Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Семінар_тренінг

.pdf
Скачиваний:
3
Добавлен:
06.02.2016
Размер:
840.06 Кб
Скачать

«Дієві технології та техніка самопрезентації при влаштуванні на роботу»

____________________________________________________________________________________________________

Дієві технології та техніка самопрезентації

при влаштуванні на роботу

ПЛАН

семінару-тренінгу

Тема

Вступ

Сучасні технології пошуку роботи

Ефективне резюме Телефонні переговори з потенційним працедавцем

Секрети успішної співбесіди Успішна самопрезентація

«Шлях у тисячу миль починається з першого кроку…» або Постановка цілей

Підведення підсумків семінару Відповіді на запитання Індивідуальні консультації

____________________________________________________________________________________________________

Робочий зошит учасника

1

«Дієві технології та техніка самопрезентації при влаштуванні на роботу»

____________________________________________________________________________________________________

САМОПРЕЗЕНТАЦІЯ

ПІБ

ДОСВІД РОБОТИ, ПРОФЕСІЙНІ ДОСЯГНЕННЯ

МОЇ ЗАХОПЛЕННЯ

СПИСОК ДОСЯГНЕНЬ

Протягом семінару-тренінгу пишіть на цій сторінці свої результати, досягнення та нові задачі

Мої досягнення:

Нові задачі:

що виходить добре?

над чим треба працювати?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

____________________________________________________________________________________________________

Робочий зошит учасника

2

«Дієві технології та техніка самопрезентації при влаштуванні на роботу»

____________________________________________________________________________________________________

ПРАВИЛА СЕМІНАРУ-ТРЕНІНГУ

МОЇ ОЧІКУВАННЯ ВІД СЕМІНАРУ-ТРЕНІНГУ

Що я хочу отримати від цього семінару?

Що я очікую від тренера?

Ціль, якої я хочу досягти на цьому семінарі?

Що я планую робити для досягнення своєї цілі?

____________________________________________________________________________________________________

Робочий зошит учасника

3

«Дієві технології та техніка самопрезентації при влаштуванні на роботу»

____________________________________________________________________________________________________

Роботу можна знайти, використовуючи різні канали.

Починаючи пошук роботи, потрібно чітко відрізняти два напрямки пошуку:

 

Активний

 

Пасивний

 

 

Ви безпосередньо інформуєте про себе

 

Ви інформуєте про себе «всіх і все» і

 

 

«всіх і все», тримаєте весь процес під

 

 

 

 

чекаєте відгуків

 

 

контролем та вчасно реагуєте

 

 

 

 

 

 

Інтернет: перелік сайтів з працевлаштування: www.job.ukr.net www.rabotaplus.com.ua www.work.com.ua www.trud.ua; www.101.com.ua www.ukrjob.net www.headhunter.com.ua www.jobsite.kiev.ua www.top.bigmir.net/show/work

www.rabota.ua www.101.kiev.ua www.jobs.ua www.jooble.com.ua

Результат можуть принести і такі сайти, як:

 

www.odnoklassniki.ru

www.vkontakte.ru

www.ru-ru.facebook.com

Сайти організацій потенційних роботодавців.

На сайтах багатьох компаній, як правило, зазначений розділ «Вакансії» або «Кар'єра», де розміщений перелік вакансій, координати та імена контактних осіб. Після відправки свого резюме або заповнення анкети слід через 2-3 дні зателефонувати, уточнити отримання ваших даних і, можливо, домовитися про зустріч. Також Ви можете зарекомендувати себе підприємству в кадровий резерв.

Газети з працевлаштування: «Пропоную роботу»; «Робота і навчання»; «Нова робота»; «Робота i навчання сьогоднi»; «Робота & зарплата»; «Aviso»; «Запрошуємо на роботу»; «Навчання та робота»; «Робота для Вас»; «Робота плюс зарплата»; «Робота в Києві»; «Робота для жінок»; «Робота з понеділка та навчання»; «Робота та навчання»; «Робота. Кар’єра. Бізнес.»; «Терміново потрібні»; «Струм»; «Трудові резерви»; «Працевлаштування»; «Вчися. Працюй. Відпочивай.» та ін. ________________________

Окрім цього, варто звертати увагу на оголошення, розміщені в безкоштовних газетах «РІО», «З рук в руки», «Біля озера» та ін. _____________________________

___________________________________________________________________________

Кадрові і рекрутингові агентства.

