Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Пермский национальный исследовательский политехнический университет

Факультет гуманитарный Кафедра экономической теории

Специальность Экономика и управление на предприятии (по отраслям)

ОТЧЕТ

по производственной практике

Выполнил: студент гр.

__________________________

Проверили:

------------------------------------------------------------------

---------------- ------------------------

МП

------------------------

-------------------------------------------------------------------

----------------- ------------------------

------------------------

Пермь 2012г.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Пермский национальный исследовательский политехнический университет

Факультет гуманитарный Кафедра экономической теории

Специальность Экономика и управление на предприятии (по отраслям)

ДНЕВНИК

Производственной практики студента

_____учебной группы_ 4 _курса

_________________________________

_________________________________

_________________________________

Начат_________________

Окончен_______________

Пермь, 2012г.

1. Производственная работа

Рабочее место, ООО «Ортис». Должность, Экономист

Дата	Характер выполняемых работ	Оценка выполненной работы, замечания руководителей практики. Подписи
1	2	3
1. 2. 3. 4. 5.	Работа в департаменте нормативно-правовой информации ООО «Ортис»; изучение документации, включающая в себя описание основных видов деятельности предприятия, отраслевую принадлежность, характеристику видов выпускаемых предприятием услуг, работ; описание организационно-правовой форы предприятия, расположения, историю создания и этапы развития предприятия. Работа в бухгалтерии и экономическом отделе ООО «Ортис»; проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в том числе объём производства, продаж и прибыли за 2009-2011 годы. Работа в департаменте управления персоналом ООО «Ортис»; изучение системы управления трудовыми ресурсами предприятия, составление характеристики трудовых ресурсов предприятия, в том числе динамики, структуры и движения персонала за период 2009-2011 годы, описание режима работы и условий труда на предприятии, проведение анализа состава и структуры персонала по профессиям, уровню образования, полу и возрасту, категориям, определение формы и системы оплаты труда на предприятии, способов мотивации и культуры производства, проведение анализа нормирования и планирования затрат труда, фонда рабочего времени и фонда заработной платы. Работа в департаменте маркетинга ООО «Ортис»; выявление тенденций развития предприятия. Сотрудничество с руководством ООО «Ортис» для выявления негативных моментов в деятельности предприятия, разработка рекомендации по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами ООО «Ортис».

2. Содержание производственных совещаний, на которых присутствовали студенты-практиканты

Дата	Содержание совещаний, фамилия, имя, отчество руководителя совещания
1	2
	1. Совещание в департаменте нормативно-правовой информации ООО «Ортис» на тему: «Изменения нормативно-правовой базы обеспечения информационной безопасности предприятий». Руководитель совещания-Дробинин С.К (Руководитель департамента нормативно-правовой информации). Повестку совещания составили вопросы изменения законодательных и нормативно-правовых документов в регламентации обеспечения информационной безопасности предприятий. 2. Совещание при участии руководителей департаментов продаж, взаимодействия с клиентами и департамента маркетинга ООО «Ортис» на тему: «Решение проблем, связанных с увеличением клиентской базы, в частности юридических лиц в г. Березники». Руководитель совещания – Седельников А.А (Руководитель департамента взаимодействия с клиентами). Повестку совещания составили вопросы ожидаемых изменений в деятельности департаментов продаж, взаимодействия с клиентами и департамента маркетинга в связи со значительным увеличением количества клиентов на территории Пермского края. 3. Совещание в департаменте маркетинга предприятия на тему: «Привлечение услуг аутсорсинга в маркетинговой и рекламной деятельности предприятия». Руководитель совещания- Шестаков О.Л. (Руководитель департамента маркетинга). Повестку совещания составили вопросы обоснования потребности предприятия в услугах сторонних организаций в сфере маркетинговых исследования и проведения рекламных акций на территории Пермского края.

Подпись студента

3. Помощь производству: научно-исследовательская работа

студентов в период практики

Дата	Содержание выполняемых работ	Замечание руководителя предприятия о работе студента Подпись
1	2	3
	1. Работа в бухгалтерии и экономическом отделе ООО «Ортис»; проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в том числе объём производства, продаж и прибыли. 2.Работа в департаменте управления персоналом ООО «Ортис»; изучение системы управления трудовыми ресурсами предприятия, составление характеристики трудовых ресурсов предприятия, в том числе динамики, структуры и движения персонала за период 2009-2011 годы. 3.Работа в департаменте маркетинга ООО «Ортис»; выявление тенденций развития предприятия. 4.Сотрудничество с руководством ООО «Ортис» для выявления негативных моментов в деятельности предприятия. 5.Разработка рекомендации по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами ООО «Ортис».

