Частное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Омская юридическая академия»

.	УТВЕРЖДЕНО на заседании Методического совета, протокол от __________ № ___

Рабочая программа дисциплины

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Направление подготовки (специальности) 081100 – Государственное и муниципальное управление

Квалификация (степень) выпускника – бакалавр

Профиль подготовки (специализация) – Государственные и муниципальные финансы

Форма обучения – очная

Семестр	Трудоем-кость час. (ЗЕ)	Лек-ций, час.	Практич. занятий, час.	Лаборат. работ, час.	СРС, час.	Форма промежуточной аттестации
1	54 (1,5)	16	16	-	22	-
2	90 (2,5)	16	16	-	13	экзамен (45)
Итого	144 (4)	32	32	-	35	45

Омск-2012

Рабочая программа дисциплины «Теория организации»

Программу составил (и):

Хаирова С.М., профессор кафедры экономики и менеджмента, доктор экономических наук

Рецензенты:

Немцова Н.В., доцент кафедры экономики и менеджмента Омского юридического института, кандидат экономических наук

Кузнецова Е.К., доцент кафедры финансов и кредита Омского филиала Финансового университета при правительстве РФ, кандидат экономических наук

Программа составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 081100 Государственное и муниципальное управление (квалификация (степень) «Бакалавр»), утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от «17» января 2011 г. № 41.

Программа одобрена на заседании кафедры экономики и менеджмента протокол от «____» _________ 201__г. № __.

Заведующий кафедрой (подпись) С.М. Толкачев

Рабочая программа дисциплины

Разделы рабочей программы

1. Цели освоения дисциплины.

2. Место дисциплины в структуре отдельной образовательной программы.

3. Структура и содержание дисциплины.

4. Формы контроля освоения дисциплины.

5. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины.

6. Материально-техническое обеспечение дисциплины.

Приложения к рабочей программе дисциплины

Приложение 1. Аннотация рабочей программы.

Приложение 2. Технологии и формы преподавания.

Приложение 3. Технологии и формы обучения.

Приложение 4. Оценочные средства и методики их применения.

1. Цель освоения дисциплины

Целью учебной дисциплины «Теория организации» является формирование основополагающих представлений о законах, принципах и механизмах функционирования и развития организационных систем.

Задачами дисциплины является изучение основных теоретических вопросов и рассмотрение существующего российского и зарубежного практического опыта по созданию, функционированию и развитию организации.

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

В соответствии с ФГОС ВПО:

общекультурных

знанием законов развития природы, общества, мышления и умением применять эти знания в профессиональной деятельности; умением анализировать и оценивать социально-значимые явления, события, процессы; владением основными методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОК-4);

профессиональных

способностью принимать участие в проектировании организационных действий, умением эффективно исполнять обязанности (ПК-6);

умением оценивать соотношение планируемого результата и затрачиваемых ресурсов (ПК-7).

В дополнение к ФГОС ВПО:

• понимание многообразия организационно-правовых форм осуществления хозяйственной и социальной деятельности;

• способность определить тип организационной культуры, наиболее полно соответствующий целям, задачам и условиям функционирования организации.

В результате изучения дисциплины студент должен:

Знать:

В соответствии с ФГОС ВПО:

• принципы развития и закономерности функционирования организации;

• типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования;

• типы организационной культуры и методы ее формирования.

В дополнение к ФГОС ВПО:

• эволюцию взглядов на сущность организации;

• разновидности организаций;

• модели и типы коммуникаций в организации.

Уметь:

В соответствии с ФГОС ВПО:

• анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию;

• анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию;

• анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности;

• диагностировать организационную культуру, выявлять ее сильные и слабые стороны, разрабатывать предложения по ее совершенствованию.

В дополнение к ФГОС ВПО:

• выбрать организационно-правовую форму, наиболее соответствующую целям, задачам и условиям функционирования организации;

• диагностировать соответствие организации принципам развития и закономерностям функционирования.

Владеть:

В соответствии с ФГОС ВПО:

• методами реализации основных управленческих функций (организация).

В дополнение к ФГОС ВПО:

• информацией, необходимой для создания организации в запланированной организационно-правовой форме;

• методами формирования организационной культуры;

• методами проектирования организационных структур.