Г.В. Кроль Аттестация рабочих мест по условиям труда

Министерство образования Российской Федерации

Государственное учреждение

Кузбасский государственный технический университет

Кафедра аэрологии, охраны труда и природы

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

Методические указания к практическим занятиям по дисциплине "Охрана труда"

для студентов всех форм обучения и специальностей

Составители: Г. В. Кроль С.Н. Ливинская Л.Н. Денисова

Утверждены на заседании кафедры Протокол № 2 от 15.10.02

Рекомендованы к печати методической комиссией направления 550600 Протокол № 6 от 12.11.02

Электронная копия находится в библиотеке главного корпуса ГУ КузГТУ

Кемерово 2003

1

Цель работы.

Получить навыки по:

•оценке условий труда по показателям вредности и опасности, измерению значений опасных и вредных факторов производственной среды;

•оформлению документов по аттестации рабочих мест;

•разработке мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на рабочих местах.

Теоретические положения

Аттестация рабочих мест по условиям труда предназначена для оценки фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

Она включает:

•гигиеническую оценку условий и характера труда;

•оценку травмобезопасности рабочих мест;

•учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:

-планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;

-обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;

-решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установлении диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;

-при рассмотрении вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни

и(или) здоровья работников;

-включения в трудовой договор (контракт) условий труда работ-

ников;

2

- ознакомления работающих с условиями труда на рабочих мес-

тах;

-составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме № 1-Т (условия труда);

-применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.

За вредные и опасные условия труда работнику могут представляться следующие виды льгот и компенсаций:

-дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;

-лечебно-профилактическое питание;

-специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты;

-бесплатная выдача молока и моющих средств;

-повышенная оплата и доплаты за вредные условия труда;

-льготное пенсионное обеспечение.

Предоставление названных льгот и компенсаций может включаться в коллективный договор.

Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия организации и при необходимости комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется включать специалистов служб охраны труда, организации труда и заработной платы, главных специалистов, руководителей подразделений организации, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций, совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива.

Аттестационная комиссия организации:

- осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы на всех ее этапах;

3

-формирует необходимую нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест и организует ее изучение;

-составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда;

-выявляет на основе анализа причин производственного травматизма в организации наиболее травматичные участки, работы и оборудование;

-составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте, исходя из характеристик сырья и материалов, данных ранее проводившихся измерений показателей вредных и опасных производственных факторов, тяжести

инапряженности трудового процесса, жалоб работников на условия труда;

-присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования;

-аттестует и принимает решения по дальнейшему использованию рабочих мест;

-разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда;

-вносит предложения о готовности подразделений организации (производственных объектов) к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда.

На каждое рабочее место (или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест) составляется Карта аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда

Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких рабочих мест.

Аттестационная комиссия из ведущих специалистов предприятия во главе с руководителем и с участием представителей профсоюзных или иных общественных организаций проводит инвентаризацию рабочих мест, которая позволяет определить общее количество рабочих

4

мест по профессиям, участкам, цехам и предприятиям в целом, выделить действующие рабочие места, зафиксировать оборудование на каждом рабочем месте. При инвентаризации каждое рабочее место необходимо учитывать индивидуально и присваивать ему соответствующий код.

Рабочие места должны быть разделены на два вида: индивидуальные и коллективные. На индивидуальном рабочем месте в отличие от коллективного трудится один человек в смену.

Сроки проведения аттестации устанавливаются самим предприятием, исходя из изменений условий труда, но не реже одного раза в 5 лет.

Оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности производится в соответствии с "Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса" (Р 2.2.755-99) на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами. На базе таких сопоставлений определяется класс условий труда, как для каждого фактора, так и для их комбинации и сочетания, а также для рабочего места в целом.

Всоответствии с "Гигиеническими критериями…" условия труда

вцелом оцениваются по четырем классам:

1 класс – оптимальные (комфортные) условия труда обеспе-

чивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека. Этот класс установлен только для оценки параметров микроклимата и факторов трудового процесса (тяжесть и напряженность труда). Для остальных факторов условно оптимальными считаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы не превышают допустимых пределов для населения;

2 класс – допустимые условия труда характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают гигиенических нормативов для рабочих мест. Возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающего и его потомство. Оптимальные и допустимые условия труда безопасны;

5

3 класс – вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство. В зависимости от уровня превышения нормативов факторы этого класса подразделяются на четыре степени вредности:

3.1.– вызывающие обратимые функциональные изменения орга-

низма;

3.2.– приводящие к стойким функциональным изменениям и росту заболеваемости;

3.3.– приводящие к развитию профессиональной патологии в легкой форме и росту хронических заболеваний;

3.4.– приводящие к возникновению выраженных форм профессиональных заболеваний, значительному росту хронических и высокому уровню заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

4 класс – опасные (экстремальные) условия труда. Уровни производственных факторов этого класса таковы, что их воздействие на протяжении рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни и/или высокий риск возникновению тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.

