- •Федеральное агентство по образованию
- •Организация и руководство практикой.
- •Содержание и примерный план прохождения производственной практики на предприятии
- •Содержание тем плана.
- •3. Отчетность по практике и защита
- •Структура отчета.
- •Дневник по производственной практике
- •Министерство образования рф
- •Башкирский государственный университет
- •По производственной практике
- •Башкирский государственный университет Кафедра теории и истории социологии Вопросник для работников предприятия (организации)
- •2. Насколько Вы удовлетворены работой на Вашем предприятии?
- •5. Сколько раз за последние два года Вы повышали свою квалификацию (проходили переподготовку)?
- •6. Скажите, пожалуйста, от чего зависит Ваша зарплата:
- •7. Боитесь ли Вы стать безработным?
- •9. Каким образом Вы хотели бы сменить место работы?
- •15. Считаете ли вы, что на Вашем предприятии сложилась своя особая культура, отличающая его от других предприятий (особый язык, взаимоотношения в коллективе и т.П.):
5. Сколько раз за последние два года Вы повышали свою квалификацию (проходили переподготовку)?
1) не повышал квалификацию (не проходил переподготовку);
2) один раз;
3) два и более раз;
6. Скажите, пожалуйста, от чего зависит Ваша зарплата:
1) от личного мастерства и интенсивности труда;
2) от добросовестного отношения к труду;
3) от достижений коллектива;
4) от достижений всего предприятия;
5) от отношений с начальством;
6) от стажа работы;
7) от должности (штатного расписания);
8) не знаю точно.
7. Боитесь ли Вы стать безработным?
1) да, боюсь; 3) нет, не боюсь;
2) отчасти боюсь; 4) затрудняюсь ответить.
Хотели бы вы при возможности устроиться на другую работу?
1) Да
2) Нет
3) Затрудняюсь ответить
Интервьюер! Следующий вопрос задается только тем респондентам, которые на вопрос 8 ответили, что хотели бы при возможности устроиться на другое место работы.
9. Каким образом Вы хотели бы сменить место работы?
4) перейти на другую должность в рамках своего предприятия
5) перейти на работу в другое промышленное предприятие
6) устроиться работать в коммерческом секторе
7) заняться индивидуальным бизнесом
8) другое
Какова, на Ваш взгляд, потенциальная текучесть кадров на Вашем предприятии?
Высокая
Средняя
Низкая
Затрудняюсь ответить
Укажите основные мотивы текучести работников на вашем предприятии? (Нужно выбрать один вариант ответа).
неблагоприятный социально-психологический климат
отсутствие возможностей для повышения профессиональной квалификации и продвижения по служебной лестнице
низкий уровень оплаты труда
неудовлетворенность организацией труда
недовольство руководством коллектива
недовольство социально-бытовым обслуживанием работников
плохие условия труда
другое (что именно - напишите)______________
Какие из нижеперечисленных видов материального вознаграждения Вам выдавали за последний год? (выберите по одному варианту ответа в каждой строке таблицы)
|
Виды материального поощрения |
Да |
Нет |
Затрудняюсь ответить |
1 |
Ежемесячная премия |
1 |
2 |
3 |
2 |
Квартальная премия |
1 |
2 |
3 |
3 |
Годовая премия |
1 |
2 |
3 |
4 |
Премия к какому-либо празднику |
1 |
2 |
3 |
5 |
Разовая премия за выполнение конкретной работы |
1 |
2 |
3 |
6 |
Ценный подарок |
1 |
2 |
3 |
7 |
Бесплатная (льготная) путевка в санаторий |
1 |
2 |
3 |
8 |
Выдача акций Вашего предприятия за счет предприятия |
1 |
2 |
3 |
9 |
Другое материальное поощрение (какое?) |
1 |
2 |
3 |
10 |
Никаких материальных вознаграждений, кроме зарплаты, не получал |
1 |
2 |
3 |
Какими из перечисленных ниже видов морального поощрения Вас отмечали, награждали за последние пять лет? (выберите по одному варианту ответа в каждой строке таблицы)
|
Виды морального поощрения |
Да |
Нет |
Затрудняюсь ответить |
1 |
Ордена, медали |
1 |
2 |
3 |
2 |
Почетные звания |
1 |
2 |
3 |
3 |
Почетные грамоты |
1 |
2 |
3 |
4 |
Благодарность в приказе |
1 |
2 |
3 |
5 |
Устная благодарность |
1 |
2 |
3 |
6 |
Занесение на Доску почета |
1 |
2 |
3 |
7 |
Публикация в газете |
1 |
2 |
3 |
8 |
Сообщение по телевидению, радио |
1 |
2 |
3 |
9 |
Другой вид морального поощрения (какой?) |
1 |
2 |
3 |
10 |
Никакого морального поощрения не получал |
1 |
2 |
3 |
14. Как Вы считаете, что мешает трудовой дисциплине в Вашем коллективе? (выберите не более 5 вариантов ответа)
1) недостатки в организации труда;
2) плохие условия труда и охрана труда;
3) недостатки в системе материального поощрения;
4) снисходительное отношение к нарушителям дисциплины;
5) слабая воспитательная работа;
6) неблагоприятный социально-психологический климат в коллективе;
7) недостатки в руководстве коллективом;
8) недостаточная активность и ответственность членов коллектива;
9) низкое качество текущего и перспективного планирования;
10) недостаточная профессиональная подготовка работников;
11) нечуткое отношение к бытовым нуждам работников;
12) другое (что именно) _____________________