фкр5
.docxКонтрольная работа «Экономика и менеджмент промышленного производства». Вариант 1. Задача 1 Необходимо изготовить партию этих изделий из 50-ти штук, используя параллельно-последовательный вид движения. Детали от операции к операции подаются поштучно. Каждая операция выполняется на одном рабочем месте. Определить длительность операционного цикла изготовления партии деталей и проанализировать ее в следующих случаях (каждая ситуация рассматривается независимо от предыдущей): а) при снижении трудоемкости операций третьей и пятой на одну минуту каждой; б) при снижении трудоемкости операции четвертой на две минуты; в) при объединении операций третьей и пятой в одну операцию (третью) без изменения времени их выполнения, а также всех остальных операций; г) при объединении операций четвертой и шестой в одну (четвертую) без изменения времени их выполнения, а также всех остальных операций. Операции Трудоемкость операции 1 Заготовительная 5 2 Токарная 9 3 Фрезерная 4 4 Сверлильная 12 5 Долбежная 6 6 Резьбонарезная 10 7 Шлифовальная 7 Задача 2 (вариант 1) Технологический процесс обработки изоляционных цилиндров состоит из 5-ти операций продолжительностью 4, 2, 6, 3, 7 мин. соответственно. Каждая операция выполняется на одном станке. 1 Определить длительность операционного цикла обработки партии изоляционных цилиндров в количестве 55 шт. при всех видах движения. 2 Построить график процесса обработки при параллельном виде движения. 3 Определить, как изменится длительность операционного цикла изготовления партии деталей, если на операциях 1 и 3 установить по 2 рабочих места. 4 Установить коэффициент параллельности выполнения операций при всех видах движения. http://c-stud.ru/work_html/look_full.html?id=162456&razdel=43&p=285533
"РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ (НА МАТЕРИАЛАХ ОАО «СИБИРЬТЕЛЕКОМ»)" Содержание Введение 1 Методология системы стимулирования 1.1 История развития стимулирования труда 1.2 Понятие и сущность системы стимулирования 1.3 Виды стимулирования 2 Анализ действующей системы стимулирования в ОАО «Сибирьтелеком» 2.1 Общая характеристика организации ОАО «Сибирьтелеком» 2.2 Анализ существующей системы оплаты труда на предприятии 2.3 Анализ системы премирования на предприятии 3 Совершенствование системы стимулирования на предприятии 3.1 Введение в действие управления по целям для повышения эффективности управления персоналом 3.2 Основные направления совершенствования системы стимулирования на предприятии 3.3 Оценка экономической эффективности реализации предлагаемых мероприятий Заключение Список использованных источников Приложения http://c-stud.ru/work_html/look_full.html?id=162531&razdel=620&p=285533
Дипломная работа на тему: "Распределение функций в системе управления Алтайского филиала ОАО «Сибирьтелеком»" Введение 1 Функции управления в системе менеджмента 1.1 Сущность и содержание функций управления. Процессный подход 1.2 Основные направления и методы анализа функций управления 1.3 Особенности управления предприятиями отрасли связи 2 Анализ распределения функций менеджмента аппарата управления Алтайского филиала ОАО «Сибирьтелеком» 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Сибирьтелеком» и Алтайского филиала ОАО «Сибирьтелеком» 2.2 Построение организационной структуры Алтайского филиала ОАО «Сибирьтелеком» 2.3 Стратегическое и оперативное планирование в Алтайском филиале ОАО «Сибирьтелеком» 2.4 Распределение функций в системе управления мотивацией персонала в Алтайском филиале ОАО «Сибирьтелеком» 2.5 Контроль и аудит деятельности в Алтайском филиале ОАО «Сибирьтелеком» 3 Совершенствование исполнения функций управления в системе мотивации Алтайского филиала ОАО «Сибирьтелеком» 4 Безопасность жизнедеятельности 4.1 Организация работ по охране труда в Алтайском филиале ОАО «Сибирьтелеком» 4.2 Оценка экономической эффективности мероприятий по охране труда. 4.3 Организация рабочих мест с ПК 4.4 Пожарная безопасность Заключение Приложение А Приложение Б Приложение В Приложение Г Приложение Д Приложение Е Приложение Ж Приложение И Приложение К Приложение Л Приложение М В состав дипломной работы входят: отзыв, аннотация, дипломная работа, доклад к защите, презентация на защиту (power point), приложения. http://c-stud.ru/work_html/look_full.html?id=162530&razdel=620&p=285533
Тестовое задание. Учебный курс «Управление персоналом». 4-й вариант. Билет № 4 по дисциплине «Управление персоналом» (тестовое задание). 1. Установление минимальной заработной платы это регулирующая рынок труда функция: 1 государства; 2 местной власти; 3 самого предприятия. 2. Какой стиль руководства обычно применяется в творческих и научных организациях? 1 авторитарный; 2 демократический; 3 либеральный; 4 смешанный. 3. Аттестация персонала и ее результаты не используются: 1 при понижении в должности; 2 при направлении на обучение; 3 при оплате труда; 4 при увеличении объема работы. 4. Метод аналитического нормирования не включает в себя: 1 фотографию рабочего дня; 2 хронометраж; 3 экспертное нормирование; 4 моментно-выборочное наблюдение. 5. Сильный, уравновешенный, подвижный – это: 1 холерик; 2 сангвиник; 3 флегматик; 4 меланхолик. 6. В отделе произошла ситуация: работник пришел в отдел в неопрятном виде. Как должен отреагировать руководитель? 1 не обратить внимание; 2 вызвать на отдельный разговор; 3 отчитать при всех работниках; 4 отметить, как недостаток в характеристике. 7. Какого вида адаптации не существует? 1 профессиональной; 2 психофизиологической; 3 социально-психологической; 4 обучающей; 5 экономической. 8. Какой коллектив является эффективным при решении сложных задач? 1 гетерогенный; 2 гомогенный; 3 временный. 9. Что не включает в себя кадровая политика? 1 тип власти в обществе; 2 стиль руководства; 3 штатное расписание; 4 философию предприятия; 5 коллективный договор. 10. Работа по обучению персонала начинается: 1 с определения бюджета обучения; 2 с определения целей обучения; 3 с определения потребности в обучении; 4 с разработки программ обучения. 11. Какого типа представленная структура? 1 функциональная; 2 линейная; 3 линейно-функциональная; 4 матричная. http://c-stud.ru/work_html/look_full.html?id=162529&razdel=924&p=285533
Дипломная работа на тему: «Реализация кадрового менеджмента в Алтайском филиалe ОАО «Сибирьтелеком». Содержание 1Введение 2 Теоретические аспекты кадрового менеджмента 2.1 Понятие мотивации и стимулирование труда 2.2 Современные теории мотивации 2.3 Влияние мотивации на повышение эффективности деятельности предприятия 3 Анализ действующей системы кадрового менеджмента в Алтайском филиале ОАО «Сибирьтелеком» 3.1 Организационно-экономическая характеристика Алтайского филиала ОАО «Сибирьтелеком» 3.2 Анализ организационной структуры Алтайского филиала ОАО «Cибирьтелеком» 3.3Анализ кадрового состава работников Алтайского филиала ОАО «Сибирьтелеком» 4 Разработка мероприятий по совершенствованию системы кадрового менеджмента в Алтайском филиале ОАО «Cибирьтелеком» 4.1 Мотивация сотрудников офиса продаж 4.2 Внедрение грейдовой системы оплаты труда 4.3 Оценка специалиста офиса продаж и обслуживания 4.4 Оценка экономической эффективности реализации предлагаемых мероприятий 5 Безопасность жизнедеятельности 5.1 Организация работ по охране труда в Алтайском филиале ОАО «Cибирьтелеком» 5.2 Оценка экономической эффективности мероприятий по охране труда 5.3 Организация рабочих мест с ПК 5.4 Пожарная безопасность Заключение Приложение А Приложение Б Приложение В Приложение Г Приложение Д В состав Архива входит: Аннотация Сама дипломная работа Речь на защиту (доклад) Задание на Дипломную работу Методичка по оформлению дипломной работы Отзыв на дипломную работу Презентация Power Point на защиту Титульный лист http://c-stud.ru/work_html/look_full.html?id=162528&razdel=620&p=285533
