Электронная версия бератора "Практическая бухгалтерия"(Бератор приведен в соответствии с изменениями от декабря 2011 г.)Раздел VII. Расчеты с персоналом Организация работы персонала

Содержание бератора "Практическая бухгалтерия"

Поисковый регистр бератора "Практическая бухгалтерия"

Единый поисковый регистр электронных версий бераторов

Организация вправе самостоятельно устанавливать системы оплаты труда (сдельная, повременная и т.п.) своих работников. Это фиксируют в коллективном или трудовом договоре, Положении об оплате труда и т.д.

Положение об оплате труда может быть утверждено руководителем фирмы.

Перечень структурных подразделений фирмы, должностей, а также данные о количестве штатных единиц, окладах по каждой должности, надбавках и месячном фонде заработной платы указывают в штатном расписании (форма N Т-3).

Для штатного расписания предусмотрен типовой бланк. Штатное расписание (в одном экземпляре) может составлять сотрудник отдела кадров или бухгалтер. Утверждает штатное расписание руководитель фирмы соответствующим приказом.

Штатное расписание подписывают руководитель кадровой службы фирмы и главный бухгалтер.

Образцы оформления Положения об оплате труда и заполнения штатного расписания приведены на следующих страницах.

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ ЗАО "Актив" │

│ │

│Согласовано Утверждено │

│Председатель профсоюза приказом руководителя │

│ЗАО "Актив" ЗАО "Актив" │

│Петров /С.С.Петров/ от 28 декабря 2002 г. N 67/ПТ │

│ │

│ Положение │

│ об оплате труда работников ЗАО "Актив" │

│ │

│ 1. Административно-управленческому персоналу устанавливаются│

│следующие месячные оклады: │

│ │

│┌──────────────────────────────┬────────────┬───────────────────────────┐│

││ Наименование должности │Оклад (руб.)│ Примечание ││

│├──────────────────────────────┼────────────┼───────────────────────────┤│

││Директор │ 5000 │ - ││

│├──────────────────────────────┼────────────┼───────────────────────────┤│

││Заместитель директора │ 4000 │ - ││

│├──────────────────────────────┼────────────┼───────────────────────────┤│

││Главный инженер │ 4000 │ - ││

│├──────────────────────────────┼────────────┼───────────────────────────┤│

││Главный бухгалтер │ 4000 │ - ││

│├──────────────────────────────┼────────────┼───────────────────────────┤│

││Начальник отдела │ 3500 │ - ││

│├──────────────────────────────┼────────────┼───────────────────────────┤│

││Начальник цеха │ 3500 │ - ││

│├──────────────────────────────┼────────────┼───────────────────────────┤│

││Специалист │ 3000 │ - ││

│├──────────────────────────────┼────────────┼───────────────────────────┤│

││Экономист │ 3000 │ - ││

│├──────────────────────────────┼────────────┼───────────────────────────┤│

││Секретарь │ 2500 │При работе на компьютере││

││ │ │выплачивается надбавка -││

││ │ │20% от оклада ││

│└──────────────────────────────┴────────────┴───────────────────────────┘│

│ │

│ 2. Водителям грузовых автомобилей устанавливаются следующие часовые│

│тарифные ставки: │

│ │

│┌───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐│

││ Грузоподъемность автомобиля (т) │ Часовая тарифная ставка (руб./ч) ││

│├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤│

││-до 3,0 │ 20,0 ││

│├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤│

││- свыше 3,0 │ 25,0 ││

│└───────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘│

│ │

│ 3. Водителям легковых автомобилей устанавливается месячный оклад в│

│размере 3500 руб. │

│ 4. Водительскому составу выплачиваются надбавки: │

│ - за 2-й класс квалификации - 10% часовой тарифной ставки (оклада); │

│ - за 1-й класс квалификации - 25% часовой тарифной ставки (оклада); │

│ - за работу в Москве - 10% часовой тарифной ставки за каждый час│

│работы; │

│ - за выполнение обязанностей грузчика - до 30% тарифной ставки│

│грузчика (конкретный размер надбавки устанавливается в зависимости │

│от объема выполняемых работ по согласованию между │

│работником и администрацией). │

│ 5. Ремонтным и вспомогательным рабочим устанавливаются следующие│

│часовые тарифные ставки: │

│ │

│┌───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐│

││ Разряд │ Часовая тарифная ставка (руб./ч) ││

│├───────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┤│

││ Рабочие по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей ││

│├───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤│

