^{Ответы к экзамену по организации работ органов социального обеспечения и праву социального обеспечения.}

1. ^{Понятие и значение социальной защиты населения.}

^{В действующем законодательстве РФ понятие «социальная защита» используется в сравнительно узком смысле: оно подразумевает политику государства, направленную на обеспечение прав и гарантий человека в сфере уровня жизни.}

^{Социальная защита – это система мер правового, социально-экономического и организационного характера, гарантируемая и реализуемая государством для обеспечения достойной жизни, т. е. материальной обеспеченности на уровне стандартов современного развития общества и свободного развития человека.}

^{Основные права граждан в сфере социальной защиты закреплены в ст.18 Конституции РФ. Регулирование социальной защиты населения относится к совместному ведению Российской Федерации и ее субъектов.}

^{Нормативные правовые акты по социальной защите населения имеют форму федеральных и региональных законов, в которых закрепляются права граждан в этой области и меры по осуществлению нормативных положений в сфере защитных функций государства. К числу иных правовых актов, регулирующих процедуры социальной защиты, относятся указы Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ; правила, инструкции, приказы и другие нормативные акты министерства и федеральных ведомств, органов исполнительной власти субъектов РФ, а также органов местного самоуправления.}

2. ^{Субъекты социальной защиты.}

^{Субъекты социальной защиты.}

^{Определив объект-субъектные отношения общества и гражданина, необходимо конкретизировать объект и субъект социальной защиты. Представляется возможным к субъектам социальной защиты отнести: государство, профсоюзы, орга­ны, непосредственно занимающиеся проблемами социальной помощи населения (министерства, комитеты, департаменты, управление, отделы социальной защиты) союзы и ассоциации предпринимателей, различные общества и объединения потребителей.}

^{>Объектом социальной защиты выступают:}

^{Во-первых, все население. В данном случае социальная защита предполагает обеспечение безопасности жизни людей; созданий условий дли реализации интересов и потребности, самореализации, духовного развития, укрепление физического и нравственного здоровья нации.}

^{Во-вторых, отдельные группы и слои населения, напри мер, социальная защита интеллигенции, военнослужащих, работников образования и т. д.}

^{В-третьих, социально уязвимые группы населения: дети, многодетные и асоциальные семьи, инвалиды, пенсионеры, безработные и т. д.}

^{Исходя из этого, определяется и цель социальной защиты — избавление от абсолютной нищеты (когда средний совокупный доход семьи ниже прожиточного минимума), оказание материальной помощи населению в экстремальных условиях, содействие в адаптации социально уязвимым группам населения к условиям рыночной экономики.}

^{Одной из важнейших проблем защиты населения сегодня, стала проблема его общей социально-экономической поддержки и защиты от воздействий условий переходного периода. При этом в качестве субъекта воздействия выступают государство и общество в целом, а содержанием их деятельности являются процессы социально-экономического планирования, прогнозирования и финансирования социальной по мощи. Рассмотрим основные из них, обусловливающие деятельность механизма социально-экономической защиты населения и принципы их реализации. Эти принципы объединяй» основополагающие правила, нормы и положения, на основе которых строится и функционирует на разных уровнях система социальной защиты населения, определяется ее роль экономике государства.}

3. ^{Источники финансирования социальной защиты.}

^{Органы управления социальной защиты и подведомственные им предприятия, учреждения, организации, территориальные органы социальной защиты населения образуют единую государственную систему социальной защиты населения, обеспечивающую государственную поддержку семьи, пожилых людей, ветеранов и инвалидов, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей, развитие системы социальных служб, реализацию государственной политики в области пенсионного обеспечения и трудовых отношений.}

^{Источниками финансирования социальной защиты населения являются государственные внебюджетные социальные фонды: Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, Государственный фонд занятости населения, Фонд обязательного медицинского страхования, а также средства бюджетов субъектов Российской Федерации, бюджеты городов и поселений, средства благотворительных и других некоммерческих организаций.}

^{Фонд социального страхования Российской Федерации -- специализированное финансово-кредитное учреждение. Основная задача Фонда социального страхования -- обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения полутора лет, на погребение, на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей.}

^{Пенсионный фонд Российской Федерации образован постановлением Верховного Совета РСФСР от 22.12.90 г. в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. Пенсионный фонд России является самостоятельным финансово-кредитным учреждением и находится в ведении Правительства Российской Федерации и ему подотчетен. Средства Пенсионного фонда России формируются за счет:}

^{- страховых взносов работодателей;}

^{- страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной предпринимательской деятельностью;}

^{- страховых взносов иных категорий работающих граждан;}

^{- ассигнований из федерального бюджета и др.}

^{Тариф страховых взносов в Пенсионный фонд России определяется Федеральным законом Российской Федерации.}

^{Фонд занятости (Федеральная служба по труду и занятости) --предназначен для финансирования мероприятий, связанных с разработкой и реализацией государственной политики занятости населения.}

^{Фонд занятости не является юридическим лицом и находится в оперативном управлении и распоряжении органов службы занятости.}

^{Фонд занятости образуется за счет следующих поступлений ассигнований из федерального бюджета Российской Федерации.}

^{Средства Фонда занятости направляются на мероприятия по профориентации, профессиональной подготовке и переподготовке безработных граждан; организацию общественных работ; выплату пособий по безработице, компенсаций; оказание материальной и иной помощи.}

^{Фонд обязательного медицинского страхования представляет из себя систему фондов обязательного медицинского страхования, состоящую из федерального и территориального Фондов обязательного медицинского страхования в субъектах Федерации. Эти фонды созданы для выполнения Закона Российской Федерации «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» и реализации государственной политики в области обязательного медицинского страхования как составной части государственного социального страхования.}

^{Страховой тариф взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых работодателями и иными плательщиками, определяется Федеральным законом Российской Федерации.}

^{Фонды социальной поддержки населения -- это один из источников финансовых средств для осуществления деятельности по социальному обслуживанию населения.}

^{Это самостоятельные государственные учреждения, созданные с целью формирования финансовых источников социальной поддержки наиболее нуждающихся граждан, оказания адресной социальной защиты малообеспеченным группам населения.}

