- •Трудовое право
- •Содержание
- •Введение
- •Тема 1. Трудовое право как отрасль права
- •2. Право на труд Понятие и формы труда
- •3. Понятие трудового права
- •4. Задачи, функции и принципы трудового права
- •5. Предмет трудового права
- •6. Метод трудового права
- •1. Сочетание централизованного и локального правового регулирования.
- •3. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений.
- •4. Способы закрепления и распределения прав и обязанностей субъектов трудовых отношений.
- •5. Участие в регулировании общественных отношений в сфере труда трудовых коллективов и профсоюзных органов.
- •7. Система трудового права
- •8. Понятие и виды источников трудового права
- •9. Система трудового законодательства
- •10. Соотношение трудового права с другими отраслями права Беларуси Соотношение трудового права с гражданским правом
- •Соотношение трудового права с административным правом
- •Соотношение трудового права с правом социального обеспечения
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Тема 2. Правоотношения по трудовому праву
- •2. Трудовые правоотношения
- •2.1. Содержание трудовых правоотношений
- •2.2. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
- •3. Правоотношения, связанные с трудовыми правоотношениями
- •3.1. Социально-партнерские правоотношения
- •3.2. Правоотношения по профессиональной подготовке работников на производстве
- •3.3. Правоотношения по обеспечению занятости
- •3.4. Правоотношения по обеспечению контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде
- •3.5. Правоотношения по разрешению трудовых споров
- •4. Понятие и виды субъектов трудового права
- •4.1. Гражданин (работник) как субъект трудового права
- •4.2. Наниматель как субъект трудового права
- •4.3. Профсоюз как субъект трудового права
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Тема 3. Коллективные договоры, соглашения
- •2. Организационно-правовые формы и принципы социального партнерства
- •3. Уровни социального партнерства Объект и субъекты социального партнерства
- •4. Понятие, стороны, содержание, сфера действия коллективного договора
- •5. Понятие, виды, стороны, содержание, сфера действия соглашения
- •6. Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Тема 4. Правовое регулирование
- •2. Система законодательства о занятости населения
- •Глава 1. Общие положения (ст.Ст. 1 – 5).
- •4. Понятие и формы трудоустройства
- •5. Понятие подходящей работы
- •6. Система государственных органов, обеспечивающих реализацию политики в области занятости и трудоустройства
- •7. Правовой статус Государственной службы занятости
- •8. Государственный фонд содействия занятости населения
- •9. Понятие, права и обязанности безработного
- •10. Права и обязанности нанимателей в области обеспечения занятости населения
- •11. Социальные гарантии и компенсации безработным
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Тема 5. Трудовой договор
- •2. Отличия трудовых договоров от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда
- •3. Стороны трудового договора
- •4. Форма трудового договора
- •5. Содержание трудового договора
- •6. Недействительность трудового договора или его отдельных условий
- •7. Виды трудовых договоров
- •8. Контракт как особый вид трудового договора
- •1. Контракт заключается на определенный срок, тогда как трудовой договор может заключаться и на неопределенный срок.
- •2. Контракт содержит особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде.
- •9. Заключение, продление и заключение нового (перезаключение) контракта
- •10. Трудовой договор о работе по совместительству
- •11. Порядок заключения трудового договора
- •11.1. Общие правила заключения трудового договора
- •11.2. Документы, предъявляемые при приеме на работу
- •11.3. Оформление приема на работу
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •1. Изучите следующие нормативные правовые акты:
- •2. Решите тест.
- •3. Решите задачи.
- •4. Сформируйте собственное мнение по следующим проблемам.
- •5. Дайте правовую консультацию.
- •6. Дайте правовую консультацию.
- •7. Изучите внимательно документ и, при наличии «ошибок формы и (или) содержания», составьте текст замечаний:
- •8. Используя примерную форму трудовой книжки, заполните:
- •Примерная форма трудовой книжки № 1 (титульный лист):
- •Примерная форма трудовой книжки № 2:
- •Примерная форма трудовой книжки № 3:
- •9. Проанализируйте правильность ведения трудовой книжки работника.
- •10. Используя приведенный перечень действий работника по кадрам, составьте алгоритм при приеме на работу гражданина.
- •Тема 6. Изменение трудового договора
- •Виды изменения трудового договора.
- •2. Понятие и виды переводов
- •Виды переводов.
- •3. Понятие и виды перемещений
- •Виды перемещений.
