01-12-2015_07-54-19 / Вопрос 94

94. Прохождение государственной службы.
Государственная служба – деятельность граждан на должностях государственный гражданской службы по обеспечению исполнения
полномочий государственных органов и лиц, замещающих государственные должности.
Главной целью государственной службы является практическое осуществление функций государства.

Согласно Федеральному закону от 31 июля 1995 г., право поступления на государственную службу имеют граждане России не
моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие другим установленным
для них требованиям.

Стадии, этапы прохождения государственной службы.
1. Поступление на службу, конкурс, назначение на должность либо избрание.
2. Аттестация, квалификационные экзамены, классные чины,
З. Стимулирование и поощрения службы (различные преимущества и льготы, которые представляются за успешное и добросовестное
выполнение должностных обязанностей).
4. Перемещение по службе: квалификационные экзамены, классные чины, конкурсы на продвижение, на служебный рост,
зачисление в кадровый резерв.
5. Прекращение государственной службы.

Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенны и срок или
на срок не более пяти лет.
Поступление гражданина на государственную службу оформляется приказом по государственному органу о назначении его на
государственную должность государственной службы.
Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой государственной
должности государственной службы, а также для решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного
разряда проводится его аттестация.
Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
Основания для прекращения государственной службы :
- при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию;
- по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом;
- увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа
в случаях:
1) достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации;
3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего федеральным законом;
4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
5) возникновения других обстоятельств, предусмотренных законодательством.
Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается.
После достижения указанного возраста он может продолжать работу в государственных органах на условиях срочного трудового
договора.
При прекращении государственной службы в связи с выходом на пенсию государственный служащий считается находящимся
в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд.
В трудовой книжке производится запись о последней государственной должности государственной службы с указанием
«в отставке».

Классификация должностей гражданской службы
Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.
Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:
1) руководители;
2) помощники (советники) – должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности,
руководителям государственных органов;
3) специалисты – должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами
установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
4) обеспечивающие специалисты – должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного,
финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые
без ограничения срока полномочий.

Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие
2) главные
3) ведущие
4) старшие
5) младшие

Реестры должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.
Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы и реестры должностей государственной гражданской службы
субъектов Российской Федерации образуют Сводный реестр должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.
Реестр утверждается указом Президента Российской Федерации.

Классные чины гражданской службы
Классные чины присваиваются в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей гражданской службы.
- высшей группы – действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.
- главной группы – государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.
- ведущей группы – советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.
- старшей группы – референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.
- младшей группы – секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.
- Классный чин гражданской службы – действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса
присваивается Президентом Российской Федерации.
- В федеральных органах исполнительной власти классный чин федеральной гражданской службы – государственный советник
Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса присваивается Правительством Российской Федерации.