Содержание

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Цель и задачи производственной практики

Цель производственной практики: закрепление и углубление полученных теоретических знаний в области управления производственным предприятием и дополнение их практическими навыками, а также сбор аналитической информации для курсовых работ.

Задачами студентов при прохождении производственной практики являются:

1. Закрепление теоретических знаний, полученных в процессе изучения экономических и управленческих дисциплин.

2. Приобретение опыта работы в трудовых коллективах при решении производственно-экономических вопросов.

3. Закрепление навыков работы с годовыми отчетами, производственно-финансовыми и перспективными планами, а также первичными учетными документами при анализе производственной деятельности предприятия и его подразделений, оценке уровня организации производства, труда и управления.

4. Овладение практическими навыками по составлению маркетинговых программ и программ инновационного развития предприятия, разработке и внедрению планов научной организации труда и управления персоналом.

Реализация цели и задач практики должна осуществляться с учетом сферы деятельности предприятия, его организационно-правовой формы, миссии, стратегии и практики управления. Местом прохождения практики являются предприятия, организации и учреждения различных сфер деятельности.

Настоящая Программа распространяется на производственную практику студентов Челябинского филиала УРАО всех форм обучения.

2. Место производственной практики в структуре ООП бакалавриата

Для прохождения производственной практики (раздел Б 5) и успешной защиты отчета студент должен обладать знаниями по следующим базовым дисциплинам: микроэкономика, статистика, экономика предприятия (организации), бухгалтерский учет и анализ, налоги и налогообложение, маркетинг, менеджмент, финансовый менеджмент, инновационный менеджмент, информационные технологии в экономике, а также по всем профильным дисциплинам учебного плана.

3. Место и время проведения производственной практики

Практика проводится на базах (на предприятиях, в организациях) различных форм собственности и организационно-правовых форм (ООО, ОАО, ЗАО и пр.), имеющих возможности по реализации её задач.

Продолжительность практики – 4 недели.

ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ

Организация и методическое обеспечение производственной практики осуществляются кафедрой Экономики, управления и финансов.

Студенты направляются на место практики в соответствии с договорами, заключенными учебно-методическим управлением университета с предприятиями и организациями, либо по заявкам предприятий.

За две недели до начала практики со студентами-практикантами проводится групповое собрание, на котором руководителем практики от кафедры объясняются цели и задачи практики, выдается необходимая документация: программа практики, путевка (направление на предприятие).

Путёвка на производственную практику выдается каждому студенту и служит основанием для принятия его на предприятие, является документом, подтверждающим факт прохождения практики для университета. По завершению практики корешок (подтверждение) путевки с печатью предприятия представляется руководителю практики от университета вместе с отчетом, дневником и календарным планом, которые должны быть также заверены печатью предприятия.

Ответственность за организацию практики на предприятии возлагается на директора или его заместителя, а непосредственное руководство – на специалистов в области экономики и управления.

Первый день на предприятии отводится для изучения общих положений по технике безопасности и охране труда, а также для решения всех организационных вопросов. На предприятии издается приказ, в котором определяются отделы и структурные подразделения, где студенты проходят практику, назначаются руководители практики от предприятия.

Дальнейший ход практики определяется программой и календарным планом.

КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

В результате прохождения данной производственной практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки, умения, универсальные и профессиональные компетенции:

Общекультурные компетенции (ОК):

• владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-1);

• способен анализировать социально-значимые проблемы и процессы, происходящие в обществе, и прогнозировать возможное их развитие в будущем (ОК-4);

• умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-5);

• способен логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-6);

• готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);

• способен находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность (ОК-8);

• способен к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-9);

• осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-11);

• способен понимать сущность и значение информации в развитии современного информационного общества, сознавать опасности и угрозы, возникающие в этом процессе, соблюдать основные требования информационной безопасности, в том числе защиты государственной тайны (ОК-12);

• владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией, способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях (ОК-13).

Профессиональные компетенции (ПК):

расчетно-экономическая деятельность:

• способен собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-1);

• способен на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы рассчитать экономические и социально-экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-2);

• способен выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами (ПК-3).

аналитическая, научно-исследовательская деятельность:

• способен осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения поставленных экономических задач (ПК-4);

• способен выбрать инструментальные средства для обработки экономических данных в соответствии с поставленной задачей, проанализировать результаты расчетов и обосновать полученные выводы (ПК-5);

• способен анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений (ПК-7);

• способен анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей (ПК-8);

• способен, используя отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые данные проанализировать их и подготовить информационный обзор и/или аналитический отчет (ПК-9);

• способен использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии (ПК-10).