^{Право на получение помощи из Фонда социальной поддержки населения предоставлено особо нуждающимся пенсионерам, инвалидам, лицам, имеющим иждивенцев, другим нетрудоспособным гражданам, у которых совокупный среднедушевой доход не превышает установленного на региональном уровне минимума.}

^{Средства Фондов социальной поддержки населения расходуются на дополнительное (сверхбюджетное) финансирование мероприятий по следующим направлениям:}

^{- предоставление натуральной помощи в виде предметов первой необходимости (продуктов питания, одежды, обуви) бесплатно или по льготным ценам;}

^{- оказание социальных услуг, в том числе и на дому;}

^{- организация бесплатного питания;}

^{- предоставление дотаций на приобретение лекарств, протезно-ортопедических изделий, на оплату коммунальных и бытовых услуг;}

^{- обеспечение ночного проживания бездомных граждан;}

^{- создание собственных предприятий;}

^{- содействие в предоставлении кредитов и прочее.}

4. ^{Министерство здравоохранения и социальной защиты.}

^{Это основной орган соц. обеспечения. Министерство осуществляет функции по выработке гос. политике в сфере здравоохранения труда, соц.развития, физ. культуры, спорта, туризма, защиты прав потребителей , мед. помощи, санитарного эпидемиологического контроля, уровня жизни и дохода населения, а также медико-сонитарного обеспечения раб-ов.}

^{Министерство контролирует дея-ть следующих учреждения:}

^{1.Фед. служба по надзору в сфере защиты прав потребителей}

^{2.Фед. служба по труду к занятости}

^{3.Фед. служба по надзору в сфере здравоохранения и соц.развития}

^{4.Фед. агентство по физ. культуре спорту и туризму}

^5.ПФ

^{6.Фонд соц. страхования}

^{7.Фед. фонд обязательного мед. страхования}

^{Функции министерства:}

^{1.Охрана здоровья населения, предупреждение и лечение заболеваний.}

^{2. Разработка критериев определений в степени утраты проф. Трудоспособных}

^{3.Разработка программ реабилитации пострадавшего}

^{4.Решение комплексных проблем соц.развития}

^{5.Оплата труда кроме гос. служащих}

^{6.Развитие кадрового потенциала}

^{7.Соц. обслуживание населения}

^{8.Пенсионное обеспечение}

^{9.Законодательство о труде занятости и соц.защиты}

^{10.Перечень предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.}

^{11.Междунродное партнёрство}

5. ^{Пенсионный фонд РФ.}

^{Это самостоятельное финансово-кредитное учреждение, которое было создано на основе РСФСР от 22.12.90 г. Осуществляющее свою деятельность в соответ. С положением о ПФ РФ , утвержденным постановлением верховным советом РФ от 27.12.97 № 2112-1 с целью управления финансовым пенсионным обеспечением.}

^{Средства бюджета ПФРФ является федеральной собственностью, не входят в состав других бюджетов и изъятию не подлежат, что подтверждает их целевой характер.}

^{Бюджет ПФРФ формируется за счет:}

^{- страховых взносов}

^{-средства фед-го бюджета}

^{-сумм пеней и других финансовых санкций}

^{-добровольных взносов физ. И юр. лиц уплаченных ими не в качестве страхователей или застрахованных лиц}

^{-доходов от размещения (инвестирования) временно-свободных средств ОПС.}

^{Доходов от инвестирования и др.}

^{Назначение ср-в бюджета в ПФРФ.}

1. ^{Выплаты ТП и социальных пособий}

2. ^{Доставка пенсий}

3. ^{Финансовое и материальное обеспечение текущей деятельности страховщика.}

^{Организация управ. фондом на федеральном уровне является.}

^{Правление ПФРФ и исполнительная дирекция.}

^{На региональном уровне управление ПФРФ осуществляется его региональным отделением (Красногорское отделение ПФРФ)}

^{Состав правления ПФРФ:}

^{-Председатель}

^{-1ый заместитель}

^{-Заместитель председателя}

^{-Исполнительный директор}

^{-Управляющие 12ти отделениями}

^{В качестве страховщиков обязательное пенсионное страхование признается не только ПФРФ, но и государственные пенсионные фонды.}

6. ^{Задачи органов социальной защиты населения субъекта РФ.}

^{В различных S-ов Федерации органов соц. защиты населения называются департаментами, управлениями , отделами и комитетами.}

^{Органы соц. защиты S-ов находятся в двойном подчинении они подчиняются администрации области и министерству здравоохранения и соц. защите.}

^{Департаменты явл-ся юр. лицами и имеют самостоятельный баланс расчётный счёт печать с изображением гос-го герба и своим наименованием, а также печати штамбы и бланки.}

7. ^{Функции Департамента социальной защиты субъекта РФ.}

^{Функции депортамента:}

^{1.В области пенсионного обеспечения.}

^{А) Назначение перерасчёт выплата и доставка пенсий.}

^{Б) Назначение и выплата гос. пенсий с помощью автоматизированных систем.}

^{В) Контроль за правильностью назначения и выплаты гос. пенсий, пособий и компенсации.}

^{Г) Выплата пенсий гр-ан наход-ся за пределами России}

^{2. В области соц. обслуживания:}

^{А) Оказание помощи гр-ам оказавшихся в экстремальной ситуации в том числе бомжи, беженцы и вынужденным переселенцам.}

^{Б) Создание гос-ых и муниц.служб по реабилитации и соц. обслуживанию инвалидов, а также отделение соц.помощи на дому в помощи семье и детям в центрах обслуживаниях пожилых инв-ов и нетрудоспособных, центра в помощи детям, оставшихся без попечения родителям и реабилитационных центрах для детей и подростков с ограниченными возможностями.}

^{3.В области МСЭ:}

^{А) Развитие службы МСЭ, а также по обеспечению инвалидов спец транспортными ср-вами.}

^{Б) Орг-ия протезной ортопедической помощи}

^{В) Проф. реабилитации инвалидов}

^{Г) Помощь в общественном объединением инвалидов}

^{4.В области соц.поддержки – контроль за реализацией соц.гарантий установленных для пожилых и ветеранов}

