- •1. Цели освоения дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп направления
- •3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля)
- •3.1. Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:
- •3.2. В результате изучения дисциплины обучающийся студент должен:
- •4. Структура и содержание дисциплины (модуля)
- •Тема 1. Социология управления как наука.
- •Тема 2. История управленческой мысли.
- •Тема 3. Структура и модели социального управления.
- •Тема 4. Управление и манипулирование.
- •Тема 5. Управление в экстремальных условиях.
- •Тема 6. Универсально-исторические законы управления.
- •Тема 7. Организационная культура и ее роль в управлении.
- •Тема 8. Коммуникации в сфере управления.
- •Тема 9. Государство как субъект управления общественными процессами.
- •Тема 10. Прикладные социологические исследования в сфере управления.
- •Перечень вопросов для контрольных работ и подготовки к экзамену
- •7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля)
- •9.2. Методические рекомендации для студентов
1. Цели освоения дисциплины
Основные цели дисциплины – сформировать понимание социологических проблем управления; обратить внимание на основные черты и особенности социологии управления как научной дисциплины.
Задачи дисциплины - научить студентов:
общим закономерностям и механизмам формирования взглядов на социологические проблемы управления;
принимать управленческие решения в системе социального управления;
методам исследования в системе социального мышления.
Знания, полученные при изучении дисциплины, позволяют сформировать наиболее оптимальный комплекс знаний будущего специалиста в основных направлениях его профессиональной деятельности по решению социологических проблем в сфере государственного и муниципального управления.
2. Место дисциплины в структуре ооп направления
Дисциплина «Социология управления» представляет собой дисциплину базовой части профессионального цикла (Б.3).
Дисциплина базируется на базовой части дисциплин профессионального цикла (Б.3): «Основы социологии», «История социологии»; на вариативной части дисциплины профессионального цикла (Б.3): «Социология труда и занятости».
Дисциплина «Социология управления» имеет взаимосвязь со следующими дисциплинами профессионального цикла (Б3): «Социология организаций», «Прикладная социология», «Социальное проектирование и прогнозирование».
Данная дисциплина необходима для успешного освоения дисциплин программы бакалавриата по направлению подготовки «Социология».
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля)
3.1. Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:
ОК- 4: способностью находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях и готовность нести за них ответственность;
ПК-1: способностью применять в профессиональной деятельности базовые и профессионально-профилированные знания и навыки по основам социологической теории;
ПК-11: способностью использовать методы сбора, обработки и интерпретации комплексной социальной информации.
3.2. В результате изучения дисциплины обучающийся студент должен:
Знать:
основные методы принятия управленческих решений в нестандартных ситуациях (ОК-4);
основы социалогической теории (ПК-1);
основные методы сбора, обработки и интерпретации комплексной социальной информации (ПК-11);
Уметь:
анализировать и оценивать социально-значимые явления, события, процессы (ОК-4);
применять в профессиональной деятельности базовые и профессионально-профилированные знания и навыки по основам социологической теории (ПК-1);
использовать методы сбора, обработки и интерпретации комплексной социальной информации (ПК-11);
Владеть навыками:
принятия управленческих решений в нестандартных ситуациях (ОК-4);
анализа состояния социальных, политических, экономических систем и тенденций (ПК-1);
анализа состояния систем и процессов в сфере управления (ПК-11).
4. Структура и содержание дисциплины (модуля)
Тема 1. Социология управления как наука.
Социология управления как исторический результат развития общей социологии. Социология управления и социология менеджмента. Проблемы, обусловившие возникновение науки: общесоциальные, социально-политические, социально-экономические, социально-психологические. Объект и предмет социологии управления. Цели и принципы социологии управления. Задачи социологии управления: гуманистическая, теоретическая, методологическая. Функции социологии управления: познавательная, оценочная, прогностическая, образовательная.