организационно-управленческая деятельность:

• способен организовать деятельность малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта (ПК-11);

• способен использовать для решения коммуникативных задач современные технические средства и информационные технологии, в том числе и с учетом использования навыков делового общения и современных методик языковой подготовки (ПК-12);

• способен критически оценить предлагаемые варианты управленческих решений в сфере конкретных проектов; и разработать и обосновать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социально-экономической эффективности, общих тенденций развития современной экономики, рисков и возможных социально-экономических последствий для экономики и внешнеэкономических связей РФ (ПК-13).

Профильные профессиональные компетенции:

• владеет знаниями об особенностях технологического процесса на предприятиях торговли (ПК-16);

• способен планировать и организовать операционную (производственную) деятельность, владеет методами экономических расчетов и принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью предприятий торговли (ПК-17);

• владеет знаниями и практическими навыками в области экономического анализа и бухгалтерского учета в торговле (ПК-18);

• способен выявлять и оценивать затраты предприятия с целью формирования системы управления ими как фактора повышения финансовых результатов деятельности (ПК-20);

• способен проводить оценку качества продукции, товаров и услуг предприятия (организации) и формировать программу повышения качества (ПК-21);

• способен проводить комплексный анализ и диагностику финансово-хозяйственной деятельности предприятия и организации, использовать полученные результаты для обеспечения принятия оптимальных управленческих решений и повышения эффективности деятельности предприятия (ПК-23).

ТРУДОЁМКОСТЬ, СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Общая трудоемкость производственной практики составляет 6 зачётных единиц – 216 часов.

Во время практики студенты работают стажерами или дублерами специалистов сферы управления производственным предприятием. Работая на штатной должности или дублером менеджера, студент обязан изучить постановку организации управления на предприятии (организации); принять непосредственное участие в этой работе.

По прибытии на место прохождения практики, студент совместно с руководителем практики от предприятия (организации) составляет календарный план прохождения производственной практики. При составлении плана следует руководствоваться настоящей программой.

Укрупнённо структура производственной практики представляет собой:

• составление календарного плана на весь период практики;

• общее знакомство с предприятием и стажировка/работа в должности менеджера производственного предприятия;

• сбор и анализ материала согласно содержанию производственной практики, представленному в Таблице 1.

• написание отчета по производственной практике и подготовка доклада к его защите.

Структура и содержание производственной практики приведены в Таблице 1.

Структура и содержание производственной практики Таблица 1

№ п/п	Разделы (этапы) практики	Виды производственной работы на практике, включая самостоятельную работу студента	Трудоемкость (в часах)	Формы текущего контроля
1	Общая характеристика предприятия	В рамках данного раздела практики студент должен выяснить: полное и сокращенное наименование предприятия (организации); дату регистрации и наименование органа, зарегистрировавшего предприятие; вышестоящий орган управления; 7 организационно-правовую форму (государственное, частное, муниципальное, акционерное, малое, совместное предприятие и т.д.); размер уставного капитала; историю создания (предпосылки и условия, способствовавшие созданию предприятия, факторы, оказавшие влияние на географическое и территориальное расположение предприятия) и развития (факторы, способствовавшие развитию предприятия на этапе ее становления и в настоящее время) предприятия; специфику предприятия, сферу, виды и масштабы деятельности; миссию и основные цели предприятия; сильные и слабые стороны предприятия; систему и характер взаимодействия с внешней средой (поставщики, потребители, партнеры, основные конкуренты); возможности и угрозы предприятия со стороны внешней среды.	24
2	Организационная структура управления	По данному разделу студенту необходимо изучить: отраслевую принадлежность предприятия; организационную структуру управления, ее тип и особенности проектирования с учетом сферы, направлений деятельности предприятия, его размеров и организационно-правовой формы (приложить и проанализировать схему); элементы организационной структуры: основные структурные подразделения, их функции, внутреннюю структуру, а также взаимодействие структурных подразделений; порядок делегирования полномочий и ответственности на предприятии; оценить эффективность существующей структуры и возможные направления ее совершенствования.	16

