Исходные Лаб работы_АРМ Кадры / лаб работа 4_ ФСА
.docxПроведение ФСА системы управления
механосборочным цехом
Цель:
Провести функционально-стоимостной анализ системы управления механосборочным цехом.
Исходные данные:
В качестве исходных данных задана структура системы управления рассматриваемого объекта, представленная на рис. 1.
Начальник цеха
Рис.1. Структура аппарата управления механосборочным цехом
Кроме того, известны функции системы управления цехом (табл.2).
Таблица 2
Функции системы управления цехом
№ п/п |
Наименование функции |
1. |
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха |
2. |
Координация деятельности подразделений цеха |
3. |
Доведение до исполнителей принятых управленческих решений и контроль их выполнения |
4. |
Управление планово-экономической работой цеха |
5. |
Проведение расчетов планируемых показателей |
6. |
Доведение плановых показателей до производственных подразделений |
7. |
Внесение изменений в планы |
8. |
Осуществление экономического анализа деятельности цеха |
9. |
Оперативное управление производственным процессом |
10. |
Оперативное планирование производства |
11. |
Оперативное регулирование и диспетчирование производства |
12. |
Управление материально-техническим снабжением |
13. |
Контроль обеспеченности производственных подразделений материалами, комплектующими изделиями, инструментом |
14. |
Принятие мер по предупреждению и устранению нарушений хода производства |
15. |
Управление трудом и заработной платой |
16. |
Учет показателей по труду и заработной плате |
17. |
Составление штатных расписаний |
18. |
Нормирование труда |
19. |
Ведение бухгалтерского учета деятельности цеха |
20. |
Подготовка отчетных данных о деятельности цеха с целью предоставления в главную бухгалтерию завода |
21. |
Управление ремонтным обслуживанием производства |
22. |
Управление энергетическим обслуживанием производства |
23. |
Управление технологической подготовкой производства |
24. |
Разработка технологической документации |
25. |
Контроль выполнения технологических процессов |
Ход работы
-
Построить матрицу «Функции - функции» (табл.3).
-
Распределить функции управления по элементам системы управления.
-
С помощью матрицы «Элементы структуры – функции» (табл. 4)провести оценку затрат на выполнение каждой функции, в т.ч. рассчитать коэффициент относительной стоимости), а также оценить трудоемкость выполнения каждой функции (рассчитывается коэффициент относительной трудоемкости).
В соответствующих клетках матрицы для каждой функции указываются трудоемкость выполнения (в часах) в числителе и себестоимость (в рублях) в знаменателе. Коэффициенты относительной трудоемкости и себестоимости рассчитываются по следующим формулам:
-
коэффициент относительной трудоемкости:
,
где Tij - трудоемкость j-ой функции, выполняемой i-ым элементом системы, час;
-
коэффициент относительной стоимости:
,
где Cij - стоимость j-ой функции, выполняемой i-ым элементом системы, руб.
-
Предварительно необходимо присвоить каждому элементу системы управления свой определенный номер.
Начальник цеха – Э1.
Зам. начальника цеха – Э2.
Экономическая группа:
- ПЭБ: начальник бюро – Э3, экономисты – Э4, Э5, Э6, Э7;
- ПДБ: начальник бюро – Э8, диспетчеры – Э9, Э10, Э11, Э12;
- БТЗ: начальник бюро – Э13, экономисты – Э14, Э15, Э16, Э17.
Бухгалтерия: старший бухгалтер цеха – Э18, бухгалтеры – Э19, Э20.
Ремонтно-механическая база: начальник базы – Э21.
Энергобаза: начальник базы - энергетик цеха – Э22.
Техбюро: начальник бюро – Э23, технологи – Э24, Э25, Э26.
-
Построить функционально-стоимостную диаграмму. Пример представлен на рис. 3.
-
Разработать как минимум 2 предложения по совершенствованию системы управления механосборочным цехом. Предложения могут касаться:
- исключения дублирования функций;
- наиболее полной загрузки элементов структуры;
- оптимизация системы управления цехом.
-
Построить матрицу «Элементы структуры – функции» после внедрения предложения.
-
Построить функционально-стоимостную диаграмму после внедрения предложений (в идеале она должна принять зеркальный вид).
Таблица 3
Матрица «Функции - функции»
Функции |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
1 |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
17 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
18 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
19 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
20 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
21 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
22 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
23 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
24 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
25 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
Относительный коэффициент значимости |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ранг функций |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|