^{5.В области общ-ой поддержки семьи, материнства, отцовства и детства.}

^{А) Поддержка выпускников, школ, интернатов и дет.домов}

^{Б) реализация соц.гарантий}

^{6.В области соц. обслуживаний гр-ан уволенных с военной службы:}

^{А) соц.реабилитация инвалидов военной службы.}

^{7. В области охраны труда:}

^{А) Осущ-ет меры по повышению роли соц-о партнёрских соглашений и коллективных договоров между раб-лями и раб-ми и профсоюзами}

^{Б) Контроль за обеспечение гарантий по оплате труда}

^{В) Изучает причины возникновения коллективно-трудовых споров и принимает участие в их разрешении.}

^{Г) Разрабатывает мероприятия направленные на обеспечение здоровых безопасных условий труда , соблюдение норм и правил по охране труда р-ов.}

8. ^{Законодательство, регулирующее предоставление гражданам социальной защиты.}

Законодательство, регулирующее предоставление гр-м соц. Защиты: 1. Конституция РФ 2. ФЗ «О соц. защите инвалидов» от 21.11.95 3. ФЗ «Об основах соц. обслуживания в РФ» от 10.12.95 4. ФЗ «О соц. обслуживании гр-н пожилого возраста и инвалидов» от 02.08.95 5. ФЗ «О ветеранах» 6. ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ» 7. Всеобщая декларация прав человека 8. Международный пакт об экономических, соц. и культурных правах

9. ^{Городские (районные) органы социальной защиты.}

^{Районные и городские органы соц.защиты – это муниципальные органы управления в структуре администрации района или города, которые подчиняются как администрации города, так и органам соц.защиты области.}

^{Управление создаются, реализуются и ликвидируются по решению органа МСУ.}

^{Структура управление:}

^{1.Подразделение:}

^{- пенсионный отдел}

^{- отдел по труду и соц.вопросу}

^{2. Подведомственные, учреждения:}

^{А) Центр соц. помощи семье и детям}

^{Б) Соц-о реабилитационный центр для несовершеннолетних}

^{В) Служба соц. обслуживания}

^{Г) Соц-ые гостиницы}

^{3.Централизованная бухгалтерия:}

^{Управление явл-ся юр. лицом.}

^{Имеет самостоятельный баланс, расчётный счёт, гербовую печать.}

^{Обладает правом оперативного управления.}

^{Управление состоит на бюджете города и взаимодействует с орг-ми МСУ гос-ми внебюджетными фондами, Сбербанками, учр-ми и общ-ми объединениями.}

10. ^{Отдел по труду и социальным Вопросам. Пенсионный отдел города.}

^{Это структурное подразделение управление по соц. вопросам, в его компетенцию входит:}

^{1.Соц. обслуживание}

^{2.Реабилитации инвалидов}

^{3. Соц. поддержка ветеранов и пожилых}

^{4.Соц. поддержка материнства отцовства и детства}

^{5.Труд и его охрана}

^{Подведомственными отделами и орг-ми явл-ся:}

1. ^{Центры соц.обслуживания:}

^{Отделение соц.помощи на дому, срочная соц. помощь и отд-ие соц. мед. помощи на дому}

2. ^{Центр соц. помощи семье и детям}

^{А) Стационарное отделение}

^{Б) Дневное отделение}

^{В) Отделение по работе с семьёй}

^{Г) Отделение соц. педагогической реализации.}

^{3.Центр соц. реабилитации детей и подростков}

^{- приёмное отделение}

^{- дневной стационар}

^{- отделение соц. правовой помощи}

^{- отделение экстренной психологической помощи}

^{- телефон доверия}

^{- домашняя школа}

^{Этот отдел возглавляет заведующий кот. назначается и освобождается от должности главой города по согласованию с начальником управления по соц. защите}

^{Пенсионный отдел}

^{Это структурное подразделение управления соц. защиты города по пенсионным вопросам.}

^{Пенсионный отдел организует свою работу или по участковой системе или с применением функциональной специализации.}

^{Если пенсионный отдел организует свою работу по участковой системе город разбивается на определённые участки по улицам города и почтовым отделениям каждый участок возглавляет специалист который ведёт приём гр-ан, принимает док-ты для назначения пенсий , работает, с ответственными представителями предприятий отвечает на письма гр-ан, если пенсионный отдел работает по функциональной специализации, то специалисты по назначению и выплате пенсии разбивается на определённые группы:}

^{1 группа ведёт приём гр-ан и док-ты}

^{2 готовит проект решения комиссии по назначению пенсий.}

^{3 группа занимается выплатой пенсии}

^{Структура пенсионного отдела}

^{1.Специалисты по назначению пенсий главные и ведущие специалист}

^{2.Начальник и зам. Начальник отдела}

^{3.Технический отдел по обслуживанию компьютера.}

^{4.Младший обслуживающий персонал}

^{5.Секретарь и делопроизводитель}

^{6. Бухгалтерия, в том числе глав. Бухгалтер и спец-ты по выплате пенсий}

11. ^{Медико-социальная экспертиза.}

^{Медико-социальная экспертиза — определение в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма. Медико-социальная экспертиза (МСЭ) осуществляется исходя из комплексной оценки состояния организма на основе анализа клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических данных освидетельствуемого лица с использованием классификационных критериев в порядке, определяемом Правительством РФ. МСЭ осуществляется Государственной службой МСЭ, входящей в систему (структуру) органов социальной защиты населения РФ. Решение органа государственной службы МСЭ является обязательным для исполнения соответствующими органами государственной власти, местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Задачи медико-социальной экспертизы: 1) Установление факта наличия инвалидности, определение группы, причины (обстоятельств и условий возникновения), сроков и времени наступления инвалидности; 2) Определение потребности инвалидов в мерах социальной защиты, в гом числе в мерах медицинской, профессиональной и социальной реабилитации и разработка им индивидуальных программ реабилитации (ИПР), контроль за их реализацией; 3) Содействие в реализации мероприятий социальной защиты инвалидов, включая их реабилитацию, и оценка эффективности этих мероприятий; 4) Определение степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах) работников, получивших увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением ими трудовых обязанностей, необходимости осуществления дополнительных мер их социальной защиты и реабилитации; 5) Определение потребности инвалидов в специапъных транспортных средствах; 6) Определение причинной связи смерти пострадавшего лица с производственной травмой, профессиональным заболеванием, пребыванием на фронте и с другими обстоятельствами, при которых законодательством РФ предусматривается предоставление льгот семье умершего; 7) Формирование данных государственной системы учета инвалидов, изучение состояния, динамики инвалидности и факторов, к ней приводящих; 8) Участие в разработке комплексных программ в области профилактики инвалидности, медико-социальной экспертизы, реабилитации и социальной защиты инвалидов. Граждане направляются на МСЭ учреждением здравоохранения или органом социальной защиты населения. Основанием для направления на МСЭ является: наличие признаков инвалидности или утраты профессиональной трудоспособности. окончание срока инвалидности, досрочное переосвидетельствование инвалида в связи с утяжелением состояния, наличие показаний для обеспечения инвалида спецтранспортом, необходимость проведения очной консультации.}

12. ^ВОИ.

