Методы
управления
•это способы управленческого воздействия на объект управления (человека, группу или организацию в целом) для достижения поставленных целей.
ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ МЕТОДЫ
Организационное |
воздействие |
регламентирование |
нормирование |
инструктирование |
Распорядительное |
воздействие |
приказы |
распоряжения |
указания |
Характерные особенности :
управления;
1объект на воздействие прямое •
объектамиуправления; правил,указаний,распоряжений,приказов
2норм, выполнения характер обязательный •
|
|
|
.принуждения |
|
|
мер |
применение |
невыполнение, |
|
3 |
за |
ответственности |
установление |
• |
|
|
|
|
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ
•это совокупность средств и инструментов, с помощью которых осущест вляется целенаправленное воздействие на внутренние переменые предприятия (цели, задачи, структуру, технологии и людей) для создания благоприятных экономических условий его эффективного функционирования и развития в рыночной экономике.
Социально- психологические методы
•совокупность специфических
способов воздействия на личностные отношения и связи, возникающие в трудовых коллективах, а также на социальные процессы, протекающие в них.