papka_dlya_vechernikov_i_zaochnikov2011 / Билеты к экзамену / билеты 2010

Билеты по дисциплине «Управление персоналом» 2010

Билет 1.

1. Рынок труда и занятость населения.

2. Организация службы управления персоналом.

Билет 2.

1. Государственная политика в области занятости населения.

2. Методы управления персоналом.

Билет 3.

1. Теории управления и роль человека в организации.

2. Конфликты в трудовом коллективе.

Билет 4.

1. Философия и принципы управления персоналом.

2. Трудовой потенциал работника.

Билет 5.

1. Структура персонала в организации.

2. Основные показатели эффективности управления персоналом.

Билет 6.

1. Трудовой потенциал организации.

2. Оценка деятельности службы управления персоналом.

Билет 8.

1. Ресурсная концепция персонала.

2. Безопасность труда персонала.

Билет 9.

1. Гуманитарная концепция персонала.

2. Управление персоналом кризисного предприятия.

Билет 10.

1. Стратегическое управление персоналом.

2. Методы стимулирования работников.

Билет 11.

1. Японская модель управления персоналом.

2. Мотивация трудового поведения.

Билет 12.

1. Функции управления персоналом.

2. Западные модели управления персоналом.

Билет 13.

1. Информационное обеспечение управления персоналом

2. Аутплейсмент.

Билет 14.

1. Планирование и управление карьерой.

2. Организация обучения персонала.

Билет 15.

1. Профессиональная компетентность менеджера по персоналу.

2. Аттестация персонала.

Билет 16.

1. Правовое обеспечение управления персоналом

2. Отбор персонала.

Билет 17.

1. Документационное обеспечение управления персоналом.

2. Найм персонала.

Билет 18.

1. Документы личного дела работника.

2. Высвобождение персонала.

Билет 19.

1. Учет персонала.

2. Планирование потребности в персонале.

Билет 20.

1. Внутренний рынок труда.

2. Управление профориентацией и адаптацией.

Билет 21.

1. Маркетинг персонала.

2. Системы оплаты труда.

Билет 22.

1. Методы оценки работников.

2. Социально- трудовые отношения.

Билет 23.

1. Организация оплаты труда.

2. Источники привлечения и набор персонала.