Лист ознакомления с должностной инструкцией

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата и номер приказа	Занимаемая должность	Подпись

В данной должностной инструкции пронумеровано, прошнуровано и заверено печатью ___________________________ листов" (количество прописью).

Руководитель учреждения

______________________________ _____________________

(ФИО) (подпись)

«___» ______________ 200_г.

Правила внутреннего трудового распорядка для работников организации (предприятия)

(Приложение N ____ к коллективному договору N ___

от "___"____________ ____ г.)

Составлены в ___ экз. УТВЕРЖДАЮ

Размещены в установленных местах _______________________________

(должность руководителя)

_______________________________

(наименование работодателя)

________________/______________

(Ф.И.О., подпись)

"____"________________ _____ г.

М.П.

ПРАВИЛА

внутреннего трудового распорядка РЦ «Остров Сокровищ»

отдел «АНИМАЦИЯ»

1. Общие положения

1.1. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования взаимоотношений в РЦ «Остров Сокровищ» (далее - Работодатель).

1.2. Правила призваны способствовать укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени, совершенствованию организации труда.

1.3. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с Работодателем.

2. Порядок приема на работу

2.2. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу по вакансии «АНИМАТОР, DJ, АКВАГРИМЁР», предъявляет Работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

- анкету – резюме.

2.11. При приеме на работу Работодатель обязан ознакомить работника с настоящими правилами, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника.

2.12. При приёме на работу по соглашению сторон предусмотрено условие об испытательном сроке в целях проверки его соответствия поручаемой работе, обучению. Этот срок принято считать стажировкой..

2.14. Стажировка длиться от 3 дней до 3х недель в зависимости от должности, на которую претендует соискатель. Во время стажировки соискатель должен перенять опыт своих коллег, научиться проводить программы, вникнуть в ньюанся организационной деятельности РЦ «Остров Сокровищ», показать свои способности и навыки в выбранной должности. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и внутренних правил РЦ «Остров Сокровищ»

2.15. Стажировка не может превышать 3х недель.