Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Правоведение / 05Основы трудового права РФ_(у

.doc
Скачиваний:
14
Добавлен:
07.06.2015
Размер:
146.94 Кб
Скачать

25.12.2008 10:18

Дисциплина: "Правоведение"

Дидактическая единица: "05Основы трудового права РФ_(у;мв,мт,мэ,мз,мо,эс,эп,эм,ат,авм,аи,амс,с,сз,си,спг,см,смт,смэ,смд,смс,смн,д,э,эа,уп,дфк,дмэ,гср,гст;дтц;и;)"

  №   Вопроса  

Вопрос

Вариант ответа

Эталон ответа

1

Уровень: 1   Код:   242290/157925  (копия/оригинал) В случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право ...

1

на отпуск

-

2

не извещая работодателя приостановить работу до выплаты всей суммы

-

3

не являться на работу

-

4

известив работодателя в письменной форме, приостановить работу до выплаты всей суммы

+

2

Уровень: 1   Код:   173529/102899  (копия/оригинал) В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже ... средних месячных заработков работника.

1

пяти

-

2

четырех

-

3

двух

-

4

трех

+

3

Уровень: 1   Код:   242269/157904  (копия/оригинал) Время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, называют ...

1

свободным

-

2

учебным

-

3

укороченным

-

4

рабочим

+

4

Уровень: 1   Код:   242271/157906  (копия/оригинал) Время отдыха - время, в течение которого ...

1

работодатель свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

-

2

работник не свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он не может использовать по своему усмотрению

-

3

работодатель не свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он не может использовать по своему усмотрению

-

4

работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

+

5

Уровень: 1   Код:   242272/157907  (копия/оригинал) График сменности является ...

1

самостоятельным законодательным актом

-

2

приложением к Трудовому Кодексу

-

3

дополнением к законодательству субъектов

-

4

приложением к коллективному договору

+

6

Уровень: 1   Код:   173539/102909  (копия/оригинал) Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за ... до введения их в действие.

1

три месяца

-

2

два месяца

-

3

две недели

-

4

один месяц

+

7

Уровень: 1   Код:   173530/102900  (копия/оригинал) Днем увольнения работника считается ...

1

днем выдачи разрешения выборного представительного органа

-

2

последний день его работы

-

3

день выдачи разрешения органа федеральной инспекции труда

-

4

день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника

+

8

Уровень: 1   Код:   242293/157928  (копия/оригинал) Доля зарплаты, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать ... (% от общей суммы выплаты).

1

5

-

2

10

-

3

5

-

4

20

+

9

Уровень: 1   Код:   242294/157929  (копия/оригинал) Доноры по Трудовому Кодексу ...

1

не освобождаются от работы

-

2

освобождаются от работы на полдня

-

3

освобождаются от работы на 3 дня

-

4

освобождаются от работы в день сдачи крови

+

10

Уровень: 1   Код:   173533/102903  (копия/оригинал) Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ...

1

пять дней

-

2

десять дней

-

3

две недели

-

4

три дня

+

11

Уровень: 1   Код:   242286/157921  (копия/оригинал) Если работник в свободное от основной работы время выполняет трудовые обязанности в той же организации, то это совместительство ...

1

внешнее

-

2

совмещенное

-

3

производственное

-

4

внутреннее

+

12

Уровень: 1   Код:   173547/102917  (копия/оригинал) За каждый дисциплинарный пропуск может быть применено ...

1

не более двух дисциплинарных взысканий

-

2

наряду с увольнением работнику может быть объявлен выговор

-

3

не менее одного дисциплинарного взыскания

-

4

только одно дисциплинарное взыскание

+

13

Уровень: 1   Код:   173550/102920  (копия/оригинал) Законодатель наделил профсоюзы правом ...

1

организовывать субботники

-

2

бороться за повышение производительности труда и укрепление производственной дисциплины

-

3

заключать трудовые договоры

-

4

представлять коллектив в переговорах с администрацией, защищать трудовые права наемных работников

+

14

Уровень: 1   Код:   242274/157909  (копия/оригинал) Запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение ...

1

1 года

-

2

3 лет подряд

-

3

4 лет подряд

-

4

2 лет подряд

+

15

Уровень: 1   Код:   173532/102902  (копия/оригинал) Запрещается отказывать в заключении трудового договора ...

1

высококлассным специалистам

-

2

работникам, обучающимся в вузе на заочном отделении

-

3

работникам, имеющим продолжительный опыт работы по специальности

-

4

женщинам по мотивам, связанным с беременностью и наличием детей

+

16

Уровень: 1   Код:   173528/102898  (копия/оригинал) Испытательный срок при приеме на работу не может быть установлен для ...

1

высококвалифицированных специалистов

-

2

работников, направленных службой занятости

-

3

лиц, совмещающих учебу и работу

-

4

беременных женщин

+

17

Уровень: 1   Код:   173541/102911  (копия/оригинал) Ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым ...

1

работник может самостоятельно регулировать начало и окончание рабочего времени в зависимости от объема и количества работы

-

2

работают руководители и главные бухгалтера предприятий

-

3

учитываются не рабочие часы, а количество произведенной продукции

-

4

отдельные работники могут по распоряжению работодателя эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

+

18

Уровень: 1   Код:   242278/157913  (копия/оригинал) Общим выходным днем является ...

1

суббота

-

2

суббота и воскресенье

-

3

устанавливается работодателем

-

4

воскресенье

+

19

Уровень: 1   Код:   173536/102906  (копия/оригинал) Обязанность по учету времени, фактически отработанного работником, возлагается на ...

1

профсоюзный орган

-

2

работника

-

3

государственную инспекцию труда

-

4

работодателя

+

20

Уровень: 1   Код:   242296/157931  (копия/оригинал) Оплата отпуска производится ...

1

не позднее, чем за 1 день до его начала

-

2

после начала отпуска

-

3

после окончания отпуска

-

4

не позднее, чем за 3 дня до его начала

+

21

Уровень: 1   Код:   242297/157932  (копия/оригинал) Оплата сверхурочной работы производится ...

1

за первый 1 час - не менее чем в 1,5 размере, за последующие - не менее чем в двойном

-

2

за первые 2 часа - не менее чем в двойном размере, за последующие - не менее чем в 2,5 раза

-

3

за первые 2 часа - не менее чем в двойном размере, за последующие - не менее чем в тройном размере

-

4

за первые 2 часа - не менее чем в 1,5 размере, за последующие - не менее чем в двойном

+

22

Уровень: 1   Код:   242279/157914  (копия/оригинал) Оплата труда работника при вводе сокращенной продолжительности рабочего времени ...

1

сокращается

-

2

увеличивается

-

3

прекращается

-

4

остается полной

+

23

Уровень: 1   Код:   242299/157934  (копия/оригинал) Перечень тяжелых работ, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда определяется ...

1

работодателем по согласованию с профсоюзом

-

2

собственником предприятия

-

3

Государственной Думой РФ

-

4

Правительством РФ

+

24

Уровень: 1   Код:   244967/160446  (копия/оригинал) Правила внутреннего трудового распорядка организации - это ...

1

акт органов местного самоуправления

-

2

акт органов исполнительной власти

-

3

Конституционное законодательство

-

4

локальный нормативный акт организации

+

25

Уровень: 1   Код:   242302/157937  (копия/оригинал) При расторжении трудового договора за работником сохраняется (но не свыше 2 месяцев) средний месячный заработок на период трудоустройства в случае, если работник увольняется ...

1

по собственному желанию

-

2

за нарушение трудовой дисциплины

-

3

в связи с призывом в армию

-

4

в связи с сокращением штата

+

26

Уровень: 1   Код:   242300/157935  (копия/оригинал) При совпадении дня выплаты зарплаты с выходным днем, выплата производится ...

1

в следующий за выходным рабочий день

-

2

через один день после выходного дня

-

3

через два дня после выходного дня

-

4

накануне этого дня

+

27

Уровень: 1   Код:   173549/102919  (копия/оригинал) Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине ...

1

допускается

-

2

разрешается с согласия профсоюзного органа

-

3

разрешается в случаях грубейшего нарушения трудовой дисциплины

-

4

запрещается

+

28

Уровень: 1   Код:   173534/102904  (копия/оригинал) Продолжительность испытательного срока для директоров, их заместителей и главного бухгалтера не может превышать ... месяцев.

1

2

-

2

3

-

3

4

-

4

6

+

29

Уровень: 1   Код:   242281/157916  (копия/оригинал) Продолжительность рабочей смены в предпраздничные рабочие дни - ...

1

остается неизменной

-

2

уменьшается на 30 минут

-

3

уменьшается на 2 часа

-

4

уменьшается 1 час

+

30

Уровень: 1   Код:   242282/157917  (копия/оригинал) Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило ...

1

разрешается

-

2

приветствуется

-

3

не поощряется

-

4

запрещается

+

31

Уровень: 1   Код:   242283/157918  (копия/оригинал) Работа в течение 2 - х смен подряд ...

1

разрешается

-

2

не поощряется

-

3

не оплачивается

-

4

запрещается

+

32

Уровень: 1   Код:   173535/102905  (копия/оригинал) Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя называется ...

1

совместительством

-

2

сезонной работой

-

3

работой в гибком графике

-

4

сверхурочной работой

+

33

Уровень: 1   Код:   242284/157919  (копия/оригинал) Работа на условиях неполного рабочего времени ...

1

влечет сокращение продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска

-

2

влечет ограничения в исчислении трудового стажа

-

3

не сокращает отпуск, но ограничивает стаж

-

4

не влечет ограничений в продолжительность отпуска, исчисление стажа и других трудовых прав

+

34

Уровень: 1   Код:   242285/157920  (копия/оригинал) Работа (смена) в ночное время - ...

1

сокращается на 30 минут

-

2

остается такой же, как и в дневное время

-

3

увеличивается на 1 час

-

4

сокращается на 1 час

+

35

Уровень: 1   Код:   240954/156877  (копия/оригинал) Работник вправе приостановить работу в случае задержки заработной платы на срок более ...

1

10 дней

-

2

20 дней

-

3

одного месяца

-

4

15 дней

+

36

Уровень: 1   Код:   173543/102913  (копия/оригинал) Работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до ... календарных дней.

1

трех

-

2

семи

-

3

десяти

-

4

пяти

+

37

Уровень: 1   Код:   242301/157936  (копия/оригинал) Работники предупреждаются работодателем о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата не менее, чем за ...

1

1 неделю до увольнения

-

2

1 месяц до увольнения

-

3

3 месяца до увольнения

-

4

2 месяца до увольнения

+

38

Уровень: 1   Код:   173553/102923  (копия/оригинал) Решение об объявлении забастовки принимается ... коллективного трудового спора.

1

представительным органом работников, уполномоченным на разрешение

-

2

собранием (конференцией) работников, по согласованию со Службой по урегулированию

-

3

представительным органом работников, уполномоченным на разрешение коллективного трудового спора, по согласованию со Службой по урегулированию

-

4

собранием (конференцией) работников организации по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного работниками на разрешение

+

39

Уровень: 1   Код:   242287/157922  (копия/оригинал) Сверхурочная работа - это работа, производимая за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе ...

1

работника

-

2

профсоюза

-

3

рабочего коллектива

-

4

работодателя

+

40

Уровень: 1   Код:   242288/157923  (копия/оригинал) Сменная работа вводится ...

1

когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы

-

2

для сокращения рабочего дня

-

3

для поощрения передовиков производства

-

4

в целях более эффективной производительности труда, использования оборудования

+

41

Уровень: 1   Код:   242306/157941  (копия/оригинал) Снятие дисциплинарного взыскания происходит в случае, если в течение ...

1

1 месяца со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию

-

2

6 месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию

-

3

2 лет со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию

-

4

1 года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию

+

42

Уровень: 1   Код:   173542/102912  (копия/оригинал) Совместительство в трудовых отношениях бывает ...

1

действительным и недействительным

-

2

официальным и неофициальным

-

3

оплачиваемым и неоплачиваемым

-

4

внешним и внутренним

+

43

Уровень: 1   Код:   173531/102901  (копия/оригинал) Трудовой кодекс Российской Федерации введен в действие с ... 2002г.

1

1 марта

-

2

1 января

-

3

1 июля

-

4

1 февраля

+

44

Уровень: 1   Код:   242289/157924  (копия/оригинал) Трудовой кодекс РФ предусматривает, что обеденный перерыв может быть продолжительностью ...

1

от 15 минут до 2 часов

-

2

от 1 часа до 2 часов

-

3

от 1 часа до 3 часов

-

4

от 30 минут до 2 часов

+

45

Уровень: 1   Код:   173548/102918  (копия/оригинал) Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке...

1

не запрещается

-

2

допускается только с согласия выборного профсоюзного органа

-

3

допускается после окончания забастовки

-

4

запрещается

+