ОАО «АКЦИОНЕРНЫЙ СБЕРЕГАТЕЛЬНЫЙ БАНК «БЕЛАРУСБАНК»
г. Минск
УТВЕРЖДЕНО
Протокол заседания Правления
АСБ «Беларусбанк»
06.07.2006 № 52.11
Положение
о премировании работников ***ОАО «АСБ Беларусбанк»*** и его учреждений за основные результаты хозяйственной деятельности
(с дополнениями и изменениями по состоянию на 08.10.2010)
Перечень внесенных дополнений и изменений:
* 1. Дополнение 1 к Положению о премировании работников АСБ «Беларусбанк» и его учреждений за основные результаты хозяйственной деятельности
Утверждено заседанием Правления АСБ «Беларусбанк»
15 декабря 2006 г.(протокол № 96.3).
Дополнение 1 вводится в действие с момента премирования за ноябрь 2006 года.
** 2. Дополнение 2 к Положению о премировании работников АСБ «Беларусбанк» и его учреждений за основные результаты хозяйственной деятельности
Утверждено заседанием Правления АСБ «Беларусбанк»
22 марта 2007 г. (протокол № 28.7).
Дополнение 2 вводится в действие с момента премирования за февраль 2007 года.
*** 3. Дополнение 3 к Положению о премировании работников АСБ «Беларусбанк» и его учреждений за основные результаты хозяйственной деятельности
Утверждено заседанием Правления ОАО «АСБ Беларусбанк»
30 октября 2007 г. (протокол № 104.5).
Дополнение 3 вводится в действие с момента премирования за октябрь 2007 года.
& 4. Дополнение 4 к Положению о премировании работников ОАО «АСБ Беларусбанк» и его учреждений за основные результаты хозяйственной деятельности
Утверждено заседанием Правления ОАО «АСБ Беларусбанк»
27 марта 2008 г. (протокол № 31.25).
Дополнение 4 вводится в действие с момента премирования за март 2008 года.
&& 5. Дополнение 5 к Положению о премировании работников ОАО «АСБ Беларусбанк» и его учреждений за основные результаты хозяйственной деятельности
Утверждено заседанием Правления ОАО «АСБ Беларусбанк»
15 мая 2008 г. (протокол № 50.2).
Дополнение 5 вводится в действие с момента премирования за апрель 2008 года.
&&& 6. Дополнение 6 к Положению о премировании работников ОАО «АСБ Беларусбанк» и его учреждений за основные результаты хозяйственной деятельности
Утверждено заседанием Правления ОАО «АСБ Беларусбанк»
21 мая 2009 г. (протокол № 59.5).
Дополнение 6 вводится в действие с момента премирования за май 2009 года.
@7. Изменение к Положению о премировании работников ОАО «АСБ Беларусбанк» и его учреждений за основные результаты хозяйственной деятельности
Утверждено заседанием Финансового комитета ОАО «АСБ Беларусбанк»
14 июня 2010 г. (протокол № 108.9).
@@8.Дополнение 7 к Положению о премировании работников ОАО «АСББеларусбанк» и его учреждений за основные результаты хозяйственной деятельности
Утверждено заседанием Финансового комитета ОАО «АСБ Беларусбанк»
8 октября 2010 г. (протокол № 190.1).
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия премирования работников филиалов, филиалов-областных (Минского) управлений и центрального аппарата ***ОАО «АСБ Беларусбанк»*** (далее – учреждения банка), центров банковских услуг **слова исключены ** за основные результаты хозяйственной деятельности (далее – премирование).
1.2. Целью премирования является достижение единства интересов всех категорий работников &ОАО «АСБ Беларусбанк» (далее – банк)&в обеспечении высоких конечных результатов хозяйственной деятельности&банка &в целом на основе учета и поощрения трудового вклада каждого работника.
1.3. Право на получение премии за основные результаты хозяйственной деятельности (далее премия) имеют следующие работники, отработавшие полный или неполный отчетный месяц:
1.3.1. состоящие в штате учреждений банка на момент выплаты премии, при этом премия работникам, принятым на работу в учреждение банка в течение отчетного периода, выплачивается по усмотрению руководителя учреждения банка на основании предложений заместителя руководителя учреждения банка, курирующего данное направление работы;
1.3.2. прекратившие трудовой договор (контракт) по следующим причинам:
в связи с выходом на пенсию;
болезнь или инвалидность работника, препятствующие выполнению работы по трудовому договору (контракту), необходимость ухода за инвалидом Iгруппы, наличие троих и более детей, не достигших 16 лет, необходимость ухода за ребенком – при наличии соответствующих документов, подтверждающих наличие данных причин;
истечение срока трудового договора (контракта), заключенного на определенный срок, на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы;
нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (контракта);
&зачисление на дневную форму получения образования в учреждение образования по направлению банка, переход на выборную должность &;
сокращение численности или штата работников;
призыв на &военную &службу;
восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;
нарушение установленных правил приема на работу;
в связи с переводом на работу в другое учреждение &банка &;
переезд в другую местность из зон: эвакуации (отчуждения), первоочередного, последующего отселения, с правом на отселение, проживания с периодическим радиационным контролем;
в случае смерти работника &, признания его судом безвестно отсутствующим или объявления умершим &(премия выдается членам семьи работника или лицам, находившимся на иждивении умершего на день его смерти&, признания его судом безвестно отсутствующим или объявления умершим &);
1.3.3. работникам, отработавшим полный или неполный отчетный месяц и уволившимся до момента выплаты премии по основаниям и причинам, не предусмотренным в&подпункте &1.3.2настоящего Положения, выплата премии производитсяпо усмотрению руководителя учреждения банка, за исключением случаев, когда работники право на нее не имеют (пункт1.4настоящего Положения).
1.4. Право на получение премии не имеют:
1.4.1. работники, трудовой договор (контракт) с которыми был расторгнут: по инициативе нанимателя (п.п. 4, 5, 7, 8, 9 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее ТК РБ), по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 5 ст. 44 ТК РБ), по ст. 47 ТК РБ;
1.4.2. лица, работающие по договорам гражданско-правового характера.
1.5. Моментом выплаты премии для целей настоящего Положения считается дата приказа о премировании работников учреждения банка.