- •4. Изменение существенных условий труда
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Примерная форма трудовой книжки:
- •Тема 7. Прекращение трудового договора
- •2. Основания прекращения трудового договора и их классификация
- •3. Общие основания прекращения трудового договора
- •Часть 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь к общим основаниям прекращения трудового договора относит:
- •3.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •3.2. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
- •Невиновные основания
- •3.2.1. Расторжение трудового договора по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.2.2. Расторжение трудового договора по п. 2 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.2.3. Расторжение трудового договора по п. 3 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.2.4. Расторжение трудового договора по п. 6 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •Виновные основания
- •3.2.5. Расторжение трудового договора по п. 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.2.6. Расторжение трудового договора по п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.2.7. Расторжение трудового договора по п. 7 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.2.8. Расторжение трудового договора по п. 8 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.2.9. Расторжение трудового договора по п. 9 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.3. Общий порядок увольнения работника по инициативе нанимателя
- •3.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- •3.4.1. Прекращение трудового договора по п. 1 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.4.2. Прекращение трудового договора по п. 2 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.4.3. Прекращение трудового договора по п. 3 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.4.4. Прекращение трудового договора по п. 4 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.4.5. Прекращение трудового договора по п. 5 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •3.4.6. Прекращение трудового договора по п. 6 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников по инициативе нанимателя при определенных условиях
- •4.1. Прекращение трудового договора по п. 1¹ ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •4.2. Прекращение трудового договора по п. 1² ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •4.3. Прекращение трудового договора по п. 1 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •4.4. Прекращение трудового договора по п. 2 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •4.5. Прекращение трудового договора по п. 3 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •4.6. Прекращение трудового договора по п. 4 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •4.7. Прекращение трудового договора по п. 5 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь
- •5. Процедура увольнения работника с работы
- •1) Законные основания увольнения;
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Примерная форма трудовой книжки:
- •Тема 8. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •1. Понятие, основания и способы дифференциации правового регулирования труда
- •2. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •2.1. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
- •Оформление в должности руководителя организации
- •2.2. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности
- •2.3. Особенности регулирования труда молодежи
- •2.4. Особенности регулирования труда инвалидов
- •2.5. Особенности регулирования труда работников с неполным рабочим временем
- •2.6. Особенности регулирования труда временных работников
- •2.7. Особенности регулирования труда сезонных работников
- •2.8. Особенности регулирования труда работников-надомников
- •2.9. Особенности регулирования труда домашних работников
- •2.10. Особенности регулирования труда работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий
- •1. Особенности регулирования труда работников лесной промышленности и лесного хозяйства.
- •2. Особенности регулирования условий труда работников строительно-монтажных организаций.
- •3. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха работников организаций сельского хозяйства.
- •4. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха в организациях связи, электроэнергетики и транспорта.
- •5. Особенности регулирования труда некоторых категорий работников.
- •7. Особенности регулирования трудовых и связанных с ними отношений в дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь.
- •8. Регулирование труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей.
- •2.11. Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской аэс, и приравненных к ним лиц
- •2.12. Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения
- •2.13. Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей
- •1. Гарантии для работников, проходящих подготовку к военной службе.
- •2. Гарантии для работников, призванных на военные и специальные сборы.
- •3. Гарантии для работников в связи с призывом или приемом на военную службу.
- •4. Гарантии членам семей военнослужащих.
- •5. Гарантии для лиц, уволенных с военной службы.
- •2.14. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Тема 9. Оплата труда
- •2. Методы правового регулирования заработной платы
- •3. Минимальная заработная плата
- •4. Индексация заработной платы
- •5. Тарифная система оплаты труда и ее элементы
- •6. Структура заработной платы
- •7. Формы, системы и размеры оплаты труда
- •8. Нормы труда и сдельные расценки
- •9. Оплата труда при отклонениях от условий работы, на которые рассчитаны тарифы
- •10. Формы и порядок выплаты заработной платы
- •11. Правовая охрана заработной платы
- •12. Гарантийные выплаты, доплаты и их виды
- •13. Компенсационные выплаты и их виды
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Тема 10. Рабочее время
- •2. Нормирование продолжительности рабочего времени
- •3. Виды рабочего времени
- •4. Понятие и виды режима рабочего времени
- •5. Случаи превышения установленных нормативов рабочего времени
- •5.1. Сверхурочные работы: понятие, основания, ограничения
- •5.2. Ненормированный рабочий день: понятие, правовое регулирование, гарантии
- •5.3. Дежурство
- •6. Использование и учет рабочего времени
- •7. Виды учета рабочего времени
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Тема 11. Время отдыха
- •2. Виды времени отдыха
- •2.1. Выходные дни
- •2.2. Государственные праздники и праздничные дни
- •2.3. Гарантии и компенсации за работу в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни
- •2.4. Понятие и виды трудовых отпусков
- •2.5. Понятие и виды социальных отпусков
- •3. Предоставление трудовых отпусков
- •3.1. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
- •3.2. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы
- •3.3. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
- •3.4. Порядок предоставления трудовых отпусков
- •4. Предоставление социальных отпусков
- •4.1. Условия и порядок предоставления отпуска по беременности и родам
- •4.2. Условия и порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
- •4.3. Условия и порядок предоставления отпусков в связи с обучением
- •4.4. Условия и порядок предоставления социальных отпусков в связи с катастрофой на Чернобыльской аэс
- •4.5. Условия и порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы
- •1. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику (ст. 189 Трудового кодекса Республики Беларусь).
- •3. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя (ст. 191 Трудового кодекса Республики Беларусь).
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •График предоставления трудовых отпусков
- •2. Понятие и правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
- •3. Понятие, виды и меры дисциплинарной ответственности работников
- •1) Меры дисциплинарного взыскания;
- •2) Иные меры дисциплинарной ответственности.
- •4. Порядок применения, погашения, снятия и обжалования мер дисциплинарного взыскания
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Тема 13. Охрана труда
- •1. Понятие и значение охраны труда
- •2. Государственная политика в области охраны труда
- •3. Организация охраны труда
- •4. Права и обязанности работника в сфере охраны труда
- •5. Права и обязанности нанимателя в сфере охраны труда
- •5.1. Проведение медицинских осмотров работников
- •5.2. Обучение и проверка знаний работников по вопросам охраны труда
- •5.3. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •5.3.1. Виды страховых выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •5.3.2. Право работника на страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •5.4. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •5.5. Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее отличие от гражданско-правовой ответственности
- •2. Понятие и виды материальной ответственности работника
- •2.1. Полная материальная ответственность работника
- •2.2. Ограниченная материальная ответственность работника
- •3. Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу нанимателя
- •1. Реальный ущерб.
- •2. Противоправность поведения (действия или бездействия) работника.
- •3. Причинная связь между виновным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом.
- •4. Вина работника в причинении ущерба.
- •4. Порядок привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу нанимателя
- •5. Определение размера ущерба
- •6. Понятие, основания и условия материальной ответственности нанимателя
- •6.1. Материальная ответственность нанимателя в связи с вынужденным прогулом или выполнением нижеоплачиваемой работы работника
- •6.2. Материальная ответственность нанимателя в связи с несвоевременным исполнением решения суда или постановления, принятого другим органом по рассмотрению трудовых споров
- •6.3. Материальная ответственность нанимателя за задержку расчета при увольнении и выдачи трудовой книжки
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •1. Заполните схему:
- •2. Заполните таблицу: Отличие материальной ответственности по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности
- •3. Составьте схемы:
- •4. Решите задачи.
- •5. Оцените следующую ситуацию и дайте совет нанимателю.
- •6. Дайте консультацию нанимателю.
- •7. Оцените ситуацию.
- •1. Понятие, причины возникновения и виды трудовых споров
- •1.1. Понятие, предмет и виды индивидуальных трудовых споров
- •1.2. Понятие, стороны, предмет и виды коллективных трудовых споров
- •2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам
- •2.1. Понятие, компетенция и порядок образования комиссии по трудовым спорам
- •2.2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам
- •1. Обращение работника с заявлением в комиссию по трудовым спорам.
- •2. Рассмотрение спора по существу на заседании комиссии.
- •3. Принятие комиссией по трудовым спорам решения.
- •4. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам.
- •5. Исполнение решения комиссии по трудовым спорам.
- •3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде
- •1. Специфика трудовых споров состоит в том, что законодательством установлены сроки:
- •1) Обращения за защитой трудовых прав;
- •2) Рассмотрения трудовых споров в суде.
- •2. Лица, участвующие в деле.
- •3. Исполнение решений суда по трудовым спорам.
