Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КЗоТ.doc
Скачиваний:
25
Добавлен:
11.02.2016
Размер:
626.69 Кб
Скачать

Текст Трудового кодекса Украины предоставлен порталом недвижимости http://meget.kiev.ua

____________________________________________________________________________________________ Все кодексы Украины на русском и украинском языке качайте на http://meget.Kiev.Ua

  • Гражданский кодекс Украины

  • Гражданский процессуальный кодекс

  • Жилищный кодекс Украины

  • Земельный кодекс Украины

  • Семейный кодекс Украины

  • Лесной кодекс Украины

  • Уголовный кодекс Украины

  • Кодекс Украины о недрах

  • Водный кодекс Украины

  • Воздушный кодекс Украины

  • Налоговый кодекс Украины new

  • Таможенный кодекс Украины

  • Бюджетный кодекс Украины

  • КЗоТ - Кодекс законов о труде

  • Конституция Украины

  • Законы Украины, постановления, распоряжения, нормативные акты

Кодекс Законов о труде Украины - кЗоТ с изменениями от 03.02.2011

  • Глава 1 - Общие положения КЗоТ(ст. 1-9.1)

  • Глава 2 - Коллективный договор(ст. 10-20)

  • Глава 3 - Трудовой договор(ст.21-49)

  • Глава 3а - Обеспечение занятости увольняемых работников(ст. 49.2-49.4)

  • Глава 4 - Рабочее время(ст. 50-65)

  • Глава 5 - Время отдыха(ст. 66-84)

  • Глава 6 - Нормирование труда(ст. 85-92)

  • Глава 7 - Оплата труда(ст. 94-117)

  • Глава 8 - Гарантии и компенсации(ст. 118-129)

  • Глава 9 - Гарантии при возложении на работников материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации(ст. 130-138)

  • Глава 10 - Трудовая дисциплина(ст. 139-152)

  • Глава 11 - Охрана труда(ст. 153-173)

  • Глава 12 - Труд женщин(ст. 174-186.1)

  • Глава 13 - Труд молодежи(ст. 187-200)

  • Глава 14 - Льготы для работников, совмещающих работу с обучением(ст. 201-220)

  • Глава 15 - Индивидуальные трудовые споры(ст. 221-241.1)

  • Глава 16 - Профсоюзы. Участие работника в управлении предприятиями, учреждениями, организациями(ст. 243-252)

  • Глава 16а - Трудовой коллектив(ст. 252.1-252.8)

  • Глава 17 - Государственное социальное страхование и пенсионное обеспечение(ст. 253-256)

  • Глава 18 - Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде(ст. 259-265)

Глава 1 - КЗоТ Украины - Общие положения

Статья 1. Задачи Кодекса законов о труде Украины

Кодекс законов о труде Украинырегулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека.

Законодательство о труде устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников.

Статья 2. Основные трудовые права работников

Право граждан Украины на труд, то есть на получение работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера, включая право на свободный выбор профессии, рода занятий и работы, обеспечивается государством. Государство создает условия для эффективной занятости населения, содействует трудоустройству, подготовке и повышению трудовой квалификации, а при необходимости обеспечивает переподготовку лиц, высвобождаемых в результате перехода на рыночную экономику.

Работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом. Работники имеют право на отдых в соответствии с законами об ограничении рабочего дня и рабочей недели и о ежегодных оплачиваемых отпусках, право на здоровые и безопасные условия труда, на объединение в профессиональные союзы и на решение коллективных трудовых конфликтов (споров) в установленном законом порядке, на участие в управлении предприятием, учреждением, организацией, на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной или частичной потери трудоспособности, на материальную помощь в случае безработицы, на право обращения в суд для разрешения трудовых споров независимо от характера выполняемой работы или занимаемой должности, кроме случаев, предусмотренных законодательством, и другие права, установленные законодательством.