К а ф е д р а «Экономика и управление бизнес процессами »

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ

Методические указания

Представлены задачи и конкретные ситуации для практических занятий по дисциплине «Управление трудовыми ресурсами». Значительное внимание уделяется самостоятельной работе студентов.

Общие положения

Научная дисциплина «Управление трудовыми ресурсами» является неотъемлемой частью подготовки специалиста по управлению персоналом. Она включает широкий спектр управленческих и организационных форм, методов и правил рационального использования трудовых ресурсов, позволяет изучить формирование и развитие системы социально-трудовых отношений, механизм становления и функционирования национального рынка труда.

Данная работа нацелена на повышение качества подготовки студентов, углубление теоретических знаний, получаемых студентами в ходе лекционных занятий, улучшение организации самостоятельной работы студентов.

Тематика и последовательность проведения практических занятий соответствует рабочей программе дисциплины.

При изучении ряда тем («Трудовые ресурсы и занятость населения», «Методы исчисления уровня и динамики производительности труда», «Оплата труда и материальное стимулирование работников») в рамках практических занятий предусматривается решение студентами практических задач с целью освоения методики экономических расчётов, связанных с трудом.

К каждой теме, представленной в данной работе, приводится терминологический словарь и даны рекомендации к решению задач. Задания, составленные в форме практических задач и конкретных ситуаций, позволяют приобрести навыки аналитического исследования, творческого выбора управленческих решений, обеспечивают высокий уровень самостоятельного их выполнения.

1. Трудовые ресурсы и занятость населения

Цель – овладеть навыками практических расчетов показателей, характеризующих состояние трудовых ресурсов, занятости населения и напряженности на рынке труда.

Задачи

1. Изучить формальное описание показателей интенсивности естественного и механического движения населения, представленное в рекомендациях к решению задач.

2. Закрепить знания основных терминов и понятий по рассматриваемой теме, пользуясь терминологическим словарем.

3. Применить полученные знания на практике при решении задач.

1.1.Указания к решению задач

При определении интенсивности и результатов естественного и механического движения населения рассчитываются следующие показатели [25]:

• общий коэффициент рождаемости (Кр);

• общий коэффициент смертности (Ксм);

• коэффициент естественного прироста (Кпр.ест);

• коэффициент интенсивности миграции по прибытию (Кпрб);

• коэффициент интенсивности миграции по выбытию (Квб);

• коэффициент общей (валовой) миграции (Квм);

• сальдо миграции (механического движения населения) (МС).

Указанные показатели рассчитываются по следующим формулам:

(1.1)

где Р – число родившихся за год на определенной территории;

Н – средняя численность населения соответствующей территории (полусумма численности на начало и конец года);

(1.2)

где Ксп – специальный коэффициент рождаемости;

d – доля женщин фертильного возраста (15-49 лет) в общей численности населения;

(1.3)

где Нжф – численность женского населения фертильного возраста;

(1.4)

где У – число умерших за год на определенной территории;

	(1.5)
	(1.6)
	(1.7)

где Чпрб – численность прибывших за год на данную территорию;

(1.8)

где Чвб – численность выбывших за год с данной территории;

	(1.9)
	(1.10)
	(1.11)

где О – общий прирост населения территории за год (разница между численностью населения на конец года и численностью населения на начало года);

Е – естественный прирост населения за год (разница между числом родившихся и числом умерших).

Результаты расчетов по формулам (1.10) и (1.11) со знаком «+» свидетельствуют о положительном сальдо миграции, а со знаком «-» – об отрицательном.