- •4.2. Примирительные процедуры
- •4.2.1. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
- •4.2.2. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
- •4.2.3. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
- •4.2.4. Рассмотрение коллективных трудовых споров Республиканским трудовым арбитражем
- •4.3. Забастовка и порядок ее проведения
- •Контрольные вопросы
- •Задания
- •1. Решите тест.
- •2. Решите кроссворд:
- •3. Заполните схему:
- •4. Заполните схему:
- •5. Заполните схему:
- •6. Заполните схему:
- •7. Проведите связи между понятиями:
- •8. Дайте правовую оценку ситуации.
- •9. Дайте оценку указанным в справке фактам.
- •10. Сформируйте мотивированное решение комиссии по трудовым спорам по указанным обстоятельствам.
- •Литература
Министерство сельского хозяйства и продовольствия
Республики Беларусь
Министерство образования Республики Беларусь
Учреждение образования
«Полоцкий государственный аграрно-экономический колледж»
Трудовое право
УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ
для учащихся специальности «Правоведение»
Составление и общая редакция
Е.М. Прокопёнок
Полоцк 2008
Содержание
|
Введение …………………………………………………………………….. |
11 | |
|
|
| |
|
ТЕМА 1. ТРУДОВОЕ ПРАВО КАК ОТРАСЛЬ ПРАВА ……………... |
13 | |
|
1. Исторические аспекты формирования и становления трудового права Беларуси ……………………………………………………………………... |
13 | |
|
2. Право на труд. Понятие и формы труда ………………………………… |
14 | |
|
3. Понятие трудового права ………………………………………………… |
15 | |
|
4. Задачи, функции и принципы трудового права ………………………… |
16 | |
|
5. Предмет трудового права ………………………………………………... |
18 | |
|
6. Метод трудового права …………………………………………………... |
19 | |
|
7. Система трудового права ………………………………………………… |
21 | |
|
8. Понятие и виды источников трудового права ………………………….. |
22 | |
|
9. Система трудового законодательства …………………………………... |
25 | |
|
10. Соотношение трудового права с другими отраслями права Беларуси ……………………………………………………………………... |
27 | |
|
Контрольные вопросы ……………………………………………………… |
29 | |
|
Задания ………………………………………………………………………. |
30 | |
|
|
| |
|
ТЕМА 2. ПРАВООТНОШЕНИЯ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ |
| |
|
СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА …………………………………….. |
32 | |
|
1. Понятие и классификация правоотношений по трудовому праву ……. |
32 | |
|
2. Трудовые правоотношения ……………………………………………… |
34 | |
|
2.1. Содержание трудовых правоотношений ………………………….. |
35 | |
|
2.2. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений …………………………………………………………. |
39 | |
|
3. Правоотношения, связанные с трудовыми правоотношениями ………. |
40 | |
|
3.1. Социально-партнерские правоотношения ………………………… |
41 | |
|
3.2. Правоотношения по профессиональной подготовке работников на производстве ………………………………………………………….. |
41 | |
|
3.3. Правоотношения по обеспечению занятости ……………………... |
43 | |
|
3.4. Правоотношения по обеспечению контроля и надзора |
| |
|
за соблюдением законодательства о труде …………………………….. |
44 | |
|
3.5. Правоотношения по разрешению трудовых споров ……………… |
45 | |
|
4. Понятие и виды субъектов трудового права …………………………… |
45 | |
|
4.1. Гражданин (работник) как субъект трудового права …………….. |
47 | |
|
4.2. Наниматель как субъект трудового права ………………………… |
48 | |
|
4.3. Профсоюз как субъект трудового права …………………………... |
50 | |
|
Контрольные вопросы ……………………………………………………… |
53 | |
|
Задания ………………………………………………………………………. |
54 | |
|
|
| |
|
ТЕМА 3. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ, СОГЛАШЕНИЯ |
| |
|
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО ……………………………………….. |
57 | |
|
1. Понятие социального партнерства ……………………………………… |
57 | |
|
2. Организационно-правовые формы и принципы социального партнерства ………………………………………………………………….. |
59 | |
|
3. Уровни социального партнерства. Объект и субъекты социального партнерства ………………………………………………………………….. |
60 | |
|
4. Понятие, стороны, содержание, сфера действия коллективного договора ……………………………………………………………………… |
62 | |
|
5. Понятие, виды, стороны, содержание, сфера действия соглашения ….. |
64 | |
|
6. Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного |
| |
|
договора, соглашения ………………………………………………………. |
65 | |
|
Контрольные вопросы ……………………………………………………… |
68 | |
|
Задания ………………………………………………………………………. |
69 | |
|
|
| |
|
ТЕМА 4. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ |
| |
