Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
из ГАРАНТА / Что проверяют сотрудники ФСС России.doc
Скачиваний:
14
Добавлен:
14.08.2013
Размер:
237.06 Кб
Скачать

Что проверяют сотрудники фсс России

С 9 июля 2008 года ревизоры из ФСС России при проведении выездных проверок начали пользоваться новыми методическими указаниями. Они предназначены для работников фонда, однако информация о том, что и как проверяют инспекторы, будет полезна и бухгалтеру.

Цель проведения проверки специалистами ФСС России - контроль за расходованием страхователем средств фонда. Если инспекторы выявят расходы, которые произведены с нарушением требований законодательства или не подтверждены документально, фонд не примет их к зачету. Об этом сказано в пункте 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.02.94 N 101, и в подпункте 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 16.07.99 N 165-ФЗ. В то же время страхователю будет предложено исключить суммы таких расходов из расчетной ведомости по средствам ФСС России (п. 26 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятию мер по их результатам, утвержденных постановлением ФСС России от 07.04.2008 N 81, далее - Методические указания).

Информация обо всех видах социальных пособий и других выплат, которые финансируются за счет средств ФСС России, содержится в II и III разделах Методических указаний (см. схему на с. 71). Поговорим о каждом из них более подробно.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа, среднего заработка работника, продолжительности нетрудоспособности и ограничен максимальным размером.

┌────────────┐ ┌─────────────────────────────────────────────────────┐

│ │ ┌─►│ Пособие по временной нетрудоспособности │

│ │ │ └─────────────────────────────────────────────────────┘

│ │ │ ┌─────────────────────────────────────────────────────┐

│ │ ├─►│ Пособие по беременности и родам │

│ │ │ └─────────────────────────────────────────────────────┘

│ │ │ ┌─────────────────────────────────────────────────────┐

│ │ ├─►│ Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в │

│ │ │ │медицинских учреждениях на ранних сроках беременности│

│ │ │ └─────────────────────────────────────────────────────┘

│ │ │ ┌─────────────────────────────────────────────────────┐

│ │ ├─►│ Единовременное пособие при рождении │

│ │ │ │ или усыновлении ребенка │

│ Расходы за │ │ └─────────────────────────────────────────────────────┘

│счет средств│ │ ┌─────────────────────────────────────────────────────┐

│ ФСС России │ ├─►│ Ежемесячное пособие на период отпуска │

│(п. 43, 93 и├─┤ │ по уходу за ребенком*(1)

│109 Методи-│ │ └─────────────────────────────────────────────────────┘

│ческих ука-│ │ ┌─────────────────────────────────────────────────────┐

│ заний) │ ├─►│Социальное пособие на погребение либо возмещение сто-│

│ │ │ │ имости гарантированного перечня услуг по погребению │

│ │ │ └─────────────────────────────────────────────────────┘

│ │ │ ┌─────────────────────────────────────────────────────┐

│ │ │ │ Оплата дополнительных выходных дней по уходу │

│ │ ├─►│ за детьми-инвалидами и инвалидами с детства │

│ │ │ │ до достижения ими возраста 18 лет │

│ │ │ └─────────────────────────────────────────────────────┘

│ │ │ ┌─────────────────────────────────────────────────────┐

│ │ ├─►│ Оплата путевок на санаторно-курортное │

│ │ │ │ лечение работников │

│ │ │ └─────────────────────────────────────────────────────┘

│ │ │ ┌─────────────────────────────────────────────────────┐

│ │ └─►│ Оплата путевок на оздоровление детей │

└────────────┘ └─────────────────────────────────────────────────────┘

Некоторые категории работников имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности в большем размере. Речь идет о тех работниках, которые по состоянию на 1 января 2007 года уже имели право на получение пособия в большем размере, чем им полагается в соответствии с Правилами, установленными Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ). В части 1 статьи 17 Правил сказано, что таким категориям граждан пособие назначается как и ранее независимо от страхового стажа и в более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше максимального размера пособия.

Перечень льготных категорий граждан приведен в пункте 47 Методических указаний и представлен в табл. 1 на с. 73.

Размер пособия по временной нетрудоспособности для всех остальных работников рассчитывается с учетом страхового стажа*(2).

Напомним, что ФСС России ежегодно утверждает максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, которые распространяются на всех застрахованных лиц. Их значения за период 2005-2010 годов приведены в табл. 2 на с. 75.

Пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100% среднего заработка при условии, что ее страховой стаж составляет более шести месяцев (п. 1 и 2 ст. 11 Закона N 255-ФЗ).

Если страховой стаж менее шести месяцев, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (п. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ). Эта норма применяется и при выплате пособий по временной нетрудоспособности (п. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Значения МРОТ за три последних года приведены в табл. 3 на с. 76.