Можна звернутися для отримання каталога вакансій до агентств за адресою: www.job.ukr.net/agencys. При цьому врахуйте два основні моменти при пошуку роботи через посередника:

-у рекрутингових агентствах послуги для претендентів безкоштовні;

-у кадрових агентствах передоплати залишати не варто.

Якщо Ви хочете працювати з результативними кадровими агентствами, укладіть договір і сплачуйте за послуги лише зі своєї першої зарплати, вже після здобуття роботи.

Місьцеві центри зайнятості.

Співпраця з міським центром зайнятості дозволяє якісно й швидко здійснювати пошук, підбір та оцінку вакансій за заявками роботодавців. Там також організовуються рекламні кампанії з підбору персоналу, проводять професійні та особисті тренінги.

Регіональна карта можливої території для працевлаштування.

Необхідно визначити для себе та проаналізувати, на скільки віддаленість місця роботи від Вашого помешкання відповідає рівню заробітної плати.

____________________________________________________________________________________________________

Робочий зошит учасника

4

«Дієві технології та техніка самопрезентації при влаштуванні на роботу»

____________________________________________________________________________________________________

Близькі та рідні, «сарафанне радіо».

Основна рекомендація в пошуку роботи: наполегливість і терпіння. Інколи потрібно вислати своє резюме сотні разів і побувати на десятках зустрічей, щоб знайти роботу. У пошуку роботи головне – система. Спершу потрібний план дій. Як і у звичайному плануванні, спочатку напишіть все, що потрібно робити, а потім розподілити дії в часі.

Можливі дії:

-визначити НА ЩО я направлю свої зусилля (тобто яку роботу я шукаю); -зрозуміти які вимоги висуваються до бажаної посади (аналіз своїх сильних і слабких сторін, формулювання відповідей на можливі запитання); -ознайомитись та відібрати відповідні вакансії (Інтернет, газети, міський центр зайнятості, знайомі, розділи «Вакансії» на сайтах компаній); -написати резюме, супровідні листи, зібрати можливі рекомендації;

-підготувати матеріали, які ви можете продемонструвати, як результат своєї роботи: статті, графіки зростання продажів, опис нововведень (все, що може слугувати доказом вашого професіоналізму, наприклад, сертифікати); -скласти список, за яким Ви поширюватимете інформацію про себе (знайомі, сайти, газети, листи працедавцям);

- розіслати/розмістити резюме, поспілкуватися зі знайомими; -тримати «руку на пульсі» (дзвонити тим, кому ви відіслали дані про себе, призначати зустрічі);

-виділяти час для аналізу та планування.

Домашнє читання.

Традиційно в ході пошуку використовується один із таких каналів:

-залучення знайомих, друзів, родичів, сусідів, колишніх колег, тощо;

-надсилання резюме за оголошеннями в спеціалізованих газетах та журналах, а також на Інтернет-серверах;

-звернення до державного центру зайнятості, у кадрові агентства.

Словом, у пошуку роботи людина так само неоригінальна, як і у повсякденному житті. Рідко хто з нас зважується відійти від торованих шляхів. А між тим можна, скажімо, не лише вивчати чужі оголошення — а й опублікувати власне. Так само, чому б не озброїтись довідником типу «Жовтих сторінок», не зазирнути до розділу, де подаються координати фірм підходящого напрямку діяльності,— і не зателефонувати до їх відділу кадрів. Зрозуміло, що у більшості цих організацій у конкретно взятий момент часу відкритих вакансій не буде. Але ж це «у конкретно взятий момент» — завтра ситуація може змінитися, а у менеджера з кадрів вже акуратно підшите ваше резюме (і збереглося приємне враження від телефонної розмови з вами). Зрештою, навіть найпоширеніші методи пошуку роботи приховують значно більше можливостей, ніж може здатись на перший погляд.

