- •4.Форма выполнения: форма самостоятельной работы выбирается студентом. Самостоятельная работа может быть представлена рефератом или презентацией, или конспектом.
- •6.Сроки сдачи: в течение семестровых занятий.
- •1. Бизнес-курс. Мва. "Управление персоналом" [Электронный ресурс]. - сд. - м.: ооо "бизнессофт", 2005. - (Модульная серия "Экономистмеждународник").
- •4. Тайм-менеджмент [Электронный ресурс]. - сд. - м.: Компания "Бука", 2007. -(Практическая психология).
- •8.Контрольные вопросы:
- •6.Сроки сдачи: в течение семестровых занятий.
- •7.Литература
- •1. Бизнес-курс. Мва. "Управление персоналом" [Электронный ресурс]. - сд. - м.: ооо "бизнессофт", 2005. - (Модульная серия "Экономистмеждународник").
- •4. Тайм-менеджмент [Электронный ресурс]. - сд. - м.: Компания "Бука", 2007. -(Практическая психология).
- •8.Контрольные вопросы
- •4. Тайм-менеджмент [Электронный ресурс]. - сд. - м.: Компания "Бука", 2007. -(Практическая психология).
- •8.Контрольные вопросы
- •4.Форма выполнения: форма самостоятельной работы выбирается студентом. Самостоятельная работа может быть представлена рефератом или презентацией, или конспектом.
- •6.Сроки сдачи: в течение семестровых занятий.
- •7.Литература
АО «Медицинский университет Астана»
Кафедра общественного здравоохранения № 1
Методические рекомендации для самостоятельной работы № 1
Тема: Основные концепции управления людьми в организации
Дисциплин: «Лидерство и стиль руководства»
Специальность: 051102 - «Общественное здравоохранение»
Курс четвертый
Составитель: Т.Б. Потапчук
Астана 2010
Самостоятельная работа № 1
1.ТЕМА: Основные концепции управления людьми в организации
2.ЦЕЛЬ: Понятие об основных концепциях управления людьми в организации
3.ЗАДАНИЯ: проанализировать основные концепции управления людьми в организации представить конспектом, рефератом, презентацией (по выбору)
4.ФОРМА ВЫПОЛНЕНИЯ: форма самостоятельной работы выбирается студентом. Самостоятельная работа может быть представлена рефератом или презентацией, или конспектом.
5.КРИТЕРИИ ВЫПОЛНЕНИЯ: требования к изложению реферата: грамотность, четкость, конкретность и логичная последовательность изложения материала; убедительная аргументация; краткость и точность формулировок, исключающая возможность неоднозначного толкования.
Требования к выполнению презентаций изложены в справочнике путеводителе. Требования, предъявляемые к тестам: адекватность (валидность) - соответствие вопроса предложенной теме, общепонятность теста - четкая формулировка вопросов и ответов, использование общепринятых терминов и назначений, простота - в одном тестовом задании должна содержаться одна задача одного уровня сложности.
6.СРОКИ СДАЧИ: в течение семестровых занятий.
7.ЛИТЕРАТУРА
основная:
1. Бизнес-курс. МВА. "Управление персоналом" [Электронный ресурс]. - СД. - М.: ООО "БИЗНЕССОФТ", 2005. - (Модульная серия "Экономистмеждународник").
2.Н.Д.Творогова. Психология управления лекции/учебное пособие для ВУЗов. М.:ГЭОТАР- МЕД 2001. - 381 с.
3.Н.Д Творогова. Психология управления прaктикyмlучебное пособие для ВУЗов. М:ГЭОТАР- МЕД 2001. - 365 с.
4.Петров В.В. Теории лидерства (элекrpонный ресурс). -СД-М.: ид «Равновесие», 2005
дополнительная:
1. Менеджмент [Электронный ресурс]: учебное пособие/ А. К. Бельгимбаев, А. Б. Рахимбаев. - СД. - Алматы: ТОО "Нур-пресс", 2005. - (Электронная
книга).
2. Бизнес-курс. МВА. "Основы менеджмента. Межкультурный менеджмент"
[Электронный ресурс]. - СД. - М.: ООО "БИЗНЕССОФТ" , 2005. (Модульная серия "Экономист-международник").
3. Обучение персонала [Электронный ресурс]: бизнес-пособие/ Н. Н. Шаш. СД. - М.: ид "Равновесие", 2004 .. - (Электронная книга). - (Менеджмент).
4. Тайм-менеджмент [Электронный ресурс]. - СД. - М.: Компания "Бука", 2007. -(Практическая психология).
8.КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:
1. Теории концепций управления.
2. Управление и потребности человека.
3.Признаки совместной деятельности.
АО « Медицинский университет Астана»
Кафедра общественного здравоохранения № 1
Методические рекомендации для самостоятельной работы № 2
Тема: Формальное и неформальное лидерство
Дисциплина: «Лидерство и стиль руководства»
Специальность: 051102 «Общественное здравоохранение
Курс четвертый
Составитель: Т .Б.Потапчук
Астана 2010
Самостоятельная работа № 2
1.ТЕМА: Формальное и неформальное лидерство
2.ЦЕЛЬ: Понятие о формальном и неформальном лидерстве
3.ЗАДАНИЯ: ознакомиться с формальным и неформальным лидерство и представить конспектом, рефератом, презентацией (по выбору)
4.Форма выполнения: форма самостоятельной работы выбирается студентом. Самостоятельная работа может быть представлена рефератом или презентацией, или конспектом.
5.КРИТЕРИИ ВЫПОЛНЕНИЯ: требования к изложению реферата: грамотность, четкость, конкретность и логичная последовательность изложения материала; убедительная аргументация; краткость и точность формулировок, исключающая возможность неоднозначного толкования.
