составе работающих в 2050 чел. в течение года уволено 235 чел, а принято 212. Определить коэффициент сменяемости кадров.
Задача.
К началу планируемого периода технологическая трудоемкость изделия А составляла 3 нормо - часа, плановый выпуск его - 1560 шт.; снижение трудоемкости по плану организационно – технических мероприятий на выпуск с учетом срока внедрения мероприятий составило 256 нормо – часов. Определить плановую технологическую трудоемкость изделия А.
Задача.
Вес выпускаемой продукции в плановом периоде увеличивается на 7,8 %, степень загруженности транспортных рабочих в течение смены составляет 82 % и снижение трудоемкости по плану организационно – технических мероприятий обеспечивает на 3,7 % снижение численности транспортных рабочих. Вычислить коэффициент изменения трудоемкости по транспортным работам.