Тесты право / Obschy

11. Но общему правилу завешание должно быть совершено,

*а) Завещателем и пись менпой форме и удостоверено нотариусом

б) завещателем письменной форме и удостоверено завещателем

в) в устной форме, выраженной завещателем

г) в устной форме, выраженной завещателем в присутствии свидетелей

11. Завещание должно бы i ь подписано собственноручно:

а) наследниками по закону

*б) вещателем

в) наследниками по закону и завещателем

г) нотариусом и завещателем

11. Закрытое завещание должно быть:

^*а) собственноручно написано и подписано завещателем

б) написано нотариусом и подписано завещателем

в) собственноручно написано завещателем и подписано нотариусом

г) собственноручно написано завещателем и подписано свидетелями

11. Завещательное распоряжение на денежные средства в банке должно быть

а) работодателем

б) нотариусом

*в) служащим банка

г) кассиром банка

11. Для отмены завещании согласие назначенных наследников в нгменнок ч

а) требуется

*б) не требуется

в) учитывается

г) не учитывается

11. Распоряжение об отмене завещания должно быть совершено:

а) в простой письменной форме

*б ) в письменной форме и подписано нотариусом

в) в письменной форме и подписано свидетелями

г) в письменной форме и подписано наследниками

11. Укажите наследников по закону первой очереди:

*а) родители, супруг, дети

б) родители, супруг, дети и внуки

в) родители, дети, братья, сестры

г) родители, супруг, братья и сестры

18. Для отмены завещания согласно па шамснимх мае ic s ; н i >v ис

а)требуется

*б) не требуется

в) учитывается

г) не учитывается

19. Распоряжение об отмене завещания должно тыть:

а) в простой письменной форме

*б) в письменной форме и подписано нотариусом

в) в письменной форме и подписано свидетелем

г) в письменной форме и подписано наследниками

20. Укажите наследников но закону первой очерс ш: ) родители, супруг, дети

*б) родители, супруг, дети и внуки

в) родители, дети, братья, сестры

г) родители, супруг, братья и сестры

21. Срок для принятия наследства установлен:

а) 3 месяца

б) 4 месяца

*в) 6 месяцев

г) 12 месяцев

22. Оспаривание завещания допускается:

а) до открытия наследства

*б) с момент открытия наследства, в течение I года

в) не ранее 3-х месяцев со дня открытия наследства, в гсчо с * с

г) по истечении 6-ти месяцев со дня открытия наследства. в течение 1 года

д) не допускается

23. Свидетельство о праве на наследство им uu км:

* a) по месту открытия наследства

б) по месту жительства каждого наследника

в) по мест> жительства большинства насле тиков ,

г) „о месту жительства любого из наследников

д) по месту нахождения нотариуса

17. Распорядиться на случай смерти можно путем:

а) заключения договора

б) составления расписки

*в) совершения завещания

г)составления письма

11. Завещание должно быть совершено:

а) через представителя

б) через посредника

*в) лично

г) через работодателя

11. Завещание может быть совершено гражданином:

*а ) дееспособным

б) правоспособным

в) ограниченно дееспособным

г) недееспособным

11. Завещатель вправе завещать имущество:

*а) любому лицу

б) исключительно родственникам

в) только наследникам первой очереди

г) только наследникам второй очереди

21. При принятии решения о сокращении численности работников и возможном увольнении трудовых договоров с ними, работодатель обязан сообщить об этом профсоюзному комитету организации не позднее чем:

а ) за 2 недели

б) за 1 месяц

*в) за 2 месяца

г) за 3 месяца, если это приведет к массовому увольнению

11. Увольнение работников по сокращению штатов производится:

*а) с учетом мотивированного мнения профкома, если работник является членом профсоюза

б) с учетом мотивированного мнения профкома, если работник не является членом профсоюза

в) мнение профкома учитывается во всех случаях

11. Расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя разрешено в случае:

а) сокращение численности работников

б) сокращение штата работников

*в) ликвидации учреждения

г) совершения ими прогула

11. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими ребенка в возрасте до 3-х лет по инициативе работодателя, разрешено в случае:

а) сокращение численности работников

б) сокращение штата работников

*в) ликвидации учреждения

*г) совершения ими прогула

11. Прекращение трудового договора оформляется:

а) визой работодателя на заявлении работника

*б) приказом работодателя

в) распоряжением вышестоящей организации

г) постановлением профсоюзного комитета

11. С приказом работодателя о прекращении трудового договора работник:

а) должен быть ознакомлен устно

*б) должен быть ознакомлен под роспись

в) должен быть ознакомлен на общем собрании коллектива

г) должен быть ознакомлен профсоюзным комитетом

11. Днем прекращения трудового договора является:

*а) последний день работы

б) следующий день после окончания работником работы

в) третий день после прекращения работником работы

г) десятый день после прекращения работником работы

11. Если в день прекращения трудового договора работнику выдать трудовую книжку невозможно „ связи с его отсутствием, то: ^J "^Лии"

а) работодатель обязан направить работнику уведомление явиться за трудовой книжкой

*б) работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости дать свое согласие на отправление трудовой книжки по почте

в) работодатель обязан сделать все вышеперечисленное

11. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель:

•а) обязан продлить договор до окончания срока беременности, при наличии заявления женщины

б) расторгает договор в срок, определенный договором

в) обязан срочный договор перезаключить на бессрочный

г) переводит женщину на другую должность

11. Договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим но сопчр<~п.™„

быть прекращен:

*а) по общим основаниям, предусмотренным ТК

*б) при приеме на эту должность работника, для которого эта работа будет являться основной

в) при приеме на эту должность совместителя более высокой квалификации

г) при приеме на эту должность совместителя, имеющего больший стаж работы

11. Пособие по временной нетрудоспособности (общее заболевание) в размере 60 % заработка выплачивается лицу, имеющему стаж

*а) до 5 лет

31. Пособие по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) в размере 100 % среднего заработка выплачивается лицу, имеющему стаж

*г) 6 месяцев и более

32. Укажите основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности:

*а) неявка лица без уважительной причины в назначенный срок на МСЭ

*б) травма наступила вследствие токсического опьянения

33 В случае работы лица у нескольких работодателей, листок нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности) подлежит оплате:

а) только по основному моту работы

*в) по основному месту работы и по совместительству, если срок работы и по основному и по совместительству превышает 2 года

34. На основании каких документов предоставляется отпуск по беременности и родам?

* в) заявление женщины и листка нетрудоспособности

35.Какой продолжительности предоставляется отпуск по уходу за ребёнком (предельный срок)?

*г) до достижения ребенком возраста 3 лет

17. Укажите, кому может быть выплачено единовременное пособие прн рождении ребенка:

а) только отцу ребенка

б) только матери ребенка

в) обоим родителям

* г) одному из родителей или лицу, их заменяющему

18. Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком:

а) только мать ребенка

б) только отец ребенка

в) либо мать, либо отец ребенка

• г) лицо из числа родственников или опекун, фактически осуществляющее уход за ребенком

19. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за:

а) 12 месяцев

б) фактически отработанное время у конкретного работодателя

*в) 6 месяцев

г) два календарных года

20. Срок обращения за пособием по беременности и родам не должен превышать:

а) 3 месяца

б) 4 месяцев

• в) б месяцев

г) 12 месяцев