Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
силпабуc Лидерство / срс лидер.rtf
Скачиваний:
5
Добавлен:
06.06.2015
Размер:
195.87 Кб
Скачать

АО «Медицинский университет Астана»

Кафедра общественного здравоохранения № 1

Методические рекомендации для самостоятельной работы № 1

Тема: Основные концепции управления людьми в организации

Дисциплин: «Лидерство и стиль руководства»

Специальность: 051102 - «Общественное здравоохранение»

Курс четвертый

Составитель: Т.Б. Потапчук

Астана 2010

Самостоятельная работа № 1

1.ТЕМА: Основные концепции управления людьми в организации

2.ЦЕЛЬ: Понятие об основных концепциях управления людьми в организации

3.ЗАДАНИЯ: проанализировать основные концепции управления людьми в организации представить конспектом, рефератом, презентацией (по выбору)

4.ФОРМА ВЫПОЛНЕНИЯ: форма самостоятельной работы выбирается студентом. Самостоятельная работа может быть представлена рефератом или презентацией, или конспектом.

5.КРИТЕРИИ ВЫПОЛНЕНИЯ: требования к изложению реферата: грамотность, четкость, конкретность и логичная последовательность изложения материала; убедительная аргументация; краткость и точность формулировок, исключающая возможность неоднозначного толкования.

Требования к выполнению презентаций изложены в справочнике путеводителе. Требования, предъявляемые к тестам: адекватность (валидность) - соответствие вопроса предложенной теме, общепонятность теста - четкая формулировка вопросов и ответов, использование общепринятых терминов и назначений, простота - в одном тестовом задании должна содержаться одна задача одного уровня сложности.

6.СРОКИ СДАЧИ: в течение семестровых занятий.

7.ЛИТЕРАТУРА

основная:

1. Бизнес-курс. МВА. "Управление персоналом" [Электронный ресурс]. - СД. - М.: ООО "БИЗНЕССОФТ", 2005. - (Модульная серия "Экономист­международник").

2.Н.Д.Творогова. Психология управления лекции/учебное пособие для ВУЗов. ­М.:ГЭОТАР- МЕД 2001. - 381 с.

3.Н.Д Творогова. Психология управления прaктикyмlучебное пособие для ВУЗов. ­М:ГЭОТАР- МЕД 2001. - 365 с.

4.Петров В.В. Теории лидерства (элекrpонный ресурс). -СД-М.: ид «Равновесие», 2005

дополнительная:

1. Менеджмент [Электронный ресурс]: учебное пособие/ А. К. Бельгимбаев, А. Б. Рахимбаев. - СД. - Алматы: ТОО "Нур-пресс", 2005. - (Электронная

книга).

2. Бизнес-курс. МВА. "Основы менеджмента. Межкультурный менеджмент"

[Электронный ресурс]. - СД. - М.: ООО "БИЗНЕССОФТ" , 2005. (Модульная серия "Экономист-международник").

3. Обучение персонала [Электронный ресурс]: бизнес-пособие/ Н. Н. Шаш. ­СД. - М.: ид "Равновесие", 2004 .. - (Электронная книга). - (Менеджмент).

4. Тайм-менеджмент [Электронный ресурс]. - СД. - М.: Компания "Бука", 2007. -(Практическая психология).

8.КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:

1. Теории концепций управления.

2. Управление и потребности человека.

3.Признаки совместной деятельности.

АО « Медицинский университет Астана»

Кафедра общественного здравоохранения № 1

Методические рекомендации для самостоятельной работы № 2

Тема: Формальное и неформальное лидерство

Дисциплина: «Лидерство и стиль руководства»

Специальность: 051102 «Общественное здравоохранение

Курс четвертый

Составитель: Т .Б.Потапчук

Астана 2010

Самостоятельная работа № 2

1.ТЕМА: Формальное и неформальное лидерство

2.ЦЕЛЬ: Понятие о формальном и неформальном лидерстве

3.ЗАДАНИЯ: ознакомиться с формальным и неформальным лидерство и представить конспектом, рефератом, презентацией (по выбору)

4.Форма выполнения: форма самостоятельной работы выбирается студентом. Самостоятельная работа может быть представлена рефератом или презентацией, или конспектом.

5.КРИТЕРИИ ВЫПОЛНЕНИЯ: требования к изложению реферата: грамотность, четкость, конкретность и логичная последовательность изложения материала; убедительная аргументация; краткость и точность формулировок, исключающая возможность неоднозначного толкования.

Требования к выполнению презентаций изложены в справочнике путеводителе. Требования, предъявляемые к тестам: адекватность (валидность) - соответствие вопроса предложенной теме, общепонятность теста - четкая формулировка вопросов и ответов, использование общепринятых терминов и назначений, простота - в одном тестовом задании должна содержаться одна задача одного уровня сложности.

6.Сроки сдачи: в течение семестровых занятий.

7. ЛИТЕРАТУРА

основная:

1. Бизнес-курс. Мва. "Управление персоналом" [Электронный ресурс]. - сд. - м.: ооо "бизнессофт", 2005. - (Модульная серия "Экономист­международник").

