papka_dlya_vechernikov_i_zaochnikov2011 / Билеты к экзамену / письменная экзаменационная работа
.doc
ТРЕБОВАНИЯ
К ПИСЬМЕННОЙ ЭКЗАМЕНАЦИОННОЙ РАБОТЕ
Одной из форм контроля знаний, полученных студентом при изучении курса «Управление персоналом» может быть подготовка и защита письменной работы «Как улучшить управление персоналом в организации».
Работа выполняется на примере конкретной бизнес-организации (компании, фирмы). Организация выбирается студентом самостоятельно - профиль ее деятельности, форма собственности и численность работников не ограничиваются.
В письменной работе необходимо:
1. Дать краткую характеристику организации, выбранной для анализа:
профиль основной деятельности; отечественная / совместная / зарубежная; форма собственности;
краткая история — год основания, основные изменения видов деятельности и организационной формы; организационная структура;
численность работников — в целом и по основным структурным подразделениям.
2. Описать, как в данной организации осуществляется управление персоналом по всем блокам, входящим в состав данной функции:
• организация управления персоналом — кто занимается этой функцией, есть ли специальное функциональное подразделение;
• основные принципы управления персоналом;
• формирование кадрового состава, трудовые контракты;
• организация труда;
• обучение и развитие персонала;
• оплата и стимулирование труда;
• условия и охрана труда, социально-бытовая сфера;
• система коммуникаций.
3. Выделить проблемные моменты и предложить пути совершенствования работы по управлению персоналом в данной организации. Это может быть сделано как по ходу описания существующего положения дел, так и в составе отдельного раздела работы.
Общий объем письменной работы - 10 -15 страниц печатного текста TNR 12 интервал-1.
При оценке учитывается как содержание, так и оформление работы.