Требования к выполнению презентаций изложены в справочнике путеводителе. Требования, предъявляемые к тестам: адекватность (валидность) - соответствие вопроса предложенной теме, общепонятность теста - четкая формулировка вопросов и ответов, использование общепринятых терминов и назначений, простота - в одном тестовом задании должна содержаться одна задача одного уровня сложности.
6.Сроки сдачи: в течение семестровых занятий.
7. ЛИТЕРАТУРА
основная:
1. Бизнес-курс. Мва. "Управление персоналом" [Электронный ресурс]. - сд. - м.: ооо "бизнессофт", 2005. - (Модульная серия "Экономистмеждународник").
2.Н.Д.Творогова. Психология управления лекции/учебное пособие для ВУЗов. М.:ГЭОТАР- МЕД 2001. - 381 с.
3.Н.Д.Творогова. Психология управления практикум/учебное пособие для ВУЗов. М.:ГЭОТАР- МЕД 2001. - 365 с.
4.Петров В.В. Теории лидерства (электронный ресурс). -СД-М.: ид «Равновесие», 2005
дополнительная:
1. Менеджмент [Электронный ресурс]: учебное пособие/ А. К. Бельгимбаев, А. Б. Рахимбаев. - сд. - Алматы: ТОО "Нур-пресс", 2005. - (Электронная книга).
2. Бизнес-курс. МВА. "Основы менеджмента. Межкультурный менеджмент" [Электронный ресурс]. - СД. - М.: "БИЗНЕССОФТ", 2005. (Модульная серия "Экономист-международник").
3. Обучение персонала [Электронный ресурс]: бизнес-пособие/ Н. Н. Шаш.сд. - М.: ид "Равновесие", 2004 .. - (Электронная книга). - (Менеджмент).
4. Тайм-менеджмент [Электронный ресурс]. - сд. - м.: Компания "Бука", 2007. -(Практическая психология).
8.Контрольные вопросы:
1.Формальное лидерство. 2.Неформальноелидерство.
3. Каких деятелей можно считать лидерами?
4.По каким критериям можно определить роль лидера в развитии системы
5. Какие качества лидера могут повлиять на развитие организации и системы 6.Существует ли система подготовки лидеров?
7.Как можно использовать позитивную направленность лидера?
\
Медицинский университет Астана»
Кафедра общественного здравоохранения № 1
Методические рекомендации для самостоятельной работы № 3
Тема: Власть как организационный процесс
Дисциплина: «Лидерство и стиль руководства»
Специальность: 051102 «Общественное здравоохранение
»
Курс четвертый
Составитель: Т .Б.Потапчук
Астана 2010
зззззСамостоятельная работа №ТЕМА: Власть как организационный процесс
Самостоятельная работа
Самостоятельная работа № 3
1.ТЕМА: Власть как организационный процесс
2.ЦЕЛЬ: Понятие о власти как организационном процессе
3. ЗАДАНИЯ: ознакомиться с условиями, осуществления властных полномочий, видами власти
4.ФОРМА ВЫПОЛНЕНИЯ: форма самостоятельной работывыбирается студентом. Самостоятельная работа может быть представлена рефератом или презентацией, или конспектом.
5.КРИТЕРИИ ВЫПОЛНЕНИЯ: требования к изложению реферата: грамотность, четкость, конкретность и логичная последовательность изложения материала; убедительная аргументация; краткость и точность формулировок, исключающая возможность неоднозначного толкования.
Требования к выполнению презентаций изложены в справочнике путеводителе. Требования, предъявляемые к тестам: адекватность (валидность) - соответствие вопроса предложенной теме, общепонятность теста - четкая формулировка вопросов и ответов, использование общепринятых терминов и назначений, простота - в одном тестовом задании должна содержаться одна задача одного уровня сложности.
6.СРОКИ СДАЧИ: в течение семестровых занятий.
7.ЛИТЕРАТУРА
8.КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:
1.Власть как организационный процесс.
2.Виды власти.
3.Власть и лидерство.
4.Власть и руководство.
5.Власть и подчиненные.
Медицинский университет Астана»
Кафедра общественного здравоохранения № 1
Методические рекомендации для самостоятельной работы № 4
Тема: Сравнительная характеристика менеджера и лидера
Дисциплина: «Лидерство и стиль руководства»
Специальность: 051102 «Общественное здравоохранение»
Курс четвертый
Составитель: Т .Б.Потапчук
Астана 201
0Самостоятельная работа № 4
1.ТЕМА: Сравнительная характеристика менеджера и лидера
2.ЦЕЛЬ: Провести сравнительную характеристику менеджера и лидера
3.ЗАДАНИЯ: ознакомиться с характеристиками лидера и менеджера и провести их сравнение
4.ФОРМА ВЫПОJПIEНИЯ: форма самостоятельной работы выбирается студентом. Самостоятельная работа может быть представлена рефератом или презентацией, или конспектом
5.КРИТЕРИИ ВЫПОJПIEНИЯ: требования к изложению реферата: грамотность, четкость, конкретность и логичная последовательность изложения материала; убедительная аргументация; краткость и точность формулировок, исключающая возможность неоднозначного толкования.
Требования к выполнению презентаций изложены в справочнике путеводителе. Требования, предъявляемые к тестам: адекватность (валидность) - соответствие вопроса предложенной теме, общепонятность теста - четкая формулировка вопросов и ответов, использование общепринятых терминов и назначений, простота - в одном тестовом задании должна содержаться одна задача одного уровня сложности.