3	Организация и планирование торговли (производства)	Организация торгово-технологического (производственного) процесса В процессе прохождения практики студент должен исследовать: производственную структуру предприятия: состав основных и вспомогательных подразделений, их цели и задачи; формы организации торгово-технологического (производственного) процесса на предприятии; технологическое оборудование, его классификационные группы, величину физического и морального износа основных производственных фондов, уровень механизации и автоматизации торгово-технологического (производственного) процесса, использование программного и технического обеспечения, потребность в новом технологическом оборудовании и автоматизации торгово-технологического (производственного) процесса.	36
		Имущество предприятия По данному разделу студенту необходимо изучить: имущество предприятия, его состав, виды активов предприятия; капитал предприятия (реальный денежный, собственный, заемный). Уставный капитал и принципы его формирования; основной капитал, классификацию основных фондов, их состав и структуру, методы оценки основных фондов и методику определения величины физического и морального износа, амортизационный фонд и нормы амортизации, методы начисления амортизации, взаимосвязь показателей использования основных производственных фондов и производственной мощности, формы воспроизводства основных фондов; оборотный капитал, состав и структуру оборотных фондов и оборотных средств предприятия, методику определения потребности предприятия в оборотных фондах и оборотных средствах, источники пополнения оборотных средств. Состав нематериальных активов (интеллектуальная собственность, имущественные права и т.д.).
		Материально-техническое обеспечение В рамках данного раздела студент должен изучить: организацию и планирование материально-технических ресурсов, складского хозяйства и хранения товаров (материалов) предприятия; вопросы обеспечения подразделений и рабочих мест материально-техническими ресурсами; методику расчета потребности предприятия в ресурсах и выбор источников покрытия; формы взаимосвязи с поставщиками: прямые хозяйственные связи с предприятиями-поставщиками, с товарными биржами, торговыми домами, коммерческими центрами; структуру ресурсов по источникам их получения и выбор наиболее рациональных с точки зрения эффективности; методику расчета экономически обоснованных норм расхода сырья, материалов, топлива, энергии, пути возможной экономии ресурсов, систему заключения хозяйственных договоров с поставщиками ресурсов. 9
		Система планирования на предприятии По данному разделу практики студенту необходимо исследовать: организацию стратегического, тактического и оперативного планирования на предприятии, их особенности, состав и разделы планов, порядок расчета их важнейших показателей, взаимосвязь перспективных, среднесрочных и текущих планов предприятия; содержание и порядок разработки бизнес-плана, оценку его роли и значения при управлении инновационными и инвестиционными проектами.
3	Организация и планирование торговли (производства)	Организация труда на предприятии и его оплата В данном разделе необходимо изучить: формы и системы оплаты труда, существующие на предприятии, структуру и порядок планирования фонда оплаты труда, виды отчислений, производимых из фонда оплаты труда; количественное соотношение между категориями работающих на предприятии и уровень их оплаты и доходов; методику формирования фонда потребления, нормы затрат труда по основным стадиям производства; методы изучения затрат рабочего времени (фотография, самофотография, хронометраж, метод моментных наблюдений); порядок разработки заданий по снижению потерь рабочего времени; коллективный договор и его содержание.
4	Экономические службы и финансовое состояние предприятия	В рамках данного раздела студент должен: 1. изучить структуру и содержание деятельности экономических служб предприятия; 2.произвести анализ основных показателей, характеризующих результаты деятельности предприятия: произвести расчет показателей эффективности использования основных фондов и оборотных средств; провести анализ объема продаж и выручки от реализации товаров (услуг, продукции, работ); исследовать себестоимость реализованных товаров (услуг, продукции, работ) и факторы, влияющие на ее снижение; определить показатели прибыли и рентабельности; провести анализ показателей производительности труда; изучить систему показателей, характеризующих уровень качества товаров (услуг, продукции, работ); исследовать систему показателей, характеризующих финансовое состояние предприятия.	64
5	Управление персоналом	В данном разделе студент должен отразить: цели и задачи системы управления персоналом и её функциональный состав (подсистемы и их основные функции); анализ состава персонала предприятия; сущность и содержание кадрового планирования на предприятии, структуру типового оперативного плана по кадрам, информацию, необходимую для осуществления планирования кадров, методику планирования потребности в персонале, планирование расходов на персонал; источники привлечения и технологии отбора персонала, оценку их преимуществ и недостатков; управление трудовой адаптацией; 11 штатное расписание и должностные инструкции всех категорий управленческого персонала; систему показателей, характеризующих труд руководителя и его эффективность, план персонал-маркетинга (при его наличии); подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров на предприятии; планирование деловой карьеры и формирование кадрового резерва на предприятии; систему трудовой мотивации работников, её достоинства, недостатки и мероприятия по совершенствованию; управление организационной культурой предприятия (характеристика организационной культуры и степень ее влияния на результаты деятельности предприятия; оценка формирования, поддержания и изменения организационной культуры, её преимуществ и недостатков; общая оценка проводимой руководством политики в области организационной культуры); анализ движения персонала предприятия и основные пути стабилизации кадрового состава; анализ эффективности использования персонала предприятия и основные направления её повышения.	16
6	Управление качеством	В процессе прохождения практики студент исследует: организационный механизм управления качеством (основные цели, задачи, функции и права службы качества; организационную структуру и функциональные обязанности сотрудников; характер взаимодействия службы качества с другими подразделениями организации); основные положения действующей на предприятии системы менеджмента качества (цели и задачи деятельности в области качества; политику предприятия в области качества; принципы, на которых базируется система менеджмента качества предприятия); степень реализации требований ГОСТ Р ИСО 9001:2001; применение цикла Деминга; управление документацией в рамках системы менеджмента качества; процессы, отражающие деятельность руководителей в рамках системы менеджмента качества; управление человеческими ресурсами, производственной средой и инфраструктурой; процессы взаимодействия с потребителями; управление качеством в процессе проектирования и разработки; управление качеством в процессе закупок (определение требований к закупаемой продукции; выбор поставщиков; верификация закупаемой продукции); управление качеством в процессе торговли (производства) и обслуживания; управление процессами измерения, анализа и улучшения (аудит качества; цели, объекты, направления и стратегии улучшения, применяемые на предприятии); методы управления качеством, применяемые на предприятии.	16