|
ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА ……………………………….. |
74 | |
|
1. Государственная политика в сфере занятости ………………………….. |
74 | |
|
2. Система законодательства о занятости населения ……………………... |
76 | |
|
3. Понятие, формы и виды занятости …………………………………….... |
78 | |
|
4. Понятие и формы трудоустройства ……………………………………... |
79 | |
|
5. Понятие подходящей работы ……………………………………………. |
80 | |
|
6. Система государственных органов, обеспечивающих реализацию |
| |
|
политики в области занятости и трудоустройства ………………………... |
82 | |
|
7. Правовой статус Государственной службы занятости ………………… |
83 | |
|
8. Государственный фонд содействия занятости населения ……………... |
85 | |
|
9. Понятие, права и обязанности безработного …………………………… |
85 | |
|
10. Права и обязанности нанимателей в области обеспечения занятости населения …………………………………………………………………….. |
89 | |
|
11. Социальные гарантии и компенсации безработным …………………. |
91 | |
|
Контрольные вопросы ……………………………………………………… |
99 | |
|
Задания ………………………………………………………………………. |
100 | |
|
|
| |
|
ТЕМА 5. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР |
| |
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА …………………………... |
107 | |
|
1. Понятие и функции трудового договора ………………………………... |
107 | |
|
2. Отличия трудовых договоров от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда …………………………………………… |
109 | |
|
3. Стороны трудового договора ……………………………………………. |
111 | |
|
4. Форма трудового договора ………………………………………………. |
113 | |
|
5. Содержание трудового договора ………………………………………... |
114 | |
|
6. Недействительность трудового договора или его отдельных условий ………………………………………………………….. |
117 | |
|
7. Виды трудовых договоров ……………………………………………….. |
117 | |
|
8. Контракт как особый вид трудового договора …………………………. |
120 | |
|
9. Заключение, продление и заключение нового (перезаключение) контракта …………………………………………………………………….. |
125 | |
|
10. Трудовой договор о работе по совместительству …………………….. |
129 | |
|
11. Порядок заключения трудового договора …………………………….. |
130 | |
|
11.1. Общие правила заключения трудового договора ……………….. |
130 | |
|
11.2. Документы, предъявляемые при приеме на работу ……………... |
133 | |
|
11.3. Оформление приема на работу …………………………………… |
135 | |
|
Контрольные вопросы ……………………………………………………… |
137 | |
|
Задания ………………………………………………………………………. |
138 | |
|
|
| |
|
ТЕМА 6. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ………………….. |
158 | |
|
1. Понятие и виды изменения трудового договора ……………………….. |
158 | |
|
2. Понятие и виды переводов ………………………………………………. |
160 | |
|
3. Понятие и виды перемещений …………………………………………... |
164 | |
|
4. Изменение существенных условий труда ………………………………. |
166 | |
|
Контрольные вопросы ……………………………………………………… |
169 | |
|
Задания ………………………………………………………………………. |
170 | |
|
|
| |
|
ТЕМА 7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ……………… |
175 | |
|
176 | |
|
2. Основания прекращения трудового договора и их классификация …... |
177 | |
|
3. Общие основания прекращения трудового договора ………………….. |
179 | |
|
3.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника ……. |
181 | |
|
3.2. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя …... |
183 | |
|
Невиновные основания |
| |
|
3.2.1. Расторжение трудового договора по п. 1 ст. 42 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………... |
184 | |
|
3.2.2. Расторжение трудового договора по п. 2 ст. 42 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………... |
187 | |
|
3.2.3. Расторжение трудового договора по п. 3 ст. 42 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………... |
188 | |
|
3.2.4. Расторжение трудового договора по п. 6 ст. 42 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………... |
189 | |
|
Виновные основания |
| |
|
3.2.5. Расторжение трудового договора по п. 4 ст. 42 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………... |
190 | |
|
3.2.6. Расторжение трудового договора по п. 5 ст. 42 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………... |
192 | |
|
3.2.7. Расторжение трудового договора по п. 7ст. 42 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………... |
193 | |
|
3.2.8. Расторжение трудового договора по п. 8 ст. 42 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………... |
194 | |
|
3.2.9. Расторжение трудового договора по п. 9 ст. 42 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………... |