^{Это добровольная орг-ия инвалидов 1,2 группы по зрению созданная в целях их соц.защиты.}

^{Цели и задачи}

1. ^{Защита прав и интересов инвалидов по зрению}

2. ^{Их соц. реабилитация и интеграция в общ-во}

3. ^{3Приобщение к труду культуре и спорту}

4. ^{Развитие общ-ой активности}

^{Основные направления дея-ти:}

^{1.Выявить слепых гр-ан вести их учёт и привлекать зрячих гр-ан и работе ВОС}

^{2.Создавать произв-ые объединения типографии, издательства, конструкторские бюро, базы снабжения, учебные заведения, институты повышения квалификации, институты реабилитации , школы восстановления трудоспособности слепых, специализированные магазины, по продаже товаров для инв-ов по зрению, дома культуры и санатории.}

^{3. Осущ-ть произв-ое и проф. обучение работающих слепых.}

^{4. Организовывать трудоустройство слепых на собственных предприятиях, на гос. учреждениях и в сельском хоз-ве.}

^{5.Разработка современных конструкций и спец. приспособлений, облегчающих труд слепых.}

^{6.Руководить школами, интернатами для слепых и слабовидящих детей, способствовать повышению общеобразовательного уровня взрослых слепых и обучать их чтению и письму по системе Брайя.}

^{7.Содействовать органам здравоохранения в улучшении мед. помощи слепым и проведение работы по предупреждению слепоты сохранению осадочного зрения, осязания и слуха.}

^{8. Распределять жилую площадь построенную или приобретённую ср-ва ВОС}

^{Членам ВОС м.б. гр-не РФ проживающие в на территории России достигшие 14 лет и явл-ся инв-ми 1,2 группы по зрению, а также инв-ды 3 группы по зрению и зрячие гр-не принимающие участие в дея-ти общества.}

13. ^{Работа ОСЗН с общественностью.}

^{Отделы социальной защиты населения осуществляют прием граждан по вопросам:}

^{1. Организации государственной социальной помощи:}

• ^{Оказание государственной социальной помощи.}

• ^{Оказание материальной помощи в трудной жизненной ситуации.}

• ^{Оформление социальных стипендий.}

• ^{Единовременная компенсация на погребение малоимущим.}

• ^{Доплата до прожиточного минимума.}

• ^{Экстренная социальная помощь.}

• ^{Прием документов на выплату премий супружеским парам с юбилеями «Золотая свадьба», «Брильянтовая свадьба».}

^{2. Оформления и выдачи документов для реализации мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, имеющим право на льготы:}

• ^{Выдача удостоверений:}

^{- «Ветеран труда»,}

^{- «Ветеран войны»,}

^{- вдовам погибших ИОВ и ВОВ,}

^{- труженикам тыла,}

^{- бывшим несовершеннолетним узникам,}

^{- реабилитированным лицам,}

^{- гражданам, пострадавшим от радиационного воздействия;}

^{и выдача дубликатов всех льготных удостоверений.}

• ^{Оформление документов:}

^{- на ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) отдельным категориям граждан (ветеранам труда, труженикам тыла, пенсионерам), проживающим в Санкт-Петербурге,}

^{- на выплату ежегодной денежной выплаты гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР»,}

^{- на выплату инвалидам, получившим транспортные средства через органы соц.защиты населения, компенсаций страховых премий по договору ОСАГО,}

^{- на выплату ежемесячной компенсации реабилитированным,}

^{- на выплату ежемесячной доплаты к пенсии отдельным категориям военнослужащих и членам семей военнослужащих (инвалиды Афганистана, Чечни).}

• ^{Прием документов на предоставление дачных помещений.}

• ^{Первичный учет граждан, имеющих право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, за исключением субсидий и компенсаций.}

• ^{Оформление и выдача именных проездных талонов для бесплатного проезда в наземном городском транспорте:}

^{- инвалидам по зрению, имеющим ограничения способности к трудовой деятельности II и III степени;}

^{- инвалидам, не имеющим обеих ног;}

^{- инвалидам, не имеющим обеих рук;}

^{- инвалидам, не имеющим руки и ноги;}

^{- инвалидам с параличом двух конечностей.}

• ^{Прием документов на выплату компенсации расходов по оплате жилого помещения, коммунальных услуг и других видов услуг семьям погибших (умерших) военнослужащих.}

• ^{Получение разрешений на переоформление доверенности на право управления автотранспортным средством, полученным по линии соц.защиты (инвалиды, получившие бесплатно автомобиль «ОКА»).}

• ^{Выдача именных проездных билетов: Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации, Героям социалистического труда и полным кавалерам Славы и Трудовой Славы.}

• ^{Оформление в государственные стационарные учреждения социального обслуживания (дома-интернаты).}

^{3. Назначения пособий и компенсационных выплат:}

• ^{Оформление пособий на детей.}

• ^{Выдача удостоверений многодетным матерям.}

• ^{Оформление пособий семьям инвалидов с детства старше 18 лет 1 и 2 группы.}

• ^{Меры социальной поддержки пострадавшим от радиационного воздействия (назначение компенсационных выплат).}

• ^{Оформление доплат к пенсии государственным служащим.}

• ^{Постановка на очередь и выдача направлений на осуществление бесплатного зубопротезирования.}

• ^{Выдача пластиковых карт «Детская» и «Дошкольная».}

^{А также:}

• ^{Консультирование семей, имеющих детей, по вопросам оказания социальной помощи и социального сопровождения.}

• ^{Оформление документов на получение протезно-ортопедических изделий (кроме зубных протезов) гражданами, не являющимися инвалидами.}

