Министерство образования и науки российской федерации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

Утверждаю

Директор Института экономики и управления

«_____» ___________2012г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Основы безопасности труда

Направление подготовки

Управление персоналом

Профиль подготовки

Управление персоналом в организации

Степень выпускника

БАКАЛАВР

Форма обучения

очная

ИЖЕВСК 2015

1. Цель и задачи освоения дисциплины

Целью освоения дисциплины «Основы безопасности труда» является формирование знаний о государственной политике в области безопасности труда (БТ), о федеральных и локальных нормативно-правовых актах и регламентах в сфере БТ.

Задачи освоения дисциплины:

• Получение знаний нормативно-правовой базы БТ и охраны труда;

• Знание норм ТК РФ по БТ и порядка применения дисциплинарных взысканий;

• Освоение технологий управления БТ в организации;

• Освоение инструментария анализа травматизма на предприятии;

• Знание основ оценки экономической и социальной эффективности мероприятий в сфере охраны труда, БТ и здоровья персонала.

2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата

Дисциплина входит в цикл базовой части ООП бакалавриата.

Дисциплина адресована профилю подготовки «Управление персоналом» направление «Управление персоналом в организации».

Изучению дисциплины предшествуют: «Философия», «Экономическая теория», «Статистика», «Правоведение», «Микроэкономика», «Макроэкономика», «Трудовое право», «Безопасность жизнедеятельности», «Основы организации труда», «Регламентация и нормирование труда», «Введение в управление персоналом».

Для успешного освоения дисциплины должны быть сформированы ОК-1, ОК-3, ОК-10, ПК-22, ПК-47, ПК-54, ПК-10, ПК-20 компетенции на пороговом уровне.

Успешное освоение дисциплины позволяет перейти к изучению «Основ кадровой политики и кадрового планирования», «Экономика и социология труда», «Инновационного менеджмента в управлении персоналом» в цикле базовой части ООП.

Программа дисциплины построена блочно-модульно, в ней выделены разделы:

1. Научные и правовые основы управления безопасности труда (БТ).

2. Внутрифирменное и внешнее управление БТ.

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

ПК-18 – знание порядка применения дисциплинарных взысканий;

ПК-19 – знание основ политики организации по БТ и умение применять их на практике;

ПК-21 – владение технологиями управления БТ персонала;

ПК-24 – знание нормативно-правовой базы БТ и охраны труда;

ПК-46 – владение методами анализа травматизма и профессиональных заболеваний;

ПК-47 – знание основ оценки социально-экономической эффективности разработанных мероприятий его охране труда и здоровья персонала.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

• Знать: государственную политику в области БТ и охраны труда, многоуровневую систему государственных органов по охране труда и БТ, федеральные и локальные нормативно-правовое акты, процедурные регламенты в сфере БТ и охраны труда;

• Уметь: применять на практике нормы ТК РФ, др. федеральных и локальных нормативно-правовых актов, разрабатывать мероприятия по улучшению БТ с обоснованным основанием социально-экономической эффективности;

• Владеть: методами анализа уровня и динамики травматизма, установленными правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве.