Алтайская академия экономики и права

Программа

учебной дисциплины

Кафедра гражданского права и процесса

Индекс и наименование дисциплины: ОПД.Ф.19 Трудовое право

Статус дисциплины - федеральный компонент

Специальности (направления подготовки):

080801«Прикладная информатика в юриспруденции»

Формы обучения: очная

Объем дисциплины: 32ч.

Программа составлена на основании Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования

по специальности «Прикладная информатика в юриспруденции»

Разработчик – кандидат юридических наук,

доцент кафедры гражданского права и процесса

Наталья Ильинична Минкина

(актуализировано в 2010г.)

2009 г.

Введение

Изучение дисциплины «Трудовое право» при получении высшего образования позволяет приобрести студентам необходимые знания не только как специалистам, но и как действующим (либо потенциальным) работникам, возможно, работодателям. В этой связи бесспорна практическая ценность и значимость данной дисциплины.

Специфика нынешнего этапа развития российского трудового права, его глубокое реформирование с учётом изменений, происходящих в нашем обществе, делают весьма актуальным не просто изучение действующих норм трудового законодательства, но и ознакомление с встречающимися в правоприменительной деятельности типичными нарушениями закона о труде, число которых неуклонно растет, особенно в период финансово-экономических затруднений, испытываемых государством.

Согласно учебному плану аудиторная работа по изучению курса трудового права включает в себя только лекции (практические занятия не предусмотрены). В этой связи в ходе лекций преподаватель излагает и разъясняет основополагающие теоретические положения, в том числе понятия темы, научные концепции и практические проблемы, а также ориентирует в действующем трудовом законодательстве Российской Федерации, даёт рекомендации к самостоятельной работе студентов.

Формы контроля.

Текущий контроль осуществляется преподавателем через анализ посещения лекционных занятий, периодически проводимых экспресс - опросов студентов в начале лекции, оценивая это в совокупности в рамках промежуточного контроля – аттестации.

Итоговый контроль по изучению учебной дисциплины «Трудовое право» осуществляется преподавателем в форме сдачи зачета по соответствующим скомплектованным билетам.

Цели и задачи по учебной дисциплине

Основными целями учебного курса являются:

• усвоение основных положений трудового права России и норм трудового законодательства Российской Федерации;

• формирование способности давать грамотную юридическую оценку жизненным ситуациям, возникающим в области трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

• развитие профессионального кругозора и его использование в практической деятельности юриста.

Для достижения указанных целей перед студентами ставятся, прежде всего, следующие первостепенные задачи:

• осмыслить основополагающие идеи и начала, на которых базируется трудовое право;

• проанализировать основные источники трудового права России;

• изучить основы правового регулирования отношений в сфере труда и их особенности по институтам и отдельным категориям работников.