• ^{Прием инвалидов с индивидуальными программами реабилитации.}

• ^{Прием лиц БОМЖ, в том числе бывших заключенных…}

14. ^{Работа городских ОСЗН по представлению граждан к назначению пенсий.}

^{Работающих граждан к назначению пенсии представляют пред­приятия, организации, учреждения, на которых работает заяви­тель. На предприятиях назначается должностное лицо, ответствен­ное за подготовку документов, на крупных предприятиях образу­ются пенсионные отделы. Главная их задача — правильно и своев­ременно оформить документы для назначения пенсии и представ­ления их в отдел социальной защиты населения района (города). На предприятии составляются списки лиц, уходящих на пенсию в ближайшие два—три года. В списках указывается фамилия, имя, отчество пенсионера, год рождения, дата ухода на пенсию, об­щий трудовой стаж (ОТС), льготный трудовой стаж (ЛТС), адрес. Один экземпляр списка направляется в отдел социальной защиты населения. В период составления списков проверяются трудовые книжки будущих пенсионеров, подсчитывается ОТС, с особой тща­тельностью проверяется ЛТС. В случае необходимости запрашива­ются недостающие документы о стаже, заработке и т.д. Все произ­водится заблаговременно с тем, чтобы к моменту подачи заявле­ния были в наличии все необходимые документы.}

^{Все предприятия распределены между инспекторами; на каж­дое предприятие заводится «наблюдательное дело», в котором хра­нится приказ о назначении лица, ответственного за подготовку документов, списки лиц, уходящих на пенсию. Ежегодно инспек­тор проверяет закрепленные за ним предприятия с выходом на место. В результате проверки оформляется акт, который также хра­нится в наблюдательном деле, с содержанием акта знакомятся руководитель предприятия и заведующий отдела социальной за­щиты населения. В акте отражается следующее:}

1. ^{Численность рабочих и служащих на предприятии, в учрежде­нии, организации.}

2. ^{Наличие выписки из приказа (распоряжения) администрации о назначении ответственного лица (представителя) и его заместителя.}

3. ^{Журнал регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий (форма ведения, отчетность).}

4. ^{Журнал или список лиц, которые в связи с достижением возраста приобретут право на пенсию через два—три года.}

5. ^{Журнал регистрации заявлений на перерасчет пенсий (форма ведения отчетности).}

6. ^{Извлечения из Списков № 1 и № 2 профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, такие же из­влечения из списков в соответствующих цехах и участках.}

7. ^{Ведется ли систематизированная подшивка журнала «Социальное обеспечение», разъяснений отраслевого Министерства.}

8. ^{Имеется ли в наличии необходимое количество бланков для оформления документов на пенсии.}

9. ^{Учет и регистрация запросов и проверок в истребовании не­ достающих документов о стаже, заработке и других для назначе­ния пенсии (форма ведения, отчетность).}

10. ^{Учет проводимой разъяснительной работы с указанием темы, когда проведена и сколько человек присутствовало.}

11. ^{Работает ли на предприятии консультационный пункт, печатаются ли в местной рабочей газете консультации по пенсионным вопросам.}

12. ^{Планирование работы.}

13. ^{Правильность заполнения трудовых книжек, знакомятся ли с записями в них рабочие и служащие.}

14. ^{Как решаются конфликтные пенсионные дела? Практикуются ли отказы, в какой форме?}

15. ^{Оформляются ли макеты дел.}

16. ^{Имеются ли наглядные пособия, таблицы, оформлен ли уго­лок пенсионера.}

17. ^{Имеются ли комиссии по пенсионным вопросам в цехах с численностью рабочих и служащих свыше 500 человек. Как ониработают.}

18. ^{Заслушивается ли отчет о работе комиссии по пенсионным вопросам на заседании профкома.}

^{Ответственный представитель предприятия, учреждения, орга­низации работает в тесном контакте с Пенсионным отделом, со специалистом, обслуживающим данное предприятие. Он должен знать действующее законодательство в области пенсионного обес­печения, делопроизводство, должен уметь подготовить макет пен­сионного дела, предварительно подсчитав общий трудовой стаж, размер среднемесячного заработка, рассчитать пенсию, он дол­жен уметь давать необходимые консультации и разъяснения по пенсионным вопросам, следить за изменениями в законодатель­стве, для этого он проходит стажировку в Пенсионном отделе, принимает участие в семинарах, в технической учебе, постоянно работает над повышением квалификации.}

15. ^{Справочно-кодификационная работа в районном ОСЗН.}

^{Справочно-кодификационная работа имеет важное значение. Невозможно удержать в памяти многочисленные нормативные акты, издаваемые по различным вопросам социального обеспе­чения. Поэтому для правильного применения действующего за­конодательства необходимо обеспечить надлежащий учет, систе­матизацию и хранение нормативных материалов. Систематизацию законодательства необходимо вести так, чтобы в ходе работы можно было быстро найти конкретную норму закона и дать пра­вильный исчерпывающий ответ на любой вопрос. В отделах ведут­ся следующие формы систематизации: подшивки; контрольные экземпляры нормативных актов; хронологические журналы реги­страции.}

^{Подшивки ведутся на приказы, инструктивные письма Мини­стерства труда и социального развития Российской Федерации, краевых (областных) управлений социальной защиты населения.}

^{Подшивки могут быть хронологические и тематические. Хроно­логические подшивки являются основной систематизацией. Документы в них подшиваются в строго хронологическом порядке в одну папку отдельно за каждый год.}

^{Тематические подшивки ведутся по разделам законодательства (трудовой стаж, повышения и надбавки, заработок и т. д.). Доку­менты подшиваются в хронологическом порядке в разные папки до отмены основного нормативного акта.}

^{При отсутствии достаточного количества экземпляров норматив­ного акта он подшивается в тематическую подшивку, а в хроноло­гической подшивке делается ссылка на этот акт с указанием его даты, номера, названия, а также дела, в котором он подшит.}

^{Страницы подшивок нумеруются. В них своевременно вносятся изменения, дополнения или сведения об отмене нормативного акта. При этом старый текст перечеркивается, а на полях вписываются дата, номер и название документа, в который внесено изменение.}

