Учебный материал / Кафедра экономики и менеджмента / Экономика предприятия отрасли. Курс лекций
.pdf1.Оплата труда на предприятии отрасли.
Зарплата – это совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) в натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды включаемые за рабочее время. Различают номинальную и реальную з/п. Номинальная (денежная) – это количество денег полученных работником за выполненную работу. Реальная з/п – определяется тем количеством товаров которое можно приобрести за номинальную. Функции оплаты труда: 1)Воспроизводственная, 2)Стимулирующая, 3)Распределительная, 4)Социальная. Воспроизводственная – сводится к обеспечению работника необходимыми благами для воспроизводства его рабочей силы. Стимулирующая – поддержание в зависимости размера з/п от его трудового вклада. Распределительная – обеспечивает распределение средств на оплату труда и фонда потребления между наѐмными работниками и собственниками средств производства. Социальная – означает, что различной форме зарплаты соответствует представление работника о его справедливости. Принципы организации оплаты труда: 1)Принцип опережающего роста производительности труда над темпами роста средней з/п.; 2)Равная оплата за равный труд; 3)Повышение реальной з/п по мере увеличения добавленной стоимости, роста эффективности производства. Оценка стоимости рабочей силы. При найме работника, покупатель в замен на зарплату требует от него определѐнных обязанностей. Поэтому ценой рабочей силы на рынке труда выступает з/п. Конкуренция – выступает в форме соперничества на рабочих местах, а
работодателей за условие найма. Государственное регулирование оплаты труда.
Государственное регулирование з/п осуществляется прежде всего путѐм правового регулирования, включая налогообложение и индексацию з/п; а также тарифные системы оплаты труда; -установление доплат и надбавок с учѐтом условий труда. Правовое регулирование з/п – это установление минимальной з/п (МЗП), бюджета прожиточного минимума (БПМ), налогообложения и индексацию з/п в связи с инфляцией. Минимальная з/п – это социальный норматив, определяющий гарантирующий минимум з/п (это нижняя граница цены рабочей силы) котор. устанавливается государством в законодательном порядке с целью: -а)за труд наименьшей сложности; -б)простого воспроизводства рабочей силы. Критерия определения МЗП явл. минимальный потребительский бюджет (МПБ). МПБ- это денежная особенность минимальных благ и услуг, обеспечивающих простое воспроизводство рабочей силы работающих, путѐм восстановления минимальных физиологических и социально-культурных потребностей. Прожиточный минимум – минимальный набор материальных благ и услуг необходимых для обеспечения жизнедеятельности человека и сохранения его здоровья. БПМ (физиологического минимума) – это стоимостная величина прожиточного минимума с включением в эту величину обязательных платежей и взносов, в его расчѐт входят затраты на удовлетворения только главных минимальных физиологических потребностей и получения основных материальных благ и услуг. Организация тарифной системы оплаты труда осуществляется с использованием тарифно-квалификационных справочников, и единой тарифной сетки, тарифных ставок и должностных окладов.
2.Тарифная система.
Тарифная система – это совокупность нормативных актов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование размера з/п, различных групп и категорий работников в зависимости от тяжести, сложности, интенсивности труда и уровня квалификации, а также особенности видов работ производств в которых заняты работники. Основными элементами тарифной системы явл.: 1)Тарифная сетка; 2)Тарифная ставка; 3)Тарифноквалификационные справочники. Тарифная сетка представляет собой – квалификационных разрядов и соответствующие им тарифы коэффициентов, с помощью которых определяются размеры тарифных ставок и окладов, т.е. устанавливается зависимость оплаты труда от квалификации работника. Тарифные коэффициенты характеризуют – соотношение квалификационного уровня по разрядам и показывают во сколько раз тарифные ставки последующих разрядов выше ставки первого. Тарифные ставки определяют – величину оплаты труда работника соответствующего квалификационного разряда за единицу времени – час, день, месяц. На основе тарифных коэффициентах и тарифной ставки первого разряда осуществляется дифференциация тарифных окладов (ставок) по разрядам и признаку сложности выполняемых работ. Тарифно квалификационные справочники – предназначены для тарификации работ присвоения разряда рабочим. При помощи тарифно квалификационных справочников происходит тарификация рабочих с 1 по 8 разряд, что позволяет оценить сложность той или иной профессии.
