- •Федеральное агентство по образованию рф
- •Содержание учебно-методического комплекса по курсу: «социальная психология»
- •Программа курса: «социальная психология для студентов специальностей
- •Объяснительная записка
- •Выписка из Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования
- •Тематический план
- •Содержание программы
- •Тема 1. Предмет, задачи и методы социальной психологии. История развития социальной психологии
- •Тема 2. Личность как объект социальной психологии.
- •Тема 3. Социализация личности.
- •Тема 4. Психология взаимодействия. Общение как социально-психологическое явление.
- •Тема 5. Социально-психологическая характеристика общностей, групп и социальных институтов.
- •Тема 6. Социальная психология малых групп.
- •Тема 7. Психология конфликта. Межличностный конфликт.
- •Тема 8. Большие группы. Этнические и религиозные общности, массовые коммуникации.
- •Список основной литературы
- •Список дополнительной литературы
- •Направления для самоконтроля знаний студентов (примерные вопросы для подготовки к зачёту)
- •Тема 1. Предмет, задачи и методы социальной психологии. История социальной психологии
- •Контрольные вопросы:
- •Тема 2. Личность как объект социальной психологии
- •1. Основные направления исследования личности в социальной психологии
- •Комплексный подход к изучению личности
- •Системный подход к социальной психологии личности
- •Субъектно-деятельностный подход к исследованию социальной психологии личности
- •Деятельностный подход к психологии личности
- •Структурно-динамический подход в психологии личности
- •2. Социально – психологические проблемы личности
- •Зрелость личности
- •Социальная адаптация личности.
- •Социальная адекватность личности.
- •Социальная идентичность личности.
- •Тема 3. Социализация личности
- •1. Сущность и содержание процесса социализации личности
- •2. Основные стадии, институты и закономерности социализации
- •Тема 4. Психология взаимодействия. Общение как социально-психологическое явление
- •1. Социально-деятельностная природа общения. Сущность, типология и функции общения.
- •Характеристика основных видов общения
- •2. Роль взаимодействия в системе общения. Основные механизмы, стили и методы взаимодействия
- •3. Содержание и структура коммуникативного процесса.
- •Тема 5. Социально-психологическая характеристика общностей, групп и социальных институтов
- •Классификация групп
- •Классификация социальных институтов:
- •Выделяют различные виды мобильности:
- •Тема 6. Социальная психология малых групп
- •3. Лидерство и руководство в малой группе.
- •Тема 7. Психология конфликта. Межличностный конфликт.
- •Функции конфликтов
- •Тема 8. Большие группы. Этнические и религиозные общности. Массовые коммуникации
- •Структура религии
- •Тема 9. Личность в группе.
- •1. Роль личности в группе
- •Лидерство в малых группах
- •2. Социальная установка и социальное поведение личности
- •Социальное поведение личности и его регуляция
- •Механизмы социальной регуляции поведения личности
- •Литература:
- •Тема 1. Предмет, задачи и методы социальной психологии
- •4. Укажите номер ответа, содержащий описание эксперимента г. Ташфелла
- •5.Основные выводы, сделанные м. Шерифом по окончании эксперимента:
- •6. Укажите номер ответа, содержащий описание эксперимента b.C. Агеева:
- •Выписка из Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования
- •Тематический план
- •Тема 1. Предмет, задачи и методы социальной психологии. История развития социальной психологии
- •Тема 2. Личность как объект социальной психологии.
- •Тема 3. Социализация личности.
- •Тема 4. Психология взаимодействия. Общение как социально-психологическое явление.
- •Тема 5. Социально-психологическая характеристика общностей, групп и социальных институтов.
- •Тема 6. Социальная психология малых групп.
- •Тема 7. Психология конфликта. Межличностный конфликт.
- •Тема 8. Большие группы. Этнические и религиозные общности, массовые коммуникации.
- •Лекционный курс
- •Тема 1. Предмет и задачи и методы социальной психологии. История социальной психологии.
- •Тема 2. Личность как объект социальной психологии.