7	Управление маркетингом	В процессе прохождения практики студент определяет: цели, задачи, стратегию и организационную структуру управления маркетингом предприятия, процесс управления маркетингом (технология управления, методы принятия решений в сфере маркетинга); информационную систему маркетинга (методы сбора, обработки, анализа и предоставления информации), организация маркетинговых исследований на предприятии; процесс разработки маркетинговых планов (методы сегментирования потребителей, позиционирования товаров и разработки комплекса маркетинга: товара, цены, методы распространения и продвижения, методы определения объемов производства и реализации); контроль в системе управления маркетингом; 13 сбытовая логистика на предприятии.	24
8	Управление информацией	В процессе прохождения практики студент определяет эффективность организации системы внутренних и внешних информационных потоков: наличие сайта предприятия, его тип (бизнес-сайт, сайт-визитка, интернет-магазин, интернет-витрина и др.) и структуру; использование информационных систем управления производством, персоналом, складским хозяйством, ведения бухгалтерского и управленческого учета и др.; организацию делопроизводства, использование систем электронного документооборота (СЭД).	4
9	Правовое обеспечение торговли (производства)	В процессе прохождения практики студент определяет: наличие и задачи юридической службы; реализация положений Трудового кодекса РФ; наличие комиссии по разрешению трудовых споров; наличие профсоюзной организации.	4
10	Оформление и защита отчета о практике		12	оценка

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ И НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

• активные и интерактивные технологии обучения;

• технологии исследования производственных систем.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

На производственную практику допускаются студенты, полностью выполнившие учебный план теоретического обучения.

К началу производственной практики студенту необходимо иметь программу и дневник практики (Приложение 3), индивидуальное задание от руководителя практики от кафедры (Приложение 7), путевку и календарный план прохождения практики (Приложение 2).

В период прохождения практики студент обязан:

• явиться на место прохождения практики в срок, указанный в путевке на практику и пройти собеседование с руководителем практики от предприятия;

• регулярно посещать базу производственной практики;

• в соответствии с программой практики с учетом индивидуальных заданий собрать, систематизировать и проанализировать необходимую информацию;

• выполнять порученную работу и соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка;

• следовать указаниям руководителя практики от предприятия, регулярно перед ним отчитываться, а также выполнять порученную работу и возложенные на него обязанности;

• систематически вести дневник практики, в котором следует фиксировать необходимые цифровые материалы и своевременно накапливать их для отчета о производственной практике;

• оформить отчет по практике в соответствии с определенной настоящими методическими указаниями структурой и представить его руководителю практики от университета на последней неделе практики или в течение трёх дней после её завершения;

• подготовить презентацию доклада по результатам практики.

По окончанию практики студент-практикант составляет письменный отчет, который проверяется и подписывается вместе с дневником руководителем практики от предприятия и сдает его руководителю практики от университета.

Оформленный отчет подписывается студентом, проверяется и визируется руководителем практики от предприятия и заверяется печатью.

Требования к оформлению отчета о практике:

• Объем отчета (без приложений) – 30-35 страниц машинописного текста.

• Оформление отчета осуществляется в соответствии с общими правилами и требованиями, изложенными в Методических рекомендациях по оформлению рефератов, курсовых и дипломных работ студентами факультета Экономики и бизнеса Челябинского филиала УРАО.