3.Формы и системы оплаты труда.
Формы оплаты труда представляют собой способы установления зависимости размера з/п
работников от затраченного ими труда. В практике организации существует две формы: -сдельная; -повременная. При сдельной оплате труда - з/п вычисляется за каждую единицу изготовленной продукции или выполненной работы (выраженная в штуках, килограммах, производственных операциях). При повременной оплате труда – происходит з/п по установленной тарифной ставке или оклада за фактическое отработанное время. Повременная оплата труда вводится там где невозможно использовать сдельную Она применяется там где экономически не целесообразно детально нормировать и учитывать труд. При повременной оплате труда оценка идѐт о эффективности труда, как соотношение стоимостных измерителей результатов и затрат. Оплата труда специалистов и служащих имеет свои особенности. Их труд как правило не может нормироваться и по этому оплачивается повременно за выполнение определѐнного круга обязанностей на основе штатно окладной или контрактной оплате труда. Для усиления личной за интересовоность достижения высоких показателей в работе предприятия, принимают различные виды премирования. Основные виды доплат и надбавок перечислены в трудовом кодексе, в нормативных документах правительства РБ. К ним относятся надбавки за высоко профессиональное мастерство, доплаты за ненормированный рабочий день, совмещение профессий, или работы в сверх урочное время. Системы оплаты труда. Каждая форма з/п в соответствии с принципами построения подразделяются на системы. Под системой оплаты – понимается способ исчисления з/п, который подлежит к выплате работнику за результаты затраченной работы. Применяются следующие системы сдельной формы з/п: -прямая сдельная; -
сдельно премиальная; -сдельно прогрессивная; -косвенно сдельная; -аккордная.
Повременная форма з/п предусматривает оплату труда в зависимости от затраченного времени и тарифной ставки, качества продукции. Повременная подразделяется на 2 вида: -простая повременная; -повременно-премиальная.
6.Издержки: понятия, состав и виды.
Затраты – это расход ресурсов на производство конкретных видов продукции в натуральном выражении. Ресурсы – это денежные средства, ценности, затраты, доходы и т.д. Затраты на приобретение ресурсов, выражены в денежной форме наз. – издержками производства. Различают единовременные и текущие издержки. Текущие издержки осуществляются на предприятии постоянно и непосредственно связаны с выпускам продукции, они включают: -сырьѐ и материалы; -зарплата; -топливная энергия; - проведение маркетинга. Кроме реальных затрат на производство к текущим издержкам относятся в соответствии с законодательством: -налоги; -сборы; -отчисления (это отчисление в фонд социальной защиты, это экологический налог, таможенные пошлины и др.). Текущие издержки на производство и реализацию продукции выраженные в денежной форме составляют себестоимость продукции. Единовременные издержки на предприятии возникают переодически и осуществляются в форме инвестиции. В состав единовременных издержек включаются: -как капитальные вложения, -так и др. затраты единовременного характера (это затраты на техническое перевооружение и т.д.). Являясь экономической категорией себестоимость выполняют ряд важнейших функций:
1)учѐтная; 2)Стимулирующая; 3)Формирование отпускной цены и финансовых результатов предприятия; 4)Экономическое обоснование управленческих решений. К нормативным документам регламентирующими отнесением издержек на себестоимость явл. основное положение по составу включаемому в себестоимость продукции. Основные положения позволяют обеспечить единообразное определение состава затрат включаемых в себестоимость продукции. На предприятиях независимо от вида их деятельности, форм собственности, и ведомственной подчинѐнности. Положение о составе затрат определено, что себестоимость продукции работ и услуг представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (сырьѐ и материалы, топливо, энергии,
основных фондов, а также других затрат). В хозяйственной деятельности предприятия
используют различные виды себестоимости. По последовательности и объѐму включения затрат различают: технологическую, производственную, полную себестоимость. 1)Технологическая себестоимость – используются только прямые затраты по таким статьям: а)сырьѐ и материалы, б)возвратные отходы, в)топливо и энергия на технологические цели, г)основная з/п. Цеховая себестоимость – это сумма затрат всех цехов на производство продукции. Цеховая себестоимость включает в себя технологические и общепроизводственные расходы. 2)Производственная себестоимость – это затраты предприятия на производство продукции. Производственная себестоимость отличается от цеховой себестоимости на величину общехозяйственных и прочих производственных расходов, а также потерь от брака. 3)Полная себестоимость она включает в себя производственную себестоимость и коммерческие непроизводственные расходы. Полная себестоимость – Сумма производственных затрат и затрат по реализации продукции, включая налоги, сборы и обязательные отчисления в целевые и внебюджетные фонды, относимых на себестоимость продукции.
В западной литературе издержки в сфере обмена получили название – трансокционные: -а)это издержки связанные с поиском информации о рынках и складывающихся на них условия движения товара и услуг; -б)это потери от необдуманного поведения на рынке; - в)это издержки на охрану фирменных знаков.
7.Классификация издержек по экономическим элементам и статьям калькуляции.
Группировка затрат по экономическим элементам производится исходя из однородности их экономического содержания независимо от места возникновения и целевого назначения. Различают следующие экономические элементы затрат:
1)материальные затраты – за вычетам стоимости затратных отходов; 2)расходы на оплату труда; 3)отчисление на социальные нужды; 4) амортизация основных средств; 5)прочие затраты. Классификация затрат по экономическим элементам явл. единой для предприятий различных форм собственности и направления деятельности. По калькуляционным статьям затраты формируются исходя из места возникновения и целевого назначения, независимо от однородности и экономического содержания.
Перечень статьей калькуляции, их состав и методы отнесения на себестоимость отдельных видов продукции определяется отраслевыми министерствами. Типовая
классификация затрат в машиностроении включает следующие статьи расходов: –
сырье и материалы: – покупные изделия и полуфабрикаты; – возвратные отходы
(вычитаются); – топливо и энергия на технологические цели; – основная заработная плата
производственных рабочих; – отчисления в фонд социальной защиты; – расходы на
освоение новых видов продукции; – общепроизводственные расходы; –
общехозяйственные расходы; – потери от брака; – прочие расходы; – коммерческие расходы. Классификация по статьям расходов используется для определения
себестоимости единицы продукции и формирования на ее основе цены, для оценки и
анализа структуры себестоимости единицы отдельных видов продукции, для расчета
рентабельности отдельных видов продукции и обоснования ее с учетом номенклатуры и
ассортимента производственной программы.
Структура себестоимости – это процентное соотношение отдельных элементов затрат, она различается не только в различных отраслях промышленности но и на отдельных предприятиях. Виды классификатора затрат: 1)В зависимости от структуры себестоимости производимой продукции различают: -трудоѐмкие, -материала ѐмкие; - энергия и топливо ѐмкие; -или отросли со смешенной структурой себестоимости. Фондоѐмкие – это отросли с большим удельным весам амортизационных отчислениях в общих затратах себестоимости. Большинство отраслей машиностроительного комплекса – это отросли со смешенной структурой себестоимости, где значительный удельный вес
приходится в структуре себестоимости как на материальные затраты так и на зарплату. 2)Классификация по статьям расходов разрабатывается самостоятельно на каждом предприятии на основе типовых классификаций рекомендуемых отраслевыми органами госуправления и служит для определения себестоимости единицы продукции и формирование на еѐ основе цены, а также для расчѐта рентабельности. 3)Классификация в зависимости от динамики затрат с изменением объѐма производства. В соответствии с этой классификацией все затраты делятся на: -условно постоянные, -переменные.
Условно постоянные – расходы которых величина не изменяется или изменятся незначительно с изменением объѐма производства. К ним относятся: -арендная плата, - лизинговая плата, -расходы на освещение, -расходы на отопление, -амортизационные отчисления. Переменные – это такие расходы, кот. Изменяются в соответствии с динамикой объѐма производства, к ним относятся: -з/п рабочих сдельщиков.