2.Н.Д.Творогова. Психология управления лекции/учебное пособие для ВУЗов. ­М.:ГЭОТАР- МЕД 2001. - 381 с.

3.Н.Д.Творогова. Психология управления практикум/учебное пособие для ВУЗов. ­М.:ГЭОТАР- МЕД 2001. - 365 с.

4.Петров В.В. Теории лидерства (электронный ресурс). -СД-М.: ид «Равновесие», 2005

дополнительная:

1. Менеджмент [Электронный ресурс]: учебное пособие/ А. К. Бельгимбаев, А. Б. Рахимбаев. - сд. - Алматы: ТОО "Нур-пресс", 2005. - (Электронная книга).

2. Бизнес-курс. МВА. "Основы менеджмента. Межкультурный менеджмент" [Электронный ресурс]. - СД. - М.: "БИЗНЕССОФТ", 2005. (Модульная серия "Экономист-международник").

3. Обучение персонала [Электронный ресурс]: бизнес-пособие/ Н. Н. Шаш.­сд. - М.: ид "Равновесие", 2004 .. - (Электронная книга). - (Менеджмент).

4. Тайм-менеджмент [Электронный ресурс]. - сд. - м.: Компания "Бука", 2007. -(Практическая психология).

8.Контрольные вопросы:

1.Формальное лидерство. 2.Неформальноелидерство.

3. Каких деятелей можно считать лидерами?

4.По каким критериям можно определить роль лидера в развитии системы ­

5. Какие качества лидера могут повлиять на развитие организации и системы 6.Существует ли система подготовки лидеров?

7.Как можно использовать позитивную направленность лидера?

\

Медицинский университет Астана»

Кафедра общественного здравоохранения № 1

Методические рекомендации для самостоятельной работы № 3

Тема: Власть как организационный процесс

Дисциплина: «Лидерство и стиль руководства»

Специальность: 051102 «Общественное здравоохранение

»

Курс четвертый

Составитель: Т .Б.Потапчук

Астана 2010

зззззСамостоятельная работа №ТЕМА: Власть как организационный процесс

Самостоятельная работа

Самостоятельная работа № 3

1.ТЕМА: Власть как организационный процесс

2.ЦЕЛЬ: Понятие о власти как организационном процессе

3. ЗАДАНИЯ: ознакомиться с условиями, осуществления властных полномочий, видами власти

4.ФОРМА ВЫПОЛНЕНИЯ: форма самостоятельной работывыбирается студентом. Самостоятельная работа может быть представлена рефератом или презентацией, или конспектом.

5.КРИТЕРИИ ВЫПОЛНЕНИЯ: требования к изложению реферата: грамотность, четкость, конкретность и логичная последовательность изложения материала; убедительная аргументация; краткость и точность формулировок, исключающая возможность неоднозначного толкования.

Требования к выполнению презентаций изложены в справочнике путеводителе. Требования, предъявляемые к тестам: адекватность (валидность) - соответствие вопроса предложенной теме, общепонятность теста - четкая формулировка вопросов и ответов, использование общепринятых терминов и назначений, простота - в одном тестовом задании должна содержаться одна задача одного уровня сложности.

6.СРОКИ СДАЧИ: в течение семестровых занятий.

7.ЛИТЕРАТУРА

8.КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:

1.Власть как организационный процесс.

2.Виды власти.

3.Власть и лидерство.

4.Власть и руководство.

5.Власть и подчиненные.

Медицинский университет Астана»

Кафедра общественного здравоохранения № 1

Методические рекомендации для самостоятельной работы № 4

Тема: Сравнительная характеристика менеджера и лидера

Дисциплина: «Лидерство и стиль руководства»

Специальность: 051102 «Общественное здравоохранение»

Курс четвертый

Составитель: Т .Б.Потапчук

Астана 201

0Самостоятельная работа № 4

1.ТЕМА: Сравнительная характеристика менеджера и лидера

2.ЦЕЛЬ: Провести сравнительную характеристику менеджера и лидера

3.ЗАДАНИЯ: ознакомиться с характеристиками лидера и менеджера и провести их сравнение

4.ФОРМА ВЫПОJПIEНИЯ: форма самостоятельной работы выбирается студентом. Самостоятельная работа может быть представлена рефератом или презентацией, или конспектом

5.КРИТЕРИИ ВЫПОJПIEНИЯ: требования к изложению реферата: грамотность, четкость, конкретность и логичная последовательность изложения материала; убедительная аргументация; краткость и точность формулировок, исключающая возможность неоднозначного толкования.

Требования к выполнению презентаций изложены в справочнике путеводителе. Требования, предъявляемые к тестам: адекватность (валидность) - соответствие вопроса предложенной теме, общепонятность теста - четкая формулировка вопросов и ответов, использование общепринятых терминов и назначений, простота - в одном тестовом задании должна содержаться одна задача одного уровня сложности.

Соседние файлы в папке силпабуc Лидерство