bukh1 / ЗПперсонал / Норматив документы по учету

22. Нормативные документы по учету расчетов по оплате труда. Задачи учета труда и заработной платы, тарифная система.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с учетом после-дующих изменений и дополнений).
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 05.08.2000 № 117-ФЗ (с учетом последующих изменений и дополнений).
3. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 № 223-Ф3 (с учетом после-дующих изменений и дополнений).
4. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99: Утв. прика¬зом Министерства финансов РФ от 06.05.1999 № ЗЗн (с учетомпоследующих изменений и дополнений).
5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организа-ций и Инструкция по его применению: Утв. приказом Министерства финансов РФ от 31.10.2000 № 94н (с учетом последующих изменений и дополнений).
6. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страхо-вании в Российской Федерации» (с учетом последующих изменений и дополнений).
7. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страхо-вании от несчастных случаев на производствеи профессиональных заболеваний» (с уче-том последующих изменений и дополнений).
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми акта¬ми, коллективными договорами, соглашениями, локальными норматив¬ными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от ква¬лификации работника, сложности, количества, качества и условий вы¬полняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Суммы, начисленные работникам в соответствии с количеством
произведенной ими продукции и отработанным временем, представ¬ляют собой фонд оплаты труда.