При отсутствии на рабочем месте опасных и вредных факторов или соответствии их фактических значений оптимальным (1класс) или допустимым (2 класс) величинам, а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, считается, что условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности, рабочее место признается аттестованным.

В случаях, когда на рабочем месте фактические значения опасных и вредных производственных факторов превышают существующие нормы или требования по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты не соответствуют существующим нормам, условия труда на рабочем месте относятся к вредным и (или) опасным.

При отнесении условий труда к 3 классу (вредному) рабочее место признается условно аттестованным с указанием соответствующего класса и степени вредности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, а также 3.0. – по травмобезопасности) и внесением предложений по приведению его в соответствие с нормативными правовыми актами по охране труда в план ме-

6

роприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

При сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда условно аттестованное рабочее место не засчитывается как аттестованное.

При отнесении условий труда к 4 классу (опасному) рабочее место признается не аттестованным и подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации.

Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности устанавливается:

-по наиболее высокому классу и степени вредности;

-в случае, если три и более факторов относятся к классу 3.1, то общая оценка условий соответствует классу 3.2;

-при наличии двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

При сокращении контакта с вредными веществами (защита временем) условия труда могут быть оценены как менее вредные, но не ниже класса 3.1.

Результаты работы аттестационной комиссии предприятия оформляются протоколом рабочих мест по условиям труда. В нем констатируется факт завершения аттестации и указываются полученные результаты, дается план мероприятий и предложения по улучшению условий труда. К протоколу прилагаются:

-карты аттестации рабочих мест по условиям труда;

-ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях;

-сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда на предприятии;

-план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий тру-

да.

Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.

Порядок выполнения работы

Провести гигиеническую оценку фактических условий и характера труда:

7

1)определить фактический уровень содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ химической природы [1];

2)определить содержание в воздухе рабочей зоны аэрозолей преимущественно фиброгенногодействия (АПФД) и пылевых нагрузок на органы дыхания [2];

3)определить уровень шума, локальную и общую вибрацию на рабочем месте [3];

4)определить параметры световой среды производственных помещений [4];

5)определить параметры микроклимата [5];

6)определить показатели тяжести и напряженности трудового процесса [6].

Полученные результаты количественной оценки вредных и опасных факторов сравниваются с нормативными документами, оформляются протоколом (прил.1) и заносятся в карту аттестации (прил.2). Порядок заполнения карты аттестации приведен в прил. 3.

По результатам аттестации разрабатываются мероприятия по улучшению условий труда.

Список рекомендуемой литературы

1. Исследование параметров воздуха в атмосфере и на рабочих местах: Методические указания к лабораторной работе по курсу "Безопасность жизнедеятельности" для всех специальностей бакалавриата и всех форм обучения / Сост.: Г.В. Кроль, Л.Н. Денисова, В.В. Цвеклинский. - Кемерово: Кузбас. гос. техн. ун-т, 1996. – 19 с.

2. Исследование свойств промышленной пыли: Методические указания к лабораторным и практическим занятиям по курсу "Безопасность жизнедеятельности" / Сост.: Л.А. Шевченко. - Кемерово: Кузбас. гос. техн. ун-т, 1998. – 10 с.

3. Исследование параметров шума и вибраций в производственных условиях и селитебных зонах: Методические указания к лабораторным и практическим занятиям по курсу "Безопасность жизнедеятельности" для студентов всех направлений бакалавриата / Сост.: Л.А. Шевченко. - Кемерово: Кузбас. гос. техн.

ун-т, 1997. – 16 с.

8

4.Контроль производственного освещения: Методические указания к лабораторным и практическим занятиям по курсу "Безопасность жизнедеятельности" для подготовки бакалавров всех направлений / Сост.: Л.А. Шевченко. - Кемерово: Кузбас. гос. техн. ун-

т, 1997. – 18 с.

5.Исследование метеорологических условий на рабочем месте: Методические указания к лабораторной работе по курсу "Охрана труда" для студентов всех специальностей / Сост.: Ю.В. Лесин. - Кемерово: Кузбас. гос. техн. ун-т, 1987. – 24 с.

6.Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового