- •АНТИКРИЗИСНОЕ
- •ВВЕДЕНИЕ В ТЕОРИЮ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ (АУ)
- •Вопрос 1. Актуальность изучения АУ социальными системами
- •Функционирование социально-экономической системы характеризует
- •Рис. 2. Взаимосвязь менеджмента и маркетинга с внешней средой
- •Такая структура организации вносит в ее существование те фундаментальные начала, которыми обладают все
- •ДО НАСТОЯЩЕГО МОМЕНТА ЕДИНОГО ПОДХОДА К ПОНЯТИЮ «К Р И З И С»
- •ТРЕХУРОВНЕВАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ СТАДИЙ РАЗВИТИЯ КРИЗИСНОГО ПРОЦЕССА
- •ФАЗЫ КРИЗИСА
- •Необходимость в разветвленной классификации кризисов связана с дифференциацией средств и способов управления ими.
- •Вопрос 2. Предмет и механизм АУ.
- •Вопрос 3. Концепция антикризисного управления
- •характеризуется понятием «кризис», представлены описание и анализ экономических кризисов, научные точки зрения на
- •Вопрос 4. Взаимодействие курса АУ с другими науками.
АНТИКРИЗИСНОЕ
УПРАВЛЕНИЕ
________________________________
АНДРУНИК Андрей Петрович,
профессор кафедры Менеджмент и маркетинг ПНИПУ, Член Российского общества социологов, Член-корреспондент МАНПО, Associate member IAA, Full member IANH,
доктор педагогических наук
ВВЕДЕНИЕ В ТЕОРИЮ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ (АУ)
Учебные вопросы:
1.Актуальность изучения АУ.
2.Предмет и механизм АУ.
3.Концепция АУ.
4.Взаимодействие курса АУ с другими науками.
Вопрос 1. Актуальность изучения АУ социальными системами
ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ТЕСНЕЙШИМ ОБРАЗОМ ВЗАИМОСВЯЗАНЫ, ОТРАЖАЮТ ДИАЛЕКТИЧЕСКОЕ ЕДИНСТВО ОСНОВНЫХ ТЕНДЕНЦИЙ СОЦИАЛЬНО- ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ. ЭТУ СВЯЗЬ МОЖНО ВИДЕТЬ В ЕЕ ХАРАКТЕРИСТИКАХ И ПОКАЗАТЕЛЯХ:
Управление
Управление
функционированием
организации
Стабилизация процессов
Опасность кризиса
Управление развитием организации
Устранение
отживающего, появление нового качества
Жизнеспособность организации
Функционирование социально-экономической системы характеризует
обязательное наличие предмета труда, средств труда и человека, осуществляющего трудовую деятельность. При этом функционирование социально-экономической системы возможно лишь при определенном соответствии этих признаков: средства труда могут изменять его предмет, человек должен владеть средствами труда, результат должен соответствовать интересам и потребностям человека. Все это условия функционирования.
противоречия
Развитие характеризует изменения в предмете, средствах труда и в
человеке. Критерием этих изменений является появление нового качества, укрепляющего стабильность и гармоничность функционирования социально- экономической системы или создающего принципиально новые условия для этого. Фактом развития является повышение производительности труда, изменение его характера, возникновение новой технологии, усиление мотивации деятельности. При этом, конечно, меняются и условия функционирования социально-экономической системы.
Связь функционирования и развития имеет диалектический характер, что и отражает возможность и закономерность наступления и разрешения КРИЗИСОВ.
Функционирование сдерживает развитие и в то же время является
Рис. 2. Взаимосвязь менеджмента и маркетинга с внешней средой
Такая структура организации вносит в ее существование те фундаментальные начала, которыми обладают все естественные целостности. Речь идет о мужском и женском началах существования организации.
Первое вносится в организацию службой менеджмента. Это начало осуществляющее, преобразующее, разрушающее и созидающее, исполняющее замыслы, выраженные целями
истратегиями организации.
Женское «лицо» придает организации маркетинг - это начало вдохновляющее,
целенаправляющее, побуждающее, восходящее, сохраняющее.
В гармонично существующих целостностях оба этих начала уравновешены. Там, где преобладает одно начало над другим, возникают «уродливые лики», т.е. К Р И З И С Ы.
ДО НАСТОЯЩЕГО МОМЕНТА ЕДИНОГО ПОДХОДА К ПОНЯТИЮ «К Р И З И С»
НЕ ВЫРАБОТАНО. НО СУЩЕСТВУЕТ НЕСКОЛЬКО ЕГО ТРАКТОВОК
Второй подход трактует кризис как незапланированный и
нежелаемый, ограниченный по времени процесс,
который в состоянии существенно помешать или даже
сделать невозможным функционирование предприятия.
Вид находящихся под угрозой основополагающих
(концептуальных) целей предприятия и размер этой
угрозы определяет силу кризиса.
ТРЕХУРОВНЕВАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ СТАДИЙ РАЗВИТИЯ КРИЗИСНОГО ПРОЦЕССА
1. Ранняя стадия характеризуется отдельными случаями проявления неэффективности в производстве и сбыте, которые выражаются в увеличении товароматериальных запасов при стабильных или снижающихся темпах роста объемов продаж, ускорении оборачиваемости кредиторской задолженности, возникновении проблем с поставками и качеством производимой продукции.
2.Промежуточная стадия отличается нехваткой материалов (как следствие экономии денежных ресурсов посредством сокращения уровня товароматериальных запасов), более частыми проблемами, связанными с качеством продукции, приостановкой поставщиками продаж в кредит и требованиями оплаты наличными, несвоевременной выдачей заработной платы.
3.На поздних этапах кризиса компания в целом находится в состоянии хаоса. Производственные графики не выполняются, нередки возвраты продукции из-за низкого качества, производство сдерживается хроническим недостатком материалов, увеличивается период сбора дебиторской задолженности. Кроме того, поставщики требуют наличной оплаты, а кредиторы - изменения условий кредита. Наконец, у компании наблюдается серьезная нехватка собственных оборотных средств.
ФАЗЫ КРИЗИСА
Первая - снижение рентабельности и объемов прибыли (кризис в широком смысле). Следствием этого является ухудшение финансового положения предприятия, сокращение источников и резервов развития. Решение проблемы может лежать как в области стратегического управления (пересмотр стратегии, реструктуризация предприятия), так и тактического (снижение издержек, повышение производительности).
Вторая - убыточность производства. Следствием служит уменьшение резервных фондов предприятия (если таковые имеются - в противном случае сразу наступает третья фаза). Решение проблемы находится в области стратегического управления и реализуется, как правило, через реструктуризацию предприятия.
Третья - истощение или отсутствие резервных фондов. На погашение убытков предприятие направляет часть оборотных средств и тем самым переходит в режим сокращенного воспроизводства. Реструктуризация уже не может быть использована для решения проблемы, так как отсутствуют средства на ее проведение. Нужны оперативные меры по стабилизации финансового положения предприятия и изысканию средств на проведение реструктуризации. В случае непринятия таких мер или их неудачи кризис переходит в четвертую фазу.
Четвертая - неплатежеспособность. Предприятие достигло того критического порога, когда нет средств профинансировать даже сокращенное воспроизводство и (или) платить по предыдущим обязательствам. Возникает угроза остановки производства и (или) банкротства. Необходимы экстренные меры по восстановлению платежеспособности предприятия и поддержанию производственного
К Л Ю Ч Е В Ы Е Х А Р А К Т Е Р И С Т И К И К Р И З И С А
|
Основные характеристики |
|
|
кризиса |
|
|
Проблематика |
|
|
кризиса |
|
Масштаб кризиса |
Область развития |
|
охваченная кризисом |
||
|
||
|
Стадии (фаза) |
|
|
проявления кризиса |
|
Причины кризиса |
Возможные последствия |
|
кризиса |
||
|
Острота кризиса |