- •Тема 3. Социализация личности.
- •Тема 4. Психология взаимодействия. Общение как социально-психологическое явление.
- •Тема 5. Социально-психологическая характеристика общностей, групп и социальных институтов.
- •Тема 6. Социальная психология малых групп.
- •Тема 7. Психология конфликта. Межличностный конфликт.
- •Тема 8. Большие группы. Этнические и религиозные общности. Массовые коммуникации.
- •Развёрнутые планы семинарских занятий:
- •Тема 2. Личность как объект социальной психологии (2 часа). План:
- •Литература:
- •Тема 3. Социализация личности (2 часа). План:
- •Литература:
- •Тема 4. Психология взаимодействия. Общение как социально-психологическое явление (2 часа). План:
- •Литература:
- •Тема 5. Социально-психологическая характеристика общностей, групп и социальных институтов (2 часа). План:
- •Литература:
- •Тема 6. Социальная психология малых групп (2 часа). План:
- •Литература:
- •Тема 7. Психология конфликта. Межличностный конфликт (2 часа). План:
- •Литература:
- •Тема 8. Большие группы. Этнические и религиозные общности, массовые коммуникации. (2 часа). План:
- •Литература:
- •Балыкина Ольга Сергеевна, Ерохина Наталья Михайловна социальная психология: Учебно-методический комплекс
- •241036, Г. Брянск, ул. Бежицкая 14.
Тема 5. Социально-психологическая характеристика общностей, групп и социальных институтов
Цель:
Сформировать представление об общности, группе и социальном институте.
Формируемые компетентности:
понятие общности и группы;
представление о параметрах группы;
понятие о социальном институте и стратах;
понимание оснований и видов оценки личности в группе
Методические задачи:
проанализировать сущность понятий «общность», «группа», «социальный институт», «страта»,
представить основные классификации общностей и групп,
дать понятие о связи социальных общностей и институтов,
показать специфику проявления личности в системе групповых отношений.
Вопросы:
Социально-психологическая характеристика общностей и групп.
Социальный институт в системе общностей.
Социально-психологическая характеристика страт.
Основные категории: общность, группа, групповые процессы, групповые ожидания, групповые нормы, групповые ценности, санкции, социальные институты, страты.
1. В недалеком прошлом методология изучения общностей сводилась к следующему:
- при исследовании общностей нужно исходить из классового, партийного подхода;
- проблема коллектива имеет приоритетное значение, при этом акцент делался на роли больших социальных групп, т.е. классов.
Однако, «общность» нельзя сводить только к классовой структуре.
Под «социальной общностью» - следует понимать совокупность, (группу) людей, которую характеризуют условия их жизнедеятельности, общие для данной группы; принадлежность к исторически сложившимся территориальным, культурным, религиозным, профессиональным образованиям; к тем или иным социальным организациям и институтам.
В отличие от иных организаций и институтов, сознательно создаваемых людьми, «общности» возникают естественно-исторически, т.е. независимо от воли и сознания людей под влиянием объективной необходимости в процессе общественного производства.
Социально-психологической основой общности являются понятия «мы» (психологическая форма самосознания всякой общности) и «они».
Понятие «общность» неразрывно связано с понятием «группа». Проблема групп - важнейший вопрос не только социальной психологии, но и социологии.
Для социологического анализа крайне важным и принципиальным является вопрос о том, по какому критерию следует вычленять группы из того многообразия объединений, которые возникают в человеческом обществе. Таких критериев может быть много: религиозные, этнические, политические и другие. С точки зрения какого-либо объективного критерия социология и анализирует каждую социальную группу, ее соотношение с обществом, с личностями, в нее входящими.
Для социально-психологического подхода характерно рассмотрение вопроса личность и группа. Выполняя различные социальные функции, человек является членом многочисленных социальных групп, он формируется как личность. Следовательно, выделяют два важных аспекта:
-определение объективного места личности в системе социальной деятельности;
-изучение особенностей формирования сознания личности.