195 | |
|
3.3. Общий порядок увольнения работника по инициативе нанимателя ……………………………………………………………….. |
196 | |
|
3.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, |
| |
|
не зависящим от воли сторон …………………………………………… |
197 | |
|
3.4.1. Прекращение трудового договора по п. 1 ст. 44 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………... |
198 | |
|
3.4.2. Прекращение трудового договора по п. 2 ст. 44 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………... |
199 | |
|
3.4.3. Прекращение трудового договора по п. 3 ст. 44 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………... |
199 | |
|
3.4.4. Прекращение трудового договора по п. 4 ст. 44 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………... |
200 | |
|
3.4.5. Прекращение трудового договора по п. 5 ст. 44 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………... |
200 | |
|
3.4.6. Прекращение трудового договора по п. 6 ст. 44 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………... |
201 | |
|
4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников по инициативе нанимателя при |
| |
|
определенных условиях …………………………………………………….. |
203 | |
|
4.1. Прекращение трудового договора по п. 1¹ ст. 47 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………........... |
204 | |
|
4.2. Прекращение трудового договора по п. 1² ст. 47 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………........... |
204 | |
|
4.3. Прекращение трудового договора по п. 1 ст. 47 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………........... |
205 | |
|
4.4. Прекращение трудового договора по п. 2 ст. 47 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………........... |
206 | |
|
4.5. Прекращение трудового договора по п. 3 ст. 47 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………........... |
208 | |
|
4.6. Прекращение трудового договора по п. 4 ст. 47 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………........... |
209 | |
|
4.7. Прекращение трудового договора по п. 5 ст. 47 Трудового |
| |
|
кодекса Республики Беларусь ……………………………………........... |
209 | |
|
5. Процедура увольнения работника с работы ……………………………. |
210 | |
|
Контрольные вопросы ……………………………………………………… |
214 | |
|
Задания ………………………………………………………………………. |
216 | |
|
|
| |
|
ТЕМА 8. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА |
| |
|
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ………………………… |
227 | |
|
1. Понятие, основания и способы дифференциации правового |
| |
|
регулирования труда ………………………………………………………... |
228 | |
|
2. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников .. |
229 | |
|
2.1. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации …….. |
230 | |
|
2.2. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности ………………………………………. |
233 | |
|
2.3. Особенности регулирования труда молодежи ……………………. |
239 | |
|
2.4. Особенности регулирования труда инвалидов …………………… |
242 | |
|
2.5. Особенности регулирования труда работников с неполным |
| |
|
рабочим временем ……………………………………………………….. |
244 | |
|
2.6. Особенности регулирования труда временных работников ……... |
245 | |
|
2.7. Особенности регулирования труда сезонных работников ……….. |
247 | |
|
2.8. Особенности регулирования труда работников-надомников ……. |
248 | |
|
2.9. Особенности регулирования труда домашних работников ……… |
250 | |
|
2.10. Особенности регулирования труда работников отдельных |
| |
|
отраслей экономики и отдельных профессий …………………………. |
253 | |
|
2.11. Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской |
| |
|
АЭС, и приравненных к ним лиц ……………………………………….. |
257 | |
|
2.12. Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения ………….. |
259 | |
|
2.13. Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей ……………………………………………………………... |
260 | |
|
2.14. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству ………………………………………………………... |
262 | |
|
Контрольные вопросы ……………………………………………………… |
265 | |
|
Задания ……………………………………………………………................. |
267 | |
|
|
| |
|
ТЕМА 9. ОПЛАТА ТРУДА ……………………………………………….. |
270 | |
|
1. Понятие и виды заработной платы ……………………………………… |
270 | |
|
2. Методы правового регулирования заработной платы …………………. |
271 | |
|
3. Минимальная заработная плата …………………………………………. |
272 | |
|
4. Индексация заработной платы …………………………………………... |
273 | |
|
5. Тарифная система оплаты труда и ее элементы ………………………... |
274 | |
|