Пошук через знайомих: коло осіб, до яких ви можете звернутися, насправді значно ширше, ніж може здатись. Добре б залучити, наприклад, колишніх однокурсників — адже ви отримували одну й ту ж спеціальність. Тому цілком можливо, що Катя з паралельної групи саме зараз змінює місце роботи і може порекомендувати замість себе вас — людину, що має таку ж освіту й аналогічний досвід. І в будь-якому разі хтось із однокурсників підкаже, яка компанія може відчувати зараз потребу у фахівцях вашого профілю.

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________

Робочий зошит учасника

5

«Дієві технології та техніка самопрезентації при влаштуванні на роботу»

____________________________________________________________________________________________________

Ще одна порада: у трьох випадках із чотирьох знайомі й далека рідня одразу ж після розмови забудуть про ваші проблеми. Хоча й обіцяли посприяти. Тому домовтесь про те, щоб час від часу телефонувати їм і цікавитись справами. Багатьох це дисциплінує. І взагалі — перетворіться на бюрократа. Складіть список друзів та родичів, які можуть (і обіцяли!) допомогти,— і раз на кілька днів нагадуйте їм про себе. Певна річ, не втрачаючи такту і почуття міри.

Газети, журнали, Інтернет: спробуйте дати інформацію про себе не лише у виданнях, присвячених працевлаштуванню, а й у вузькоспеціалізованих газетах та журналах, що їх читають ваші потенційні роботодавці. Особливо ефективним цей крок буде у випадку, якщо ви не студент без досвіду роботи, а серйозний фахівець досить вузького профілю. В Інтернеті за розташування даних на спеціалізованих сайтах, у більшості випадків, грошей не беруть. Однак передбачаються і платні послуги. За суто номінальну плату ваше резюме буде розташоване в особливо вигідному місці — і, відповідно, буде показуватись потенційному роботодавцеві одним із перших. У будьякому випадку, яким би з шляхів і методів пошуку роботи ви не скористалися, намагайтесь дивитись на цю зміну у вашому житті як на можливість кар'єрного зростання, шанс знайти роботу з кращою платнею, ліпшим графіком — чи хоча б просто ближче до дому. Не панікуйте і не скімліть — невдахи нікому не потрібні, та й ціняться невисоко. Ваше завдання — запропонувати свої виняткові якості та величезний досвід якомога більшій кількості «покупців». І якщо з-поміж безлічі способів пошуку ви скористаєтесь усіма доступними — ваші шанси серйозно зростуть. Проте «знайти роботу» — ще не означає «отримати роботу». Необхідно добитися, щоб з усіх претендентів обрали саме вас. Перший крок на шляху до цього — правильно складене резюме.

ВПРАВА: «ХОРОША РОБОТА - ЦЕ…»

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________

Робочий зошит учасника

6

«Дієві технології та техніка самопрезентації при влаштуванні на роботу»

____________________________________________________________________________________________________

ПАМ’ЯТКА

Що я роблю, коли шукаю роботу:

аналізую, чого досяг за останній час;

думаю, на чому саме можна зробити акценти під час співбесіди;

визначаю пріоритетність посад і належних до них грошей (вакансії слід вибирати, а не стрибати в обійми першому роботодавцеві, що трапиться);

оновлюю резюме, викидаючи з нього те, що може негативно вплинути на рішення про прийом мене на роботу або ж просто не додасть мені ваги з точки зору менеджера з підбору персоналу (наприклад, при влаштуванні на роботу менеджером вищої ланки немає рації згадувати про уміння друкувати наосліп);

обов'язково перевіряю нову версію резюме на наявність помилок — як правило, даю його комусь прочитати;

знаходжу 5-6 сайтів з пошуку роботи — і шукаю на них роботу для себе;

обов'язково телефоную друзям, що працюють у тій же сфері, що і я, і прошу посприяти.

