Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Труд.право / Учебники, учебные пособия, практикумы / Пкр. - 189. Климова. Трудовое право.Практикум 2012.rtf
Скачиваний:
40
Добавлен:
05.02.2016
Размер:
1.11 Mб
Скачать

Учреждение образования

«Частный институт управления и предпринимательства»

В.О. Климова

С.М. Лещик

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Практикум

Минск 2012

УДК 349

ББК 67.99(2)7

К 49

Рекомендовано к изданию редакционно-издательским советом Частного института управления и предпринимательства

Авторы:

старшие преподаватели кафедры гражданских и уголовно-правовых дисциплин УО «Частный институт управления и предпринимательства» В.О. Климова, С.М. Лещик

Рецензенты:

декан факультета права БГЭУ кандидат юридических наук А.Н. Шкляревский;

доцент факультета права БГЭУ кандидат юридических наук,

доцент А.А. Гончаров

Рассмотрено и одобрено на заседании кафедры гражданских и уголовно-правовых дисциплин,протокол № 1 от 25.01.2012 г.

Климова, В.О.

К 49 Трудовое право: практикум / В.О. Климова, С.М. Лещик. – Минск: Частн. ин-т упр. и предпр., 2012. – 53 с.

ISBN 978-985-6971-67-2.

Структура практикума соответствует программе курса «Трудовое право», что позволяет ориентировать студентов на глубокое изучение вопросов трудового законодательства, особенностей реализации гражданами Республики Беларусь права на труд.

В издании использованы задачи из пособия по трудовому праву под ред. А.П. Дубцова, О.С. Курылевой, К.Л. Томашевского, а также практикума по трудовому праву под общ. ред. И.В. Гущина.

Предназначено для студентов УО «Частный институт управления и предпринимательства».

УДК 349

ББК 67.99(2)7

ISBN 978-985-6971-67-2 Климова В.О., Лещик С.М., 2012

Частный институт управления и предпринимательства, 2012

Введение

Приобретение Республикой Беларусь независимости и переход к рыночной экономике обусловили необходимость интенсивного развития законодательства, которое сегодня представляет собой сложную систему объективно действующих правовых норм. Одним из элементов этой системы является трудовое законодательство, призванное детально урегулировать все общественные отношения, возникающие при реализации гражданами Республики Беларусь права на труд. Трудовое законодательство имеет и динамические признаки развития.

В условиях социально ориентированной рыночной экономики государственная политика направлена на совершенствование социально–трудовых отношений.

Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производительную силу – людей, но и защищать их права и здоровье в процессе трудовой деятельности. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.

Учебный предмет трудового права – одна из базовых юридических дисциплин, занимающая важное место в подготовке специалистов юридического профиля. Являясь результатом теоретических обобщений трудового законодательства и практики его применения, дисциплина призвана обеспечить усвоение студентами положений действующего трудового законодательства, особенностей его применения.

Цель данного пособия – помочь студентам на практике применять полученные теоретические знания. Студенты на семинарских занятиях должны твердо усвоить нормы трудового законодательства и научиться грамотно их применять.

Одной из основных форм проведения занятий по трудовому праву является решение задач, которое обеспечивает закрепление знаний и выработку практических профессиональных навыков.

При подготовке практикума авторы не только использовали опыт преподавания трудового права в вузе, но и творчески проработали многочисленные публикации ученых-юристов и сотрудников кадровых аппаратов. Условия задач, практических заданий и тесты воспроизводят наиболее часто встречающиеся в жизни ситуации по проблемам норм трудового законодательства.

Семинарское занятие 1

Тема Понятие, предмет, метод, система и принципы трудового права (2 часа)

1 Вопросы, рассматриваемые на занятии

1 Понятие труда, предмет и метод трудового права.

2 Система трудового права. Система трудового законодательства. Система науки трудового права.

3 Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

4 Отраслевые принципы трудового права.

2 Подготовить доклады по следующим вопросам:

1 Сфера действия законодательства о труде.

2 Роль, задачи, функции трудового права.

3 Решить задачи

1 Могилевское депо по ремонту железнодорожного транспорта заключило договор подряда с гражданином Кошевар на изготовление из угольных отходов строительных блоков.

Урегулированы ли нормами трудового права отношения, возникающие из этого договора?

2 При заключении коллективного договора между нанимателем ГУО «РИПК» и профсоюзным комитетом возникли разногласия по поводу строительства детского садика.

Какими нормами урегулирован данный вид общественных отношений?

3 Определите, какие из перечисленных общественных отношений составляют предмет трудового права:

– бухгалтер Тарасевич принята на работу в учреждение образования с трехмесячным испытательным сроком;

– при разработке коллективного договора ОАО «Атлант» возникли разногласия между представителями нанимателя и представителями профсоюза по нормированию и оплате труда;

– директор магазина заключил с дизайнером Ивановым договор, по которому Иванов должен в течение трехмесячного срока оформить витрину магазина;

– в связи с наложением дисциплинарного взыскания ведущий инженер обратился в комиссию по трудовым спорам;

– уволенный по сокращению штатов с завода Сидоров обратился в государственную службу занятости с просьбой подыскать ему подходящую работу;

– приказом нанимателя все работники бухгалтерии, отдела труда и заработной платы обязаны пройти курсы профессиональной подготовки для работы с персональными компьютерами;

– инспектор департамента инспекции труда внес представление администрации завода об устранении нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверки.

4 Распространяется ли трудовое право на нижеперечисленных лиц:

– слесаря завода;

– учителя средней школы;

– преподавателя вуза на условиях совместительства;

– служащего государственного аппарата;

– секретаря, работающего у писателя по трудовому договору;

– работницу фабрики, выполняющую работу на дому;

– женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком;

– несовершеннолетнего в возрасте 16 лет, работающего на заводе и обучающегося в вечерней школе;

– учредителя АО, который является директором этого АО;

– домохозяйку, выполняющую работу по уборке квартиры и приготовлению пищи;

– гардеробщицу театра, принятую на сезон?

5 Участник ООО «Люблена Драйв» Петров в течение двух лет являлся членом правления общества, оформлял различные документы, участвовал в деловых переговорах. В связи с выходом из состава участников общества Петров потребовал от правления внести в трудовую книжку запись о периоде его участия в деятельности общества, поскольку отношения, основанные на членстве в организации, регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь.

Определите, в каких отношениях с ООО находился Петров. Обосновано ли его требование?