Буклет Працевлаштування

Не можете знайти роботу? Можливо тому, що:

ніколи не шукали роботи самі, а покладалися на родичів, знайомих чи посередників;

прагнете відразу ж отримати високооплачувану вакансію не розуміючи, що перша робота дає необхідний досвід, який стане в нагоді в подальшій трудовій діяльності;

шукаєте роботу тільки у межах своєї спеціальності чи спеціалізації, не звертаючи увагу на споріднені галузі, де також можуть бути потрібні Ваші знання і вміння;

хочете знайти роботу недалеко від дому;

не можете адекватно порівняти вимоги, переваги і недоліки вакансії зі своїми знаннями, здібностями, навичками і досвідом;

не ставилися відповідально до навчання і не отримали фахових знань та навичок необхідного рівня;

помилилися при виборі своєї спеціальності і отримали фах, який Вам не подобається і не підходить;

не володієте вміннями самопрезентації і не прагнете їх розвивати;

розпочали пошуки роботи тільки після завершення навчання, а не заздалегідь;

при першій невдачі опускаєте руки і не йдете вперто і наполегливо до поставленої мети;

не вірите у себе, не хочете працювати над собою, розвивати свої здібності і вміння.

Ліквідувавши причини, Ви позбудетеся і наслідків

Корисні ресурси для пошуку роботи

www.dcz.gov.ua Офіційний сайт Державної служби зайнятості України, що містить інформацію про можливості працевлаштування, актуальні новини про ринок праці, поради щодо вибору професії.

www.trud.gov.ua Найбільша база з пошуку роботи та підбору персоналу, інтегрована з даними центрів зайнятості усіх областей Украины.

http://rabota.ua Портал з пошуку роботи, який пропонує послуги з розміщення резюме, розсилки вакансій, доступу до баз даних наявних робочих місць та інформаційних матеріалів для шукачів роботи.

http://neuvoo.com.ua Ресурс для пошуку роботи, який безкоштовно збирає вакансії з сайтів, кадрових агентств і бірж праці.

http://www.czvl.org.ua Сайт громадської організації “Центр зайнятості вільних людей”, який містить корисні ресурси щодо допомоги у працевлаштуванні вимушеним переселенцям, учасникам АТО, громадянам, які втратили роботу.

http://www.un.org.ua Веб-сторінка ООН в Україні, де можна знайти інформацію про стажування в усіх фондах, програмах та спеціалізованих установах, що входять у структуру організації в Україні.

http://aiesec.ua Сайт Міжнародної молодіжної організації AIESEC, яка організовує міжнародні програми соціальних та професійних стажувань для студентів та нещодавніх випускників ВНЗ.

http://startupukraine.com Вебсайт Освітнього центру для підприємців Startup Ukraine, на якому розміщено новини, поради, анонси тренінгів та подій для підприємців і тих, хто бажає створити власний бізнес.

http://www.gurt.org.ua Інформаційна та ко-

мунікаційна платформа, на якій можна знайти анонси вакансій, стажувань, тренінгів, грантів, конкурсів та літніх шкіл у сфері розвитку громадянсь-

кого суспільства.

Працевлаштування молоді: виклики, права та можливості

Цей буклет видано під час реалізації ініціативи “Школа молодіжної активності” у рамках проекту “Консолідація та зміцнення громадянського суспільства Східної, Південної, Західної і Північної України», який реалізує СУМ за підтримки NED."

Працевлаштування студентів

.Чи знаєте Ви що:

право студента на працю не обмежується навчанням у вищому навчальному закладі і не залежить від форми навчання, оскільки воно є конституційним (ст. 43 Конституції України);

студенти стаціонару можуть працювати на умовах повного робочого дня (Лист Мінсоцполітики № 301/13/116-14 і від 25.07.2014). Здійснювати трудову функцію у роботодавця студент має право у вільний від навчання час: після занять чи за наявності вільного часу між заняттями, у вихідні дні, у період канікул.

робота під час навчання у ВНЗ не є сумісни-

цтвом, бо воно можливе тільки тоді, коли студент працює ще на одній роботі за трудовим договором (п.1 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ та організацій № 43 від 28.06.93). Це положення стосується також роботодавців у недержавній сфері;

оплата праці студента залежатиме від часу, тривалості, у певних випадках якості, творчого підходу до виконання обумовленої роботи. Студент, який поєднує навчання з роботою не втрачає право на стипендію;

при оформленні на роботу укладається тру-

довий договір і видається трудова книжка.

Трудові стосунки між власником підприємства і студентом (як і з будь-яким іншим співробітником) розпочинаються з укладення трудового договору. Студентам, які вперше влаштовуються на роботу, має бути видана трудова книжка (ч. 3 ст. 48 КзПП).

Працевлаштування випускників

Якщо Ви хочете знайти роботу:

зверніться у відділ сприяння працевлаштуванню студентів і випускників, які діють у більшості ВНЗ. Вони надають консультації із складання резюме, проходження співбесід із роботодавцями, інформацію про вакансії;

відвідуйте спеціалізовані заходи, так звані «Дні кар’єри» або «Ярмарки професій», де можна познайомитися з впливовими людьми, отримати рекомендації від фахівців, довідатись про вакантні посади з перших уст;

зверніться до центру зайнятості. Там Ви зможете безкоштовно отримати допомогу в пошуку роботи, консультацію щодо можливості оформлення статусу безробітного і допомоги з безробіття та інші послуги;

подайте оголошення у періодичні видання, які розміщують інформацію про вакансії, виклавши у ньому своє міні-резюме з короткими побажаннями до майбутньої посади;

зверніться у кадрові агентства. Вони можуть запропонувати широкий вибір вакансій, проте часто надають послуги на платній основі, не даючи при цьому гарантій щодо термінів пошуку роботи;

шукайте вакансії в Інтернеті: через сайти пошуку роботи, сайти компаній-роботодавців, місцеві форуми і дошки оголошень, сайти кадрових агентств і періодичних видань, соціальні мережі;

використовуйте особисті контакти: зверніться за допомогою до родичів, друзів, знайомих, колишніх однокурсників, колег, сусідів тощо;

зверніться до працедавця напряму: надішліть своє резюме та супровідний лист, у якому вкажіть чому Ви хочете працювати саме тут, і чому вважаєте свою кандидатуру гідною уваги. Навіть якщо зараз вакансії немає, можливо, що Ваше резюме збережуть і в майбутньому запропонують роботу.

Соціально-правові гарантії

Держава забезпечує працездатній молоді на-

дання першого робочого місця на строк не менше двох років після закінчення або припинення навчання у загальноосвітніх, професійнотехнічних і вищих навчальних закладах, завершення професійної підготовки і перепідготовки, а також після звільнення зі строкової військової або альтернативної служби (ч. 2 ст. 7 Закону України «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні»). Це здійснюється шляхом:

організації квот робочих місць органами виконавчої влади, місцевого самоврядування для підприємств і установ для працевлаштування молоді;

надання дотацій роботодавцям для забезпечення молоді першим робочим місцем при умові укладення трудового договору не менше як на два роки;

стягнення штрафу з підприємств, установ та організацій у разі відмови у прийомі на роботу молодих громадян у межах встановленої квоти. Ці кошти спрямовуються до державного бюджету на створення додаткових робочих місць для молоді та її професійну підготовку і перепідготовку.

Скасовано обов'язкове 3-х річне відпрацювання для випускників вищих навчальних закладів бюджетної форми навчання (окрім спеціальностей медичного профілю). Відмінено також обов’язкове підписання тристоронніх угод, видачу випускникові направлень на роботу та довідок про самостійне працевлаштування (постанова Кабінету міністрів України №216 від 15.04.2015 р.)