«Согласовано» «утверждаю»

Председатель ПК главный врач «ГНЦМСК»

______ Р. Татиева _______ Г. Сулейменова

«___»________2015г. «___»_______2015г.

Должностная инструкция заместителя главного врача по организационно-методической работе Должностная инструкция заместителя главного врача по организационно-методической работе

I. Общая часть

На должность заместителя главного врача по организационно-методической работе назначается лицо с высшим медицинским образовани­ем, прошедшее специальную подготовку по организации здравоохранения или медицинской ста­тистке и стажем работы по специальности не менее 5 лет.

Назначается и увольняется главным врачом Центра в соответствии с действующим законодательством.

Непосредственно подчиняется главному вра­чу Центра.

В своей работе руководствуется официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распо­ряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей ин­струкцией.

II. Функциональные обязанности

1. Организует правильную постановку организационно-методической работы и статистического учета в Центре.

2. Обеспечивает получение первичной учетной документации из подразделений Центра.

3. Руководит работой врачей методистов, врачей статистиков, медицинских статистиков.

4. Осуществляет специальные статистические разработки в пределах установленной МЗ РК статистической отчетности о деятельности наркологической службы.

5. Представляет в установленном порядке исчисленные показатели о деятельности Центра главному врачу, заме­стителю главного врача по лечебной работе.

6. Осуществляет разработку ежегодных и перспективных комплексных планов Центра.

7. Проводит текущий анализ работы подразделений Центра.

8. Обеспечивает подготовку необходимых документов, касающихся работы наркологической службы по требованию вышестоящих ведомственных учреждений и организаций.

9. Осуществляет организационно-методическое руководство наркологической экспертизой. Рассмотрение конфликтных случаев, экстренных заявлений.

10. Подписывает заявки, подготовленные медицинским ста­тистиком, на необходимые бланки учетно-отчетных докумен­тов.

11. Своевременно обеспечивает подразделения Центра учетно-отчетными формами.

12. Систематически повышает свою профессиональную ква­лификацию, путем чтения медицинской литературы, участия в работе семинаров, инструктажей и т.д.

13. Ведет установленную учетно-отчетную документацию, утверждает графики работы и отпусков сотрудников отдела.

III. Права

имеет право:

1. Проверять состояние статистического учета и отчетности в подразделениях Центра и давать необходи­мые указания по правильному их ведению.

2. Докладывать главному врачу о выявленных недостатках в состоянии учета и ме­дицинской статистики и вносить предложения, направленные на улучшение постановки медицинского учета в Центре.

3. Периодически повышать свою профессиональную квали­фикацию (1 раз в 5 лет) на курсах усовершенствования.

4. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

5. Вносить предложения руководству Центра по улуч­шению организации и условий труда персонала отдела.