Щоразу, коли я шукаю роботу, «пошук» я роблю своєю роботою!

Для чого потрібне резюме?

Вдало складене резюме — один з найефективніших засобів пошуку роботи. Запам'ятайте три ключових моменти:

Ви маєте лише один шанс

При написанні резюме

Вдале резюме може стати

просунутись за допомогою

додержуйтесь принципу

приводом для інтерв'ю,

резюме — у той момент,

вибірковості. Інформацію

тобто особистої зустрічі з

коли його читають вперше.

для резюме слід відбирати,

роботодавцем, але ще не

Як правило, на перегляд

виходячи з його цілей.

гарантує запрошення на

резюме витрачається не

Інакше кажучи, до резюме

роботу. Ваша мета —

більш 2-3 хвилин. І якщо за

варто включати опис саме

домогтися, щоб людина,

цей час звернути на себе

тих аспектів Вашого

яка читатиме резюме,

увагу не вдалось —

досвіду, які можуть бути

захотіла б зустрітися з

значить, резюме не

значимими для майбутньої

Вами особисто.

спрацювало.

посади.

 

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________

Робочий зошит учасника

7

«Дієві технології та техніка самопрезентації при влаштуванні на роботу»

____________________________________________________________________________________________________

Про що варто написати в резюме?

Резюме складається з таких блоків:

ім'я, адреса та номер телефону (включаючи код міста), електронна адреса

(бажано, щоб її адреса складалася з вашого прізвища); мета (не обов'язково, але бажано): короткий опис того, на одержання якої

посади Ви претендуєте і з яких причин (не більш 6 рядків, а краще 2-3); трудовий досвід у зворотньому хронологічному порядку (спочатку вказується останнє місце роботи). Ця частина основна. Вкажіть дати початку й закінчення роботи, найменування організації, назву посади (їх може бути декілька, якщо Ваша кар'єра розвивалася успішно); коротко опишіть посадові обов'язки та трудові досягнення, якщо такі були. При описі досягнень використовуйте дієслова дії, такі як «розвивав», «заощадив», «збільшив» або «скоротив»; освіта (чим більше часу сплило після закінчення навчального закладу, тим

менше місця повинен займати цей пункт в резюме; випускникам та студентам варто поміщати його перед трудовим стажем, тому що досвід роботи якщо і є, то не такий значний); можна повідомити про нагороди, підкреслити навчальні дисципліни, що можуть особливо пригодитись на новій роботі; додаткова інформація: володіння іноземними мовами та комп'ютером,

наявність прав водія, членство в професійних організаціях і т.ін. (захоплення варто згадувати лише у випадку, якщо вони тісно пов'язані з майбутьою роботою);

можливість надання рекомендацій.

Про що не слід писати в резюме?

Не треба включати в резюме:

усю трудову біографію; насправді потенційного роботодавця цікавлять лише останні 3-5 місць роботи та період не більш 10 років;

фізичні дані;

фотографію;

причини, з яких Ви йшли з роботи;

вимоги до зарплати; імена людей, котрі надають Вам рекомендації (підготуйте цей список — він

може пригодитися на співбесіді).

Яким повинно бути резюме?

Основні вимоги до стилю написання резюме:

стислість;

конкретність;

чесність.

Уникайте використання займенника «я». Необхідно бути гранично конкретним у виборі формулювань.

Не слід писати:

Варто писати:

займався навчанням;

навчив двох нових службовців;

сприяв зменшенню помилок;

скоротив помилки на 15%,

швидко засвоюю нові знання.

заощадив фірмі $40 тис.;

 

освоїв нові процедури в рекордно

 

короткий термін — за два тижні.

 

.

____________________________________________________________________________________________________

Робочий зошит учасника

8

«Дієві технології та техніка самопрезентації при влаштуванні на роботу»

____________________________________________________________________________________________________

Не будьте багатослівні й уникайте пасивних форм.

Не слід писати:

Варто писати:

відповідав за виконання...

виконав...