││ 2-й │ 12,0 ││

│├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤│

││ 3-й │ 15,0 ││

│├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤│

││ 4-й │ 18,0 ││

│├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤│

││ 5-й │ 21,0 ││

│├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤│

││ 6-й │ 26,0 ││

│├───────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┤│

││ Рабочие вспомогательных цехов, участков и служб ││

│├───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤│

││ 2-й │ 10,0 ││

│├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤│

││ 3-й │ 12,0 ││

│├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤│

││ 4-й │ 16,0 ││

│├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤│

││ 5-й │ 20,0 ││

│├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤│

││ 6-й │ 24,0 ││

│└───────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘│

│ │

│ 6. Ремонтным и вспомогательным рабочим выплачиваются надбавки: │

│ - за совмещение профессий - до 30% часовой тарифной ставки│

│квалификационного разряда рабочего (конкретный размер надбавки│

│устанавливается в зависимости от объема выполняемых работ по согласованию│

│между рабочим и администрацией); │

│ - за каждый километр пробега подвижного состава с грузом или│

│пассажирами рабочим выплачивается 0,05 руб. │

│ 7. Всем работникам, работающим ночью, сверхурочно, в выходные и│

│праздничные дни, выплачиваются надбавки в соответствии с ТК РФ. │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Унифицированная форма N Т-3

Утвержденная постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. N 1

┌─────────┐

│ Код │

├─────────┤

Форма по ОКУД│ 0301017 │

├─────────┤

ЗАО "Актив" по ОКПО│ 40062011│

──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── └─────────┘

наименование организации

Утверждено

Штатное расписание ┌───────────────┬──────────┐

на период с "01" февраля 2005 года│Номер документа│ Дата │Приказ от "31" января 2005 года N 12

── ─────── - ├───────────────┼──────────┤ ── ─────── - ──

│ 2 │31.01.2005│Штат в количестве 10 единиц

└───────────────┴──────────┘ ────────────

┌───────────────────┬───────────────┬───────┬────────────┬─────────────────┬──────────────┬────────┐

│ Структурное │ Профессия │Количе-│Оклад (тари-│ Надбавка, руб. │Всего, руб.│Примеча-│

│ подразделение │ (должность) │ство │фная ставка)├────┬──────┬─────┤(гр. 5 + гр. 6│ ние │

│ │ │штатных│руб. │ │ │ │ + гр. 7 + │ │

├───────────┬───────┤ │единиц │ │ │ │ │ гр. 8) │ │

│наименова- │ код │ │ │ │ │ │ │ │ │

│ ние │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├───────────┼───────┼───────────────┼───────┼────────────┼────┼──────┼─────┼──────────────┼────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │

├───────────┼───────┼───────────────┼───────┼────────────┼────┼──────┼─────┼──────────────┼────────┤

│администра-│ 01 │директор │ 1 │ 5000 │ │ │ │ 5000 │ │

│ция │ │ │ │ │ │ │ │ │ │

├───────────┼───────┼───────────────┼───────┼────────────┼────┼──────┼─────┼──────────────┼────────┤

│ │ │зам. директора │ 1 │ 4000 │ │ │ │ 4000 │ │

├───────────┼───────┼───────────────┼───────┼────────────┼────┼──────┼─────┼──────────────┼────────┤

│ │ │главный инженер│ 1 │ 4000 │ │ │ │ 4000 │ │

├───────────┼───────┼───────────────┼───────┼────────────┼────┼──────┼─────┼──────────────┼────────┤

│ │ │главный бухгал-│ │ │ │ │ │ │ │

│ │ │тер │ 1 │ 4000 │ │ │ │ 4000 │ │

├───────────┼───────┼───────────────┼───────┼────────────┼────┼──────┼─────┼──────────────┼────────┤

│ │ │бухгалтер │ 4 │ 3500 │ │ │ │ 14 000 │ │

├───────────┼───────┼───────────────┼───────┼────────────┼────┼──────┼─────┼──────────────┼────────┤

│ │ │секретарь │ 2 │ 2000 │ │ │ │ 4000 │ │

├───────────┼───────┼───────────────┼───────┼────────────┼────┼──────┼─────┼──────────────┼────────┤

│... │ ... │ ... │ ... │ ... │ │ │ │ ... │ ... │

└───────────┴───────┴───────────────┼───────┼────────────┼────┼──────┼─────┼──────────────┼────────┤

Итого │ 10 │ 22 500 │ │ │ │ 35 000 │ │

└───────┴────────────┴────┴──────┴─────┴──────────────┴────────┘

Руководители кадровой службы начальник отдела кадров Васильев Васильев А.И.

───────────────────────── ───────────── ─────────────────────

должность личная подпись расшифровка подписи

Главный бухгалтер Борисова Борисова О.В.

─────────────── ────────────────────

личная подпись расшифровка подписи