Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

КПІЗ - задачі з економіки праці

.doc
Скачиваний:
24
Добавлен:
09.02.2016
Размер:
83.46 Кб
Скачать

Комплексне практичне індивідаульне завдання студента

з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”

Структура завдання

  1. Визначити та обгрунтувати основні проблеми відрядної форми оплати праці для працівників.

  2. Класифікувати види праці за группами ознак.

  3. Дослідженна соціальних взаємодій у сфері праці.

Розрахункове завдання

Визначити зростання продуктивності праці, використовуючи методнормативної чистої продукції на основі даних:

Назва виробу

Обсяг виробництва

Норматив чистої продукції

Базовий період

Звітний період

А

950

1040

24300

Б

400

450

29650

В

150

160

26330

  1. 5 Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________

Список використаних джерел

.

Комплексне практичне індивідаульне завдання студента

з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”

Структура завдання

  1. Визначити та обгрунтувати основні проблеми тарифної системи оплати праці для працівників.

  2. Проаналізувати у чому є потреба вивчення предмету “Економіка праці та соціально-трудові відносини”

  3. Проаналізувати, які поняття використовуються економічними науками для характеристики людських ресурсів.

Розрахункове завдання

На основі наведених даних розрахувати індекси зростання продуктивності праці окремо по цехах та по підприємству.

№ п.п

Базовий період

Звітний період

Обсяг продукції(тис.т)

Чисельність працюючих(осіб)

Обсяг продукції(тис.т)

Чисельність працюючих(осіб)

1

60

600

55

50

2

126

950

155

1050

5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________

Список використаних джерел

Комплексне практичне індивідаульне завдання студента

з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”

Структура завдання

1.Проаналізувати динаміку природного руху населення Ураїни.

2. У чому полягає відмінність понять робоча сила та працездатність.

3. Проаналізувати розвиток концепції капіталу.

  1. Розрахункове завдання

Відносне вивільнення робітників на підприємстві становило: за рахунок матеріально-технічних чинників – 86 осіб, за рахунок організаційно-економічних чиників 51 особа, за рахунок соціальних чинників – 42 особи. Загальна чисельність працівників 2650 осіб. Розрахувати приріст продуктивності праці за чинниками та загальний пристрій.

5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________

Список використаних джерел

Комплексне практичне індивідаульне завдання студента

з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”

Структура завдання

  1. Проаналізувати ефективність інвестування в людський капітал.

  2. Проаналізувати міграційні переміщення населення України.

  3. Зробити поріфвняльний аналіз типів та режимів віцдтворення.

Розрахункове завдання

У механічному цеху за рахунок організаційно-технічних заходів визначено скоротити в плановому періоді втрати робочого часу з 5% до 2,5%, трудомісткість виробничої програми знизити до 5%, корисний фонд робочого часу заплановано збільшити від 1800 год. до 1820 год. Визначити плановий приріст продуктивності праці по чинниках і загальний.

5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________

Список використаних джерел

Комплексне практичне індивідаульне завдання студента

з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”

Структура завдання

  1. Визначити напрямки демографічної політики держави.

  2. Зробити аналіз економічного та соціального виду руху населення в Україні.

  3. Охарактеризувати сучасність та перспективи трудового потенціалу України.

  4. Розрахункове завдання

Є можливість модернізувати 25 верстатів, що підвищить їх продуктивність на 45%. Економія чисельності склала 60 чоловік. Загальна чисельність працюючих на підприємстві становила 1050 осіб. Визначити загальний приріст продуктивності праці.

5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________

Список використаних джерел

Комплексне практичне індивідаульне завдання студента

з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”

Структура завдання

  1. Зробити порівняльний аналіз соціально-трудових відносин в Україні.

  2. Пояснити чим відрізняються типии соціально-трудових відносин.

  3. Охарактеризуйте загальні засади соціального партнерства.

  4. Розрахункове завдання

Розрахувати тарифні коефіцієнти кожного з розрядів, їх абсолютне та відносне зростання, діапазон тарифної сітки, якщо тарифні ставки робітників-відрядників такі: 1 розряд – 2,15, 2-2,25; 3- 2,36; 4-2,47; 5- 2,68; 6-3,12.

5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________

Список використаних джерел

Комплексне практичне індивідаульне завдання студента

з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”

Структура завдання

  1. Визначити умови та передумови виникнення соціального партнерства.

  2. Проаналізувати типии і види ринку праці.

  3. Розробити основні функції служби зайнятості.

  4. Розрахункове завдання

Робітник-відрядник виготовив за місяць 586 деталей. Робота тарифікується 4-м розрядом, година тарифна ставка 5,02 грн., норма часу на одну деталь – 0,4 л-год. Розрахувати відрядну розцінку та заробітну плату робітника-відрядника.

5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________

Список використаних джерел

Комплексне практичне індивідаульне завдання студента

з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”

Структура завдання

  1. Зробити аналіз державних гарантій соціального захисту громадян від безробіття.

