- •2. Цель и задачи практики «учебная» и её место в учебном процессе.*
- •2.1. Краткая характеристика практики, её место в учебном процессе
- •2.2 Организация практики, ее руководство
- •3. Методические указания по форме (текущей и итоговой) аттестации
- •3.1 Порядок ведения дневника практики
- •3.2.Отчет по практике, требования к его оформлению
- •3.3. Порядок защиты отчета
- •3. Содержание рабочей программы практики
- •Распределение бюджета времени, отводимого по темам и видам работ на учебной практике для студентов
- •Дополнения и изменения в рабочей программе
- •Факультет ____________________________________________________________
Ф е д е р а л ь н о е а г е н т с т в о п о о б р а з о в а н и ю
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ СЕРВИСА
Факультет __________ туризма и прикладной информатики ____________
Кафедра _______ социально-культурного сервиса и туризма _____________
УТВЕРЖДАЮ
Первый проректор
Л.О. Штриплинг
____________________________
«__»________200_г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
по ______________________ учебной практике __________________________
(вид практики)
по направлению, специальности 100110 «Домоведение», специализации «Управление жилищно-коммунальным хозяйством»
(шифр и наименование направления, специальности)
Факультет __________ социально-культурного сервиса и туризма ____________
(наименование факультета, где осуществляется обучение по направлению, специальности)
Курс\семестр 3 / 6
Заочное отделение
Практические занятия, час. 2 недели (60 ч.)
Форма аттестации по итогам практики – защита отчета
ОМСК 2008
Рабочая программа учебной практики составлена на основании ГОС ВПО специальности (направления) 230600 (100110) «Домоведение», специализации «Управление жилищно-коммунальным хозяйством» и учебного плана ОГИС
Составители рабочей программы практики: учебная
_____ старший преподаватель_________________ Т.Л. Копац
Рабочая программа учебной практики утверждена на заседании кафедры
_______________ Социально-культурного сервиса и туризма _________________
Протокол №___от «___»_____200_ г.
Заведующий кафедрой
«___»________200__г. _____________ __ Н.А. Гулиев _
Рекомендовано НМСС протокол №_______от «____» 200_ г.
Председатель НМСС _______________ __ Е.В. Кулагина _
Одобрено советом факультета протокол №___от «___»_____200_ г.
Декан факультета ________________ __ О.Н. Лучко _
«___»_________200_г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник УМУ
«___»_________200_г. ______________ ___ И.Т. Надеева __
Зав. выпускающей кафедрой
«___»_________200_г. ______________ ___ Н.А. Гулиев __
ВЫПИСКА ИЗ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СТАНДАРТА ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ*
В соответствии с разделом 6. п. 6.5. государственного образовательного стандарта цель ознакомительной практики дать студенту общее представление о предприятии, управленческих и иных связях, характере взаимодействия с потребителем услуг, о месте и роли его как будущего специалиста в структуре объекта практики.
Место проведения учебной практики: предприятия сферы ЖКХ, предприятия социальной сферы и реабилитации населения; дошкольные и иные образовательные учреждения; подразделения администраций различных уровней; предприятия и организации и их офисы; высокоорганизованные фермерские хозяйства и жилые помещения физических лиц; известные строительные компании Омска
Аттестация по итогам практики проводится на основании оформленного в соответствии с установленными требованиями письменного отчета и отзыва руководителя практики от предприятия. По итогам аттестации выставляется зачет.
2. Цель и задачи практики «учебная» и её место в учебном процессе.*
2.1. Краткая характеристика практики, её место в учебном процессе
Учебная практика проводится в соответствии с ГОС ВПО по специальности 100110 «Домоведение», специализации «Управление жилищно-коммунальным хозяйством» проводится по окончании второго курса в соответствии с учебным планом и в сроки, определенные графиком учебного процесса.
Учебная практика является составной частью системы подготовки высококвалифицированного специалиста в сфере управления делами офиса и дома, в связи, с чем рассматривается как одна из важных форм связи процесса обучения на начальном этапе в высшем учебном заведении с будущей практической деятельностью выпускника в организациях жилищно-коммунальным хозяйства.
Итоги учебной практики обсуждаются на собрании, посвященном защите отчетов по результатам практики с участием преподавателей, ответственных за практику и представителей учреждений и организаций – баз практики (возможно с привлечением студентов старших курсов, аспирантов, магистрантов и т.п.)
Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие незачет, отчисляются из института как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом ОГИС, Положением «О порядке приема, отчисления, перевода, восстановления и предоставления академических отпусков обучающимся в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Омский государственный институт сервиса».
