С.М. Бугрва Методические указания по выполнению дипломной работы (проекта)

27.Проблемы выравнивания социального развития территориальных образований Кемеровской области;

28.Влияние ценовых соглашений между хозяйствующими субъектами на ограничение роста цен и обеспечение их относительной стабильности (на примере конкретных соглашений по Кемеровской области);

29.Влияние снижения отпускных цен на продукцию базовых сырьевых отраслей на стабилизацию экономики Кемеровской области.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Рекомендуемая тематика дипломных работ с социальноуправленческими аспектами по специальности 061000 «Государст-

венное и муниципальное управление»

1.Отбор кадров на государственную (муниципальную) службу: нор- мативно-правовая база, практические методы (на примере деятельности государственных и муниципальных органов Кемеровской области).

2.Анализ практики подготовки и повышения квалификации кадров организации (на примере...).

3.Управление процессом адаптации персонала в организации (на примере...).

4.Оценка персонала организации: формы, методы, анализ практики (на примере...).

5.Подразделения по работе с персоналом государственных (муниципальных) органов управления: задачи, функции, анализ практики работы (на примере...).

6.Формирование модели государственной службы в Кемеровской области: анализ практики, проблемы совершенствования.

7.Новые информационные технологии в системе принятия решений органами исполнительной и законодательной власти Кемеровской области.

8.Проблемы организации муниципальной службы (на примере конкретного муниципального образования Кемеровской области).

9.Организация управления муниципальной собственностью (на при-

мере...).

10.Особенности управленческого участия органов государственной власти и местного самоуправления в акционерных обществах.

11.Особенности организации местного самоуправления в крупных городах (Кемерово, Новокузнецк).

12.Финансово-экономическая основа местного самоуправления: проблема формирования (на примере...).

13.Становление местного самоуправления в России: правовые и организационные аспекты (на примере...).

14.Развитие взаимодействия государственного и муниципального управления с негосударственным сектором в социальной защите населения.

15.Социальный контроль деятельности районной администрации.

16.Опыт работы центра срочной социальной помощи (муниципального центра социального обслуживания населения города, района) с лицами, оказавшимися в трудной жизненной ситуации.

17.Прогнозирование развития образования (на примере конкретного города, района Кемеровской области).

18.Формирование политики занятости в условиях перехода к территориальному самоуправлению.

19.Региональная политика занятости населения (на примере субъекта федерации, муниципального образования).

20.Государственное медицинское страхование на территории Кемеровской области (или муниципальных образований): опыт и проблемы становления.

21.Маркетинг рынка труда.

22.Система социальной защиты населения (на примере...).

23.Организация и функционирование целевых региональных инвестиционных фондов (управленческие аспекты).

24.Планирование финансов и исследование рынка образовательного учреждения.

25.Прогнозирование социально-экономического развития административного района.

26.Социальный проект: эффективность и управление.

27.Местный бюджет: проблемы формирования и исполнения.

28.Экономика и финансирование культуры (образования и т.д.).

29.Экономика некоммерческих организаций.

30.Экономические проблемы молодежной политики.

31.Разработка и анализ инвестиционного проекта и (или) его бизнесплана как фактора оптимизации управления.

32.Использование экономических методов управления при взаимодействии органов местного самоуправления с государственными и муниципальными предприятиями (на примере...).

33.Антимонопольное регулирование на региональном уровне.

34.Промышленная политика органов местного самоуправления.

35.Банкротство как способ управления несостоятельным предприятием.

36.Оценка государственных (муниципальных) служащих в...

37.Мотивация профессионального развития и карьеры государственного (муниципального) служащего.

38.Аттестация как средство оценки деятельности государственных (муниципальных) служащих.

39.Формирование управленческой команды и совершенствование ее структуры.

40.0рганизация подготовки резерва кадров в...

41.Конфликты в организации и технологии их разрешения.

42.У правление рабочим временем государственных (муниципальных) служащих: проблемы и способы совершенствования.

43.Организационная культура: проблемы и пути совершенствования.

44.Самоменеджмент как фактор развития персонала в государственной (муниципальной) службе.

45.Проблемы управленческих конфликтов в системе государственного управления.

46.Межличностные конфликты в организации и их влияние на ее развитие.

47.Трудовые конфликты в организациях, пути и методы их предупреждения.

48.Методы преодоления конфликтов и стрессов в управленческой деятельности (на примере...).

49.Основные методы исследования и диагностика конфликтов в организации.

50.Малые города Кузбасса: управленческие проблемы в современных условиях.

51.Пути оптимизации бюджетных средств в образовательном округе.

52.Межведомственное взаимодействие органов власти и управления в образовательном округе.

53.Управление качеством образования.

54.Информационные технологии в управленческой деятельности и проблемы их внедрения.

55.Методы и способы создания эффективной системы управления социальной защитой (образованием, ЖКХ и т.д.) в муниципальном образовании.

56.Анализ и совершенствование системы управления муниципальными предприятиями (на примере...).

57.Влияние формирования управленческой команды и совершенствование ее структуры на эффективность деятельности организации.

	СОДЕРЖАНИЕ
	Введение	1
1.	Общие сведения	2
1.1. Требования, предъявляемые к дипломному проекту (работе)		2
1.2. Выбор темы дипломного проекта		4
1.3. Руководство и консультирование дипломных проектов		5
1.4. Подбор, изучение литературы и фактических материалов		6
1.5. Защита дипломных проектов		7
2.	Содержание и структура дипломного проекта (работы)	9
2.1. Введение		9
2.2. Аналитическая часть		10
2.3. Специальная часть		11
2.4. Проектная часть		11
2.5. Заключение		12
3.	Графическая часть	13
4.	Требования по оформлению дипломных проектов	14
4.1. Приложения		16

Составители

Светлана Михайловна Бугрова Эдуард Николаевич Вольфсон Наталья Николаевна Голофастова

Методические указания по выполнению дипломной работы (проекта) для студентов специальности 061000 «Государственное и муниципальное управление»

Редактор З.М. Савина

ЛР № 020313 от 23.12.96

Подписано в печать 01.10.01.Формат 60 х 84/16.

Бумага офсетная. Отпечатано на ризографе. Уч.-изд. л. 1,5. Тираж 600 экз. Заказ .

Кузбасский государственный технический университет. 650026, Кемерово, ул. Весенняя,28.

Типография Кузбасского государственного технического университета. 650099, Кемерово, ул. Д. Бедного, 4а.