^{В отделах ведутся контрольные экземпляры Закона о государствен­ных пенсиях в РСФСР от 20.11.90 г., сборников нормативных ак­тов о пособиях, инструкции по бухгалтерскому учету, сборники нормативных актов о трудовом устройстве и материально-быто­вом обслуживании инвалидов и некоторых других нормативных актов. На титульном листе делается надпись «Контрольный экзем­пляр» и отмечается дата начала его ведения. В контрольные экзем­пляры вносятся отметки об отмене, изменении, дополнений нор­мативного акта по тем же правилам, что и в подшивке.}

^{В отделах вместо хронологических подшивок ведутся хронологи­ческие журналы регистрации нормативных актов. Приказы, инст­руктивные письма в них регистрируются в строгом хронологичес­ком порядке. В дальнейшем они подшиваются в тематические под­шивки по вопросам практики применения пенсионного законода­тельства.}

^{По усмотрению отделов могут вестись и другие формы система­тизации, например, алфавитно-предметные журналы и т. д. Спра­вочно-кодификационная работа возлагается на одного из работ­ников отдела, обычно на ведущего специалиста. При увольнении работника, ведущего эту работу, дела передаются по акту другому работнику. Контроль за правильностью ведения справочно-кодификационной работы возлагается на областные (краевые) управ­ления социальной защиты населения. В актах (справках) ревизий, проверок отражается полнота и качество ведения этой работы.}

16. ^{Организация работы по перерасчету, выплате и доставке пенсий.}

^{Технология работы пенсионной службы строится по следующим направлениям: - прием населения; - назначение пенсий; - перерасчет и выплата пенсий; - доставка пенсий. В пенсионной службе должны быть установлены компьютеры, локальная сеть и программа обработки данных по пенсионной информации. При этом необходимо строгое разграничение доступа к базе данных (БД) для каждого специалиста: для приема населения — возможность просмотра всей БД без внесения в нее изменений; для нового назначения — возможность работы только с про граммами подготовки макета пенсионного дела и право доступа к БД и внесения изменений при переводе с одного вида пенсии на другой; на участках перерасчета и выплаты пенсий — возможность доступа для специалистов к информации с правом внесения изменений по пенсионным делам в закрепленной зоне обслуживания. Остальные специалисты имеют право работы в режиме сбора статистических данных и просмотра информации по БД. Все изменения, вносимые в БД, должны автоматически фиксироваться, при этом запоминается код пользователя, осуществившего корректировку, и характер изменения. В единую автоматизированную систему должно быть объединено программное обеспечение по назначению, выплате, доставке пенсий и сбору страховых взносов. При этом необходимо наладить эффективный обмен информацией между уровнями системы, оптимизировать структуры БД, обеспечить независимость программ от изменений форм документов, создать на основе общероссийских и отраслевых классификаторов целостную систему классификации и кодирования показателей. По мере накопления данных, не используемых в работе, для увеличения свободного пространства и ускорения работы компьютера данные подлежат архивации на специальных дискетах или на жестком диске ПЭВМ. На рабочих местах сотрудников должна быть внедрена информационно-поисковая система с обеспечением доступа к правовой базе и возможностей выборки документов, необходимых в данный момент специалисту для выполнения своих функций, принятия решений или консультаций. Делопроизводство в пенсионной службе ведется с помощью единого автоматизированного журнала учета по основным разделам деятельности (назначение, перерасчет, учет начисленных и выплаченных сумм пенсий, обращение граждан и организаций и другие). Для осуществления успешной работы в условиях автоматизации все сотрудники должны проходить обучение на соответствующих курсах. Группа специалистов по автоматизации пенсионной службы следит за обновлением программного обеспечения, техническим состоянием аппаратных средств, Организует контроль за соблюдением технологического процесса обработки пенсионной информации, за состоянием базы в течение выплатного периода, за вы- дачей сведений на участки об изменении реквизитов пенсионных дел, за подготовкой базы к выплатному периоду, за распечаткой сформированных выплатных документов, а также другой информации о пенсионерах.}

16. ^{Трудовой стаж: понятие и виды.}

^{Трудовой стаж- суммарная продолжительность трудовой жизни субъекта.}

^{Виды трудового стажа:}

1. ^{Общий трудовой стаж}

2. ^{Непрерывный стаж}

3. ^{Специальный стаж}

4. ^{Страховой стаж}

^{Общий трудовой стаж- итоговая продолжительность трудовой или какой-либо другой общественно-полезной деятельности, имеющая значение юридически значимого факта.}

^{Общий трудовой стаж включает:}

^{- периоды работы, службы}

^{- периоды, когда работник фактически не осуществлял деятельность, но подлежал медицинскому страхованию…}

^{В творческих союзах: писателей, композиторов, художников, театральных деятелей, кинематографистов службу в ВС периода получения пособия по безработице время ухода за приемными детьми и др.}

^{Непрерывный трудовой стаж- это суммарная продолжительность непрерывной трудовой деятельности у одного или нескольких работодателей, если при смене места работы перерыв не превышал установленного работодателем срока. Обычно срок- 1 месяц., но предусмотрены случаи и более длительного перерыва в работе по уважительным причинам.}

^{Необходимость ухода за больным.}

^{- нарушение работодателем своих обязанностей}

^{- направление мужа или жены на службу в др. местность и др.}

^{- этот стаж прерывается при повторном увольнении по собственному желанию без уважительной причины в течении года.}

^{- юридическое значение непрерывного трудового стажа заключается в том, что его продолжительность влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. При начислении пенсии ранее существовавшей надбавки за непрерывный стаж отменены.}

^{Специальный трудовой стаж- это суммарная продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности, протекавшей в определенных условиях ( вредных для здоровья) местности, представляющие сложность для полноценной жизни (крайний север)}

^{Виды специального трудового стажа:}

1. ^{Стаж на определенных видах работы, которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости ( подземные работы, работы во вредных условиях, работа водителей наземного транспорта на регулируемых маршрутах, работа в экспедициях, работа в текстильной промышленности и тд.).}

2. ^{Стаж государственной службы, который дает право на пенсию за выслугу лнт ( при наличии стажа не менее 15 лет)}

3. ^{Военная выслуга лет}

^{Страховой стаж- это суммарная продолжительность периодов, в течении которых выплачивались страховые взносы в ПФ РФ, согласно ст. 7 ФЗ от 17.12.01 г. № 173 « О трудовых пенсиях в РФ» по пенсии по старости можно претендовать при наличии не менее 5 лет страхового стажа.}