Цель и задачи прохождения практики
Цель учебной практики- дать студенту общее представление о предприятии, управленческих и иных связях, характере взаимодействия с потребителем услуг, о месте и роли его как будущего специалиста в структуре объекта практики. Подготовить студентов к профессиональной деятельности.
Задачи:
студент должен знать правовые и организационные аспекты функционирования предприятия, структуру предприятия;
студент должен уметь составлять макеты документов на основе первичных сведений об организации;
студент должен приобрести навыкисамостоятельного профессионального общения и взаимодействия с работниками и клиентами предприятий; сбора и анализа практического и нормативно – справочного материала для написания отчета о прохождении практики.
2.2 Организация практики, ее руководство
Учебная практика студентов проводится по окончании второго курса в соответствии с учебным планом и в сроки, определенные графиком учебного процесса.
Организация практики: Примерный (минимальный) перечень учреждений и организаций баз учебной практики:
предприятия г. Омска, а также других городов и регионов России независимо от форм собственности;
в учебно-производственных лабораториях вуза;
на предприятиях социальной сферы;
в подразделениях администраций различных уровней;
на предприятиях и организациях и их офисах;
на предприятиях сферы ЖКХ.
В соответствии с Государственным образовательным стандартом и учебным планом вуза продолжительность ознакомительной практики студентов составляет 2 недели (60 часов), проводится в 6 семестре, дифференцированный зачет 6 семестр. Продолжительность рабочего дня для студентов при прохождении практики на предприятиях ЖКХ составляет 30 часов в неделю (ст.92 ТК РФ; приказ Министерства образования РФ от 25.03.2003 г. № 1154).
Организацию практики в соответствии с Программой и настоящим Положением осуществляет Омский государственный институт сервиса (далее ОГИС) в лице ответственных за ее прохождение заведующего кафедрой социально-культурного сервиса и туризма, руководителя из числа профессорско-преподавательского состава вуза и руководителей практики от организации из числа сотрудников баз практики.
Учебная практика студентов проводится в соответствии с договорами, заключаемыми между институтом и предприятиями – объектами практики. Договоренность носит устный характер. По требованию предприятий договоры на проведение ознакомительной практики студентов составляются в письменном варианте, в одном экземпляре, который после подписания но, не позднее, чем за один месяц до начала практики, предоставляется на место прохождения практики.
В том случае, если студент имеет возможность самостоятельно определить место практики, он обязан своевременно (до начала практики) сообщить об этом и предоставить письменное согласие руководителя организации на проведение практики с указанием названия организации, ее адреса, телефона и реквизитов с целью осуществления контроля со стороны руководителя практики от ОГИС.
Обязанности заведующего кафедрой СКС и Т:
обеспечение единства подхода к организации и проведению практики студентов, обучающихся по направлению и специальности 100110 «Домоведение», специализации «Управление ЖКХ»;
разработка общего плана и графика проведения практики;
общее руководство и контроль за проведением практики;
анализ результатов и выработка предложений по повышению качества организации и проведения практик;
обеспечение на основе результатов практики практической направленности образовательного процесса.
Обязанности руководителя практики от кафедры СКС и Т:
разработка методических указаний по содержанию практики, формам отчета о прохождении практики;
создание базы данных по возможным местам распределения студентов па практику;
установление профессиональных контактов с руководителями практик от организации и совместное составление с ними рабочей программы проведения практики предприятиями;
осуществление контроля за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
оказание методической помощи студентам при ведении дневника и составлении отчета по прохождению практики;
оценка результатов выполнения студентами программы практики, проверка дневников и отчетов;
составление отчета о прохождении практики;
посещение объектов практики.
Обязанности руководителя практики от организации:
создание условий для формирования, закрепления и апробации знаний и навыков студентов, и их подготовки к самостоятельной профессиональной деятельности в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов к квалификационной характеристике выпускника по направлению и специальности 100110 «Домоведение», специализации «Управление жилищно-коммунальным хозяйством».
руководство и организация работы студента непосредственно на месте прохождения практики;
ознакомление студентов с организацией, его историей, структурой, основными видами деятельности, документацией, проблемами и перспективами развития;
оказание помощи в реализации основных задач практики и в выполнении заданий к ней;
ведение табеля посещения практики студентами;
составление отзыва-характеристики на каждого студента практиканта и выставление оценки.
Обязанности студента – практиканта:
соблюдение действующих на предприятии правил техники безопасности, внутреннего распорядка и охраны труда;
выполнение распоряжений администрации организации и руководителя практики;
выполнение заданий в соответствии с задачами практики;
регулярное ведение дневника практики;
составление, предоставление на проверку и защита при собеседовании в установленный срок, предусмотренный программой практики и учебным планом отчетной документации о прохождении практики.