Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Документы по диплому и практике / каф_10_ММ_Программа госэкзамена_2012.doc
Скачиваний:
18
Добавлен:
20.05.2015
Размер:
307.2 Кб
Скачать

МЕЖДУНАРОДНЫЙ БАНКОВСКИЙ ИНСТИТУТ

Кафедра менеджмента и маркетинга

Утверждаю

Первый проректор – проректор

по учебной работе

______________ Д.В. Кузютин

«___» ____________ 2012 г.

Программа

итогового междисциплинарного экзамена

по специальности 080507 Менеджмент организации

специализации «Международный менеджмент» и «Стратегический менеджмент»

Санкт-Петербург

2012

  1. Общие положения

    1. Цель проведения экзамена

Целью проведения итогового междисциплинарного экзамена по специальности «Менеджмент организации» является проверка теоретической подготовки выпускников к решению профессиональных задач и выполнению требований, предусмотренных государственным образовательным стандартом.

    1. Требования к знаниям и навыкам выпускников

Для решения профессиональных задач в соответствии со своей квалификацией выпускник должен:

ЗНАТЬ:

  • важнейшие направления теории менеджмента;

  • методологию системного подхода;

  • внешнюю среду бизнеса;

  • внешнюю и внутреннюю среду менеджмента;

  • методы принятия сложных управленческих решений;

  • общие принципы организации;

  • содержание и современные подходы к планированию;

  • структуры организаций;

  • концепции организационной структуры;

  • организационные изменения и развитие организаций;

  • современные проблемы модернизации компаний;

  • реинжиниринг, создание новых бизнес-процессов и модернизация действующих;

  • основные понятия и сущность организационного поведения;

  • сущность процесса мотивации;

  • методы конфликтного разрешения в социальных системах;

  • особенности разработки корпоративной культуры организации;

  • принципы организации и работы формальных и неформальных лидеров;

  • технологии построения эффективных коммуникаций;

  • методы и пути интеграции неформальных групп в организационный контекст;

  • основные понятия и сущность стратегии компании;

  • многовариантность подходов к организации стратегической работы;

  • технологии функционирования виртуальных компаний;

  • методы и пути интеграции предприятий в бизнес-пространство;

УМЕТЬ:

  • анализировать сложившееся состояние конкретной организации;

  • использовать основные положения теории менеджмента для принятия взвешенных и обоснованных управленческих решений;

  • воспитывать в себе качества лидера, соразмеряющего большие права руководителя с не менее большой ответственностью за каждое принятое им решение эффективно;

  • обучать сотрудников желаемым поведенческим моделям;

  • диагностировать поведенческую модель отдельного сотрудника и намерение неформальной группы;

  • управлять группой неформальных лидеров;

  • наилучшим образом мотивировать сотрудников;

  • разрешать межличностные, межгрупповые и организационные конфликты;

  • управлять переговорным процессом;

  • использовать возможности формализации и развития корпоративной культуры;

  • способствовать эффективности процессов социализации в управляемой системе, используя методики стратегического анализа;

  • прогнозировать конкурентное поведение представителей отраслевых сред;

  • осуществлять развитие компании в товарно-рыночном направлении;

  • диагностировать позицию компании в конкурентной среде и формировать пакет стратегических рекомендаций;

  • создавать алгоритмы интеграции компании в бизнес-пространство;

  • проводить в соответствие стратегические намерения единиц диверсифицированного бизнеса и филиальных структур;

  • осуществлять анализ внешней среды предприятия;

  • определять целесообразность применения конкретных форм управления;

  • оценивать альтернативные варианты размещения деятельности фирмы;

  • формировать эффективную политику в области управления человеческими ресурсами;

  • определять факторы формирования конкурентных преимуществ фирмы;

    1. Организационно-методические указания

Итоговый междисциплинарный экзамен по специальности проводится на последнем курсе обучения в МБИ в соответствии с требованиями ГОС ВПО, настоящей программой и графиком учебного процесса. Экзамен принимается Государственной экзаменационной комиссией (ГЭК), утверждаемой приказом ректора. В состав ГЭК входят: заведующий кафедрой менеджмента и маркетинга, ведущие преподаватели кафедры менеджмента и маркетинга, а также могут входить специалисты сторонних организаций – потребителей кадров специальности «Менеджмент организации», ведущие преподаватели и научные работники других вузов.

Возглавляет работу комиссии председатель – лицо, не работающее в МБИ, из числа докторов наук, профессоров данного профиля. Его кандидатура согласуется со службой Рособрнадзора и утверждается заместителем руководителя Федерального агентства по образованию.

Студенты допускаются к сдаче экзамена при отсутствии академических задолженностей за все годы обучения. В случае наличия академической задолженности студенты к экзамену не допускаются. Об этом декан факультета сообщает председателю Государственной экзаменационной комиссии.

В помощь студентам при их подготовке к сдаче итогового междисциплинарного экзамена кафедра проводит лекции и консультации по наиболее сложным темам дисциплин, вынесенных на экзамен. График проведения лекций и консультаций составляет декан факультета и утверждает его у проректора по учебной работе.

Итоговый междисциплинарный экзамен проводится устно по экзаменационным билетам, включающим два вопроса по специальным дисциплинам и один вопрос по дисциплинам специализации. Время на подготовку к ответу – не более 45 минут. Экзаменационные билеты ежегодно пересматриваются и утверждаются на заседании кафедры менеджмента и маркетинга.

При оценке ответов рекомендуется учитывать:

  • полноту раскрытия и последовательность изложения материала;

  • способность иллюстрировать ответ с помощью формул, графиков, диаграмм и пр.;

  • знание научной литературы по рассматриваемым вопросам;

  • использование при ответе практических примеров и т.д.

Каждый член Государственной экзаменационной комиссии оценивает ответы и ведет необходимые записи по ответам на каждый вопрос. По завершении экзамена члены комиссии на закрытом заседании обсуждают ответы каждого студента и по результатам обсуждения выставляют итоговую оценку. При наличии разногласий между членами ГЭК относительно выставляемой оценки решающим является мнение председателя ГЭК.

Если в результате сдачи экзамена студент получил оценку «неудовлетворительно», повторная сдача итогового междисциплинарного экзамена может быть назначена не ранее чем через год и не более чем через 5 лет после сдачи экзамена впервые. Повторный экзамен может назначаться не более двух раз.