^{← назад  вперед →}

16. ^{Общий трудовой стаж.}

^{Общий трудовой стаж- итоговая продолжительность трудовой или какой-либо другой общественно-полезной деятельности, имеющая значение юридически значимого факта.}

^{Общий трудовой стаж включает:}

^{- периоды работы, службы}

^{- периоды, когда работник фактически не осуществлял деятельность, но подлежал медицинскому страхованию…}

^{В творческих союзах: писателей, композиторов, художников, театральных деятелей, кинематографистов службу в ВС периода получения пособия по безработице время ухода за приемными детьми и др.}

16. ^{Страховой трудовой стаж.}

^{Страховой стаж- это суммарная продолжительность периодов, в течении которых выплачивались страховые взносы в ПФ РФ, согласно ст. 7 ФЗ от 17.12.01 г. № 173 « О трудовых пенсиях в РФ» по пенсии по старости можно претендовать при наличии не менее5 лет страхового стажа.}

16. ^{Доказательства трудового стажа.}

^{Трудовой стаж – учитывается при определении права на отдельные виды пенсии по гос-ому, пенс-ому обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной дея-ти, которое засчитываются в страх-ой стаж для получения пенсии.}

^{Среднемесячный заработок – денежное содержание, денежное вознаграждение, денежное довольствие, з/п и другие доходы, которые учитываются для начисления размера пенсии по гос-ому пенс-ому обеспечению гр-на, обратившегося за назначением этой пенсии выраженные в денежных единицах РФ и приходившегося на периоды службы и иной дея-ти, включаемые в его выслугу или трудовой стаж.}

^{Фед-ые гос-ые служащие – гр-не, замещавшие долж-ти фед-ой гос-ой службы и гос-ые долж-ти фед-ых гос-ых служащих.}

^{Военнослужащие – граждане, проходившие военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов, либо военную службу по контракту или призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооружённых Силах Содружества Независимых Государств, Федеральной пограничной службе РФ, во внутренних войсках Министерства внутренних дел РФ и в Железнодорожных войсках РФ, федеральных органов правительственной связи и информации, в войсках гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности и пограничных войсках, фед-ых органах гос-ой охраны, органов внешней разведки РФ, других воинских формированиях РФ, созданных в соответствии с законодательством РФ, лица рядового и начальствующего состава РФ, проходившие службу в орг-ах внутренних дел, гос-ой противопожарной службе, прокурорские раб-ки, сотрудники таможенных органов РФ, сотрудники налоговой службы, органов по контролю за оборотом наркологических средств и психотропных веществ сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.}

^{Участники ВОВ – гр-не, указанные во всех ФЗ, которые воевали в 1941г.-1945г.}

^{- Гр-не, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф.}

^{- Гр-не пострадавшие в результате катастрофе на Чернобыльской АЭС, а также в результате других радиационных и техногенных катастроф.}

^{Нетрудоспособные население (гр-не) – инвалиды, в том числе инвалиды с детства, дети инвалиды, дети в возрасте до 18 лет, потерявшие одного или обоих родителей, граж-не из числа малочисленных народа Севера, достигшие возраста 50 и 55 лет(соответственного мужчина и женщина), гр-не достигшие возраста 65 и 60 лет(соответственно м и ж), не имеющие право на пенсии.}

16. ^{Пенсии по старости.}

^{Условия назначения трудовой пенсии по старости}

^{1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.}

^{2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.}

16. ^{Трудовые пенсии по инвалидности.}

^{Право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.}

^{Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.}

^{При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности}

16. ^{Пенсии по случаю потери кормильца.}

^{ПЕНСИЯ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА - по пенсионному законодательству РФ разновидность трудовой пенсии. Право на данную пенсию имеют нетрудоспособные члены семьи умершего, состоявшие на его иждивении. Родителям и вдовам (вдовцам) граждан, погибших вследствие военной травмы, а также одному из родителей или супругу, другому члену семьи, если он (она) не работает и занят уходом за не достигшими 14 лет детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, пенсия назначается независимо от того, состояли ли они на иждивении умершего.}

16. ^{Пенсии за выслугу лет.}

^{Имеют право:}

1. ^{Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы.}

2. ^{Пенсия за выслугу лет, пенсия по инвалидности военнослужащим (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин) и пенсия по случаю потери кормильца членам их семей назначаются в порядке:}

^{Имеющим выслугу 20 лет и более:}

^{- за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия}

^{- свыше 20 лет - 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;}

^{Имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба:}

^{- За общий трудовой стаж 25 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия.}

^{- За каждый год стажа свыше 25 лет - 1 процент указанных сумм денежного довольствия.}

^{3. Космонавтам у которых, наличие выслуги в соответствующих должностях не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, из которых не менее 10 календарных лет у мужчин и не менее 7,5 лет у женщин приходятся на работу в летно-испытательном подразделении. В размере 55% соответствующего денежного довольствия (заработка).}

^{4. Работникам летно-испытательного состава, у которых наличие выслуги не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, из которых не менее двух третьих указанной выслуги приходится на периоды работы в должностях, дающих право на пенсию за выслугу лет (без учета периодов военной службы в должностях летного состава и периодов работы в должностях летного состава гражданской авиации). В размере 1000% размера социальной пенсии (РСП). За каждый полный год выслуги сверх 25 (20) лет размер пенсии увеличивается на 25% РСП, но не более чем до 1500% размера РСП}

16. ^{Социальные пенсии.}

^{Государственная денежная выплата гражданам, не имеющим права на трудовую пенсию по старости, по инвалидности, за выслугу лет или по случаю потери кормильца. Социальные пенсии назначаются в соответствии со ст.113-116 Закона О государственных пенсиях в Российской Федерации. Право на социальную пенсию установлено для инвалидов I, II и III групп; для детей-инвалидов; для детей в возрасте до 18 лет, потерявших одного или обоих родителей; для граждан, достигших 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины). Таким образом, лица, имеющие права на трудовую пенсию по старости, могут получить социальную пенсию 5 лет спустя после достижения общеустановленного пенсионного возраста.}

