Зад.Оплата
.docЗадачи по дисциплине «Экономика предприятия» к теме «Оплата труда работников»
Задача 1.
На предприятии в течении расчетного года должно работать 20 работников с высшей категорией, оклад которых составляет 7000 руб., 15 работников первой категории с окладом 6000 руб., 13 работников второй категории с окладом 5500 руб. Коэффициент выполнения норм ожидается на уровне 1,15. Рассчитать годовой фонд заработной платы предприятия.
Задача 2.
Рассчитать заработную плату начальника планово – экономического отдела, если его должностной оклад – 9000 руб. По положению предприятия о премировании предусмотрено, что за выполнения плана по реализации продукции выплачивается премия в размере 45% от оклада. Начальник отдела проработал 23 дня из 24 по графику.
Задача 3.
На операцию установлена норма штучного времени 30 мин. по 5-му разряду работ. За месяц 175 часов работник изготовил 400 изделий.
Определить заработок работника, если часовая тарифная ставка рабочего – повременщика 5-го разряда работ составляет 50 руб., и процент выполнения работников норм выработки.
Задача 4.
Работник за месяц 175 часов изготовил 300 изделий с нормой штучного времени 40 мин. по 4-му разряду работ. Оплата труда – сдельно премиальная. За каждый процент перевыполнения месячной нормы выработки установлена премиальная доплата в размере 1,5% от прямого сдельного заработка.
Определить заработок работника, если часовая тарифная ставка рабочего – повременщика 4-го разряда составляет 45 руб.
Задача 5.
Работник за месяц 175 часов изготовил 350 изделий с нормой штучного времени 32 мин. по 5-му разряду работ. Оплата труда – сдельно – прогрессивная. При перевыполнении месячной нормы выработки сдельная расценка увеличивается на 40%.
Определить месячный заработок работника, если часовая тарифная ставка рабочего – повременщика 5-го разряда составляет 55 руб.
Задача 6.
Распределить между членами бригады общий заработок (основная заработная плата и премия), который составляет 30000 руб. с учетом отработанного времени, присвоенных разрядов и установленных коэффициентов трудового участия.
Исходные данные для расчета заработной платы
ФИО |
Присвоенный тарифный разряд |
Отработанное за месяц время, ч |
Часовая тарифная ставка, руб |
КТУ |
1 |
3 |
168 |
36 |
1,1 |
2 |
5 |
176 |
50 |
0,9 |
3 |
4 |
184 |
40 |
1,0 |