Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Тесты по Праву / 04Основы трудового права Российской Федерации_(ф

.doc
Скачиваний:
22
Добавлен:
07.06.2015
Размер:
91.65 Кб
Скачать

25.12.2008 10:17

Дисциплина: "Правоведение"

Дидактическая единица: "04Основы трудового права Российской Федерации_(ф;мв,мт,мэ,мз,мо,эс,эп,эм,ат,авм,аи,амс,с,сз,си,спг,см,смт,смэ,смд,смс,смн,д,э,эа,уп,дфк,дмэ,гср,гст;;)"

  №   Вопроса  

Вопрос

Вариант ответа

Эталон ответа

1

Уровень: 1   Код:   174181/97679  (копия/оригинал) Государственные инспекторы труда являются полномочными представителями ...

1

профсоюза

-

2

правительства.

-

3

работника

-

4

государства

+

2

Уровень: 1   Код:   240955/156878  (копия/оригинал) Дела о восстановлении на работе работника, уволенного за совершение дисциплинарного проступка пересматриваются в ...

1

прокуратуре

-

2

налоговой инспекции

-

3

МВД (Министерство внутренних дел)

-

4

суде

+

3

Уровень: 1   Код:   174169/97667  (копия/оригинал) Дисциплинарное взыскание применяется не позднее ...

1

двух месяцев со дня обнаружения проступка

-

2

10 дней со дня обнаружения проступка

-

3

трех месяцев со дня обнаружения проступка

-

4

одного месяца со дня обнаружения проступка

+

4

Уровень: 1   Код:   240956/97672  (копия/оригинал) За совершение дисциплинарного поступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания, кроме ...

1

увольнения по соответствующим основаниям

-

2

выговора

-

3

замечания

-

4

строгого выговора

+

5

Уровень: 1   Код:   174161/97759  (копия/оригинал) Изменение трудового договора допускается только ...

1

по инициативе работника

-

2

по инициативе вышестоящей организации

-

3

по инициативе работодателя

-

4

по соглашению сторон

+

6

Уровень: 1   Код:   174178/97676  (копия/оригинал) Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в ...

1

налоговой инспекции

-

2

прокуратуре

-

3

администрации города, села, поселка

-

4

комиссии по трудовым спорам и в суде

+

7

Уровень: 1   Код:   174170/97668  (копия/оригинал) К нарушениям трудовой дисциплины относится ...

1

временная нетрудоспособность

-

2

вынужденный прогул

-

3

отпуск

-

4

прогул

+

8

Уровень: 1   Код:   174175/97673  (копия/оригинал) К поощрениям относится ...

1

благодарственное письмо

-

2

аплодисменты

-

3

устная похвала

-

4

благодарность и премия

+

9

Уровень: 1   Код:   174187/97685  (копия/оригинал) Крайней мерой решения коллективных трудовых споров является ...

1

рассмотрение спора с участием посредника и в трудовом

-

2

арбитраже

-

3

товарищеский суд

-

4

рассмотрение спора на общем собрании трудового коллектива

-

5

рассмотрение спора в примирительной комиссии

-

6

объявление забастовки

+

10

Уровень: 1   Код:   174162/97760  (копия/оригинал) Минимальный возраст, с которого допускается заключение договора, (за исключением организаций кинематографии, театров, цирков, концертных организаций), составляет ...

1

14 лет

-

2

20 лет

-

3

18 лет

-

4

16 лет

+

11

Уровень: 1   Код:   174163/97661  (копия/оригинал) Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ... часов в неделю

1

60

-

2

48

-

3

36

-

4

40

+

12

Уровень: 1   Код:   240959/97755  (копия/оригинал) По общему правилу при приеме на работу испытательный срок не может превышать ...

1

2 лет

-

2

6 месяцев

-

3

1 года

-

4

3 месяца

+

13

Уровень: 1   Код:   174184/97682  (копия/оригинал) По результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки дисциплинарное взыскание может быть применено ...

1

не позднее двух месяцев со дня совершения

-

2

не позднее двух лет со дня совершены

-

3

не позднее одного месяца со дня совершения

-

4

не позднее шести месяцев со дня совершения

+

14

Уровень: 1   Код:   174158/97756  (копия/оригинал) Правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к ...

1

трудовому договору

-

2

конституции

-

3

трудовому законодательству

-

4

коллективному договору

+

15

Уровень: 1   Код:   174159/97757  (копия/оригинал) При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, не обязано предъявлять работодателю ...

1

трудовую книжку

-

2

паспорт, документ об образовании

-

3

страховое свидетельство

-

4

профсоюзный билет

+

16

Уровень: 1   Код:   174166/97664  (копия/оригинал) Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 (шестнадцати) лет ...

1

не более 36 часов

-

2

не более 35 часов

-

3

не более 40 часов

-

4

не более 24 часов

+

17

Уровень: 1   Код:   174165/97663  (копия/оригинал) Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 (шестнадцати) до 18 (восемнадцати) лет ...

1

не более 24 часов

-

2

не более 60 часов

-

3

не более 40 часов

-

4

не более 35 часов

+

18

Уровень: 1   Код:   174164/97662  (копия/оригинал) Продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II групп ...

1

не более 24 часов

-

2

не более 40 часов

-

3

не более 36 часов

-

4

не более 35 часов

+

19

Уровень: 1   Код:   174168/97666  (копия/оригинал) Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника ...

1

8 часов в течение двух дней подряд и 240 часов в год

-

2

6 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год

-

3

2 часов в течение двух дней подряд и 60 часов в год

-

4

4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год

+

20

Уровень: 1   Код:   174179/97677  (копия/оригинал) Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение ...

1

20 дней со дня вручения ему копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки

-

2

10 дней со дня вручения ему копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки

-

3

15 дней со дня вручения ему копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки

-

4

одного месяца со дня вручения ему копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки

+

21

Уровень: 1   Код:   174172/97670  (копия/оригинал) Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника во всех случаях, кроме ...

1

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

-

2

не прошедшего в установленном порядке обучения и проверку знаний и навыков в области охраны труда

-

3

по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации

-

4

опоздания на работу на 2 часа

+

22

Уровень: 1   Код:   240963/97684  (копия/оригинал) Работодатель при передаче персональных данных работника обязан ...

1

брать оплату за использование персональных данных

-

2

передавать данные о работнике любому

-

3

обеспечить доступ к данным любым лицам

-

4

не сообщать персональные данные работника без его письменного согласия

+

23

Уровень: 1   Код:   174177/97675  (копия/оригинал) Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в ...

1

профсоюзных органах

-

2

вышестоящей организации

-

3

товарищеском суде

-

4

суде

+

24

Уровень: 1   Код:   174182/97680  (копия/оригинал) Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению ...

1

через 10 дней

-

2

через 3 дня

-

3

через 7 дней

-

4

немедленно

+

25

Уровень: 1   Код:   174171/97669  (копия/оригинал) Руководитель организации к дисциплинарной ответственности ...

1

не привлекается

-

2

привлекается только с согласия собственника

-

3

привлекается, вплоть до увольнения

-

4

привлекается только с согласия профсоюзного органа

+

26

Уровень: 1   Код:   174160/97758  (копия/оригинал) Трудовой договор - это соглашение между ...

1

работником и представителем работодателя

-

2

работодателем и арендатором

-

3

работодателем и представителем работника

-

4

работником и работодателем

+