6. Структура заработной платы …………………………………………….. |
276 | |
|
7. Формы, системы и размеры оплаты труда ……………………………… |
277 | |
|
8. Нормы труда и сдельные расценки ……………………………………... |
280 | |
|
9. Оплата труда при отклонениях от условий работы, на которые |
| |
|
рассчитаны тарифы …………………………………………………………. |
282 | |
|
10. Формы и порядок выплаты заработной платы ………………………... |
284 | |
|
11. Правовая охрана заработной платы ……………………………………. |
286 | |
|
12. Гарантийные выплаты, доплаты и их виды …………………………… |
287 | |
|
13. Компенсационные выплаты и их виды ………………………………... |
290 | |
|
Контрольные вопросы ……………………………………………………… |
293 | |
|
Задания ………………………………………………………………………. |
294 | |
|
|
| |
|
ТЕМА 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ……………………………………………. |
296 | |
|
1. Понятие и значение рабочего времени …………………………………. |
296 | |
|
2. Нормирование продолжительности рабочего времени ………………... |
297 | |
|
3. Виды рабочего времени ………………………………………………….. |
299 | |
|
4. Понятие и виды режима рабочего времени …………………………….. |
302 | |
|
5. Случаи превышения установленных нормативов рабочего времени … |
307 | |
|
5.1. Сверхурочные работы: понятие, основания, ограничения ………. |
307 | |
|
5.2. Ненормированный рабочий день: понятие, правовое |
| |
|
регулирование, гарантии ………………………………………………... |
309 | |
|
5.3. Дежурство …………………………………………………………… |
310 | |
|
6. Использование и учет рабочего времени ……………………………….. |
311 | |
|
7. Виды учета рабочего времени …………………………………………… |
312 | |
|
Контрольные вопросы ……………………………………………………… |
314 | |
|
Задания ………………………………………………………………………. |
315 | |
|
|
| |
|
ТЕМА 11. ВРЕМЯ ОТДЫХА |
| |
|
ТРУДОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА …………………………... |
318 | |
|
1. Понятие, значение, нормирование времени отдыха …………………… |
318 | |
|
2. Виды времени отдыха ……………………………………………………. |
319 | |
|
2.1. Выходные дни ………………………………………………………. |
321 | |
|
2.2. Государственные праздники и праздничные дни ………………… |
323 | |
|
2.3. Гарантии и компенсации за работу в выходные дни, |
| |
|
государственные праздники и праздничные дни ……………………... |
324 | |
|
2.4. Понятие и виды трудовых отпусков ……………………………….. |
325 | |
|
2.5. Понятие и виды социальных отпусков ……………………………. |
330 | |
|
3. Предоставление трудовых отпусков ……………………………………. |
331 | |
|
3.1. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год ………………………………………………………………………… |
332 | |
|
3.2. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и |
| |
|
последующие рабочие годы …………………………………………….. |
333 | |
|
3.3. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени ……………………………. |
334 | |
|
3.4. Порядок предоставления трудовых отпусков …………………….. |
335 | |
|
4. Предоставление социальных отпусков …………………………………. |
336 | |
|
4.1. Условия и порядок предоставления отпуска по беременности и родам ……………………………………………………………………... |
337 | |
|
4.2. Условия и порядок предоставления отпуска по уходу |
| |
|
за ребенком до достижения им возраста 3 лет ………………………… |
338 | |
|
4.3. Условия и порядок предоставления отпусков в связи с обучением ………………………………………………………………. |
338 | |
|
4.4. Условия и порядок предоставления социальных отпусков в связи |
| |
|
с катастрофой на Чернобыльской АЭС ………………………………… |
339 | |
|
4.5. Условия и порядок предоставления отпусков без сохранения |
| |
|
заработной платы ………………………………………………………... |
340 | |
|
Контрольные вопросы ……………………………………………………… |
342 | |
|
Задания ………………………………………………………………………. |
344 | |
|
|
| |
|
ТЕМА 12. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА |
| |
|
ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ……………………….. |
350 | |
|
1. Понятие, значение, методы обеспечения трудовой дисциплины ……... |
350 | |
|
2. Понятие и правовое регулирование внутреннего трудового |
| |
|
распорядка …………………………………………………………………… |
353 | |
|
3. Понятие, виды и меры дисциплинарной ответственности работников …………………………………………………………………... |
355 | |
|
4. Порядок применения, погашения, снятия и обжалования мер дисциплинарного взыскания ……………………………………………….. |
357 | |
|
Контрольные вопросы ……………………………………………………… |
360 | |
|
Задания ………………………………………………………………………. |
361 | |
|
|
| |
|
ТЕМА 13. ОХРАНА ТРУДА ……………………………………………… |
364 | |
|
1. Понятие и значение охраны труда ………………………………………. |
364 | |
|
2. Государственная политика в области охраны труда …………………… |
367 | |
|
3. Организация охраны труда ………………………………………………. |
368 | |
|