  2. Зробити аналіз кадрової політики підприємства: зміст, елементи завдання(на прикладі підприємства).

  3. Охарактеризувати оцінювання персоналу і яким чином воно здійснюється.

  4. Розрахункове завдання

Допоміжний робітник, тарифна ставка якого становить 2,25 грн., зайнятий обслуговуванням 26 основних робітників-верстатників. Впродовж місяця він відпрацював 184 год. основні робітники, яких він обслуговує виконали обсяг робіт- 5693 нормо-години та відпрацювали 4992 год. Визначити заробітну плату допоміжного робітника.

5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________

Список використаних джерел

Комплексне практичне індивідаульне завдання студента

з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”

Структура завдання

  1. Зробити аналіз видів організації праці в зарубіжних країнах.

  2. Охарактеризувати передові прийоми та методи праці.

  3. Проаналізувати державну політику в галузі охорони праці.

  4. Розрахункове завдання

В скалад бригади входять троє працівників, тарифна ставка першого працівника-6,64грн., другого – 5,82грн., третього – 5,2грн. Для бригади встановлена норма виробітку 800 кг продукції за зміну. Впродовж місяця бригада виготовила 3 тис. Кг продукції. Знайдіть бригадний заробіток.

5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________

Список використаних джерел

Комплексне практичне індивідаульне завдання студента

з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”

Структура завдання

  1. Як розраховується, та що характеризує коефіцієнт використання робочого часу.

  2. Охарактеризувати види трудомісткості.

  3. Розробити чинники,які характеризують продуктивність індивідуальної та суспільної праці.

  4. Розрахункове завдання

Норма виробітку робітника за зміну – 18 деталей. Розрахувати прямий відрядний заробіток трьох робітників 4-го розряду, які відпрацювали за місяць 68 змін і виготовили та здали 1395 деталей. Відрядну розцінку визначити використовуючи норму виробітку та часу. Розрахувати середньоденний відрядний заробіток.

5.Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________

Список використаних джерел

Комплексне практичне індивідаульне завдання студента

з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”

Структура завдання

  1. Зробити аналіз видів трудомісткості.

  2. Наведіть розрахунок показника продуктивності суспільної праці.

  3. Який порядок обчислення середнього тарифного коефіцієнта та середнього тарифного розряду.

  4. Розрахункове завдання

Місячний оклад економіста 1300 грн. При тривалості робочого дня 8,2 год. За графіком ним має бути відпрацьовано 22 дні, а фактично йому був наданий листок непрацездатності на 4 дні (листок непрацездатності оплачується в розмірі 100% денного заробітку). За цей місяць економісту нарахована премія в розмірі 15% фактичного заробітку. Обчислити місячний заробіток працівника.

5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________

Список використаних джерел

Комплексне практичне індивідаульне завдання студента

з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”

Структура завдання

  1. Розробити основні завдання щодо покращення робіт із нормування праці на сучасному етапі.

  2. Наведіть розрахунок показника продуктивності суспільної праці.

  3. Проаналізувати напрямки підвищення ефективності праці.

  4. Розрахункове завдання

Визначити загальний заробіток робітника-відрядника, оплата якого здійзнюється за відрядно-прогресивною систеиою, якщо він за місяць відпрацював 22 зміни по 8 год. і виготовив 260 виробів при нормі часу на одиницю виробу 0,9 люд.-год. Годинна тарифна ставка робітника – 2,8 грн. Всі вироби понад норму оплачуються за подвійними розцінками.

5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________

Список використаних джерел

Комплексне практичне індивідаульне завдання студента

з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”

Структура завдання

  1. Розробити показники ефективності.

  2. Порядок розрахунку індексів продуктивності постійного та змінного складу.

  3. Проаналізувати методику виявлення внутрішньовиробничих резервів зростання продуктивності праці.

  4. Розрахункове завдання

На підприємстві використовується 90 верстатів, норма обслуговування на одного працівника за зміну становить 8 верстатів. Режим роботи 3-х змінний. Коефіцієнт використання номінального фонду робочого часу 0,89. Розрахувати середньоспискову чисельність працівників.

5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________

Список використаних джерел

Комплексне практичне індивідаульне завдання студента

з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”

Структура завдання

  1. Визначити чинники, які впливають на ціну робочої сили.

  2. Охарактеризуйте напрямки реформування заробітної плати в Україні.

  3. Як розраховується абсолютне та відносне зростання тарифних коефіцієнтів.

  4. Розрахункове завдання

На промисловому підприємстві фонд заробітної плати в базовому періоді складає 8,675 тис. Грн. Визначити річний плановий фонд заробітної плати, якщо в плановому періоді обсяг виробництва продукції зросте нп 8,6%, продуктивність праці на 7%, середня заробітна плата – на 2,5%.

  1. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________

Список використаних джерел

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]