Подпись руководителя по НИР

4. Работа студентов по изучению передовых методов работы на предприятии

№ п/п	Содержание выполняемых работ	Заключение руководителя практики о работе студента
1	2	3
	В сотрудничестве с бухгалтерией и экономическим отделом предприятия ознакомление с используемыми на предприятии показателями оценки хозяйственной деятельности способами анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Приобретение умений проводить сбор и анализ экономической информации, оценивать сложившеюся ситуацию, осуществлять выбор методов оценки и анализа предпринимательской деятельности, применять полученные в процессе обучения навыки в практической работе предприятий; Овладение навыками количественной и качественной оценки, методами прогнозирования; идентификации достоверной экономической информации, расчета качественных и количественных показателей в процессе оценки хозяйственной деятельности предприятия, обоснования и аргументации полученных результатов. Изучение специфики оказываемых услуг предприятия; 1.изучение сертификатов соответствия системы менеджмента качества (СМК): стандарту ISO 9001:2000 – СМК в целом (выданный DET NORSKE VERITAS); стандарту ГОСТ РВ 17.002-2003 – по продукции информационных услуг. 2.Изучение процедуры постоянного мониторинга информационных потребностей, на основе которых создаются еженедельные буклеты с обзором важных вопросов и ответов на них.

5.Перечень литературы, изученной студентом по специальности

№ п/п	Наименование литературы, автор, год издания	По каким вопросам
1	2	3
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21.	Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть вторая) №117-ФЗ от 05.08.2000 г. (в ред. от 19.07.09 г. №205-ФЗ) / Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2012) Федеральный закон "Об инвестиционных фондах" №156-ФЗ от 29.11.01 г. (в ред. от 23.07.08 г. №160-ФЗ) Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)" от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 08.12.2011) Беккер, Брайан Е., Хьюзлид, Марк А., Ульрих, Дэйв. Измерение результативности работы HR – департамента. Люди, стратегия и производительность– М.: Вильямс, 2007. – 304 с. Беркутова Т.А., Крониковская Н.В., Мартьянова И.А., Пономарев А.М. Оценка персонала как управленческая задача: эффективность, компетенции, деловые коммуникации. – Екатеринбург-Ижевск: Изд-во института экономики УрО РАН, 2007. – 370 с. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 356 с. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Донелли Дж.Х. мл. Организации: поведение, структура, процессы, М.:ИНФРА-М, 2000. – 416 с. Грановская Р.М. Элементы практической психологии. – СПб.: Свет, 2000. – 378 с. Грошев И. В. Организационная культура: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 "Менеджмент организации". – М.: Прогресс, 2007. – 367 с. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов..- Н. Новгород, 2005. – 478 с. Каплан, Роберт С., Нортон Дейвид П.. Сбалансированная система показателей: от стратегии к действию. – М.: Олимп-Бизнес, 2004. – 294 с. Макарова И.К. Управление персоналом: учебник / И.К. Макарова. – М.: Юриспруденция, 2002. – 293 с. Немов Р. С. Психология. Кн. 1. Общие основы психологии. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001. – 428 с. Новицкий Н.И. Основы менеджмента: организация и планирование производства. Учебник: М.:ИНФРА-М, 2007. – 376 с. Романова Т.И. Оценка эффективности использования трудового потенциала и системы управления персоналом предприятия: учебное пособие / Т.И. Романова, Т.Г. Виничук. – Томск: Изд-во Том. гос. Архит. – сторит. Ун-та, 2008. – 184 с. Фей К., Денисон Д. Организационная культура и эффективность: российский контекст. // Вопросы экономики. – 2005. – № 4. - С. 58 – 74. Хоуп Д., Фрейзер Р. За гранью бюджетирования. Как руководителям вырваться из ловушки ежегодных планов. – М.: Вершина, 2007. – 270 с. Управление персоналом: Учебник для вузов. / Под ред. Т. Ю. Базарова., Б. Л. Еремина. – М., 2005. Хедуори Ф. Мескон Н., Альберт М., Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002.	Законодательные и нормативно-методические документы Управление персоналом Управление персоналом Менеджмент Психология управления Изучение организационной культуры предприятия Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия Управление персоналом Практическая психология в управлении персоналом Оценка эффективности использования трудового ресурсов Исследование организационной культуры предприятия Планирование расходов на мероприятия по управлению персоналом Анализ жизненной стадии цикла предприятия

Подпись студента