8.Сущность себестоимости продукции.
Налоги входящие в себестоимость: – налог на землю; – налог за пользование природными ресурсами и загрязнение окружающей среды (экологический налог); – чрезвычайный налог, отчисления в фонд социальной защиты, в фонд занятости, инновационный фонд и другие в соответствии с действующим законодательством. Все выше перечисленные затраты переносятся на стоимость продукции и образуют ее себестоимость. Себестоимость продукции (работ, услуг) – это стоимостная оценка потребленных в процессе производства и реализации продукции производственных ресурсов, а также другие затраты в соответствии с действующим законодательством. Экономическое назначение себестоимости – возместить предприятию понесенные затраты и обеспечить тем самым простое воспроизводство всех элементов производства: производственных фондов и рабочей силы. Отсюда важнейшими элементами себестоимости являются стоимость потребленных материальных ресурсов, амортизационные отчисления и заработная плата. Состав затрат, включаемых в себестоимость, определяет размер прибыли предприятия, а следовательно, поступления средств в бюджет. Поэтому государство их регламентирует. В Республике Беларусь перечень таких видов затрат определяется «Основным положением по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)».
Основным видом затрат, включаемых в себестоимость продукции, являются материальные затраты: стоимость сырья и материалов, покупных изделий и полуфабрикатов, вспомогательных материалов, топлива, энергии, используемых для производства продукции. Сюда же относятся затраты, связанные с использованием природного сырья: – возмещение государству средств, затраченных из бюджета на геологоразведочные работы; – налог за пользование природными ресурсами (экологический налог);– затраты на рекультивацию земель; – плата за древесину, отпускаемую на корню. К материальным затратам относятся также затраты на работы и услуги производственного характера, выполненные сторонними организациями и предприятиями. Вторым по значимости видом затрат, включаемых в себестоимость продукции, являются расходы на оплату труда. К ним относятся выплаты по заработной плате, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок, должностных окладов, систем премирования персонала предприятия за производственные результаты, стимулирующие, компенсационные и другие выплаты. Вместе с тем в себестоимость продукции не включаются денежные выплаты, представляющие собой различные виды материальной
помощи, единовременные поощрения и др. Эти расходы осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, и целевых поступлений.
11.Калькуляция себестоимости единицы продукции.
Калькулирование – это система расчѐтов, с помощью которых определяется себестоимость единицы продукции выполненных работ. Калькуляцией – наз. определение затрат в стоимостной форме по статьям расхода, непосредственно связанным с технологическим процессом, обслуживанием и управлением, на производство единицы или группы единиц изделий. Предприятие самостоятельно определяет перечень калькуляционных статей в соответствии с отраслевыми инструкциями по планированию (прогнозированию), учѐту и анализу себестоимости. Основным требованием является максимально возможное выделение прямых затрат, которые непосредственно связаны с производством продукции. Статьи калькуляции: 1)Сырьѐ и материалы; 2)Возвратные отходы (вычетаются); 3)Покупные полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций; 4)топливо и энергия на технологические цели; 5)З/п производственных рабочих; 6)Отчисления на социальные нужды; 7)Расходы на подготовку и освоение производства; 8)общепроизводственные расходы; 9)общехозяйственные расходы; 10)Потери от брака; 11)Прочие производственные расходы; 12)Коммерческие расходы. Сумма первых семи статей образуют технологическую себестоимость, сумма статей с первой по одиннадцатую –
производственную себестоимость продукции, а сумму всех 12 статей с учѐтом налогов, сборов и обязательных отчислений – полную себестоимость продукции. Пример состовления калькуляции и перечень статей: 1)Материалы (Плюс транспортно-