знаходив застосування таким

ефективно використовував...

можливостям...

відповідав за...

ніс відповідальність за...

 

 

 

Віддавайте перевагу позитивній інформації.

 

Не слід писати:

Варто писати:

залагоджував скарги;

допомагав клієнтам у...;

перешкоджав зниженню частки

підвищив потенціал продукту на

продажів;

ринку;

перейшов з посади...

просунувся на посаду...

 

 

Зосереджуйте увагу на досягненнях.

 

Не слід писати:

Варто писати:

пропрацював там три роки;

отримав підвищення та двічі —

виконував додаткову роботу.

збільшення платні;

 

завжди виконував роботу в строк.

 

 

Ще раз перевірте резюме:

-попросіть когось, хто добре володіє мовою, якою складене резюме, перевірити текст;

-в описі теперішньої роботи використовуйте дієслова теперішнього часу, наприклад «працюю», «проектую» — відповідно, при описі попередніх місць роботи використовуйте дієслова минулого часу;

-будьте послідовні: якщо використали скорочення один раз, використовуйте його й далі (проте краще всі найменування приводити повністю);

-уникайте довгих фраз і мудрованих слів;

-чітко виділяйте заголовки;

-простежте, щоб резюме було оформлене в єдиному стилі;

-вибирайте стиль, який буде легко читатись (великі поля, не дрібний шрифт, достатня відстань між рядками і т.ін.);

-використовуйте якісний папір білого кольору;

-бажано розмістити резюме на одній, максимум двох сторінках;

-переконайтесь, що зможете підтвердити всю інформацію, включену до резюме.

Непогано було б скласти резюме двома мовами. Зрозуміло, до іншомовного варіанту висуваються ті ж вимоги щодо оформлення, грамотності та стилістичної єдності, що й до резюме, написаного українською.

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________

Робочий зошит учасника

9

«Дієві технології та техніка самопрезентації при влаштуванні на роботу»

____________________________________________________________________________________________________

ВПРАВА: «ПОМИЛКИ В РЕЗЮМЕ»

РЕЗЮМЕ

Остапенко Надія

г.Київ, вул. Космонавтів, буд. 15 Телефон: 568-68-6 e-mail: vikachka@ukr.net

Д.р. 22.09.1981р.

МЕТА заміщення вакантної посади головного бухгалтера.

ОСВІТА

У 1976 році закінчила Луцьку середню школу № 38 1980 завершила навчання в Львівському технікумі автоматики і телемеханіки за спеціальністю ―автоматичний електрозв’язок‖.

У1991 році успішно закінчила навчання в Університеті Львівська Політехніка.

У1994 році закінчила курси за спеціальністю ―бухгалтерський облік і аудит‖.

У2003 році здобула другу вищу освіту в Львівському національному Університеті ім. Івана Франка на юридичному факультеті.

ТРУДОВА ДІЯЛЬНІСТЬ

У1980-1994 рр., працювала інженером в науково-дослідному інституті.

У1994-1996 рр. – бухгалтер відділу освіти обласної адміністрації у м.Львові.

У1996-1997 рр. – провідний спеціаліст Фонду комунального майна м.Львова.

У19972003рр. – головний бухгалтер ПП ―Інтерлайн‖.

ГРОМАДСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ

Беру активну участь у громадсько-політичному житті міста. Член Всеукраїнського Товариства ―Просвіта‖ імені Тараса Шевченка та громадської організації ―Жінка для жінки‖.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ Характер спокійний, урівноважений, але свої погляди відстоюю активно та аргументовано, доброзичлива, комунікабельна, вмію аналізувати та логічно мислити. Шкідливих звичок не маю.

ДОДАТКОВІ ВІДОМОСТІ

Володію німецькою та російською мовами, вивчаю англійську мову. Рідна мова – українська.

Практичний досвід роботи з комп’ютером.

Є автором 2-х друкованих у фахових виданнях України наукових праць. Маю права водія та досвід керування автомобілем.

11.03.2010р.

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________

Робочий зошит учасника

10