Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
архив 1 / презентации / Эд-07 / Презентация Скворцова))).ppt
Скачиваний:
36
Добавлен:
27.05.2015
Размер:
1.61 Mб
Скачать

Институт экономики и менеджмента Кафедра управления качеством и документоведения

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В УСЛОВИЯХ ООО

«УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ «ВЕСТА»

Выполнил:

Студент группы ЭД- 07 Скворцова Е.И.

Руководитель:

Сильвестров Ю.Г.

Новокузнецк , 2012

Цель работы - разработка предложений по совершенствованию кадрового делопроизводства в ООО

«Управляющая компания «Веста» .

Задачи:

изучить и проанализировать нормативные документы, регламентирующие деятельность отдела кадров;

изучить основные требования к составлению кадровой документации и организации работы с такого рода документами;

проанализировать особенности ведения кадрового делопроизводства в ООО «Управляющая компания «Веста»;

•разработать предложения по совершенствованию кадрового делопроизводства в ООО «Управляющая компания «Веста».

Организационная структура системы управления 000 «УК «Веста»

Классификация кадровых документов

Основные кадровые процедуры

Основные кадровые процедуры

Оформление приема на работу

Оформление отпусков

Оформление перемещения, перевода на другую работу

Оформление поощрений

Оформление дисциплинарных взысканий

Оформление увольнения

Структура Инструкции по кадровому делопроизводству

Приказ об утверждении и введении в действие Инструкции по кадровому делопроизводству

Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Веста»

(ООО «УК «Веста») ПРИКАЗ

____________

№ ____________

г.Новокузнецк Об утверждении и введении в действие

Инструкции по кадровому делопроизводству ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Утвердить и ввести в действие прилагаемую Инструкцию по кадровому делопроизводству в ООО «УК «Веста».

2.Начальнику отдела кадров О.С. Савочкиной подготовить отчет о соответствии кадровой документации Инструкции по кадровому делопроизводству до ___________.

3. Исполнительным директорам обществ с ограниченной ответственностью в месячный срок привести нормативные акты в соответствие с Инструкцией по кадровому делопроизводству.

4.Ответственность за исполнение приказа возложить на директора по персоналу Н.Г. Полюшко.

Генеральный директор _____________

А.А.Матвиюк

(подпись)

В дело № ____

Скворцова Е.И. 8-951-678-6578

Приказ о приеме на работу

Код

Форма по ОКУД 0301001

ООО «Управляющая компания «Веста»

по ОКПО

 

Номер документа Дата составления

ПРИКАЗ

(распоряжение)

о приеме работника на работу

Дата

Принять на работу

с

 

по

Табельный номер

в

(структурное подразделение)

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

(условия приема на работу, характер работы)

с тарифной ставкой (окладом)

руб.

коп.

 

(цифрами)

 

надбавкой

руб.

коп.

с испытанием на срок

(цифрами)

месяца(ев)

 

Основ

 

 

 

 

 

 

ание:

Трудовой договор от “

20

г. №

 

 

 

 

Руководитель организации

(должность)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

 

20

г.

(личная подпись)

Приказ о переводе работника на другую работу

 

 

 

 

 

 

Код

 

 

 

 

 

Форма по

0301004

 

 

 

 

 

ОКУД

 

 

ООО «Управляющая компания «Веста»

 

 

 

 

 

по ОКПО

 

 

 

 

Номер документа

Дата составления

 

 

 

ПРИКАЗ

 

 

 

 

 

 

(распоряжение)

 

 

 

 

 

о переводе работника на другую работу

 

 

 

 

Перевести на другую работу

 

с

 

Дата

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

по

 

 

 

 

 

 

 

 

Табельный номер

 

 

(фамилия, имя, отчество)

 

 

 

 

 

 

(вид перевода (постоянно, временно))

 

 

 

 

 

Прежнее место

 

(структурное подразделение)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

работы

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(причина перевода)

 

 

 

 

 

 

 

(структурное подразделение)

 

 

 

 

Новое место

 

 

 

 

 

 

 

работы

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

 

 

 

тарифная ставка

руб.

 

 

коп.

 

 

 

(оклад)

 

 

 

 

 

 

 

 

(цифрами)

 

 

 

 

 

 

надбавка

руб.

 

 

коп.

 

 

 

 

(цифрами)

 

 

 

 

 

 

Осно

 

 

 

 

 

 

 

изменение к трудовому договору от

 

 

 

 

 

 

вание:

20

г. №

 

; или

 

 

 

 

 

другой документ

(документ (заявление, медицинское заключение и пр.))

 

 

Руководитель организации

 

 

(должность)

(личная подпись)

(расшифровка подписи)

 

 

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

 

 

20

г.

 

 

(личная подпись)

 

 

 

 

Приказ о прекращении(расторжении) трудового договора

 

Код

 

Форма по 0301006

ООО «Управляющая компания «Веста»

ОКУД

по ОКПО

(наименование организации)

 

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

(распоряжение)

о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от

20

г.

,

 

 

 

уволить “

20

г.

 

Табельный номер

(фамилия, имя, отчество) (структурное подразделение)

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

Основание (документ, номер, дата):

(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)

Руководитель организации

(должность)

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

20

г.

 

(личная подпись)

 

 

 

Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме

(от “

20

г. №

) рассмотрено