заготовительные расходы – 15%); 2)Покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги кооперированных предприятий (плюс транспортно-заготовительные расходы – 1%); 3)Итого (пункт 1 + пункт 2); 4)Заработная плата производственных рабочих (справка ООЕиЗ); 5)Общепроизводственные расходы (380% от пункта 4); 6)Общехозяйственные расходы (320% от пункта 4); 7)Возмещение износа специального инструмента и приспособлений и специальные расходы (30% от пункта 4); 8)Прочие производственные расходы (экологический, земельный, инновационный налоги и др.) (3% от суммы пункта 3 и пункта 7); 9)Производственная себестоимость (сумма пункта 3 и пункта 8); 10)Внепроизводственные расходы (1,8% от пункта 9); 11)Полная себестоимость (сумма пункт 9 и пункт 10); 12)Плановые накопления (16% от пункта 11); 13)Оптовая цена (Сумма пункт 11 и пункт 12); 14)Сбор на формирование местных целевых бюджетных фондов, в республиканский фонд поддержки производителей сельскохозяйственной продукции и аграрной науки; 15)Отпускная цена (сумма пункт 13 и пункт 14); 16)Сумма НДС (ставка НДС – 18%) (18% от пункта 15); 17)Отпускная цена с учѐтом НДС (сумма пункт 15 и пункт 16). Методы калькулирования себестоимости продукции: -метод прямого счѐта, -расчѐтно-аналитический, -параметрический, -комбинированный, - коэффициентный. 1)Метод прямого счѐта применяется при определении себестоимости однородной продукции (добычи угля, руды, калиной соли). 2)Расчѐтно-аналитический используется в много номенклатурных производствах, данный метод основан на использовании системы норм и нормативных расходов ресурсов при определении прямых затрат. Расчѐтно-аналитический метод используется при определении себестоимости продукции калькуляционным статьям. 3)Параметрический метод основан на
установлении зависимости изменения себестоимости под изменением основных параметров продукции. Применяется для расчѐта себестоимости однотипных но разных по качеству изделия.
12.Источники и резервы (пути) снижения себестоимости продукции.
Пути снижения себестоимости продукции классифицируются на две категории: 1)Внедрение инноваций направленных на повышение технического уровня производства (механизация, компьютеризация, применение новых технологий, материалов). 2)Внедрение инноваций в сфере управления – это организации контролинга и управленческого учѐта, создание автоматизированных рабочих мест руководящих работников по специальностям, внедрение научной организации труда, совершенствование материального стимулирования персонала.
14.Бюджетный, хозяйственный расчёт.
В зависимости от того как соотносятся доходы предприятия и еѐ расходы, за счѐт каких источников они покрываются следует различать 3 метода хозяйствования: -бюджетный, -хозяйственный, -коммерческий. Хозяйственный расчѐт – такой метод хозяйствования при котором расширенное воспроизводство осуществляется за счѐт собственных средств на основе повышения эффективности ресурсов в производстве. Этот метод хозяйствования порождѐн административно командной системой и обусловлен высокой степени централизации управления. Такой механизм хозяйствования не только ограничивает хозяйственную самостоятельность предприятий и снижает рентабельность производства но и не обеспечивает необходимую экономическую заинтересованность, а также ответственность хозяйствующих субъектов по результатам производственной деятельности. Переход к рыночной экономике со свободным ценообразованием, с возможностью выбора рынка сбыта, требует трансформации хозрасчѐта в коммерческие. Бюджетный расчѐт – такой метод хозяйствования при котором текущие затраты частично или полностью покрываются за счѐт средств производства. На таких условиях функционируют бюджетные организации которые финансируются за счѐт средств бюджета. Кроме того на условиях бюджетного расчѐта функционируют планово убыточные государственные предприятия. Это характерно для предприятий производящих социально значимые виды продукции (хлеб, молоко, мясо) на которые государства устанавливает фиксированные цены заведомо ниже себестоимости, в результате выручка не покрывает затраты.
15.Коммерческий расчёт как метод хозяйствования.
Переход к рыночной экономике со свободным ценообразованием, с возможностью выбора рынка сбыта, требует трансформации хозрасчѐта в коммерческие. Коммерческий расчѐт
– это метод хозяйственности при котором расширение воспроизводство осуществляется собственными средствами на основе реализации рыночных отношений, повышения использования всех производственных ресурсов и путѐм выгодной продажи производственной продукции, что в совокупности обеспечивает достойную прибыль. Он в
полной мере реализуется только теми предприятиями независимо от форм собственности, которые реализуют произведѐнные товары, услуги по собственным ценам.