4. Права и обязанности работника в сфере охраны труда ………………... |
370 | |
|
5. Права и обязанности нанимателя в сфере охраны труда ……………… |
372 | |
|
5.1. Проведение медицинских осмотров работников ………………... |
374 | |
|
5.2. Обучение и проверка знаний работников по вопросам |
| |
|
охраны труда ……………………………………………………………... |
375 | |
|
5.3. Обязательное страхование от несчастных случаев |
| |
|
на производстве и профессиональных заболеваний …………………... |
377 | |
|
5.3.1. Виды страховых выплат по обязательному страхованию |
| |
|
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний …………………………………………………………. |
381 | |
|
5.3.2. Право работника на страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний …………………………………... |
382 | |
|
5.4. Аттестация рабочих мест по условиям труда ……………………... |
383 | |
|
5.5. Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве …………………………………………… |
384 | |
|
Контрольные вопросы ……………………………………………………… |
391 | |
|
Задания ………………………………………………………………………. |
393 | |
|
|
| |
|
ТЕМА 14. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ……………………………………………….. |
404 | |
|
1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее |
| |
|
отличие от гражданско-правовой ответственности ………………………. |
405 | |
|
2. Понятие и виды материальной ответственности работника …………... |
407 | |
|
2.1. Полная материальная ответственность работника .…………….. |
408 | |
|
2.2. Ограниченная материальная ответственность работника ..……. |
410 | |
|
3. Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу нанимателя ..………………………. |
411 | |
|
4. Порядок привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу нанимателя ..………………………. |
413 | |
|
5. Определение размера ущерба ..………………………………………… |
414 | |
|
6. Понятие, основания и условия материальной ответственности |
| |
|
нанимателя ..………………………………………………………………... |
416 | |
|
6.1. Материальная ответственность нанимателя в связи |
| |
|
с вынужденным прогулом или выполнением нижеоплачиваемой |
| |
|
работы работника ..…………………………………………………… |
417 | |
|
6.2. Материальная ответственность нанимателя в связи с несвоевременным исполнением решения суда или постановления, принятого другим органом по рассмотрению трудовых споров ……………………………………………………... |
420 | |
|
6.3. Материальная ответственность нанимателя за задержку |
| |
|
расчета при увольнении и выдачи трудовой книжки .……………. |
421 | |
|
6.4. Материальная ответственность нанимателя в связи с отказом заключить договор или несвоевременным его заключением с работником, приглашенным на работу в порядке перевода по согласованию между нанимателями ...………………. |
422 | |
|
Контрольные вопросы ..…………………………………………………… |
423 | |
|
Задания ..……………………………………………………………………. |
425 | |
|
|
| |
|
ТЕМА 15. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ ..………………………………………………………….. |
428 | |
|
1. Понятие, причины возникновения и виды трудовых споров ..………. |
428 | |
|
1.1. Понятие, предмет и виды индивидуальных трудовых споров ..... |
430 | |
|
1.2. Понятие, стороны, предмет и виды коллективных трудовых |
| |
|
споров ….……………………………………………………………….. |
431 | |
|
2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии |
| |
|
по трудовым спорам .……………………………………………………… |
432 | |
|
2.1. Понятие, компетенция и порядок образования комиссии |
| |
|
по трудовым спорам .…………………………………………………... |
433 | |
|
2.2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров |
| |
|
в комиссии по трудовым спорам ..…………………………………….. |
434 | |
|
3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде .…………… |
436 | |
|
4. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров ..….………... |
438 | |
|
4.1. Возникновение коллективного трудового спора ..………………. |
439 | |
|
4.2. Примирительные процедуры ..……………………………………. |
440 | |
|
4.2.1. Рассмотрение коллективного трудового спора |
| |
|
примирительной комиссией ..…………………………………….. |
440 | |
|
4.2.2. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника ..……………………………………………………….. |
441 | |
|
4.2.3. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже ..………………………………………………………… |
441 | |
|
4.2.4. Рассмотрение коллективных трудовых споров |
| |
|
Республиканским трудовым арбитражем ..……………………… |
442 | |
|
4.3. Забастовка и порядок ее проведения .……………………………. |
443 | |
|
Контрольные вопросы ..…………………………………………………… |
446 | |
|
Задания ..……………………………………………………………………. |
447 | |
|
|
| |
|
ЛИТЕРАТУРА ..…………………………………………………………... |
453 | |