Психологии важно установить:
-что значит для человека группа в психологическом плане;
-какие ее характеристики значимы для личности, входящей в нее;
-психология должна учитывать социологический подход в изучении общностей и групп.
В общественных науках может иметь место двоякое употребление понятия «группа»:
1. В демографической, статистической практике имеются в виду условные группы: произвольные объединения (группировка) людей по какому-либо общему признаку в данной системе анализа.
2. Социальная психология: группа - это реально существующее образование, в котором люди собраны вместе, объединены каким-то общим признаком, разновидностью совместной деятельности или помещены в какие-то идентичные условия, обстоятельства, определенным образом осознают свою принадлежность к этому образованию (хотя степень осознания может быть различна).
К основным параметрам любой группы относятся: состав группы, структура группы, групповые процессы, групповые нормы и ценности, система санкций. Эти параметры могут приобретать совершенно различное значение в зависимости от типа изучаемой группы.
Состав группы может быть описан в зависимости от того, значимы ли в каждом конкретном случае возрастные, профессиональные или социальные характеристики членов группы; тип деятельности группы.
Структура группы. Существует несколько формальных признаков структуры группы (которые выявлены при изучении малых групп): структура предпочтений, структура власти, структура коммуникаций, эмоциональная структура группы, функциональная структура межличностных отношений.
Групповые процессы зависят от характера группы. Это такие процессы, которые организуют деятельность группы.
Положение индивида в группе в качестве ее члена. В связи с этим используются понятия «статус», «роль» (они были рассмотрены в теме: «Социализация»).
«Групповые ожидания» (или экспектации). Все члены группы не просто выполняют в ней определенные функции, но и обязательно воспринимаются, оцениваются другими. «Экспектации» - это система ожиданий, требований относительно норм исполнения индивидом социальных ролей. Она представляет собой разновидность социальных санкций.
Выделяют две основные стороны экспектаций:
1. Право ожидать от окружающих поведения, соответствующего их ролевой позиции.
2. Обязанность вести себя соответственно ожиданиям других людей.
Различают экспектации:
предписывающие, т.е. определяющие должный характер исполнения индивидом определенной роли;
предсказывающие, т.е. определяющие вероятный характер исполнения этой роли с учетом индивидуальных особенностей субъекта.
Группа через систему ожидаемых образцов поведения, соответствующих каждой роли, определенным образом контролирует деятельность своих членов. В ряде случаев происходит рассогласование между ожиданиями, которые имеет группа относительно какого-либо ее члена, и ее реальным поведением. Для того чтобы эта система ожиданий была как-то определена, в группе существует два важных образования: - групповые нормы; - групповые ценности.
Групповые нормы (лат., руководящее начало, точное предписание, образец). В широком смысле: групповые нормы являются социальными нормами, т.е. представляют собой «установления, модели, эталоны должного, с точки зрения общества в целом и социальных групп и их членов, поведения». В узком смысле: «совокупность правил и требований, вырабатываемых каждой реально-функционирующей общностью и играющих роль важнейшего средства регуляции поведения членов данной группы, характера их взаимоотношений, взаимодействия и общения». Нормы группы в первую очередь связаны с групповыми ценностями. Ценности каждой группы складываются на основании выработки определенного отношения к социальным явлениям, продиктованы местом данной группы в системе общественных отношений, ее опытом в организации определенной деятельности. Основная функция, которую выполняют групповые нормы - это регуляция социального поведения и деятельности.
Понять взаимоотношения индивида с группой можно только при условии выявления того, какие нормы группы он принимает и какие отвергает, почему он поступает так, а не иначе.
Система санкций, т.е. механизмов, по средствам которых, группа «возвращает» своего члена на путь соблюдения норм. Выделяют следующие типы санкций:
1. поощрительные и запретительные;
2. позитивные и негативные;
3. формальные и неформальные;
4. непосредственные и опосредованные.
Система санкций предназначена для того, чтобы обеспечить соблюдение норм в конкретной группе, так как содержание санкций соотнесено с содержанием норм, а они обусловлены свойствами группы.