Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Управленческий менеджмент / управленческие решения / требования к управленческим решениям

.doc
Скачиваний:
23
Добавлен:
14.08.2013
Размер:
13.31 Кб
Скачать

Требования, предъявляемые к УР.

  1. Целенаправленность;

  2. Научная обоснованность;

  3. Своевременность;

  4. Непротиворечивость;

  5. Реальность;

  6. Полномочность;

  7. Правомочность;

  8. количественная и качественная определенность.

Требования, предъявляемые к управленческим решениям.

Управленческое решение должно:

  1. Иметь ясную цель, без чего невозможно принятие рационального решения;

  2. Быть всесторонне обоснованным, При поиске решения нужно просматривать все возможные варианты, анализируя ситуацию с разных сторон, учитывая последствия каждого варианта, как позитивные, так и негативные. Для того, чтобы понять суть проблемы, необходимо привлечь всех причастных к ней людей, задавая им как можно больше вопросов. В сложных случаях целесообразно построить модель проблемы и на ней рассматривать все варианты;

  3. Быть своевременным, то есть приниматься тогда, когда его реализация может привести к поставленным целям;

  4. Иметь адресата и сроки исполнения;

  5. Быть конкретным (отвечать на вопросы - как действовать, где и когда);

  6. Быть согласованным с ранее принятыми решениями, не противоречить им

  7. Быть правомочным, то есть опираться на требования правовых актов, нормативных документов, указаний и распоряжений руководителей, учитывать обязанности и права руководителей по отношению к подчиненным;

  8. Быть реально осуществимым, учитывать общие и частные ограничения, конкретные возможности управляемой системы, имеющиеся ресурсы, реальные условия осуществления;

  9. Быть четко сформулированным менеджером, усвоенным исполнителем, который, в свою очередь, должен быть согласен с вариантом решения, предложенным менеджером;

  10. Быть эффективным, обеспечить наилучшее соотношение затрат и результатов.