- •Экономика труда
- •Удк 330.101.542
- •Содержание
- •Введение
- •Требования к оформлению контрольной работы:
- •2.Темы дисциплины и методические указания по их изучению
- •Тема 1. Организация труда: содержание, принципы,
- •Показатели эффективности труда
- •Тема 2. Разделение труда: категории персонала, профессиональные и квалификационные, показатели численности работников
- •Тема 3. Нормативные правовые акты по труду: статистическая отчетность по труду
- •Тема 4. Нормирование труда: нормы труда, функции и роль норм труда в управлении производством
- •Тема 5. Сущность и методы научного обоснования норм труда
- •Тема 6. Оплата труда: формы и системы
- •Тема 7. Тарифная система, бестарифный подход
- •Тема 8. Особенности оплаты труда различных категорий персонала
- •Тема 9. Структура заработной платы
- •Тема 10. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда
- •Тема 11. Премии: их сущность, показатели премирования, разработка системы премирования на предприятии
- •3. Варианты контрольной работы
- •4. Вопросы и задачи контрольного задания
- •6.Методические указания по решению задач контрольной работы
- •7. Примерный перечень заданий по видам контроля Вопросы для подготовки к экзамену
- •5. Вопросы для подготовки к зачету
- •Библиографический список
- •5.2. Нормативные документы
- •Дополнительная литература
- •Экономика труда
- •672086, Г. Чита, ул. Ленинградская, 16
Негосударственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Центросоюза Российской Федерации
СИБИРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ
ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Кафедра экономики
Т. Д. Бахар
Экономика труда
Методические указания и задания контрольных работ
для студентов заочной формы обучения
направление 080100.62 Экономика
профиль «Финансы и кредит»
Чита
2013
УДК 330.101.542
ББК 65.012.2
Б 30
Методические указания и задания контрольных работ для самостоятельной работы студентов направления 080100.62 Экономика профиль «Финансы и кредит» разработаны ст. преподавателем кафедры экономики и управления Т. Д. Бахар в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.
Рецензент : канд. экон. наук, доцент Т. И. Белоусова.
Методические указания и задания контрольных работ для самостоятельной работы студентов направления 080100.62 Экономика профиль «Финансы и кредит» обсуждены на заседании кафедры экономики ЗИП СибУПК. Протокол № 3 от 15.11.12.
Методические указания и задания контрольных работ для самостоятельной работы студентов для самостоятельной работы студентов направления 080100.62 Экономика профиль «Финансы и кредит» обсуждены методическим советом по циклу экономических дисциплин ЗИП СибУПК. Протокол № 28 от 11.2012.
Бахар Т. Д.
Б 30 Экономика труда : методические указания и задания контрольных работ для самостоятельной работы студентов направления 080100.62 Экономика профиль «Финансы и кредит» / Т. Д. Бахар. – Чита : ЗИП СибУПК, 2013. – 40 с.
Удк 330.101.542
ББК 65.012.2
© Т. Д. Бахар , 2013
© Забайкальский институт
предпринимательства, 2013
Содержание
Введение |
4 |
|
6 |
|
8 |
|
15 |
|
16 |
6. Методические указания по решению задач контрольной работы |
27 |
|
31 34 |
Библиографический список |
36 |
Введение
Дисциплина «Экономика труда» входит в профессиональный цикл основной образовательной программы направления 080100.62 Экономика профиль «Финансы и кредит»
Цель изучения экономики труда – сформировать у будущих бакалавров систему знаний, умений, навыков в области организации, нормирования и оплаты труда на уровне предприятия.
Основными задачами являются:
- изучение теоретических и методических аспектов организации социально-трудовых отношений на предприятии;
- ознакомление с методами нормирования труда и особенностями оплаты труда работников различных категорий;
- творчески использовать полученные знания в процессе последующего обучения и практической работы.
В результате изучения экономики труда выпускник должен:
знать:
содержание, принципы и основные элементы организации труда на предприятии;
показатели эффективности труда на предприятии;
формы и системы оплаты труда, материального стимулирования.
Уметь:
выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных трудовых ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;
систематизировать и обобщать информацию по организации и нормированию труда;
оценивать затраты и результаты труда.
Владеть навыками:
- разработки рекомендаций, прогнозов по повышению эффективности деятельности организации (предприятия) в сфере социально-трудовых отношений;
- самостоятельной творческой работы с информацией необходимой для повышения своей квалификации.
В соответствии с действующим учебным планом студенты заочной формы обучения в межсессионный период выполняют контрольную работу.
Практическая часть контрольной работы предусматривает решение задач по начислению заработной платы разными формами и системами. Вопросы организации и нормирования труда рассматриваются на лекционных и практических занятиях. Особенности оплаты труда различных категорий персонала, предприятий торговли и общественного питания более сложный раздел дисциплины, требующий более глубоких знаний студентов в этой области. Этим обусловлена структура контрольной работы.
Методические указания включают рабочую программу дисциплины с пояснениями по изложению отдельных вопросов, задания для контрольной работы студентов, примерный перечень заданий по видам контроля, перечень рекомендуемой литературы.