1.Укажите цели трудового законодательства:

А. установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан;

Б. создание благоприятных условий труда;

В. защита прав и интересов работников и работодателей;

Г. организация профессиональной подготовки и переподготовки и повышение ква-

лификации у данного работодателя.

1. А, В

2. Б, В

3. А, Б, В

4. В, Г

5. верно всё.

2.Основные разделы Правил внутреннего трудового распорядка:

А. общие положения;

Б. порядок приёма и увольнения;

В. основные обязанности;

Г. рабочее время и его использование;

Д. меры поощрения;

Е. режим работы провизора В.И.Ивановой, имеющей годовалого ребёнка;

Ж. меры воздействия в случаях нарушения трудовой дисциплины;

З. Положение о премировании;

И верно всё;

К верно а, б, в, г, д, ж.

3.При поступлении на работу впервые работник обязан предъявить:

А. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

Б. свидетельство государственного пенсионного страхования;

В. документы об образовании (если требуется специальная подготовка);

Г. трудовую книжку;

Д. документы воинского учёта (для военнообязанных);

Е. все перечисленные документы;

Ж. верно а, в, д.

4.В какой срок оформляется приказ о приёме на работу?

А. в 3-х дневный срок со дня подписания Трудового договора;

Б. в 3-х дневный срок со дня фактического начала работы;

В. в 3-х дневный срок со дня получения визы руководителя о приёме заявления ра-

ботника;

Г. в 5-тидневный срок со дня фактического начала работы;

Д. срок не установлен трудовым законодательством.

5.Какой испытательный срок устанавливается для лиц, заключивших Трудовой договор на срок от 2-х до 6-ти месяцев?

А. испытательный срок не может превышать 10 дней;

Б. испытательный срок не может превышать 15 дней;

В. испытательный срок не может превышать 2-х недель;

Г. не может быть более одной недели;

Д. не устанавливается.

6.Какие из перечисленных задач относятся к задачам трудового законодательства?

А. работа, направленная на повышение заработной платы;

Б. создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласо-

вания интересов сторон трудовых отношений и интересов государства;

В. защита прав и интересов работников и работодателей;

Г. всё вышеперечисленное.

1. верно всё

2. верно А, В

3. верно А, Б

4. верно Б, В

7.Какая форма заключения Трудового договора является обязательной?

А. устная, но оформляется приказ о приёме на работу;

Б. письменная или устная;

В. только письменная;

Г. не определена трудовым законодательством;

Д. письменная с одновременным изданием приказа о приёме на работу.