Контрольная работа по предмету: Ценообразование. Вариант №2. 1. Теоретическая часть - Виды цен и цены на продукцию вашей фирмы 2. Расчетная часть – Задачи № 2 и № 7 Задача №2 1.Определите: а) прибыль в свободной отпускной цене изделия; б) свободную рыночную цену изделия; в) цену закупки по которой розничная торговля будет рассчитываться с посредником. 2. Составьте структуру свободной отпускной и свободной розничной цен. Известны следующие данные: а) себестоимость изделия - 125 руб.; б) НДС - 20% к свободной отпускной цене (без НДС); в) акциз - 30% к свободной отпускной цене (без НДС); г) свободная отпускная цена (с НДС) - 504 руб. д) торговая надбавка - 25% к цене закупки. е) снабженческо-бытовая надбавка – 15% к свободной отпускной цене. Задача № 7 Индивидуальное частное предприятие "Альфа" намеревается выпускать новый вид кофемолок с художественным оформлением. Предполагаемая цена единицы продукции может колебаться в зависимости от конъюнктуры рынка в следующих пределах: Срок окупаемости капитальных вложений - 1 год. Налоги из ожидаемой прибыли составят 35%. Следует определить, какая цена будет наиболее приемлемой с точки зрения получения наибольшей прибыли (без учета инфляции) и рентабельности производства, эффективности использования капитальных вложений. http://c-stud.ru/work_html/look_full.html?id=162527&razdel=4524&p=285533
Контрольная работа. «Ценообразование». Вариант №3 Вопрос: Информация, необходимая для принятия решения по ценам. В частности, на продукцию вашей фирмы. 2. Информация необходимая для разработки ценовой стратегии предприятия. Расчетная часть. Задача №3: 1. Определить регулируемую оптовую и розничную цены на продукцию предприятия-монополиста пищевой промышленности. 2. Составьте структуру регулируемой розничной цены. Известны следующие данные: а) сырье и материалы – 108 руб.; б) затраты на обработку – 32 руб.; в) внепроизводственные расходы – 6% к производственной себестоимости; г) рентабельность, исчисленная как отношение прибыли к себестоимости – 20%; д) НДС – 18%; е) торговая наценка – 12%. Задача № 8 Определить наиболее выгодную цену на копировальную машину "Модель 1" в соответствии с требованиями по обеспечению максимальной прибыли. Исходные данные: 1. Затраты на производство и реализацию "Модели 1" при цене 5200 долларов за единицу и объеме продаж 10000 штук в год приведены в таблице №2 http://c-stud.ru/work_html/look_full.html?id=162525&razdel=4524&p=285533
Тест по дисциплине «Ценообразование». Вариант №10 Ответы выделены курсивом 1. Укажите внутренние факторы ценообразования а) коммерческая цель предприятия; б) рыночная конъюнктура; в) налоговая система; г) прибыль; д) качество. 2. В какой своей функции цена используется для определения эффективности производства а) учетной; б) как средства рационального размещения производства; в) распределительной. 3. Укажите виды цен, соответствующие признаку - обслуживаемая сфера товарного обращения а) оптовые цены на продукцию промышленности; б) биржевые цены; в) трансфертные цены; г) розничные цены; д) франко-вагон; е) зональные. 4. Укажите правильную последовательность элементов розничной цены а) себестоимость, прибыль, НДС, торговая надбавка; б) себестоимость, акциз, прибыль, торговая надбавка; в) себестоимость, снабженческая надбавка,торговая надбавка. 5. Какое утверждение верно а) торговая надбавка делается к розничной цене; б) торговая надбавка делается к отпускной цене предприятия; в) торговая надбавка делается к оптовой цене промышленности. 6. На какой стадии жизненного цикла товара 6.1. Действуют цены либо престижно высокие, либо низкие. 