Предпосылками организации коммерческого расчѐта является: 1)частная собственность и соблюдение субъектами хозяйствования принципов предпринимательства. 2)Правовая защита собственности и конкуренции. 3)свободное перемещение труда и капитала. 4)Свободное ценообразование. 5)Оптимальное сочетание государственного и рыночного механизма регулирования экономики предприятия.
Коммерческий расчѐт базируется на следующих принципах: 1)Наличие собственных средств; 2)Хозяйственная самостоятельность; 3)Самоокупаемость и рентабельность; 4)Экономическая заинтересованность; 5)Экономическая ответственность.
22.Инновационная деятельность предприятия отрасли.
Инновации – это любые применяемые новшества; это может быть и новый продукт, новый способ производства, новые технологии, новые методы управления, новые рынки сбыта, и всѐ то новое на что есть потребительский спрос, что может принести коммерческую выгоду, обеспечить экономию ресурсов или создать условия для такой экономии. Классификация инноваций: 1)По роли в процессе производства выделяют: -
технологические (процессные) инновации, -продуктовые инновации. Процессные инновации включают –разработку и внедрение новых технологически усовершенствованных производственных процессов. Продуктовые инновации – это разработка и внедрение технологически новых и технологически усовершенствованных продуктов. 2)По значимости инновации разделяются на: -базисные (напр. Создание ЭВМ), -улучшающие (мобильные телефоны с 2-я сим картами), -псевдо инновации (мобильные телефоны с инкрустированным корпусом). Инновационный процесс состоит из выполнения целого ряда мероприятий, которые можно разделить на отдельные этапы: 1)(длительное время) моделью инновационного процесса в развитых странах служило линейная последовательность в повторяющих этапах в каждом инновационном цикле, а именно: -фундаментальные и прикладные исследования; -разработка; -опытное серийное производство; -сбыт. 2)В условиях современной глобальной рыночной экономике этот цикл инновационного процесса должен быть развѐрнут в кольцевую структуру следующим образом: -фундаментальное исследование; -идея создания продукта; -научно исследовательская разработка; -опытно конструкторская разработка; - подготовка производства; -новый продукт; -продвижение продукта на рынок; -капитал; - новое фундаментальное исследование. Успешность инновационного рынка определяется не количеством успешным проектом, а количеством денег получаемых из за экспорта инновационной продукции. В этой свези перед Беларусью в начале инновационного пути стоят задачи по формированию полноценной инновационной системы. Государственная программа инновационного развития 2007 – по 2010года. Национальная инновационная система (НИС) в мировой практике представляет собой совокупность организаций, занятых производством и коммерческой реализацией научных знаний и технологий (университеты, государственные лаборатории, технопарки) которые взаимосвязаны по средствам комплекса институтов финансового характера, правового характера обеспечивающие инновационные процессы.
23.Доход: сущность, виды.
Под доходами от вида деятельности – понимаются доходы предприятия, получение которых носит регулярный характер и связан с производственной деятельностью организации. Для промышленного предприятия, основной вид деятельности которой – производство продукции, товара работ и услуг, доходами от обычных видов деятельности выступает выручка от реализации продукции; Поступления связанные с выполнением работ, оказания услуг. Вне реализационные доходы – понимаются доходы предприятия носящие не заработанный характер. В состав вне реализационных доходов входят: -
неустойки, -штрафы, -пени, -и др. санкции за нарушение договорных соглашений, - прибыль прошлых лет выявленные в расчѐтном году. Операционными доходами для предприятия является - оценки и доходы по ценным бумагам, поступивших от продаж и основных средств и иных активов; -проценты, полученные за предоставление в пользовании денежных средств организацией. Группировка основных видов доходов: 1)это доход от реализации продукции, работ и услуг. 2)это доход от управления капиталом; 3)это доход от реализации имущества. 4)это доход от вне реализационных операций. Перечисленные виды дохода являются также показателями дохода так как имеют количественное ворожение. Доход от предприятия (объѐма продаж) –
представляет собой сумму доходов от реализации товаров, управления собственностью и поступления от нереализованных операций. Валовой доход (ВД) – это сумма полученных средств на предприятии за проданную продукцию, оказанные услуги, за пользование активами. В валовом доходе есть использованный промышленный труд который нуждается в возмещении – это стоимость сырья и материала, покупных изделий полуфабрикатов; оплаченные услуги. Валовой доход без стоимости оплачиваемого прошлого труда представляет собой – чистый доход. Чистый доход – это вновь созданная стоимость которая состоит из 3-х частей: 1)Средства направленные на оплату живого труда; 2)чистая прибыль; 3)Это денежные средства выплачиваемые в виде налогов и отчислений в соответствии с денежным законодательствам.