• Титульный лист заполняется по прилагаемому образцу (Приложение 1).

• Практический материал должен быть конкретным и отражать специфику предприятия, на котором была организована практика, с обязательным приложением необходимого цифрового и графического материала.

Отчет о практике должен иметь следующую структуру:

1. Титульный лист (Приложение 1). На нем необходимо поставить все предусмотренные подписи и заверить печатью.

2. Календарный план. Заполняется в соответствии с Приложением 2, утверждается в начале практики и заверяется печатью.

3. Дневник (Приложение 3). Сведения в дневник заносятся ежедневно с указанием даты изучаемых вопросов программы и описанием в краткой форме выполненной работы. В последней графе таблицы ставится подпись руководителя соответствующего структурного подразделения организации. По окончании практики дневник подписывается также руководителем практики от предприятия и заверяется печатью.

4. Содержание. Отражаются все разделы отчета с указанием страниц.

5. Основная часть. Составляется в строгом соответствии с тематическим планом производственной практики и структурой изложения материала, представленной в Методических указаниях. Разделы должны завершаться выводами.

Рекомендуемая структура основной части отчета:

• Введение (1-2 страницы);

• Первая глава. Организационно-экономическая характеристика предприятия (15-20 страниц);

• Вторая глава. Индивидуальное задание (10 страниц);

• Заключение (2-3 страницы)

1. Библиографический список (перечень используемых источников информации);

2. Приложения.

К защите отчета по практике представляются следующие материалы:

1. Текст отчета.

2. Путевка с отметкой о прохождении практики, подписанная руководителем предприятия и заверенная печатью.

3. Отзыв руководителя практики от предприятия (Приложение 4).

4. Рецензия руководителя практики от университета (Приложение 5).

5. Анкета студента-практиканта (Приложение 6).

6. Индивидуальное задание в соответствии с темой ВКР (Приложение 7).

7. Презентация доклада о результатах практики.

Производственная практика завершается составлением и защитой отчета о практике, в котором должны быть содержательно отражены итоги деятельности студента за время прохождения практики.

Защита отчетов проводится на заключительной конференции по практике с присутствием руководителей производственной практики и преподавателей кафедры.

В своем кратком сообщении (10 минут) студент должен выделить основные, наиболее значимые моменты по каждому из этапов практики. Особое внимание при защите следует обратить внимание на ту информацию, в сборе и обработке которой студент принял непосредственное, личное участие и получил результаты. В процессе защиты студент должен ответить на поставленные перед ним вопросы. Сообщение должно сопровождаться компьютерной презентацией.

ФОРМЫ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ (ПО ИТОГАМ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ)

Текущий контроль деятельности студента-практиканта в период прохождения производственной практики осуществляет руководитель практики от предприятия, который:

• руководит сбором материалов для написания отчета;

• обеспечивает практиканта необходимой информацией в соответствии с программой практики;

• консультирует, разъясняет, организовывает связь студентов с другими специалистами;

• контролирует процесс формирования у студентов навыков и умений выполнения определенных работ;

• делает регулярные отметки в дневнике практики.

Необходимые консультации и помощь в решении организационных вопросов в процессе прохождения студентом производственной практики осуществляет руководитель практики от кафедры университета.

Итогом производственной практики является защита отчета о производственной практике, которая проводится на заключительной конференции по практике с присутствием руководителей производственной практики и преподавателей кафедры.

При положительном заключении выпускающей кафедры по итогам защиты отчета студенту выставляется зачет с дифференцированной оценкой.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, повторно направляется на практику в период каникул.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

а) нормативно-правовые акты

1. Устав предприятия, Положения о структурных подразделениях, должностные инструкции.

б) основная литература

в) дополнительная литература

г) учебно-методическая литература

1. Программа производственной практики студентов кафедры Экономики, управления и финансов Челябинского филиала УРАО, обучающихся по профилям «Логистика» или «Экономика предприятий и организаций»;

2. Методические рекомендации по оформлению рефератов, курсовых и дипломных работ студентами факультета Экономики и бизнеса Челябинского филиала УРАО.

д) программное обеспечение и Интернет- ресурсы

1. программные продукты автоматизации процессов производства и управления на предприятиях практики;

2. справочно-правовые системы (СПС) «КонсультантПлюс», «Гарант», Кодекс и др.;

3. сайты организаций (предприятий);

4. базы данных на предприятиях практики;

5. информационные интернет-ресурсы.

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Персональные компьютеры, средства оргтехники и связи.