6.2. Появляется диапазон цен. 6.3. Структура цен достаточна стабильна. а) внедрение на рынок; б) рост (экспансия); в) зрелость (насыщение); г)спад. 7. Какие из этапов установления цены отсутствуют среди названных a) определение целей ценовой политики; б) определение спроса; в) оценка издержек: г) выбор метода ценообразования; д) отсутствует этап – Анализ цен и качества товаров конкурентов, Расчет исходной цены, Учет дополнительных факторов, Установление окончательной цены 8. Какой показатель отсутствует в формуле расчета цены по методу дохода на капитал Цена = Издержки на единицу продукции + а) прибыль; б) доход; в) объем сбыта. 9. Какая из прямых на представленном графике соответствует обороту прямая б) должна быть параллельна прямой в) прямая «а» 10. Какая из точек пересечения на вышеприведенном графике соответствует критическому объему производства. 11. Общие принципы, которых фирма придерживается в сфере установления цен ни свою продукцию - это а) ценовая политика; б) ценовая стратегия; в) ценовая тактика. 12. Формирование политики цен зависит от выбора одного из подходов к ценообразованию. Назовите эти подходы. Стратегия высоких цен Стратегия средних цен (нейтральное ценообразование) Стратегия низких цен (стратегия ценового прорыва) Стратегия целевых цен Стратегия льготных цен Стратегия “связанного” ценообразования Стратегия “следования за лидером” Реже применяются следующие стратегии: (неизменных цен; неокругленных, или психологических, цен; ценовые линии) Еще реже применяются ценовые стратегии: содействия продажам; дифференцированных цен; ограничительных (дискриминационных) цен; “падающего лидера”; цен массовых закупок; нестабильных, меняющихся цен. 13. Из ниже перечисленных методов ценообразования выберите рыночные методы а) метод прямых затрат; б) анализ безубыточности; в) метод текущей цены; г) тендерное ценообразование; д) балловый метод. 14. Укажите меры государственного регулирования цен, относящиеся к косвенным методам а) замораживание цен; б) снижение налоговых ставок; в) установление предельного норматива рентабельности; г) декларирование цен; д) установление норм амортизации. 15. Укажите формулу равновесия спроса и предложения денег 16. Горячие деньги - это избыток денежных средств, направляемых а) в накопление б) в прирост расходов на повседневные нужды; в) в инвестиции. 17. Уменьшение выпуска товаров народного потребления и объема платных услуг способствует а) снижению денежной массы в обращении; б) росту денежной массы в обращении; в) стабилизации денежной массы в обращении. 18. Что способствует развитию кредита а) стабилизация цен; б) снижение цен; в) рост цен. 19. Снижение ссудного процента требует а) более значительных доходов; б) увеличения государственных расходов; в) снижения уровня налогообложения. 20. Политика кредитной рестрикции способствует а) росту цен; б) снижению цен; в) стабилизации цен.
http://c-stud.ru/work_html/look_full.html?id=162524&razdel=4524&p=285533
Контрольная работа "Ценообразование". Вариант №8. Вариант 8 Теоретический вопрос: Прямые и косвенные издержки. Способы распределения косвенных издержек. План 1. Классификация издержек 2. Способы распределения косвенных издержек 2.1. Традиционные бухгалтерские системы 2.2. Распределение затрат методом АВС 2.2.1. Этап 1. Распределение затрат на ресурсы 2.2.2. Этап 2. Перенесение стоимости ресурсов на операции 2.2.3. Этап 3. Распределение стоимости основных операций на объекты затрат 2.3. Результаты использования метода АВС 3. Решение задач Задача 3. 1. Определить регулируемую оптовую и розничную цены на продукцию предприятия-монополиста пищевой промышленности. 2. Составьте структуру регулируемой розничной цены. Известны следующие данные: а) сырье и материалы – 108 руб.; б) затраты на обработку – 32 руб.; в) внепроизводственные расходы – 6 % к производственной себестоимости; г) рентабельность, исчисленная как отношение прибыли к себестоимости – 20 %; д) НДС – 18 % к регулируемой розничной цене (за вычетом торговой скидки); е) торговая скидка – 15 % к регулируемой розничной цене. Задача 7. Индивидуальное частное предприятие «Альфа» намеревается выпускать новый вид кофемолок с художественным оформлением. Предполагаемая цена единицы