Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
диплом Комархан.Р.Б готовый .docx
Скачиваний:
111
Добавлен:
27.05.2015
Размер:
1.92 Mб
Скачать

Министерство российской федерации по делам

ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И

ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ

Кафедра кадрового, правового и психологического обеспечения

К защите

Начальник кафедры

к.п.н., полковник внутренней службы

_______________ Е.А. Киселева

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

Дипломная работа

На тему:«Анализ работы с кадрами ГУ «Службы пожаротушения и аварийно-спасательных работ»Департамента по Чрезвычайным Ситуациям Северо-Казахстанской области на примере ПЧ-1СО г. Петропавловска.

Выполнил:Комархан Рустем Боранбайулы, 5 курс специального факультета по работе с иностранными гражданами, учебной группы 2209

Руководитель заместитель начальника кафедры кадрового, правового и психологического обеспечения Яковлева Ольга Ивановна

Консультанты кандидат технических наук, профессор кафедры управления и экономики ГПС, Присяжнюк Николай Леонидович

кандидат технических наук, заместитель начальника кафедры пожарной тактики и службы полковник внутренней службы Джангиев Рустам Назарович

Рецензентыначальник кафедры надзорной деятельности УНК ОНД, кандидат технических наук, полковник внутренней службы Хохлова Алла Юрьевна

Дата защиты « 17 » июня 2014 г. Оценка ____________________

МОСКВА – 2014 г.

Оглавление

Введение 3

1 Общая характеристика 6

1.1 Характеристика г.Петропавловска 6

1.2Характеристика территориального гарнизона 12

1.3 Общая характеристика охраняемых объектов 14

1.4Структура пожарной охраны «ПЧ - 1СО г. Петропавловска» 15

2Анализ данных, характеризующих служебную деятельность

и готовность ПЧ-1СОк выполнению поставленных задач 16

2.1Организация и проведение занятий, пожарно-тактическая

подготовка, психологическая подготовка и проверка гидрантов 16

2.2Экономический расчет 23

2.3Техническая оснащенность подразделений 25

2.4Агитационно-массовая работа, проводимая

пожарно-профилактическим составом ПЧ-1СО 40

3 Статистический анализ основных показателей оперативной

обстановки ПЧ-1 СОза 2009-2013гг 42

3.1 Количество выездов и их виды 42

3.2 Количество выездов ПЧ-1 СО г. Петропавловск на пожары за

период с 2009 по 2013год 46

4 Анализ работы с кадрами 48

4.1 Штатное расписание ПЧ-1 СО г. Петропавловска 48

4.2 Анализ текучести кадров 49

4.3Количество уволившихся сотрудников и среднесписочная

численность этой категории 50

4.4Расчет коэффициента стабильности среди личного состава

ПЧ-1СО за период с 2009 года по 2013 год 51

4.5Дисциплинарная практика в ПЧ-1СО 52

4.6Распределение среднего возраста личного состава ПЧ-1СО 54

4.7 Распределение личного состава ПЧ-1СО по стажу службы 55

4.8Распределение личного состава ПЧ-1СО по образованию 57

4.9Изучение состояния морально–психологического климата

коллектива в ПЧ 1 СО г. Петропавловска 60

План тушения пожара 63

Заключение 104

Предложение 105

Библиография 107

Введение

Тема выпускной квалификационной работы – «Анализ работы с кадрами ГУ «Службы пожаротушения и аварийно-спасательных работ» Департамента по Чрезвычайным Ситуациям Северо-Казахстанской области на примере ПЧ-1СО г. Петропавловска.

Работа с кадрами – одна из важнейших составляющих деятельности МЧС Казахстан. Она призвана обеспечить своевременное, эффективное и качественное решение стоящих перед министерством задач. Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан является центральным исполнительным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера,гражданской обороны, межотраслевой координации в области пожарной и промышленной безопасности, формирования и развития государственного материального резерва, обеспечения функционирования и дальнейшего развития государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, организации предупреждения и тушения пожаров. Она включает в себя Государственное учреждение «Службы Пожаротушения и Аварийно Спасательных работ» Департамента по чрезвычайным ситуациям.

Основная цель кадровой политики подразделения любого уровня министерства – формирование высокопрофессионального, стабильного кадрового корпуса, способного эффективно выполнять поставленные пред подразделениями министерства задачи. Решающее значение в выполнении поставленных задач принадлежит человеку – основному составному звену большой кадровой системы.

В данной выпускной квалификационной работе проанализирована служебная деятельность личного состава ПЧ–1 СО г. Петропавловска. В настоящее время в органах и подразделениях Государственной противопожарной службы Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстана большое внимание уделяется вопросам совершенствования пожарной охраны.Изменение структуры органов управления и подразделений органов государственной противопожарной службы (ОГПС)возможно лишь на основе тщательного анализа деятельности. При этом в качестве одного из основных направлений повышения эффективности деятельности рассматривается непрерывная подготовка их руководителей и специалистов.

Цель исследования выпускной квалификационной работы– «Анализ работы с кадрами ГУ «Службы пожаротушения и аварийно-спасательных работ» Департамента по Чрезвычайным Ситуациям Северо-Казахстанской области на примере ПЧ-1СО г. Петропавловска.

Объект исследования выпускной квалификационной работы – работа с кадрами ГУ «СП и АСР» ДЧС СКО ПЧ -1 СО г. Петропавловска.

Предмет исследования – служебные и трудовые профессиональные отношения в ГУ «СП и АСР» ДЧС СКО ПЧ - 1 СО г. Петропавловска.

В процессе выпускной квалификационной работе решались следующие задачи:

  • Дать общую характеристику г. Петропавловска, охраняемых объектов ПЧ-1 СО и территориального гарнизона пожарной охраны;

  • проанализировать данные характеризующие служебную деятельность

и готовность ПЧ-1СО к выполнению поставленных задач;

  • провести статистический анализ основных показателей оперативной обстановки ПЧ–1 СО г. Петропавловска за последние 5 лет и спрогнозировать их количество на 2014 г.;

  • исследовать дисциплинарную практику, текучесть кадров и морально-психологический климат;

  • разработатьпредложения по совершенствованию деятельности

ПЧ-1 СО г. Петропавловска.

Полученные в выпускной квалификационной работе результаты и выводы могут быть использованы в практической работе подразделений ОГПС в процессе их совершенствования.

Список сокращений

АЛ – автолестница;

АНР – автомобиль насосно-рукавный;

АП – автомобиль порошковый;

АПП – автомобиль первой помощи;

АСР – аварийно-спасательные работы;

АЦ – автоцистерна;

ГДЗС – газодымозащитная служба;

ГО – гражданская оборона;

ОГПС – орган государственной противопожарной службы;

ПБ – пожарная безопасность;

ПГ – пожарный гидрант;

ПО – пожарная охрана;

ПСП – пожарно-строевая подготовка;

ПТЗ – пожарно-тактическое занятие;

ПТУ – пожарно-тактическое учение;

ПЧ – пожарная часть;

СИЗОД – средства индивидуальной защиты органов дыхания;

СМИ – средства массовой информации;

ТДК – теплодымокамера;

ТО – техническое обслуживание;

ЧС – чрезвычайная ситуация;