- •1. Цели освоения дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп направления
- •3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля)
- •3.1. Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:
- •3.2. В результате изучения дисциплины обучающийся студент должен:
- •4. Структура и содержание дисциплины (модуля)
- •4.1. Структура преподавания дисциплины
- •4.2. Содержание дисциплины
- •4.2.1. Содержание разделов/тем дисциплины «Этика государственной и муниципальной службы»
- •Программа курса
- •Тема 6. Правовая база служебного поведения гражданского служащего
- •Тема 7. Кодексы поведения государственных служащих
- •Тема 8. Важнейшие дезорганизующие аномалии в этике и профессиональной культуре государственных и муниципальных служащих, пути их устранения
- •Тема 9. Конфликт на государственной службе, механизмы его предотвращения и урегулирования
- •Тема 10. Этикет как составляющая духовной культуры общества
- •4.2.3. Практические занятия (семинары)
- •4.2.4. Темы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
- •5. Образовательные технологии
- •6.2. Организация самостоятельной работы студента
- •6.3. Формы промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
- •7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля)
- •8. Материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля)
- •9. Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •Методические рекомендации для преподавателей
- •9.2. Методические рекомендации для студентов
- •10. Междисциплинарное согласование
- •10.2. Согласование междисциплинарных связей с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
1. Цели освоения дисциплины
Преподавание дисциплины «Этика государственной и муниципальной службы» имеет целью:
- формирование у студентов целостного представления о нормах профессиональной этики в сфере государственного и муниципального управления, их единстве и взаимодействии с требованиями общественной морали;
- развитие у студентов навыков поведения, соответствующих социальной значимости их будущей профессиональной деятельности.
Для достижения указанных целей необходимо решить следующие задачи:
сформировать понятийный аппарат, р
рассмотреть категории и принципы профессиональной этики;
ознакомить с историей этических учений;
изучить особенности профессиональной этики государственных и муниципальных служащих;
рассмотреть правовую базу служебного поведения гражданского служащего
дать представление об основах построения этического кодекса государственного и муниципального служащего.
выявить важнейшие дезорганизующие аномалии в этике и профессиональной культуре государственных и муниципальных служащих, пути их устранения;
изучить взаимосвязь профессиональной этики и этикета, показать особенности этикета в различных сферах деятельности;
ознакомить с основными подсистемами (составляющими) этикета: речевой этикет, кинесика, проксемика, этикетная атрибутика, этикет коммуникаций.
рассмотреть особенности протокола и этикета в сфере государственного и муниципального управления;
сформировать навыки поведения специалиста в конфликтах с точки зрения морально-этических норм;
2. Место дисциплины в структуре ооп направления
Дисциплина «Этика государственной и муниципальной службы» представляет собой дисциплину базовой (общепрофессиональной) части профессионального цикла (Б3).
Дисциплина основана на материалах базовой части дисциплин гуманитарного, социального и экономического цикла (Б1): «Философия».
Дисциплина «Этика государственной и муниципальной службы» имеет взаимосвязь со следующими дисциплинами профессионального цикла (Б3): «Деловые коммуникации», «Государственные и муниципальные услуги», «Основы делопроизводства».
Данная дисциплина необходима для успешного освоения дисциплин магистерской программы по направлению подготовки «Региональное управление».
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля)
3.1. Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:
ОК-2: знанием требований профессиональной этики и готовностью поступать в соответствии с этими требованиями; обладать нетерпимостью к отступлениям от правил этического поведения, в т.ч. в отношении других лиц; обладанием гражданской ответственностью и требовательностью к соблюдению правил этического поведения.
ПК-35: способностью к взаимодействиям в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению
3.2. В результате изучения дисциплины обучающийся студент должен:
Знать:
- основные требования профессиональной этики, иметь целостное и отчетливое представление о целях и механизмах институционализации морали в сфере государственной службы, о формах этого процесса в различных странах(ОК-2);
- правовые документы и этические кодексы государственного и муниципального служащего (ПК-35);
- основы этикета (ПК-35);
Уметь:
- использовать свои знания в конкретных служебных ситуациях (ОК-2);
- поступать в соответствии с этическими нормами и требовать этого от других (ПК-35).
Владеть навыками:
- поведения в этикетных ситуациях(ПК-35);
- организации деловых встреч, переговоров, приемов иностранных делегаций (ПК - 35);
- ведения деловой переписки и телефонных переговоров в соответствии с общепринятыми этическими нормами(ПК-35);
- составления этического кодекса (ОК 2);