продукции может колебаться в зависимости от конъюнктуры рынка в следующих пределах: Таблица Исходные данные Варианты 1 2 3 Цена, руб. Ожидаемый объем продаж в год, шт. Прямые переменные затраты на ед. продукции, руб. Годовые постоянные затраты, тыс. руб. Капитальные вложения, тыс. руб. 18,0 3000 12,0 3,6 2,4 16,5 4000 10,0 3,6 3,2 15,0 4500 9,5 3,6 3,0 Срок окупаемости капитальных вложений – 1 год. Налоги из ожидаемой прибыли составят 24 %. Следует определить, какая цена будет наиболее приемлемой с точки зрения получения наибольшей прибыли (без учета инфляции) и рентабельности производства, эффективности использования капитальных вложений. http://c-stud.ru/work_html/look_full.html?id=162523&razdel=4524&p=285533
Контрольная работа по дисциплине: «Ценообразование» План: I. Государственное регулирование цен. Регулирование цен на продукцию вашего предприятия (фирмы). 1 Цели и задачи государственного регулирования цен 2 Контроль за соблюдением порядка применения регулируемых цен 3 Цена и вопросы ценообразования в гражданском кодексе РФ 4 Принципы определения цены для целей налогообложения 5 Формы и методы воздействия государства на цены 6 Регулирование цен на предприятиях связи 7 Библиография II. Решение задач Задача № 1 1 Определите: а) свободную цену изделия при условии, что товар поступает в розничную сеть через оптовую базу; б) прибыль промышленного предприятия от реализации изделия по свободным отпускным ценам. 2 Составьте структуру свободной розничной цены. Известны следующие данные: а) себестоимость изделия - 510 руб.; б) ставка акциза 45% к свободной отпускной цене (без НДС); в) НДС - 20% к свободной отпускной цене (без НДС); г) свободная отпускная цена (с НДС) - 2140 руб.; д) оптовая надбавка — 6% к свободной отпускной цене; е) торговая надбавка — 25% к оптовой цене. Задача № 10 1. Составьте калькуляцию себестоимости стиральной машины. 2. Определите прибыль завода от реализации этой стираной машины. 3. Определите свободную розничную цену стиральной машины. Известны следующие данные: 1. Затраты на производство стиральной машины: • сырье и основные материалы - 1800 руб.; • полуфабрикаты - 15,0 руб.; • транспортные расходы по доставке сырья, материалов, полуфабрикатов- 138,0руб.; • топливо и электроэнергия на технологические цели - 30 руб.; • основная зарплата производственных рабочих- 186,0 руб.; • дополнительная зарплата производственных рабочих - 15% к основной зарплате производственных рабочих; • отчисления во внебюджетные фонды - 38,5% ко всей сумме зарплаты производственных рабочих; • расходы по содержанию и эксплуатации оборудования - 162% к основной зарплате производственных рабочих; • цеховые расходы - 142% к основной зарплате производственных рабочих; • общезаводские расходы - 125% к основной зарплате производственных рабочих; • прочие производственные расходы - 62% к основной зарплате производственных рабочих; • внепроизводственные расходы - 0,55% к производственной себестоимости; 2. Свободная отпускная цена (с НДС) - 4625 руб. 3. НДС - 20% к свободной отпускной цене (без НДС). 4. Торговая надбавка - 25% к свободной отпускной цене. http://c-stud.ru/work_html/look_full.html?id=162522&razdel=4524&p=285533
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Теория организаций» по теме: «Анализ имиджа организаций и разработка мероприятий по его повышению» Цель работы. Провести анализ деятельности организаций и определить направления повышения эффективности ее работы, то есть сформировать более привлекательный имидж организации. Задачи исследования. 1. Выявить факторы, влияющие на имидж организации с точки зрения сотрудников и клиентов. 2. Дать количественную оценку факторов. 3. Изобразить диаграмму имиджа глазами сотрудников и клиентов и проанализировать их. 4. Наметить мероприятия и дать рекомендации для улучшения имиджа организации. http://c-stud.ru/work_html/look_full.html?id=162521&razdel=6301&p=285533