Автор — Н.Б. Болотіна, професор кафедри цивільно-право­вих дисциплін Навчально-наукового інституту Київського націо­нального університету внутрішніх справ, кандидат юридичних наук

Рецензенти:

Р.І. Кондратьев, доктор юридичних наук, професор, проректор, заві­дувач кафедри теорії та історії права і трудового права Хмельницько­го Інституту регіонального управління і права;

7ТД. Пилипенко, доктор юридичних наук, доцент, завідувач кафедри трудового, аграрного та екологічного права Львівського національного університету імені Івана Франка

ЗМІСТ

Болотіна Н.Б.

Трудове право України: Підручник. — 4-те вид., стер. — К.: Вікар, 2006. — 725 с — (Вища освіта XXI століття). ISBN 966-7131-83-1

У підручнику висвітлено інститути трудового права з урахуванням нових законодавчих актів України. У ньому розкриваються загальні положення, індивідуальне і колективне трудове право, нагляд і конт­роль за додержанням трудового законодавства. За структурою підруч­ник орієнтований на систему сучасного трудового права західних країн з розвиненою ринковою економікою. Поряд із аналізом національно­го регулювання трудових відносин висвітлюється зарубіжний досвід, а також вимоги міжнародних стандартів — конвенцій та рекомен­дацій Міжнародної організації праці. Європейської соціальної хартії (переглянутої).

Розраховано на студентів, які навчаються за спеціальністю "Пра­вознавство", а також студентів неюридичнях спеціальностей, які вивча­ють основи правознавства. Підручник буде корисним також аспіран­там, викладачам права, спеціалістам-практикам, усім, кого цікавлять питання правового регулювання трудової діяльності в умовах форму­вання ринкових відносин в Україні.

Передмова 13

Вступ до трудового права 16

Розділ І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 30

Глава 1. Право людини на працю і державні гарантії

його забезпечення ЗО

1. Право людини на працю: поняття, зміст, міжна­ родні стандарти 30

2. Державні гарантії трудових прав за законодав­ ством України 37

1.3. Сучасні тенденції на ринку праці в Україні 43

Глава 2. Предмет, метод і система трудового права 49

1. Предмет трудового права 49

2. Метод трудового права 70

3. Система трудового права і система трудового законодавства 77

4. Відмежування трудового права від суміжних галузей права 83

2.5. Функції трудового права 86

Глава 3. Основні принципи трудового права України — 92

3.1. Поняття і значення основних принципів

трудового права 92

6_

3.2. Загальна характеристика принципів трудового

права 96

Глава 4. Джерела трудового права 102

1. Поняття джерел трудового права, їх особливості, класифікація та види 102

2. Загальна характеристика джерел трудового права 106

3. Єдність та диференціація в правовому регулю­ ванні праці. Загальне і спеціальне законо­ давство 116

4. Значення рішень Верховного Суду України та керівних роз'яснень Пленуму Верховного

Суду України 121

Глава 5. Трудові правовідносини та їх суб'єкти 126

5.1. Поняття трудових правовідносин, їх склад,

зміст та загальна характеристика 126

2. Працівники як суб'єкти трудових правовід­ носин 131

3. Роботодавці як суб'єкти трудових правовід­ носин 140

Глава 6. Міжнародно-правове регулювання праці 149

1. Поняття та розвиток міжнародно-правового регулювання праці 149

2. Всесвітні (універсальні) міжнародні стандарти праці 153

3. Міжнародна організація праці та її нормо- творча діяльність 156

6.4. Європейські міжнародні стандарти праці 161

Глава 7. Забезпечення зайнятості та працевлашту­ вання - 169

1. Поняття зайнятості, категорії зайнятого насе­ лення і державні гарантії у сфері зайнятості ....169

2. Державна служба зайнятості та її повнова­ ження 176

3. Правові питання організації працевлаштування державною службою зайнятості -...181

4. Працевлаштування за допомогою посеред­ ницьких організацій 187

5. Соціальний захист безробітного 192

Розділ II. Глава 8.

8.1.

8.2. 8.3, 8.4,

8.5. 8.6,

8.7. 8.7.1.

8.7.2. 8.7.3. 8.7.4. 8.7.5. 8.7.6. 8.7.7. 8.7.8.

8.7.9, 8.7.10

8.7.11 8.7.12 8.7.13 8.7.14

8.8 8.8.1

8.8.2 8.8.3 8.8.4 8.8.5 8.9

^-1

ІНДИВІДУАЛЬНЕ ТРУДОВЕ ПРАВО 202

Трудовий договір 202

Поняття трудового договору та його відмінність

від цивільно-правових угод про працю 202

Сторони трудового договору 211

Зміст трудового договору , 214

Гарантії прав і обмеження прав особи при укла­ денні трудового договору 221

Випробування при прийнятті на роботу ,...225

Прийняття на роботу і юридичне оформлення

трудового договору 229

Види трудового договору 235

Трудовий договір на невизначений строк

(безстроковий)

Трудовий договір на певний строк 235

Контракт — особливий вид трудового договору 238

Трудовий договір про тимчасову роботу , 247

Трудовий договір про сезонну роботу 248

Трудовий договір з трудящим-мігрантом 249

Трудовий договір про сумісництво 251

Трудовий договір про суміщення професій

і посад 255

Трудовий договір про тимчасове заступництво

керівника підприємства 256

Трудовий договір з працівниками про тимчасо­ве виконання обов'язків за вакантною посадою 257

Трудовий договір про надомну роботу 258

Трудовий договір з державним службовцем 259

Трудовий договір з молодим спеціалістом 263

Порядок укладення трудового договору з робото­ давцем — фізичною особою 267

. Зміна умов трудового договору 269

Поняття переведення та переміщення на іншу

роботу 269

, Види переведення на іншу роботу 275

. Тимчасові переведення з ініціативи власника ...276

. Переведення з ініціативи працівника 278

. Зміна істотних умов праці 279

. Припинення трудового договору 281

Н.!>. І. Поняття та класифікація підстав приинпення

трудового договору 281

8.9.2. Припинення трудового догоиору в ;ш'язку

з певними подіями 283

8.9.3. Припинення трудового дшчпюру а зв'язку

з певними юридичними дійми 284

4. Припинення трудоного ДОГОВОРУ з ініціативи працівника 287

5. Розірвання трудоного договору з ініціативи власника 291

6. Додаткоиі підстави розірвання трудового дого­ вору л Ініціативи власника 304

7. Роіїіринння трудового договору з ініціативи третіх осіб 307

4. Припинення трудового договору в зв'язку

з порушенням правил прийняття (ст. 7 КЗпП) 312

8.9.9. Порядок звільнення працівників з ініціативи власника і третіх осіб 314

10. Оформлення звільнення і проведення розра­ хунку 319

11. Відсторонення від роботи 320

12. Трудові книжки 321