Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Университет Российской академии образования»

Челябинский филиал

Юридический факультет

Кафедра «Гражданского права и процесса»

СОГЛАСОВАНО			УТВЕРЖДЕНО
Декан факультета			Директор филиала
	Д.А. Гарбатович			В.А. Усов
«___» _________ 200__ г.			«___» _________ 200__ г.

Рабочая программа

Дисциплины ОПД.Ф.10 – «Трудовое право»

для специальности 030501.65 – «Юриспруденция»

факультет Юридический

кафедра - разработчик «Гражданское право и процесс»

Рабочая программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности юриспруденция

Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры права

протокол № от ”__” _____ 200__ г.

Зав. кафедрой разработчика к.ю.н.	Д.А. Гарбатович
Разработчик программы	С.Т. Фаткулин

Челябинск

2008

Трудовое право: Рабочая программа курса и методические рекомендации для студентов специальности 030501.65 – «Юриспруденция» / Составитель В.В.Шишкин – Челябинск, УРАО, 2008. – 16 с.

Одобрено учебно-методическим советом Челябинского филиала НОУ ВПО «Университет Российской академии образования»

от 20.11.2008 г. протокол № 2

Рецензенты:

Гарбатович Д.А. – зав.кафедрой Гражданского права и процесса, декан юридического факультета ЧФ УРАО, к.ю.н.

Майоров В.И. – зав.кафедрой Конституционного и административного права, декан юридического факультета ЮУрГУ, д.ю.н., профессор

Содержание выписка из государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования

ОПД.Ф.10 – «Трудовое право»

Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет. Трудового права. Метод и система трудового права. Основные принципы трудового права. Источники трудового права. Субъекты трудового права. Понятие трудового правоотношения. Трудовой коллектив. Права и роль профсоюзов. Понятие коллективного договора и его роль. Правовое регулирование трудоустройства. Понятие трудового договора. Виды трудовых договоров. Контракт, рабочее время и время отдыха. Методы правового регулирования заработной платы. Тарифная система оплаты рабочих и служащих. Система заработной платы. Правила внутреннего распорядка. Трудовая дисциплина. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения. Охрана труда. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения. Трудовые конфликты и порядок их разрешения. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

I введение

1.1 Требования к уровню освоения содержания дисциплины

В результате изучения курса студент должен уметь решать задачи, соответствующие квалификации юриста и квалификационным требованиям, указанным в государственном образовательном стандарте:

• осуществлять сбор нормативной и фактической информации, имеющей значение для реализации правовых норм в соответствующих сферах профессиональной деятельности;

• проводить анализ юридических норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности;

• проводить анализ судебной и административной практики;

• обосновывать и принимать в пределах должностных обязанностей юриста решений, а также совершать действия, связанные с реализацией правовых норм;

• составлять соответствующие юридические документы;

• обеспечить реализацию актов применения права.