16. ^{Назначение и доставка пенсий.}

^{Назначение пенсии производится по заявлению гражданина. При этом обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию, перерасчет ее размера или перевод с одного вида пенсии на другой без ограничения каким-либо сроком. Заявление о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии) со всеми необходимыми документами, рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приёма этого заявления либо со дня представления дополнительных документов. Днем обращения за пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и к нему прилагаются все документы, то днем обращения считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. В случае, если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии или дата, указанная на почтовом штемпеле по месту отправления данного заявления. Доставка трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) производится по желанию пенсионера органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, или через организации почтовой связи, кредитные организации и иные организации, занимающиеся доставкой пенсий, путем: -вручения сумм трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) в кассе организации, производящей доставку трудовой пенсии; -вручения сумм трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) на дому; -зачисления сумм трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) на счет пенсионера в кредитной организации. Оплата услуг по доставке трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) пенсионеру производится организациям почтовой связи и организациям, занимающимся доставкой трудовых пенсий, заключившим соответствующие договоры с органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при соблюдении требований и условий, определенных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим выработку государственной политики и нормативно-правовое регулирование в сфере социального развития, за счет средств, предусмотренных на финансовое обеспечение выплаты соответствующей трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости). Зачисление сумм трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) на счет пенсионера в кредитной организации производится без взимания комиссионного вознаграждения.}

16. ^{Социальные пособия: понятие, классификация, общие правила назначения и выплаты.}

^{Социальные пособия- это денежные выплаты, назначаемые гражданам с целью предоставления им содержания в период отсутствия у них заработка или для оказания дополнительной материальной помощи в случаях, признаваемых государством социально зна­чимыми независимо от наличия у граждан каких-либо иных источ­ников дохода.}

^{Социальные пособия финансирует Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ).}

^{Виды социальных пособий классифицируют по целевому назначению и по продолжительности.}

^{Социальные выплаты, предоставляемые ФСС РФ:}

• ^{пособие по временной нетрудоспособности;}

• ^{пособие по беременности и родам;}

• ^{пособие при рождении ребенка;}

• ^{пособие по уходу за ребенком;}

• ^{пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель);}

• ^{пособие на погребение;}

• ^{оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет;}

• ^{пособие при рождении ребенка.}

^{Выплаты социального характера по продолжительности бывают:}

• ^{единовременные;}

• ^{ежемесячные;}

• ^{периодические.}

16. ^{Пособие по беременности и родам. Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.}

^{В соответствии со ст.6 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют:}

^{•  женщины, подлежащие государственному социальному страхованию, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;}

^{•  женщины, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;}

^{•  женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно - исполнительной системы;}

^{•  женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;}

^{•  женщины, категории которых установлены данной статьей, при усыновлении ими ребенка (детей).}

^{Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам.}

^{Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:}

^{•  среднего заработка (дохода) по месту работы - женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации. Порядок исчисления среднего заработка (дохода) устанавливается Правительством Российской Федерации;}

^{•  денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно - исполнительной системы ;}

^{•  и т.д.}

^{С 01.01.2002 года максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 11700 рублей.}

^{Перечень документов:}

^{•  листок нетрудоспособности;}

^{•  заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, и справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными;}

^{•  медицинская справка установленной формы.}

^{Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.}

^{Условие:}

^{- Женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - Выплачивается в размере 300 рублей.}

^{- Назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.}

^{- Назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам.}

^{- выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации.}

^{Документы:}

^{- справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.}

16. ^{Единовременное пособие при рождении ребенка.}

^{Условие:}

^{- Право на единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.}

^{- В случае рождения (усыновления) двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.}

^{- За счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации}

^{- При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.}

^{Размер:}

^{- 4500 рублей (ст.ст.11,12 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).}

^Место:

^{- по месту работы (службы, учебы)}

^{- органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка, если родители либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит, не учится)}

^{Документы:}

^{•  заявление о назначении этого пособия;}

^{•  справка о рождении ребенка, выданная органами загса.}

16. ^{Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 16 лет.}

^{Ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет.}

^{Условие:}

^{- Пособие получает родители или лица их замещающие.}

^{- В размере 40% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев.}

^{Минимальный размер пособия:}

^{- на первого ребенка составляет 2060 рублей 41 копейку}

^{- на второго, третьего и т.д. 4120 рублей и 82 копейки.}

^{Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет:}

^{- 13833 рубля 33 копейки}

^{- если осуществляется уход за несколькими детьми:}

^{- размер пособия суммируется}

^{- не может быть меньше суммы минимального размера пособия.}

^{- не должен превышать 100% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев.}

^{На основании:}

^{(Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года).}

^{Ежемесячное пособие на ребенка до 16 лет.}

^{Условие:}

^{- Пособие получает родители или лица их замещающие.}

^{- Размер устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (в каждом регионе размер пособия может быть разным и выдаваться он может тоже на разных условиях).}

^{31. Пособие по безработице — это регулярная социальная денежная выплата государством лицам, признанными по закону безработными.}

^{Размер пособия ежегодно утверждается Правительством РФ.}

^{На 2010 год минимальный размер — 850 рублей, максимальный размер пособия — 4900 рублей в месяц.}

Условия, сроки и размеры выплаты пособия

1. Пособие по безработице назначается и выплачивается гражданам со дня признания их безработными.

^{Гражданам, уволенным из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачётом выходного пособия), пособие по безработице начисляется, начиная с первого дня по истечении указанного периода.}

2. Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 26 календарных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

^{Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющих страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.}

^{3. Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям, в том числе уволенным по собственному желанию}

^{в связи с переездом на новое место жительства в другую местность; в связи с болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности; в связи с необходимостью ухода за инвалидами I группы или больными членами семьи: в связи с нарушением работодателем коллективного или трудового договора; в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства); в случае увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет (указанные причины увольнения по собственному желанию подтверждаются записями в трудовой книжке) в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчётом на 26 календарных недель с полным рабочим днём (полной рабочей недели), и признанным в установленном порядке безработными), начисляется.}

^{- в первом (12-месячном) периоде выплаты:}

^{в первые три месяца — в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов; в дальнейшем — в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;}

^{- во втором (12-месячном) периоде выплаты:}

^{в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.}