28.Рентабельность производства и продукции.
Рентабельность – характеризует экономическую эффективность деятельности предприятия. Рентабельность как показатель – это относительная величина в числителе которой представлена прибыль, а в знаменателе любые затраты. 
(Рентабельность иногда пишут прибыльность). Исходя из
понимания видов прибыли (а именно по видам деятельности и от уровня капитала), можно представить следующие виды рентабельности: 1)Рентабельность продукции предприятия
2)Рентабельность имущества переданная третьим лицам с целью получения дохода
30.Адаптация предприятия отрасли к рыночным условиям.
Адаптация (с Латыни -приспособление) – это процесс приспособления прежде всего к изменяющимся условиям рынка. Цель адаптации предприятия – это удовлетворение потребности рынка, получение прибыли, обеспечение расширенного воспроизводства.
В западной литературе издержки в сфере обмена получили название – трансакционные: -а)это издержки связанные с поиском информации о рынках и складывающихся на них условия движения товара и услуг; -б)это потери от необдуманного поведения на рынке; - в)это издержки на охрану фирменных знаков.
Вывод: Рынок обеспечивает предприятие новой информацией об изменении ситуации относительно спроса и предложения, а следовательно достаточно быстро необходимо изменять цены. При проведении маркетинговых исследований необходимо получить ответы на следующие основные вопросы: 1)Имеет ли эта продажа данного товара сезонный характер. 2)Какие товара заменители выполняют туже функцию. 3)Какая доля фирмы на рынке.
31.Банкротство и санация предприятия отрасли.
Банкротство – это ликвидация неэффективных предприятий выпускаемых невостребованную продукцию. Под несостоятельностью – следует понимать неспособность удовлетворять требование кредиторов по оплате товаров, включая неспособность обеспечить обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды, в связи с превышением обязательства должника над его имуществом. Смысл банкротства заключается в том, что из хозяйственного оборота исключаются неплатѐжеспособные предприятия, поскольку экономическая состоятельность одного предприятия сказывается на положения других субъектов хозяйствования. К недостаткам банкротства можно отнести: 1)Потеря работниками рабочих мест и обострение социальной напряжѐнности в обществе. 2)Потерю кредиторами (банками. Инвестиционными кампаниями, государственным бюджетам и т.п.) вложенных средств в обанкротившие предприятия. 3)Распыление и омертвление не ликвидного имущества в следствии того что ликвидаторы не могут найти для этого имущества покупателей. Достоинства банкротства: 1)Ротация персонала (перестройка) обеспечивающая рост квалификации. Усиление предприимчивости, заинтересованность работников аппарата управления конечным результатам своей деятельности. 2)Закрытие не рентабельного производства приводит к снижению издержек и повышению эффективности общественного производства. 3)Высвобождение ресурсов которые ранее были не вовлечены в неликвидное предприятие. 4)Приобретение опыта и формирование эффективной инвестиционной политики, инвестиционными организациями. «Закон о банкротстве» (создан в 2000г.). Санация предприятия – это процедура комплексного перехода, предусматривающая переход права собственности, изменение договорных и иных операций, реорганизацию или оказания финансовой поддержки должнику на восстановление его устойчивой платѐжеспособности и урегулирование взаимоотношения должника и кредитора. Если санация не принесла ожидаемых результатов то проводится процедура банкротства.